工資承諾書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，承諾書(shū)本身雖無(wú)法律效力，但有約束作用，簽下承諾書(shū)，就得考驗誠信。大家知道承諾書(shū)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的工資承諾書(shū)，希望對大家有所幫助。
利達裝飾集團有限公司(四川分公司)：
為保護農民工合法權益，不拖欠農民工工資，本人(法定代表人姓名)xx以法定代表人資格鄭重承諾，由我公司承接的xx項目，在合同執行期間，將保證做到以下幾點(diǎn)：
按照現行《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給"包工頭"。我公司一定按照規定將農民工工資足額、直接發(fā)放到農民工手中，保證將每月發(fā)放的農民工工資表(表格形式、現場(chǎng)負責人和班組長(cháng)簽字認可、農民工本人簽字按手指印)于每月5日前將上月農民工工資如實(shí)、及時(shí)上報給貴司項目部。
我公司同意，在合同執行期間由甲方每月扣留工程計量款的5%作為農民工工資支付保證金，在項目施工完工后，我司提交退還保證金申請，并提交真實(shí)、有效的.農民工工資結算以及支付證明原件后，貴司無(wú)息返還我司保證金。
若我司在合同執行期間，出現無(wú)法滿(mǎn)足甲方合同約定和管理要求情況，自行或甲方要求退場(chǎng)的情況，仍需按本承諾書(shū)第三條約定執行后方能返還保證金。
若在合同執行期間，出現因我司拖欠農民工工資或貴司收到農民工因欠薪舉報，我司承諾在事件發(fā)生24小時(shí)內由乙方本項目負責人出面解決，確存在工資拖欠情況需要支付相關(guān)工資的，將由我司先行墊付欠款。
若我司對欠薪處置不當，對貴司項目施工、管理正常秩序造成影響超過(guò)3天仍未解決的，貴司有權在有第三方見(jiàn)證的情況下，單方面從扣留的保證金中進(jìn)行支付，我司均認可處置結果。若扣留金額不足支付欠薪，我司同意貴司從應付我司工程款計量款中扣除進(jìn)行支付，并在后期過(guò)程支付或最終結算時(shí)由貴司扣回貴司代付款項，我司均認可處置結果。如因農民工工資發(fā)放、處置不力，導致農民工有不同形式的上訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)、鬧事等事件發(fā)生，貴司項目部將立即停止對我司付款，并由我司承擔由此造成的一切不良后果和損失以及應承擔的法律責任。
特此承諾!
承諾單位(印章)：
法定代表人或授權委托人(簽字)：
承諾人(簽字按指印)：
時(shí)間：X年XX月XX日
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