列車(chē)長(cháng)個(gè)人總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的列車(chē)長(cháng)個(gè)人總結，歡迎大家分享。
列車(chē)長(cháng)個(gè)人總結1
轉眼間一年就快過(guò)去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。特別感謝領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠更快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作�；仡櫼荒甑墓ぷ�，主要總結匯報以下幾個(gè)方面：
我一直遵守章守紀，恪守職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，并努力提醒自己一定要做得更好，本人嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行本職崗位職責，協(xié)調工作中各隊組的關(guān)系，團結同志，積極發(fā)揚團隊精神，為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。
從事鐵路列車(chē)長(cháng)工作，首先要有善于學(xué)習和鉆研的態(tài)度。作為一名鐵路列車(chē)長(cháng)，在工工作作中要做好計劃，合理安排各個(gè)工序和生產(chǎn)要素。提前準備后續工程所需要的人力、材料設備、外圍關(guān)系等等。確保在后續實(shí)施時(shí)，不手忙腳亂，不缺東少西。
在工作中，個(gè)人的工作態(tài)度也很重要，領(lǐng)導交代的任務(wù)必須按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情況不能按時(shí)完成的要及時(shí)匯報。便于盡快解決問(wèn)題。
企業(yè)的最終目的是盈利，所以在提供合格產(chǎn)品的前提下，應當追求利益化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序、人力、機械設備與材料計劃，在保證進(jìn)度與質(zhì)量的前提下盡量降低工程成本。同時(shí)在施工過(guò)程中注意節約人力和材料。對于能增加的變更要及時(shí)向監理和業(yè)主爭取。
在以后的工作中，我將一如既往地做好自己的本職工作，使自己的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力都能夠得到提高，為公司盡自己的微薄之力。
列車(chē)長(cháng)個(gè)人總結2
各初中、小學(xué)、幼兒園，社區分院：
為進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德建設，不斷提高教師隊伍素質(zhì)，根據市教育局《關(guān)于轉發(fā)<濰坊市教育局關(guān)于開(kāi)展師德建設月活動(dòng)的通知>的'通知》要求，經(jīng)研究，確定9月份為師德建設活動(dòng)月�，F將師德建設月活動(dòng)相關(guān)要求通知如下：
一、充分認識開(kāi)展師德建設月活動(dòng)的重要意義
長(cháng)期以來(lái)，全鎮廣大教師教書(shū)育人、愛(ài)崗敬業(yè)，充分體現了學(xué)為人師、行為世范的高尚情操，贏(yíng)得了全社會(huì )的尊重和支持。但也必須看到，學(xué)校教育和師德建設工作還面臨許多新情況、新問(wèn)題，人民群眾對于優(yōu)質(zhì)教育日益增長(cháng)的需求，對教師素質(zhì)特別是教師職業(yè)道德，提出了新的更高的要求，師德已成為最受學(xué)生、家長(cháng)關(guān)注的重中之重，成為辦人民滿(mǎn)意教育最需要優(yōu)先抓好的工作。我們必須充分認識加強師德建設工作的重要性和緊迫性，要以師德建設月活動(dòng)為契機，全面落實(shí)育人為本導師制度，認真研究師德建設工作中的新情況新問(wèn)題，切實(shí)采取有效措施，把師德建設推進(jìn)到一個(gè)新高度。
二、采取有力措施，扎實(shí)開(kāi)展師德建設活動(dòng)
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強師德教育。廣泛開(kāi)展各種形式的師德教育，組織廣大教職工認真學(xué)習《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等法律法規，對教師進(jìn)行職業(yè)理想教育，通過(guò)學(xué)習，使廣大教職工牢記人民教師教書(shū)育人、為人師表的神圣職責和重要使命。要組織廣大教師開(kāi)展“新形勢下如何做一名人民滿(mǎn)意的教師”大討論，討論重點(diǎn)圍繞以下專(zhuān)題展開(kāi)：新時(shí)期師德規范應該包括哪些具體內容；怎樣體現以學(xué)生為本的教育理念；怎樣做到教書(shū)與育人的緊密結合；怎樣建立新型的師生關(guān)系。通過(guò)討論進(jìn)一步明確師德建設的目標和內容。
�。ǘ┎檎覇�(wèn)題，落實(shí)具體措施。要結合《教師職業(yè)標準》人人制定提高自身師德素質(zhì)的目標、措施；要深刻剖析違反師德反面典型案例，在教職工中開(kāi)展警示教育；要根據群眾反映的實(shí)際情況，認真查找各自學(xué)校在禁止有償家教、禁止體罰或變相體罰、禁止推銷(xiāo)教輔等嚴重違反師德行為方面存在的問(wèn)題，制定切實(shí)有效的整改措施加以落實(shí)；要在充分醞釀?dòng)懻摰幕A上，按照“一校一策”，進(jìn)一步完善師德考核方案，并經(jīng)教代會(huì )或全體教職工大會(huì )表決通過(guò)后執行。
�。ㄈ╅_(kāi)展“三級”承諾活動(dòng)，校長(cháng)向社會(huì )、學(xué)校、教師公開(kāi)承諾；班主任向社會(huì )、學(xué)校、校長(cháng)、學(xué)生公開(kāi)承諾；教師向社會(huì )、學(xué)校、校長(cháng)、全體學(xué)生公開(kāi)承諾。各學(xué)校要將承諾的內容公示到學(xué)校網(wǎng)站和校內外公開(kāi)欄中，學(xué)校還要公開(kāi)師德投訴信箱、電話(huà)。學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，由校長(cháng)與每位教師簽訂師德承諾書(shū)，明確違反師德問(wèn)責的具體內容，主動(dòng)接受社會(huì )監督，一經(jīng)查實(shí)，對違背師德承諾的教師要嚴肅追究。
�。ㄋ模﹪烂C查處失德行為。不斷完善師德考核方案，把師德建設的要求滲透到教育教學(xué)的全過(guò)程；同時(shí)，要以法律法規為準繩，征求廣大教師意見(jiàn)，按照中心校制定的“師德建設二十條規定”和對有償家教、體罰或變相體罰、推銷(xiāo)教輔、不認真工作等違反師德行為的問(wèn)責處理辦法，堅決做到有規必依，違規必究。要嚴格落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設的意見(jiàn)》（教師[XX]1號）要求，認真執行市教育局和中心校關(guān)于加強師德考核的一系列文件精神，將師德考核“優(yōu)秀”作為教師職稱(chēng)評聘、派出進(jìn)修和評優(yōu)獎勵等的重要依據和前置審核條件。對師德表現不佳的教師要及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，要進(jìn)行嚴肅處理。對有嚴重失德行為、影響惡劣者一律撤銷(xiāo)教師資格并予以解聘。
�。ㄎ澹┐罅霌P高尚師德。在師德建設月期間，各學(xué)校要加強信息宣傳的力度，通過(guò)報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等多種媒體大力宣傳優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步激勵廣大教師明確責任，以先進(jìn)為榜樣愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人。通過(guò)評選師德標兵、優(yōu)秀班主任、學(xué)生喜歡的教師等活動(dòng)表彰師德優(yōu)秀教師；要通過(guò)師德論壇、優(yōu)秀教師報告會(huì )等活動(dòng)，大力褒獎優(yōu)秀教師的高尚師德，切實(shí)做到校校有楷模、月月有標兵、人人有行動(dòng)。
三、切實(shí)加強對師德建設的領(lǐng)導
中心校成立師德建設活動(dòng)領(lǐng)導小組，建立師德教育長(cháng)效機制，通過(guò)定期考核，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，及時(shí)掌握和分析師德表現及存在的問(wèn)題，采取得力措施，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，做到師德教育常抓不懈。校長(cháng)是師德建設的第一責任人，各學(xué)校要把師德建設擺在教師工作的首位，貫穿于學(xué)校管理工作的全過(guò)程。
附：
1、中心校師德建設領(lǐng)導小組
2、中心校師德建設三十條規定
3、中心校教師師德承諾書(shū)（樣本）
中心學(xué)校
XX年9月1日
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