be崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的be崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
be崗位職責1
崗位職責：
產(chǎn)品管理：調整商品的系列和種類(lèi)，負責返倉、防盜、庫房、商品轉移以及協(xié)助銷(xiāo)售數據管理
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的.形象管理
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作；培訓并激勵分管區域員工
崗位要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷
能使用英語(yǔ)和普通話(huà)進(jìn)行口頭溝通和書(shū)面閱讀
具備陳列管理的能力
善于處理客戶(hù)的需求
具備團隊領(lǐng)導力、良好的溝通能力以及團隊合作能力
be崗位職責2
職位描述：
日常營(yíng)運：
1、通過(guò)指導和訓練建立有能力而強大的團隊，建立團隊精神及團隊內部溝通
2、負責每日店鋪營(yíng)運以確保每日完成銷(xiāo)售指標
3、組織店鋪晨會(huì )，保持店鋪高度整潔
4、控制發(fā)票和滿(mǎn)足預算目標，管理銷(xiāo)售收入和備用現金
5、向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用，銷(xiāo)售報告及分析
6、維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7、日常庫存管理
員工管理：
1、根據公司政策管理員工的表現
2、時(shí)常提供上崗培訓和指導來(lái)發(fā)展和提高銷(xiāo)售人員的`能力
銷(xiāo)售指標：
1、管理，指導和鼓舞員工完成銷(xiāo)售目標
2、為銷(xiāo)售人員提供現場(chǎng)支持以便完成銷(xiāo)售目標
客戶(hù)服務(wù)和發(fā)展：
1、處理員工投訴
2、發(fā)展和維護vip客戶(hù)
3、跟蹤和維護公司客戶(hù)信息數據
4、管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶(hù)服務(wù)以確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意
職位要求：
1、五年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗
2、熟悉女裝時(shí)尚及奢侈品行業(yè)，了解品牌及時(shí)尚趨勢的發(fā)展
3、具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4、注重客戶(hù)服務(wù)和結果
5、積極主動(dòng)，注重形象及細節
be崗位職責3
職位描述：
1、協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營(yíng)運工作
2、完成銷(xiāo)售指標
3、客戶(hù)關(guān)系管理
4、維護視覺(jué)成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致
5、處理客戶(hù)投訴與問(wèn)題
6、幫助銷(xiāo)售人員解決店鋪相關(guān)問(wèn)題
7、負責相關(guān)報告
8、制服管理
9、商品數量的控制及跟進(jìn)
崗位要求：
1、2年以上店鋪主管或資深銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
2、需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
3、良好的溝通及人際關(guān)系
4、良好的`客戶(hù)服務(wù)技巧
5、積極主動(dòng)，注意細節
6、有一定的電腦知識
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