自查自糾活動(dòng)的報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編為大家收集的自查自糾活動(dòng)的報告，希望能夠幫助到大家。
自查自糾活動(dòng)的報告1
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，現將活動(dòng)自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實(shí)際，系統召開(kāi)座談會(huì )，設立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問(wèn)題。據統計，主局共召開(kāi)座談會(huì )12次，發(fā)放征求意見(jiàn)表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認真開(kāi)展自查自糾工作。
1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習，看是否存在懶于學(xué)習、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想，看是否存在部門(mén)或個(gè)人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀(guān)點(diǎn)不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng )新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績(jì)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。
2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì )，支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，12個(gè)股室、兩個(gè)二級機構也分別組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)對征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個(gè)問(wèn)題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責任，認真做好整改。
3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)承諾，班子成員在大廳的版面上統一進(jìn)行公示，其他人員運用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習園地等形式公開(kāi)公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動(dòng)辦的督導檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì )監督。
5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺(jué)接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷(xiāo)假、公車(chē)停放、勞動(dòng)衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問(wèn)題予以通報，對違紀的'個(gè)人進(jìn)行批評，并寫(xiě)書(shū)面檢查。對于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門(mén)溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的問(wèn)題。
(一)、'庸'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個(gè)別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jì)平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問(wèn)題，束手無(wú)策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問(wèn)題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規，只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò)，標準低下、不愿創(chuàng )新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決實(shí)際問(wèn)題，存在'無(wú)過(guò)就是功'等問(wèn)題。
(三)、'散'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個(gè)別人員紀律上不按規定履行請銷(xiāo)假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè )場(chǎng)所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開(kāi)會(huì )、下鄉入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開(kāi)會(huì )學(xué)習紀律松弛、無(wú)故缺席應參加的會(huì )議、學(xué)習和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問(wèn)題。
1、一些同志不積極履行職責，首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著(zhù)走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。
三、整治措施
針對以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們根據問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問(wèn)題較為復雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規，林業(yè)科技知識等。加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎，認真學(xué)習貫徹落實(shí)好中央'八項'規定，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，認真貫徹落實(shí)好機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng )新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，認真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規，不能只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決工作中出現的實(shí)際問(wèn)題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識、服從意識上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺(jué)執行相關(guān)禁令和各項規章制度。在開(kāi)會(huì )學(xué)習期間嚴肅紀律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
自查自糾活動(dòng)的報告2
一、存在的問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬⿲W(xué)習方面
對學(xué)習抓得不緊，滿(mǎn)足于一般化。自己認為平時(shí)學(xué)的可以，滿(mǎn)足于有一定的基礎，因而放松和忽視學(xué)習，致使學(xué)習被動(dòng)應付，缺乏學(xué)習的自覺(jué)性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對學(xué)習沒(méi)有做到長(cháng)期堅持，特別是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問(wèn)題少。
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1、工作積極性主動(dòng)性，工作不夠積極主動(dòng)�？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領(lǐng)導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒(méi)有大的、明顯的創(chuàng )新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現象，領(lǐng)導安排了工作，總認為搞的贏(yíng)，來(lái)的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。
二是開(kāi)拓精神不強，思想觀(guān)念不夠開(kāi)放。在工作中安于現狀，工作上放不開(kāi)手腳，不夠大膽，滿(mǎn)足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng )造性、獨創(chuàng )性的點(diǎn)子，存在著(zhù)等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導安排的工作，對如何創(chuàng )造性的開(kāi)展工作思路不寬、辦法不多，不能主動(dòng)替領(lǐng)導分憂(yōu)。20xx年“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)個(gè)人自查自糾報告
三是有時(shí)辦事不夠嚴謹，沒(méi)有精益求精的思想，完成一項工作沒(méi)有爭先創(chuàng )優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時(shí)完成就是質(zhì)量不高。
3、工作作風(fēng)方面
一是不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應付以求過(guò)關(guān)的想法，
二是服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好。有時(shí)工作忙，來(lái)辦事的人多，開(kāi)始時(shí)還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡(jiǎn)單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時(shí)說(shuō)話(huà)不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格�？傮w上還是能遵守各項規章制度的,但有時(shí)對日常紀律抓落實(shí)不夠，執行制度有時(shí)不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒(méi)有影響到工作的按時(shí)完成，但還是違反了組織紀律。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
一是自己放松了學(xué)習及對自己的要求，沒(méi)有從思想深處充分認識學(xué)習的重要性。沒(méi)有樹(shù)立長(cháng)期的觀(guān)念，沒(méi)有把長(cháng)期學(xué)習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴謹的'工作態(tài)度和大膽創(chuàng )新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學(xué)習的自覺(jué)性。首先是自覺(jué)學(xué)習，在學(xué)習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習，努力學(xué)習理論，學(xué)政治、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規，學(xué)會(huì )嚴于律己、嚴于律人，學(xué)會(huì )與時(shí)俱進(jìn)。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統觀(guān)念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問(wèn)題，在實(shí)踐中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)、效率觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)，促進(jìn)單位各項工作的順利開(kāi)展和自身能力的不斷提高。
自查自糾活動(dòng)的報告3
按照《縣委、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā);的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，現將活動(dòng)自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開(kāi)展情況
進(jìn)入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實(shí)際，系統召開(kāi)座談會(huì )，設立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通、發(fā)放征求意見(jiàn)表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個(gè)人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問(wèn)題。據統計，主局共召開(kāi)座談會(huì )12次，發(fā)放征求意見(jiàn)表226份，共征求到4個(gè)方面14個(gè)問(wèn)題。自查自糾主要通過(guò)以下六種形式認真開(kāi)展自查自糾工作。
1、集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)做好了'五查五看'，一是查學(xué)習，看是否存在懶于學(xué)習、懶于思考和不鉆研業(yè)務(wù)知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問(wèn)題;二是查思想，看是否存在部門(mén)或個(gè)人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀(guān)點(diǎn)不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問(wèn)題;三是查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務(wù)之機不到崗、到休閑娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)等問(wèn)題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進(jìn)不力，創(chuàng )新進(jìn)取勁頭不足，業(yè)績(jì)平庸、效率不高以及質(zhì)量不優(yōu)等問(wèn)題。
2、深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開(kāi)兩次民主生活會(huì )，支部分別組織全體黨員召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，12個(gè)股室、兩個(gè)二級機構也分別組織召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì )，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問(wèn)題，同時(shí)對征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了細致的分析和梳理。每個(gè)支部、每個(gè)股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個(gè)問(wèn)題，逐一深刻剖析，針對產(chǎn)生的根源，提出整改措施和時(shí)限，明確責任，認真做好整改。
3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問(wèn)題及制定整改措施進(jìn)行了公開(kāi)承諾，班子成員在大廳的版面上統一進(jìn)行公示，其他人員運用不同方式進(jìn)行公示。通過(guò)宣傳欄、學(xué)習園地等形式公開(kāi)公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動(dòng)辦的督導檢查。
4、實(shí)行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過(guò)干部職工信息公開(kāi)和去向公示，進(jìn)一步方便群眾辦事，接受社會(huì )監督。
5、嚴格值班制度。局機關(guān)值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)在大廳電子屏幕上進(jìn)行公布，自覺(jué)接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關(guān)的上下班遲到、請銷(xiāo)假、公車(chē)停放、勞動(dòng)衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問(wèn)題予以通報，對違紀的個(gè)人進(jìn)行批評，并寫(xiě)書(shū)面檢查。對于方案的實(shí)施情況進(jìn)行督辦檢查，定期與各部門(mén)溝通了解，及時(shí)掌握整改情況，扎實(shí)認真進(jìn)行整改提高。
二、查擺的`問(wèn)題。
(一)、'庸'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別同志在工作上不思進(jìn)取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業(yè)務(wù)上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務(wù)知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個(gè)別同志對安排的工作推進(jìn)不力、沒(méi)有起色、沒(méi)有特色、沒(méi)有亮點(diǎn)、業(yè)績(jì)平庸。
4、個(gè)別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問(wèn)題，束手無(wú)策，工作被動(dòng)滯后。
5、個(gè)別同志工作方法上簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等。
(二)、'懶'方面存在的問(wèn)題。
1、一些人在工作上懶于學(xué)習、不認真鉆研業(yè)務(wù)和法律法規，只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過(guò)且過(guò)，標準低下、不愿創(chuàng )新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動(dòng)深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決實(shí)際問(wèn)題，存在'無(wú)過(guò)就是功'等問(wèn)題。
(三)、'散'方面存在的問(wèn)題。
1、個(gè)別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個(gè)別人員紀律上不按規定履行請銷(xiāo)假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂(lè )場(chǎng)所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開(kāi)會(huì )、下鄉入村或辦理其他公務(wù)之機滯留不歸;開(kāi)會(huì )學(xué)習紀律松弛、無(wú)故缺席應參加的會(huì )議、學(xué)習和活動(dòng)。
(四)、'拖'方面存在的問(wèn)題。
1、一些同志不積極履行職責，首問(wèn)責任制和限時(shí)辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個(gè)別人奉行好人主義，遇到困難繞著(zhù)走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個(gè)別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領(lǐng)導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問(wèn)題。
三、整治措施
針對以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，我們根據問(wèn)題的性質(zhì)分別分解到有關(guān)股室能即時(shí)改正的予以改正，問(wèn)題較為復雜的，按照邊學(xué)、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學(xué)習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規，林業(yè)科技知識等。加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。通過(guò)進(jìn)一步夯實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)基礎，認真學(xué)習貫徹落實(shí)好中央'八項'規定，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，認真貫徹落實(shí)好機關(guān)作風(fēng)紀律專(zhuān)項整治活動(dòng)，推動(dòng)陜縣林業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，大膽創(chuàng )新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，認真鉆研業(yè)務(wù)和政策法律法規，不能只憑經(jīng)驗和個(gè)人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個(gè)人工作效率，深入基層一線(xiàn)、深入群眾、深入現場(chǎng)掌握第一手資料，解決工作中出現的實(shí)際問(wèn)題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識、服從意識上下功夫，要時(shí)刻牢記自己的一言一行所代表的不是個(gè)人行為，而是單位的整體形象。自覺(jué)執行相關(guān)禁令和各項規章制度。在開(kāi)會(huì )學(xué)習期間嚴肅紀律，工作時(shí)間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
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藥房自查自糾報告07-27
單位自查自糾報告10-01
安全自查自糾報告10-04