股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū)3篇
在當下社會(huì )，需要使用協(xié)議的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編幫大家整理的股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū)3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
乙方：
鑒于乙方多年來(lái)對甲方的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展作出的貢獻，為鼓勵乙方為甲方更好的服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：
第一條：乙方職責。
1、 負責對甲方銷(xiāo)售部門(mén)的領(lǐng)導和管理工作。
2、 積極拓展產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)；努力提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對業(yè)務(wù)員定期開(kāi)展培訓；積極進(jìn)行業(yè)務(wù)磋商，負責交易合同的談判簽訂；對應收賬款應及時(shí)催收。
3、 配合甲方上級部門(mén)對市場(chǎng)的調查分析，協(xié)調各部門(mén)的工作。
4、 保守甲方的商業(yè)機密，不外泄甲方的各種經(jīng)營(yíng)報表，如乙方侵犯甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。
第二條：甲方職責。
1、按時(shí)發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工資及福利、銷(xiāo)售抽成、職務(wù)津貼等。
其中工資：福利： 銷(xiāo)售抽成： 職務(wù)津貼：
2、每年年終前向乙方出示年度銷(xiāo)售報表及盈虧報表。
3、按約定事項準時(shí)發(fā)放乙方所得款項。
第三條：分紅條件：
1、 乙方需在甲方服務(wù)兩年以上，并屬甲方的部門(mén)領(lǐng)導或者經(jīng)理級別以上職位。
2、 乙方無(wú)須資金投入，但必須參與甲方的經(jīng)營(yíng)管理，履行第一條的.職責。
3、 甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒(méi)有分紅。
4、 乙方如在協(xié)議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無(wú)法享受本協(xié)議的分紅所得。
5、 乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
第四條：分紅約定。
1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的x%分紅。
2、甲方根據年度銷(xiāo)售額的增長(cháng)比例來(lái)增加乙方的分紅比例。具體為
3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的x%，其余x%為跨年度的x月30日前發(fā)放。
4、乙方在甲方的分紅，是沒(méi)有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無(wú)關(guān)，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。
第五條：本協(xié)議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條：本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：
乙方： 年月 日
股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：
乙方：
一、乙方職責
1、負責對甲方生產(chǎn)和技術(shù)質(zhì)量的領(lǐng)導和管理工作。
2、對甲方生產(chǎn)所用物資的監督和管理。
3、配合甲方上級部門(mén)的指導和評審工作。
4、保守甲方的商業(yè)秘密，不外泄甲方的各種經(jīng)營(yíng)報表。
5、簽訂本協(xié)議開(kāi)始，不得在甲方以外的公司擔任職務(wù)及從事工作。
二、甲方職責
1、按時(shí)發(fā)放本協(xié)議簽訂的工資及年終利潤分紅。
乙方自 年 月 日起，工資8000/月，年終利潤分紅于次年1月財務(wù)報表核定后統一發(fā)放。
2、每年年終前向乙方出示年度銷(xiāo)售報表及盈方報表。
三、乙方協(xié)議入股分紅說(shuō)明及計算方式
1、乙方以現金五萬(wàn)元入股屬于經(jīng)營(yíng)性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)投資股本。
2、甲方資產(chǎn)為實(shí)時(shí)、實(shí)際進(jìn)入公司財務(wù)固資為準，乙方以人民幣五萬(wàn)元現金入股甲方每年年末資產(chǎn)利潤分紅，本次乙方入
股金額只用來(lái)計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無(wú)關(guān)。（雙方協(xié)議商定分紅時(shí)：乙方按投入人民幣五萬(wàn)元整，公司送五萬(wàn)元整，共計壹拾萬(wàn)元整做為乙方經(jīng)營(yíng)性投資款進(jìn)行計算分紅）
3、計算方式：
分紅金額=稅后可分配利潤*分紅率
分紅率=投入資金（10萬(wàn)）/資產(chǎn)額
四、分紅規定及撤股說(shuō)明
1、乙方所投入的人民幣五萬(wàn)元整（￥50000.00）五年后可以自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個(gè)月以書(shū)面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬(wàn)元整（￥150000）給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。
2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。
3、乙方如在協(xié)議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無(wú)法享受本協(xié)議的分紅所得。如乙方不滿(mǎn)五年離開(kāi)公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時(shí)五萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)性投資款項撤資。
4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無(wú)關(guān)，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。
5、乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。
四、其他
本協(xié)議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。
股份協(xié)議和分紅協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、定義
1、 股份：甲方在工商部門(mén)登記的注冊資本金，總額為人民幣萬(wàn)元，按每股人民幣 元計，共計 股。
2、 虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無(wú)所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
3、 分 紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股 股。
1、 乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據。
2、 每年會(huì )計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。
3、 乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：
1、 在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、 乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、合同期限
本合同期限為：于xx年 7 月 3 日開(kāi)始，至離開(kāi)甲方公司為止。
六、合同終止
如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
七、爭議的解決
1、 友好協(xié)商
如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來(lái)解決爭議。
2、 仲裁
如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁。
八、其他規定
1、 合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、 合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。
3、 合同文本
本合同以中文寫(xiě)就，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方（公章）： 乙方：
法人（簽名）： 乙方（簽名）：
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
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