IT人員辭職申請書(shū)范文
IT人員的辭職申請書(shū)怎么寫(xiě)呢?以下是由中國人才網(wǎng)的小編為大家精心整理的關(guān)于IT人員辭職申請書(shū)范文三篇，歡迎大家閱讀參考。
IT人員辭職申請書(shū)范文一
尊敬的兄長(cháng)小樂(lè )，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會(huì )。在這近七個(gè)月的時(shí)間中，無(wú)論是在做人的道理上還是業(yè)務(wù)能力上，你都教會(huì )了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時(shí)我在你身上看到了一個(gè)成功的業(yè)務(wù)員所應該具備的素質(zhì)，激情，勤奮和對市場(chǎng)的嗅覺(jué)，這些都是我要學(xué)習的榜樣。
你給我們描述了一個(gè)夢(mèng)想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過(guò)跟你一直干下去，一起把這個(gè)夢(mèng)想變成現實(shí)，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業(yè)。記得我跟你說(shuō)過(guò)，公司最吸引我的就是老大的魅力。
但是，出于自身的家庭的原因，我經(jīng)過(guò)好長(cháng)一段時(shí)間的考慮，我還是做了這個(gè)決定，我想離開(kāi)公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。
IT人員辭職申請書(shū)范文二
去年底開(kāi)始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對自已充滿(mǎn)信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
記得當時(shí)我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準備離開(kāi)公司時(shí)。我夫人一句意味深長(cháng)的話(huà)讓我留了下來(lái)。她說(shuō)：“您先呆著(zhù)看看，有的時(shí)候壞事它也末必是壞事”。我現在得感激她，因為現在看來(lái)，她的話(huà)是對的。是她的這句話(huà)，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個(gè)道理，一個(gè)人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。
IT是一個(gè)技術(shù)性很強的行業(yè)，個(gè)人曾經(jīng)歷過(guò)一個(gè)又一個(gè)開(kāi)發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落求職信。最后我發(fā)現，我應抓住其中的一些基礎的，和永恒的不變因素，即便人人都有權力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長(cháng)。并不斷努力的學(xué)習。
在這三年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的'心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái)，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
回首過(guò)去,當我想到“要有足夠的胸懷來(lái)接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來(lái)改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來(lái)區分二者的不同.”時(shí),我恍然大悟,原來(lái)是因為自已的胸懷不夠.人生無(wú)法重來(lái),但是可以隨時(shí)重新來(lái),我有選擇的權力……
曾記起研究開(kāi)發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩，責任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時(shí)常想起一起共事過(guò)的各位同仁。
最后我發(fā)自?xún)刃牡馗兄x和一起工作過(guò)的同仁，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非�？鞓�(lè )的，令我難忘的時(shí)光。
感謝您這幾年來(lái)對我的厚愛(ài)，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿(mǎn)懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。
IT人員辭職申請書(shū)范文三
兩年間，我跳槽九次，從作WAP開(kāi)發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長(cháng)的是這一次。那時(shí)我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。.
來(lái)到這個(gè)新環(huán)境，開(kāi)始感覺(jué)還不錯，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒(méi)在一個(gè)公司干過(guò)這么長(cháng)時(shí)間。我原來(lái)有很多項目，本想拉到公司來(lái)做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導打工，我才有發(fā)展和前(錢(qián))途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿(mǎn)很少說(shuō)。當我無(wú)法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺(jué)得有些事情不得不說(shuō)給你聽(tīng)(我不說(shuō)沒(méi)有人會(huì )說(shuō)給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過(guò)問(wèn)。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著(zhù)下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷(xiāo)之類(lèi)的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。
我從沒(méi)有見(jiàn)過(guò)老總親力親為計算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中。
這也太平易近人了吧?
2.糾偏過(guò)正。辦公開(kāi)支是應該節省，網(wǎng)是不能無(wú)限制地上，車(chē)是不能隨便地打，話(huà)費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過(guò)，否則員工會(huì )怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢(qián)，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺(jué)性，何必非要上下班打卡呢?準時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說(shuō)你上班沒(méi)努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒(méi)水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒(méi)有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
4.說(shuō)話(huà)要算數。我來(lái)的時(shí)候，阿毛明確說(shuō)過(guò)：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無(wú)據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來(lái)公司已經(jīng)賣(mài)了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì )有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網(wǎng)絡(luò )和布線(xiàn)方面沒(méi)什么利潤，和我沒(méi)有任何關(guān)系。居然年終沒(méi)有雙薪和獎勵，而且扣錢(qián)，這使我決定走人。
5.用個(gè)人行為來(lái)管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說(shuō)是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說(shuō)了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農經(jīng)濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒(méi)有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢(qián))和思考問(wèn)題的方式(用戶(hù)太至上，尊嚴何在?)基本無(wú)法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無(wú)用武之地。
九個(gè)月來(lái)，我像個(gè)打雜的，一會(huì )兒去蘭州十幾天(本來(lái)也就需要一兩天)，一會(huì )兒去東單電話(huà)局做本來(lái)無(wú)法完成的調試(不可完成的任務(wù))，或對用戶(hù)說(shuō)一些不著(zhù)邊際的謊話(huà)，做了很多沒(méi)有意義和受累不討好的工作，也沒(méi)學(xué)著(zhù)什么東西。浪費了不少時(shí)間，卻沒(méi)有完成工作的滿(mǎn)足感和成就感。
我所做的工作與我來(lái)公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長(cháng)的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個(gè)小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒(méi)有安全感，大家在一起有混的感覺(jué)。無(wú)論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話(huà)說(shuō)，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒(méi)有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區別。
8.公司問(wèn)題太多，不寫(xiě)了，你也不一定愛(ài)看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限，而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會(huì )，自己也不會(huì )給老板機會(huì )，辭職走人。.
10萬(wàn)年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬(wàn)不要以為僅僅靠這10萬(wàn)年薪就可以留住一個(gè)技術(shù)人員的心。本來(lái)現在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚(yú)的時(shí)代，少了誰(shuí)公司都照樣運轉。我對公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對得起我。
我辭職對公司不會(huì )有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達!
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