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人力資源助理專(zhuān)員崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的人力資源助理專(zhuān)員崗位職責，歡迎大家分享。
人力資源助理專(zhuān)員崗位職責1
崗位職責
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的.工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告，聯(lián)系面試者安排時(shí)間面試。
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;
5、維護人才儲備庫。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規;
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語(yǔ)言文字表達能力;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。
實(shí)習的話(huà)，可以開(kāi)具實(shí)習證明
人力資源助理專(zhuān)員崗位職責2
1、人力資源管理、應用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)人事法規政策，熟練掌握兩個(gè)以上模塊的工作;
4、具備較好的.表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)間管理能力及親和力，適應性及承受力強;
5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件;
6、專(zhuān)業(yè)對口且有較強學(xué)習能力，愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人力資源助理。
人力資源助理專(zhuān)員崗位職責3
職責描述：
1、根據崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息，組織面試，按時(shí)完成崗位職責職位要求任務(wù)；
2、新進(jìn)員工入職、轉正、離職等手續的辦理；
3、各部門(mén)考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；
4、員工人事檔案及勞動(dòng)合同的管理；
5、員工社會(huì )保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠；
6、根據公司的.培訓計劃開(kāi)展員工培訓活動(dòng)，以及培訓效果信息的收集與反饋；
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書(shū)優(yōu)先。
2、熱愛(ài)人力資源工作，擅長(cháng)人員崗位職責職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認識。
3、有較強的溝通協(xié)調能力、組織能力、親和力，執行力強。
4、認同公司文化，服從安排。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
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