街道提升年活動(dòng)報告
街道提升年活動(dòng)報告
為進(jìn)一步創(chuàng )優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)各項工作健康快速發(fā)展，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能，樹(shù)立勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好機關(guān)形象，緊緊圍繞市、區重大項目推進(jìn)，宜居生態(tài)區建設，創(chuàng )建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展和社會(huì )和諧穩定等方面工作內容，街道迅速組織班子成員和街道全體機關(guān)、站所干部認真學(xué)習市、區有關(guān)發(fā)展提升年活動(dòng)文件，并對提升年活動(dòng)工作進(jìn)行全面部署和有序推進(jìn)，現將具體情況匯報如下：
一、認真學(xué)習，廣泛動(dòng)員
1．街道于3月11日召開(kāi)了黨政聯(lián)席會(huì )，會(huì )上傳達了區開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)有關(guān)文件精神，要求班子成員統一思想，提高認識，率先垂范，以機關(guān)效能年和創(chuàng )業(yè)服務(wù)年活動(dòng)經(jīng)驗為基礎，做到早部署、快行動(dòng)，爭取在提升年活動(dòng)中取得更大更好的成績(jì)。
2．3月14日，街道召開(kāi)了全體機關(guān)干部大會(huì )，對開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和安排部署，會(huì )上學(xué)習《區開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》，并結合街道實(shí)際情況，明確了活動(dòng)的指導思想、活動(dòng)主體、工作重點(diǎn)、工作步驟和目標要求。
二、精心組織，及早部署
根據市、區有關(guān)活動(dòng)的工作要求，制定適應街道工作需要的《區街道開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》，并成立提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由街道黨工委書(shū)記李建春同志擔任，街道辦主任肖恢秋同志任第一副主任，黨工委副書(shū)記謝曉新同志任常務(wù)副主任，其他班子成員和站所長(cháng)任小組成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由謝曉新同志兼任，副主任由郭先軍同志擔任，并協(xié)調了精干力量充實(shí)到發(fā)展提升年活動(dòng)辦公室，扎扎實(shí)實(shí)做好各個(gè)階段的工作。
1．加強領(lǐng)導，明確責任。街道主要領(lǐng)導是發(fā)展提升年活動(dòng)的第一責任人，做到主要領(lǐng)導親自抓，加強協(xié)調，相互配合，積極實(shí)施，工作人員人人參與，堅持防止少數人員參與的現象，真正做到思想到位、認識到位、組織到位、措施到位，把發(fā)展提升年各項任務(wù)落到實(shí)處。
2．廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。為加強對發(fā)展提升年活動(dòng)的宣傳工作，街道采取了多種宣傳方式。一是在街道大廳電子顯示屏上公布了五項工作內容；二是在和氣路口樹(shù)立了發(fā)展提升年活動(dòng)廣告牌；三是在街道政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)欄上刊載提升年活動(dòng)有關(guān)的政策、法律、法規，及時(shí)宣傳活動(dòng)的進(jìn)展情況和所取得的成效，努力營(yíng)造一種濃厚的氛圍。
三、強化措施，注重實(shí)效。
進(jìn)一步完善機關(guān)效能建設，充分運用日常督查、明查暗訪(fǎng)、意見(jiàn)投訴等多種手段，及時(shí)發(fā)現和解決提升年活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題，經(jīng)常對發(fā)展提升年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查，務(wù)求取得實(shí)效。
3、努力創(chuàng )優(yōu)發(fā)展新環(huán)境。為打造成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)、信譽(yù)高好、創(chuàng )業(yè)最佳、回報最快的發(fā)展環(huán)境。深入開(kāi)展機關(guān)站所機構測評活動(dòng)，注重評議結果運用，促進(jìn)機關(guān)站所進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高辦事效率，真正做到為民辦實(shí)事、做好事、解難事。進(jìn)一步完善落實(shí)首問(wèn)負責制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、服務(wù)承諾制、責任追究制等效能制度，堅持以“首問(wèn)責任登記單”和“限時(shí)辦結單”為抓手，嚴格兌現各項規定和服務(wù)承諾，督促工作人員強化服務(wù)意識，提高機關(guān)效能，增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。一是干部作風(fēng)明顯轉變。4月份開(kāi)始，街道進(jìn)一步完善了干部考勤辦法，改上班簽到為上班按指紋打卡機，有效防止了上班代簽和下班早退現象。8月底，街道組織一次對站所窗口單位進(jìn)行了測評，通過(guò)測評，查找出了站所干部工作中存在的問(wèn)題，對少數測評分數低的站所還進(jìn)行了談話(huà)。要求他們在今后的工作中要改正缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)。二是服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化。建立了公共資源交易站，交易站有固定場(chǎng)所，還配備了電腦，工作制度已裝表上墻；窗口服務(wù)設施完善，各站所統一集中辦公，每個(gè)工作人員配備了專(zhuān)用電腦，有些配置了打印機、傳真機等。
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