實(shí)用的企業(yè)承諾書(shū)四篇
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都寫(xiě)過(guò)信吧，書(shū)信在人類(lèi)的交流與溝通的歷史上占有重要地位。相信許多人會(huì )覺(jué)得書(shū)信很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的企業(yè)承諾書(shū)4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)承諾書(shū) 篇1
我作為本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，保證嚴格履行法律賦予的安全生產(chǎn)職責，嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規、行業(yè)標準和上級部署要求，全面做好本單位的安全生產(chǎn)管理工作，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故�，F鄭重承諾如下：
一．建立健全安全生產(chǎn)“三項制度”，全方位落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責任制，崗位操作規程覆蓋面達到100%，安全規章制度切實(shí)可行。建立自我改進(jìn)、自我完善的動(dòng)態(tài)安全管理機制，實(shí)現管理人員安全職責日程化，從業(yè)人員安全職責流程化，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。
二．依法設立安全生產(chǎn)管理機構，按規定配備安全副職、安全技術(shù)人員、安全管理人員，保障必要的工作條件，督促其認真履行安全管理職責，充分發(fā)揮作用。
三．嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)例會(huì )制度，每季度至少主持召開(kāi)一次防范安全事故例會(huì )，安排、部署、督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作；督促安全副職每月至少組織召開(kāi)一次安全生產(chǎn)調度會(huì )議，分析研究工作中存在的問(wèn)題，提出解決意見(jiàn)并督促各項工作和防范措施的落實(shí)。
四．嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)計劃制度，組織有關(guān)機構和人員，根據安全生產(chǎn)法律法規、行業(yè)標準和政府、有關(guān)部門(mén)年度安全生產(chǎn)工作的部署要求，結合自身實(shí)際，將隱患排查治理、全員教育培訓、設備維護保養、危險源點(diǎn)監控、應急救援演練、安全生產(chǎn)經(jīng)費投入等，納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，逐
項明確完成時(shí)限、責任人員、保障措施和標準要求，并認真組織實(shí)施，確保各項工作的有序進(jìn)行。
五．嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)承諾制度，在內部層層開(kāi)展承諾活動(dòng)，組織所有人員簽訂安全生產(chǎn)承諾書(shū)，教育動(dòng)員全體干部職工，信守安全承諾，履行安全職責，落實(shí)安全措施，真正做到不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)必安全。
六．認真搞好隱患排查治理，嚴格按照“廠(chǎng)級月排查、車(chē)間周排查、班組（崗位）每日每班排查、危險源點(diǎn)每日定時(shí)排查”的規定，組織對所有車(chē)間、班組、崗位、人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設備設施及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節進(jìn)行隱患排查，崗位隱患排查率達到100%。嚴格落實(shí)《安全檢查表》，并按照“四定”要求（定措施、定專(zhuān)人、定資金、定時(shí)限），對發(fā)現的隱患進(jìn)行整改，隱患按時(shí)整改率達到100%。
七．切實(shí)加強安全培訓教育，保證本單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員按國家有關(guān)規定，100%的持相關(guān)資格證書(shū)上崗；認真做好全員安全教育培訓工作，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能，做到從業(yè)人員（含各類(lèi)臨時(shí)用工人員）100%培訓合格后上崗。
八．認真搞好危害辯識、風(fēng)險評估工作，組織相關(guān)副職和機構，每年至少對企業(yè)進(jìn)行一次全面的危害辯識、風(fēng)險評估；涉及重大危險源，委托有安全評價(jià)資質(zhì)的機構對重大危險源進(jìn)行安全評估，及時(shí)登記建檔，定期組織對重大危險源的工藝參數、危險物質(zhì)、危險能量和安全設備進(jìn)行檢測； 實(shí)施新建、改建、擴建工程項目和動(dòng)火、爆破、吊裝、焊接等。
企業(yè)承諾書(shū) 篇2
本企業(yè)了解高新技術(shù)企業(yè)認定相關(guān)政策、規定、管理結構和申報認定流程，基于對 “高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)” 采用的安全方案、保密措施、網(wǎng)絡(luò )身份識別和驗證系統的充分信任，自愿申請注冊成為 “高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)” 的注冊企業(yè)，并做出如下承諾：
一、在注冊過(guò)程中將真實(shí)、準確地填報《企業(yè)注冊登記表》，并對該信息的真實(shí)性承擔法律責任。
二、在成為 “高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”的 注冊企業(yè)后，愿通過(guò)電子郵件、手機短信和電話(huà)等方式獲得相關(guān)通知信息，并承諾按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )完成認定申請材料的上報工作。
三、認真閱讀 “高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)” 在每個(gè)環(huán)節上提供的《企業(yè)聲明與確認書(shū)》，并承諾一經(jīng)確認，視同與本承諾書(shū)具有同等法律效力。
企業(yè)承諾書(shū) 篇3
有限公司的股東決定：
一、免去 的公司執行董事職務(wù)，委派 為公司執行董事。
二、免去 的公司經(jīng)理職務(wù)，聘任 為公司經(jīng)理。
三、委派 為公司監事。
四、鑒于股權轉讓后，公司只有一名股東，公司類(lèi)型相應變更為一人有限責任公司（自然人獨資）。
五、重新制定公司章程。
股東： （簽字）
20 年 月 日
承諾書(shū)
股東 擬完全受讓 對 有限公司享有的`全部股權，股東在此承諾：股權轉讓完成后**制品有限公司是本人唯一投資的一人有限責任公司（自然人獨資）。
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20 年 月 日
企業(yè)承諾書(shū) 篇4
在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，集團公司做為電力施工部門(mén)，將繼續堅持市公司的正確領(lǐng)導，緊緊圍繞20xx年度工作的指導思想和奮斗目標，堅持以經(jīng)濟效益為中心、以安全生產(chǎn)為基礎、以市場(chǎng)為導向、以開(kāi)發(fā)促發(fā)展、以發(fā)展促效益、以效益促產(chǎn)業(yè)的指導思想，團結一心，干事創(chuàng )業(yè)�，F公開(kāi)承諾如下：
一、夯實(shí)安全基礎，確保安全穩定局勢。加強施工現場(chǎng)實(shí)地勘測，有效開(kāi)展標準化作業(yè)，現場(chǎng)標準監督、危險點(diǎn)辨識和預控工作，強化“三工”管理，加大反違章力度，及時(shí)發(fā)現安全隱患，限期整改，閉環(huán)管理。制定嚴密的安全防范措施和應急預案，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
二、強化工程管理，爭創(chuàng )一流金牌工程。實(shí)行精益化管理，在確保工程進(jìn)度按照市公司下達的里程碑計劃完成的同時(shí)，狠抓工程質(zhì)量，以建立“變電、輸電標準化項目部樣板示范工程”為突破口，全面推進(jìn)基建工程標準化項目部建設工作，爭創(chuàng )一流金牌工程。
三、重視開(kāi)源節流，提升經(jīng)營(yíng)管理水平。強化工程合同管理，加強單項工程成本控制與核算，做好債權與債務(wù)清理工作。減少非生產(chǎn)性開(kāi)支，理清多經(jīng)企業(yè)之間資產(chǎn)占用、調撥關(guān)系，做好各種賬務(wù)合并處理，創(chuàng )造企業(yè)最大效益，保證職工福利待遇穩中有升。
四、立足自身崗位，敬業(yè)奉獻履職盡責。公司將以學(xué)習潘國富精神活動(dòng)為契機，制定切實(shí)有效措施，教育全體干部職工忠誠企業(yè)、盡職盡責，鼓舞干部職工工作激情，以集體利益為重，以奉獻為樂(lè )趣，營(yíng)造一個(gè)爭做“潘國富式的好員工”、“潘國富式的好黨員”的良好氛圍。
五、注重人才培養，加強人才隊伍建設。重視多經(jīng)人才資源現狀的研究，加強對現有職工隊伍的培訓和教育，逐步提高其職業(yè)素質(zhì)；加快人才的引進(jìn)、培養和使用，努力改善公司人才隊伍整體結構，為多經(jīng)企業(yè)又好又快發(fā)展儲備足夠的人力資源基礎。
六、強化責任意識，精誠團結創(chuàng )先爭優(yōu)。根據市公司工作部署，加強執行力建設，鼓勵干部職工干事創(chuàng )業(yè)激情，積極學(xué)習十七屆五中全會(huì )精神，落實(shí)市公司打造優(yōu)秀管理團隊、爭先創(chuàng )優(yōu)、“國家電網(wǎng)”品牌標識推廣等一系列文件精神，踐行承諾，創(chuàng )先爭優(yōu)。
我們將認真履行上述承諾，確保各項工作落實(shí)，請廣大黨員、群眾予以監督，提出寶貴意見(jiàn)。
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