作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿
作風(fēng)整頓工作總結大會(huì )發(fā)言稿
同志們:
為了轉變全縣機關(guān)工作作風(fēng)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從2006年8月21日開(kāi)始，在全縣機關(guān)干部隊伍中開(kāi)展了為期兩個(gè)月的作風(fēng)整頓活動(dòng)。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在工作領(lǐng)導小組的精心指導下，經(jīng)過(guò)全縣各鄉鎮、各單位的共同努力，這項活動(dòng)得以順利開(kāi)展，達到了預期目的，取得了良好的成績(jì)。等會(huì )，參加活動(dòng)的有關(guān)單位代表還作經(jīng)驗介紹，縣委莫樹(shù)周書(shū)記也要作重要講話(huà)，希望大家認真貫徹落實(shí)。下面我就全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)情況，講三個(gè)方面問(wèn)題。
一、抓好干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的基本情況和主要做法
干部作風(fēng)整頓內涵豐富，任務(wù)艱巨，事關(guān)黨委、政府形象的改善和執政能力的提高。因此我們把作風(fēng)整頓活動(dòng)當作當前的一件大事來(lái)抓，積極探索作風(fēng)整頓的新思路、新方法，大力開(kāi)展以“強化管理、整頓作風(fēng)、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作、服務(wù)群眾”為主要目的的作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過(guò)精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，邊整邊改，有力促進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)健康有序開(kāi)展。
1、加強領(lǐng)導，健全組織
加強領(lǐng)導，精心部署，是做好干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的前提。8月21日召開(kāi)全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)會(huì )議后，調整充實(shí)了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室，抽調12 名干部加強整頓辦工作力量，落實(shí)辦公經(jīng)費，保證活動(dòng)的開(kāi)展。及時(shí)制定下發(fā)了《全縣干部作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，全面安排部署下一步整頓活動(dòng)工作。各鄉鎮、各單位也及時(shí)成立了領(lǐng)導小組及辦事機構，制訂干部作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，按時(shí)召開(kāi)班子會(huì )議和干部職工動(dòng)員大會(huì )，認真組織學(xué)習指定篇目資料，按計劃開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進(jìn)行檢查、調研、指導�？h委、縣政府主要領(lǐng)導多次深入各單位檢查指導，分管領(lǐng)導分片召開(kāi)座談會(huì )，研究部署和檢查指導整頓活動(dòng)工作，其它縣級領(lǐng)導和各單位領(lǐng)導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務(wù)對象中調查研究、征求群眾意見(jiàn)、傾聽(tīng)群眾呼聲，積極推進(jìn)整頓活動(dòng)健康深入。
2、抓好宣傳，營(yíng)造氛圍
為不斷推動(dòng)整頓活動(dòng)，縣委整頓辦及時(shí)做好宣傳報道工作。宣傳報道始終堅持以正面宣傳為主，并結合適度的反面曝光，努力營(yíng)造積極向上的輿論氛圍。根據活動(dòng)不同階段的特點(diǎn)和要求，突出重點(diǎn)，創(chuàng )新載體，圍繞中心目標宣傳先進(jìn)典型，總結和推廣好經(jīng)驗好方法，堅持每周編發(fā)《工作簡(jiǎn)報》兩期，通報活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)；在橫縣電視臺和《橫縣時(shí)訊》開(kāi)設“整頓作風(fēng)促進(jìn)發(fā)展”專(zhuān)欄，宣傳報道活動(dòng)情況。經(jīng)統計，活動(dòng)期間，編發(fā)《簡(jiǎn)報》12期，設立欄目8個(gè)，52個(gè)鄉鎮單位踴躍投稿共計120篇，采用稿件81篇。刷寫(xiě)臨時(shí)標語(yǔ)4000 余條，固定標語(yǔ)100余幅；辦黑板報 85板，辦學(xué)習園地56期；寫(xiě)心得體會(huì )16000余篇。通過(guò)多種形式、多種渠道的宣傳報道，加大了宣傳教育力度，增強了宣傳教育效果，有力促進(jìn)了整頓活動(dòng)有聲有色、富有成效的開(kāi)展。
3 、統一思想，加強學(xué)習
干部作風(fēng)的好壞是自身綜合素質(zhì)的外在表現。各鄉鎮、各單位按照縣委、縣政府統一部署要求，立足于提高干部素質(zhì)，堅持把學(xué)習放在首位，并貫穿始終。要求突出重點(diǎn)深入學(xué)，聯(lián)系實(shí)際用心學(xué)，采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際認真思考，力求做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，以學(xué)習的不斷深化促進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉變。各鄉鎮、各單位都認識到學(xué)習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開(kāi)展好作風(fēng)整頓奠定了堅實(shí)的思想基礎。在學(xué)習過(guò)程中，多數部門(mén)做到了“五有”：有學(xué)習材料，有學(xué)習筆記，有心得體會(huì )，有學(xué)習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過(guò)學(xué)習，干部的政治理論素質(zhì)有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動(dòng)了各項工作。
4、認真查擺，找準方向
查擺問(wèn)題，是集中整頓的一個(gè)重要的基礎環(huán)節。問(wèn)題查擺得準不準，決定著(zhù)整改的方向對不對，決定著(zhù)整個(gè)活動(dòng)的成效明不明顯。各鄉鎮、各單位結合自身情況，認真做好“五個(gè)一”工作，即開(kāi)通一個(gè)網(wǎng)站、搞好一次談心活動(dòng)、開(kāi)好一個(gè)座談會(huì )、制訂一份征求意見(jiàn)表、提交一份剖析材料。通過(guò)以上幾個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，確保查擺問(wèn)題到位，整改方向正確。
第一、廣泛征求意見(jiàn)，認真查找突出問(wèn)題。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各鄉鎮、各單位積極召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)企業(yè)和群眾、設立意見(jiàn)箱和舉報電話(huà)、開(kāi)展多種形式的自查自擺，堅持實(shí)事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見(jiàn)，光明磊落地亮出問(wèn)題，實(shí)事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見(jiàn)表2580多份，召開(kāi)座談會(huì )120多次，征求意見(jiàn)700多條，比較真實(shí)、全面地反映了我縣各個(gè)系統、各個(gè)黨政班子和干部隊伍中存在的問(wèn)題，為有針對性地開(kāi)展活動(dòng)奠定了基礎。
第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見(jiàn)關(guān)。各部門(mén)、各鄉鎮根據征求意見(jiàn)，召開(kāi)班子會(huì )、干部職工討論會(huì )，對收集上來(lái)的意見(jiàn)進(jìn)行歸納梳理，區分班子意見(jiàn)、職工意見(jiàn)，共性問(wèn)題、個(gè)別問(wèn)題，分類(lèi)歸納，形成材料交到縣整頓辦，并向社會(huì )公布查擺情況。此外，領(lǐng)導干部之間也通過(guò)多層次的交叉談心，進(jìn)行平等對話(huà)，切實(shí)解決領(lǐng)導干部之間的認識誤區，增強領(lǐng)導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng )造了良好的人際條件。
第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉鎮、各部門(mén)針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，積極展開(kāi)討論，進(jìn)行深刻剖析，并結合實(shí)際，制訂出一套切實(shí)可行的整改方案�；顒�(dòng)期間，各鄉鎮、各部門(mén)按要求開(kāi)展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問(wèn)題根源，按照“分門(mén)別類(lèi)、時(shí)限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時(shí)，按照縣委要求，向社會(huì )公布整改方案，并將整改材料匯總后上交縣整頓辦，接受監督�？傮w上，各黨政班子領(lǐng)導對這次活動(dòng)有高度負責的態(tài)度,切實(shí)承擔起整改的責任。
5、著(zhù)力整改，務(wù)求實(shí)效
縣委、縣政府開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，就是要使全縣各級干部在思想上、行動(dòng)上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風(fēng)推動(dòng)各項工作的開(kāi)展�；顒�(dòng)過(guò)程中，各鄉鎮、各單位牢牢把握住整改提高這個(gè)核心環(huán)節，著(zhù)力解決干部在思想、作風(fēng)和精神上存在的突出問(wèn)題，從促進(jìn)工作的角度出發(fā)，認真扎實(shí)地進(jìn)行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉鎮、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，按照“有什么問(wèn)題，解決什么問(wèn)題”、“哪個(gè)人有問(wèn)題，就解決哪個(gè)人的問(wèn)題”的原則，制定了切實(shí)可行的整改方案，分門(mén)別類(lèi)逐個(gè)解決。對于一般性的問(wèn)題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時(shí)間的，明確整改時(shí)限并落實(shí)整改責任；對于長(cháng)期遺留問(wèn)題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。通過(guò)辦事流程的簡(jiǎn)化、公開(kāi)、便捷，通過(guò)服務(wù)態(tài)度的周到、熱情、細心，切實(shí)提高工作效率，樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。
6、加強督查，狠抓落實(shí)
整頓活動(dòng)的有效推進(jìn)，關(guān)鍵是抓好督查這個(gè)環(huán)節，通過(guò)督促確保落實(shí)。這次活動(dòng)，干部作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動(dòng)落實(shí)”和“六個(gè)敢于”的督查方針，嚴格把關(guān)，把工作的著(zhù)力點(diǎn)放在抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效上。采取實(shí)地督查、暗訪(fǎng)督查等形式，對各鄉鎮各單位進(jìn)行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問(wèn)題，及時(shí)轉交有關(guān)部門(mén)，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀(guān)公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知” 的原則，先后共82人（次）深入228個(gè)（次）單位進(jìn)行督查，通過(guò)簡(jiǎn)報和文件的形式，及時(shí)通報督查情況，樹(shù)立典型，介紹經(jīng)驗，反映問(wèn)題，起到很好的指導和督促作用，促進(jìn)了作風(fēng)整頓的順利開(kāi)展。
二、這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的主要成效
根據縣委統一部署，全縣干部作風(fēng)整頓活動(dòng)歷時(shí)兩個(gè)月，圓滿(mǎn)完成了各階段工作任務(wù)。本次活動(dòng)不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，各鄉鎮、各單位采取多種措施內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，對照查擺縣委指出的“十個(gè)突出問(wèn)題”，從人民滿(mǎn)意的地方做起，從人民不滿(mǎn)的地方改起。真正落實(shí)了縣委、縣政府提出的“必須把注重實(shí)效作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵”，以及莫書(shū)記強調的整頓活動(dòng)要做到“健全制度、嚴格落實(shí)、扎實(shí)推進(jìn)、收到實(shí)效”指示精神，扎扎實(shí)實(shí)做好每一個(gè)階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民滿(mǎn)意的“兩好、兩高、一滿(mǎn)意”目標，全縣干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)達到了預期的目的，取得了顯著(zhù)成效。
1、增強大局意識，思想認識取得明顯進(jìn)步
通過(guò)加強學(xué)習，廣大干部對“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系，確保政令暢通，確�？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實(shí)施。干部職工堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，政治意識、全局意識、服務(wù)意識、責任意識都得到了進(jìn)一步的增強，組織紀律觀(guān)念普遍得到了提升。各鄉鎮、各部門(mén)結合實(shí)際進(jìn)行思想教育，成效顯著(zhù)。如縣委組織部為繼續發(fā)揚黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的優(yōu)良作風(fēng)，提出樹(shù)立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。
2、完善約束機制，組織紀律觀(guān)念有所提升
在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，各鄉鎮、各單位針對存在的突出問(wèn)題，結合各自的實(shí)際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，建立健全了各項規章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進(jìn)一步提升了機關(guān)干部隊伍組織紀律觀(guān)念。如縣衛生局針對九大方面的問(wèn)題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛生局工作規則》；縣財政局針對7個(gè)突出問(wèn)題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監督巡查等制度；縣國稅局將政務(wù)公開(kāi)、首問(wèn)制等10多項制度匯編成《行政效能建設手冊》，人手一冊；石塘鎮等單位通過(guò)制度形式，將處罰結果與年終經(jīng)濟效益掛鉤，極大地調動(dòng)干部職工的積極性和自覺(jué)性，精神面貌有了很大的變化，干部作風(fēng)和部門(mén)行風(fēng)有了明顯轉變。
3、改變方式方法，工作作風(fēng)有了較大轉變
經(jīng)過(guò)多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務(wù)的意識，以群眾是否滿(mǎn)意衡量工作得失，切實(shí)改進(jìn)工作方式方法，扭轉工作被動(dòng)局面。如巒城鎮以計生管理為重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，做好思想溝通，貼心服務(wù)到家，以實(shí)際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀(guān)；縣教育局全面轉變機關(guān)干部作風(fēng)，實(shí)行首問(wèn)負責制，增強服務(wù)意識，當好基層學(xué)校的服務(wù)員，推動(dòng)教育系統行風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設再上新臺階。
4、規范干部言行，干部形象得到很大改觀(guān)
各鄉鎮各部門(mén)在依法行政、服務(wù)群眾上有了明顯改善，在制度化、規范化水平上有了進(jìn)一步提高，在履行崗位職責、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)。改善服務(wù)態(tài)度，增設便民設施，規范服務(wù)用語(yǔ)，從而提高了群眾對干部工作的滿(mǎn)意度。例如通過(guò)加強對公務(wù)車(chē)輛的管理，亂用車(chē)、濫用車(chē)、亂停車(chē)的現象少了；通過(guò)實(shí)行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現象少了�？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀(guān)念都得到進(jìn)一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關(guān)系隨著(zhù)活動(dòng)的深入開(kāi)展，得到進(jìn)一步好轉。
5、通過(guò)整頓活動(dòng)，各項工作得到不斷發(fā)展
整頓干部作風(fēng)，關(guān)鍵在找準問(wèn)題、根本在解決問(wèn)題、目的是促進(jìn)發(fā)展。各鄉鎮各單位結合各自實(shí)際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在完成全年的目標任務(wù)上�；顒�(dòng)期間，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實(shí)，開(kāi)展好第三次群眾大接訪(fǎng)活動(dòng)，開(kāi)展好食品衛生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實(shí)際困難�？h勞動(dòng)和社會(huì )保障局在活動(dòng)中轉變作風(fēng)，積極協(xié)調，為農民工追回拖欠的工資60萬(wàn)元，創(chuàng )造服務(wù)就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區；縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過(guò)落實(shí)崗位制度、改進(jìn)工作方法、作出公開(kāi)承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務(wù)水平有了進(jìn)一步改進(jìn)。
促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風(fēng)整頓為契機，進(jìn)一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產(chǎn)業(yè)結構調整力度，確保經(jīng)濟持續快速發(fā)展，做到了干部作風(fēng)整頓和經(jīng)濟發(fā)展兩結合、兩促進(jìn)。干部作風(fēng)整頓活動(dòng)期間，全縣經(jīng)濟穩中加快，保持在較高位的增長(cháng)態(tài)勢，特別是地區生產(chǎn)總值增速再次實(shí)現新高, 工業(yè)生產(chǎn)發(fā)展加速, 實(shí)際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業(yè)生產(chǎn)穩步發(fā)展，夏收糧食生產(chǎn)穩定，消費市場(chǎng)穩中有升，城鄉居民收入穩定。據不完全統計，1－9月，全縣地區生產(chǎn)總值實(shí)現38.80億元（未經(jīng)自治區、市統計局審核，因此只能作預計數，下同），完成全年任務(wù)的65.54%，同比增長(cháng)15.39%；固定資產(chǎn)投資完成 11.53億元，完成全年任務(wù)的52.39%，同比增長(cháng)24.97%；財政收入完成2.66億元，完成全年任務(wù)的63.83%，同比增長(cháng)9.44%；社會(huì )消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務(wù)的74.53%，同比增長(cháng)13.84%；實(shí)際到位內資6.80億元，完成全年任務(wù)的77.22%；城鎮居民人均可支配收入6407元，同比增長(cháng)14.76%；農民人均現金收入2720元，同比增長(cháng)11.15%。
三、關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的經(jīng)驗和啟示
這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)雖然結束了，但加強干部作風(fēng)建設的任務(wù)還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風(fēng)建設不可能一蹴而就。要認真總結這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的經(jīng)驗，以這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)為新的起點(diǎn)，繼續堅持行之有效的做法，努力促進(jìn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉變。通過(guò)這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，有以下幾點(diǎn)值得我們在今后的干部作風(fēng)建設中繼續保持和發(fā)揚。
1、必須堅持不懈地抓好干部的學(xué)習培訓。加強學(xué)習，提高干部素質(zhì)是加強干部作風(fēng)建設的重要基礎。干部作風(fēng)好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續抓好干部的經(jīng)常性學(xué)習培訓，不能因為干部作風(fēng)整頓活動(dòng)結束了，干部學(xué)習就可以放松了。黨組織對干部的學(xué)習要嚴格督促，嚴格要求。要進(jìn)一步完善干部學(xué)習培訓制度，把抓好干部的學(xué)習貫穿到對干部管理的整個(gè)過(guò)程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動(dòng)干部的學(xué)習。
2、必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強干部作風(fēng)建設的基本措施。從這次干部整頓活動(dòng)情況來(lái)看，一些地方、一些部門(mén)、一些單位出現的酗酒風(fēng)、風(fēng)、“走讀”風(fēng)、浮夸風(fēng)、懶散風(fēng)等“五風(fēng)”問(wèn)題，一個(gè)重要原因就是沒(méi)有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒(méi)有很好的落實(shí)，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門(mén)要按照干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學(xué)習、工作、生活等日常管理真正落到實(shí)處，以嚴格的管理，推動(dòng)干部樹(shù)立好作風(fēng)、好形象。
3、必須切合實(shí)際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風(fēng)建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時(shí)，各單位應抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng )造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。
4、必須切實(shí)加強對干部作風(fēng)建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風(fēng)建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實(shí)處。從這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)來(lái)看，一個(gè)比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進(jìn)行督查，組成檢查組進(jìn)行抽查，保證了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。要繼續堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門(mén)、一些鄉鎮上下班情況、服務(wù)態(tài)度、為民辦事、工作機制等進(jìn)行檢查和抽查，定期對干部的學(xué)習情況進(jìn)行檢查測試，進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)整頓成果。
5、必須不斷提高各級班子的民主生活會(huì )質(zhì)量。通過(guò)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，發(fā)現不少單位就是因為沒(méi)有很好地堅持這一制度，民主生活會(huì )走過(guò)場(chǎng)，導致矛盾不斷積累，出現這樣那樣的問(wèn)題。我們必須把提高民主生活會(huì )質(zhì)量作為加強干部作風(fēng)建設的一項重要措施來(lái)抓。民主生活會(huì )之前，要通過(guò)向本單位人員和服務(wù)對象發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)調查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見(jiàn)。民主生活會(huì )之中，班長(cháng)要帶頭扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開(kāi)展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會(huì )之后，要對群眾提的意見(jiàn)和建議一件一件抓好落實(shí)。通過(guò)民主生活會(huì )，不斷改進(jìn)領(lǐng)導作風(fēng)，帶動(dòng)干部作風(fēng)的不斷好轉。
6、必須夯實(shí)干部作風(fēng)建設的領(lǐng)導責任。加強干部作風(fēng)建設，領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導干部不僅要帶頭搞好自身作風(fēng)建設，為干部樹(shù)立榜樣，而且要切實(shí)負起抓干部作風(fēng)建設的責任，要經(jīng)常督促、檢查、指導干部作風(fēng)建設。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，嚴格教育，建立加強干部作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
同志們，干部作風(fēng)建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，具有關(guān)聯(lián)性和系統性的特點(diǎn)，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉鎮、各單位領(lǐng)導干部在新形勢、新任務(wù)下，要提高思想認識，突出工作重點(diǎn)，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門(mén)、本系統作風(fēng)建設工作，切實(shí)擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風(fēng)整頓為契機，認真踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，樹(shù)立起“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責實(shí)”的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，艱苦奮斗，扎實(shí)工作，主動(dòng)作為，為實(shí)現我縣經(jīng)濟社會(huì )跨越式發(fā)展而努力奮斗！
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