常務(wù)崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的常務(wù)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
常務(wù)崗位職責1
職責范圍
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。
3．合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標的實(shí) 現。
4．對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權范圍內進(jìn)行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng )新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域實(shí)行戰略管理。
7．負責建立企業(yè)戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數據、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10．召集、主持行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議等，傳達決策、總結工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門(mén)代理的其它事務(wù)。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的`資金有支配權。
4．對各職能部門(mén)主管及管轄部門(mén)的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門(mén)主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門(mén)主管行使權力的權力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負責。
2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。
3．對各職能部門(mén)主管及直轄部門(mén)工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。
4．對公司經(jīng)營(yíng)管理的機密信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數據、事例的準確性負責。
7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負責。
常務(wù)崗位職責2
(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導，在職責范圍內全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營(yíng)好公司幫助公司實(shí)現經(jīng)營(yíng)管理目標;
(二)根據上級提出的公司戰略、按照公司的發(fā)展趨勢及市場(chǎng)行情情況編制公司發(fā)展規劃并根據公司的內部和外部的發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行調整，督促執行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機會(huì );
(三)負責根據上級下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，編制、修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計劃，根據具體的執行情況進(jìn)行分解，負責監督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計劃的執行、控制整個(gè)執行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標的`順利達成;
(四)在授權范圍內負責審批相關(guān)的財務(wù)預算方案、決算報告、資金使用方案等，并負責監督執行;
(五)根據公司的發(fā)展情況對公司的組織結構進(jìn)行調整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項規章制度及日常規范標準、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書(shū);
(六)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權范圍內及時(shí)進(jìn)行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對于職責無(wú)法控制的范圍積極的向上級反應、跟蹤解決;
(七)負責定期向董事會(huì )進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計劃、決策等方案的執行情況匯報、包括公司的資金運用、人員調配、盈虧等等重要的事項;
(八)指揮和協(xié)調各個(gè)部門(mén)的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門(mén)間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調好各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài);
(九)協(xié)助開(kāi)展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶(hù)、或者伙伴、媒體機構、政府部門(mén)等等對外關(guān)系，幫助公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
(十)負責組織與召開(kāi)公司例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、辦公會(huì )議等等工作，聽(tīng)取各個(gè)部門(mén)工作匯報，檢查工作的執行、進(jìn)度情況，協(xié)調工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向;
(十一)負責審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
(十二)負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓、部門(mén)考核、人才吸引等等計劃，選拔合適的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導各個(gè)部門(mén)及員工配合開(kāi)展各種工作任務(wù)。
常務(wù)崗位職責3
1、全面負責公司的運營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的'各項經(jīng)營(yíng)指標;
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案;
3、負責管理團隊的建設，選拔中高層管理人才;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化;
5、積極完成董事會(huì )交辦的其他工作任務(wù);
6、健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值;
常務(wù)崗位職責4
1、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定公司戰略目標、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定公司年度、月度工作計劃，并組織實(shí)施;
2、擬定公司管理機構設置方案，制定規范化管理體系、組織結構和管理流程，推動(dòng)及督促各項規章制度的建設和完善;
3、協(xié)調、激勵各個(gè)部門(mén)的.工作，監督、檢查各部門(mén)的工作進(jìn)展;
4、審定公司規章、獎懲和考核細則，審定公司工資獎金分配方案，審批簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件;
5、主持公司領(lǐng)導層月度工作會(huì )議，研究制定月度工作計劃和執行情況，出席銷(xiāo)售部門(mén)工作例會(huì )，檢查落實(shí)業(yè)務(wù)工作計劃的完成和執行情況，解決出現的問(wèn)題;
6、任免各部門(mén)負責人和權限的設置;
7處理公司重大突發(fā)事件和部門(mén)緊急事務(wù);
8、負責把握公司的發(fā)展方向，領(lǐng)導營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān)，提供良好的工作、生活環(huán)境。
9、向董事長(cháng)匯報工作。
常務(wù)崗位職責5
常務(wù)副總崗位職責:
一、負責籌劃公司固定資產(chǎn)和西區土地資源的盤(pán)活開(kāi)發(fā)利用，增加公司利潤。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項目的盤(pán)活、恢復正常生產(chǎn)；
2、原公司拉絲車(chē)間的盤(pán)活、恢復正常生產(chǎn)；
3、3臺劍桿織機的盤(pán)活、恢復正常生產(chǎn)；
4、西區閑置土地的`盤(pán)活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。
二、負責公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進(jìn)、處理（電力、安監、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；
2、負責公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、成果轉換，組織對公司專(zhuān)利項目、創(chuàng )新項目的申報工作；
3、負責在公司董事會(huì )授權范圍內的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監督、處理。
三、負責完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負責公司人力資源工作；
2、對公司各職能部門(mén)人員的崗位職責實(shí)施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分；
3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理提出書(shū)面報告。
常務(wù)崗位職責6
崗位名稱(chēng)：常務(wù)副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責本公司經(jīng)營(yíng)管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰略性的重大問(wèn)題和根本性的工作（經(jīng)營(yíng) 戰略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調、控制、激勵、考核等），保證公司戰略目標的 實(shí)現；
2、根據總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員；對公司實(shí)行全面 的經(jīng)營(yíng)管理，對外代表公司處理經(jīng)營(yíng)事務(wù)。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營(yíng)目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門(mén)下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調公司各部門(mén)之間的` 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會(huì )各界良好的公共關(guān)系， 樹(shù)立和提高 公司的社會(huì )形象的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現和培養管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶(hù)，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見(jiàn)反映，并協(xié)調相關(guān)部 門(mén)及時(shí)解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。
11、努力改善勞動(dòng)條件，做好勞動(dòng)保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛工作，不斷改善員工的勞動(dòng)條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務(wù)崗位職責7
1、主持分公司日常運營(yíng)管理工作;
2、負責華北區域市場(chǎng)規劃，執行總公司制定的'相關(guān)任務(wù)，并對區域市場(chǎng)的總體業(yè)績(jì)指標負責;
3、管理并維護華北區域代理商體系，協(xié)同調配各方面資源;
4、負責區域市場(chǎng)內品牌建設，承擔對重點(diǎn)標桿項目的公關(guān)、溝通工作;
5、組建并優(yōu)化配置多個(gè)職能部門(mén)的日常管理工作;
6、上級分管領(lǐng)導交代的其他事務(wù)性工作。
常務(wù)崗位職責8
1、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規章 制度，為公司創(chuàng )造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項指示，監 督完善各部門(mén)相關(guān)工作。
3、根據總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現目標的計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jì)效，以順利達到經(jīng)營(yíng)目標。
4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調部門(mén)工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的'工作能力，調動(dòng)各部門(mén)工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8、根據總經(jīng)理的授權，行使執行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪(fǎng)重 要客戶(hù)、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持 各項會(huì )議。
9、收集、匯總、各部門(mén)的相關(guān)意見(jiàn)和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開(kāi)的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
常務(wù)崗位職責9
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種。種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的'意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)崗位職責10
六力學(xué)校校長(cháng)/六力學(xué)校常務(wù)副校長(cháng)
職責描述：
1.負責學(xué)校整體運營(yíng)，全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作；
2.全面負責學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作；
3.貫徹執行國家的教育方針，遵循教學(xué)規律，根據上級教育行政部門(mén)的.要求，全面完成教學(xué)科研任務(wù)，按照教學(xué)大綱及上級教育行政部門(mén)的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，并組織教學(xué)部實(shí)施；
4.領(lǐng)導教學(xué)部門(mén)制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和相應的實(shí)施意見(jiàn)，并指導、督促、協(xié)助教師認真執行；
5.領(lǐng)導各部門(mén)合理安排日常相關(guān)事務(wù)，制定和執行有關(guān)工作制度、工作規范及相應的監督和考核辦法。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，在具有規模的學(xué)校有正職校長(cháng)任職經(jīng)歷（天津地區優(yōu)先）；
2.有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導能力，有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作；
3.良好的口頭及書(shū)面表達能力、邏輯分析及歸類(lèi)能力、問(wèn)題解決能力，具備創(chuàng )新精神，富有遠見(jiàn)卓識；
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼備，致力于在教育行業(yè)長(cháng)期發(fā)展。
常務(wù)崗位職責11
1、負責抓好兩個(gè)文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。
2、負責貫徹社會(huì )綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內部社會(huì )綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì )，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調個(gè)部門(mén)的工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的`意向指導個(gè)部門(mén)、車(chē)間的工作。
5、負責對外聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作
常務(wù)崗位職責12
1.根據總經(jīng)理提出的戰略目標，制定中長(cháng)期發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續性;
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計劃》并具體分解落實(shí);
3.根據公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調整和完善，建立健全各項規章制度;
4.負責組織對各部門(mén)經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實(shí)施決定獎懲和任免;
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì )議/專(zhuān)題會(huì )議等;
6.定期向總經(jīng)理提出公司的`管理改善規劃方案并加強公司各部門(mén)的團隊建設;
7.監督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品)工作執行情況并及時(shí)進(jìn)行指導和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養和吸引機制并加強關(guān)鍵員工人才梯隊建設，為公司長(cháng)期持續發(fā)展提供優(yōu)秀人才;
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門(mén)員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶(hù)并開(kāi)展公司產(chǎn)品對我巡展事宜;
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務(wù)崗位職責13
1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的'方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。
10、綜合協(xié)調處理企業(yè)內部各大部門(mén)、各種形式、各種類(lèi)型的日常事務(wù)。
常務(wù)崗位職責14
1、根據內外部環(huán)境變化制定、調整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰略;
2、根據總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;
3、管理公司內部各部門(mén)的工作，組織每周部門(mén)負責人例會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報、負責辦理由總經(jīng)理授權的其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開(kāi)展對外公共關(guān)系的.建立與聯(lián)絡(luò )，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機構的良好合作關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象。
常務(wù)崗位職責15
1常務(wù)副校長(cháng)崗位職責
1、主持黨校全盤(pán)工作；
2、負責組織召開(kāi)校委會(huì )議，研究決定黨校教學(xué)、行政和后勤工作等重大事宜。重大問(wèn)題須向校長(cháng)和縣委有關(guān)領(lǐng)導請示匯報；
3、負責協(xié)調綜合、教學(xué)、總務(wù)工作及各部門(mén)之間的工作關(guān)系；
4、負責審批黨校的各項財務(wù)開(kāi)支、報銷(xiāo)；
5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
2職業(yè)技術(shù)學(xué)校常務(wù)副校長(cháng)崗位職責
為了強化管理、明確職責、增強責任，確保學(xué)校各項工作任務(wù)的高質(zhì)量完成，特制定常務(wù)副校長(cháng)崗位職責：
1、主持學(xué)校全盤(pán)工作；引領(lǐng)全體教職員工朝著(zhù)正確的目標前進(jìn)。努力打造一支“雙師型”的教師隊伍。
2、主管外聯(lián)工作，積極拓展各行各業(yè)培訓工作，爭取各級各部門(mén)對學(xué)校工作給予支持。
3、根據聯(lián)系的職能部門(mén)、企業(yè)和社會(huì )的培訓業(yè)務(wù)，結合上級部門(mén)下達的培訓任務(wù)，督查培訓組開(kāi)設各類(lèi)培訓班工作情況。
4、負責組織召開(kāi)校委會(huì )議，研究決定學(xué)校教學(xué)、行政和后勤工作等重大事宜。重大問(wèn)題須向校長(cháng)和上級等有關(guān)領(lǐng)導請示匯報。
5、負責選聘教師，確定教材，審查學(xué)校各項培訓工作計劃，合理安排各期教學(xué)人員。做好教學(xué)、總務(wù)、維穩工作以及各部門(mén)之間的協(xié)調工作；確保教職工在嚴謹的工作氛圍和優(yōu)雅的環(huán)境中進(jìn)行工作。
6、堅持勤儉辦學(xué)原則，管理好設備和經(jīng)費，改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。
7、根據職能部門(mén)、企業(yè)對培訓學(xué)校的要求和社會(huì )發(fā)展的'需要，制定學(xué)校發(fā)展的長(cháng)遠規劃。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
9、強化職工擔當意識，激發(fā)隊伍恪盡職守、敢于負責的使命情懷。
10、培養團隊，并養成矛盾不上交，困難不回避，責任不推諉的工作作風(fēng)
3中小學(xué)部常務(wù)副校長(cháng)崗位工作職責
中小學(xué)部常務(wù)副校長(cháng)是該學(xué)部行政負責人，在董事長(cháng)指導下，協(xié)助�？偝�(wù)副校長(cháng)主持學(xué)部工作，對學(xué)部負有全面領(lǐng)導的責任，主要職責：
一、貫徹執行黨的教育方針，執行上級教育行政部門(mén)的決定，主持學(xué)部教育教學(xué)日常管理工作，確定學(xué)部工作目標，并制定切實(shí)可行的措施。
二、根據黨的教育方針和董事會(huì )既定目標的要求，負責起草學(xué)部學(xué)期工作計劃，組織落實(shí)，并對完成情況進(jìn)行督查評估。
三、領(lǐng)導和管理學(xué)部的教學(xué)工作，合理組織安排教學(xué)人員，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的落實(shí)，經(jīng)常深入教學(xué)一線(xiàn)，全面貫徹縣教育局及董事會(huì )教改和教研意見(jiàn)，推進(jìn)學(xué)部教育、教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。
四、領(lǐng)導和組織學(xué)部的思想政治教育工作，搞好精神文明建設，認真貫徹執行中、小學(xué)生守則和日常行為規范，調查研究青少年學(xué)生的思想狀況及其特點(diǎn)，進(jìn)行生動(dòng)活潑、有效的主題教育（如圣賢教育等）和良好心理素質(zhì)的培養。配備素質(zhì)較高的教師當班主任，充分發(fā)揮政治課、教師、班主任、共青團、學(xué)生會(huì )、少先隊、工會(huì )的作用，密切學(xué)部與家庭、社會(huì )的聯(lián)系，加強對學(xué)生的校內外思想教育工作。協(xié)助總常務(wù)副校長(cháng)做好招生、接送、穩定工作，學(xué)期中途，協(xié)助對學(xué)生進(jìn)（招生）出（勸退或自動(dòng)退學(xué)）把關(guān)，涉及經(jīng)費問(wèn)題報董事會(huì )審批。
五、領(lǐng)導體育衛生工作，貫徹執行《學(xué)校體育衛生工作暫行規定》。領(lǐng)導好體育課、課外體育活動(dòng)和學(xué)校運動(dòng)隊的訓練工作。
六、積極創(chuàng )造條件，組織學(xué)生參加生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)和服務(wù)性勞動(dòng)，創(chuàng )造條件開(kāi)展勞動(dòng)和勞動(dòng)技術(shù)教育。
七、提高教師隊伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成一支骨干教師為中心的教師隊伍。
八、負責健全學(xué)部的行政指揮系統。建立健全各項規章制度，爭先創(chuàng )優(yōu)，力爭成為專(zhuān)家型、業(yè)務(wù)型領(lǐng)導，強化考勤管理，對請假半天的可直接審批，對本學(xué)部嚴重違紀的教職工，具有解聘建議權，保證學(xué)校正常的工作秩序。自覺(jué)接受校紀律檢查委員會(huì )的督查指導。
九、培養良好的校風(fēng)，美化、綠化、凈化學(xué)校環(huán)境，為師生員工創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習和工作條件。
十、遇有重大突發(fā)事件，要及時(shí)妥善處理，并及時(shí)向校董事會(huì )匯報。遇到學(xué)生病、傷情嚴重的，要立即處理，需要用錢(qián)的，可直接動(dòng)用應急資金（董事會(huì )分別撥付中小學(xué)20xx元由專(zhuān)人保管，專(zhuān)款專(zhuān)用），但事后必須補辦相關(guān)手續，應由學(xué)生承擔的要及時(shí)催繳。對于日常管理中確需學(xué)校額外支付活動(dòng)經(jīng)費的，活動(dòng)之前須報董事會(huì )批準方可進(jìn)行。
十一、校董事會(huì )交辦的其它相關(guān)工作。
4黨校常務(wù)副校長(cháng)崗位職責
1、主持黨校日常工作。
2、定期匯報黨校工作，召開(kāi)黨校有關(guān)會(huì )議，安排落實(shí)黨校各項工作。
3、制定黨校年度和學(xué)期工作計劃。
4、編制黨校經(jīng)費預算并掌握經(jīng)費開(kāi)支。
5、負責黨校對外交流和合作工作。
6、抓好黨校師資隊伍建設。
7、抓好黨�？蒲泄ぷ�。
5黨校常務(wù)副校長(cháng)崗位職責
1、根據黨委要求，負責制定黨校的規章制度和工作計劃，并組織實(shí)施。
2、負責學(xué)院中層干部、后備干部及新任干部的培訓工作；負責承擔全院黨員和入黨積極分子的培訓工作。
3、負責會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織和開(kāi)展對高級知識分子、民主黨派骨干和其他各類(lèi)人員的在職政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓工作。
4、負責會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展黨建和思想政治工作的研究和專(zhuān)題調研工作。
5、負責黨校兼職教員的聘任、管理、并對其工作進(jìn)行考核、督促。
6、負責組織黨校工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習和進(jìn)修工作。
7、負責指導分黨校開(kāi)展培訓教育工作。
8、負責協(xié)助組織部做好黨建及組織發(fā)展工作。
9、完成院黨委和黨校校長(cháng)交辦的其他工作。
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