調查研究報告制度

　　一、開(kāi)展調查研究的基本原則

　　(一)實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，認真了解和全面掌握第一手的真實(shí)情況，說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，堅決克服形式主義和淺嘗輒止等不良作風(fēng)。

　　(二)深入群眾，深入基層，傾聽(tīng)廣大師生員工的呼聲，集中師生員工的智慧，及時(shí)總結和吸收來(lái)自教學(xué)、科研一線(xiàn)的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng )新思想。

　　(三)聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，圍繞一流研究型大學(xué)建設，聯(lián)系本單位、本部門(mén)的工作實(shí)際，有重點(diǎn)地開(kāi)展調研，使調研工作成為解決問(wèn)題、化解矛盾、促進(jìn)工作的有效過(guò)程。

　　(四)與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，通過(guò)開(kāi)展調研，不斷解放思想，集思廣益，推進(jìn)本單位、本部門(mén)工作的改革與創(chuàng )新，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的建設和

　　二、調查研究的主要內容

　　(一)黨和國家的方針政策、國家和上級機關(guān)的重要決定和工作部署及重要會(huì )議精神在學(xué)校的貫徹落實(shí)情況;

　　(二)校黨委和學(xué)校行政的重要工作部署及重要會(huì )議精神在各基層單位和部門(mén)的貫徹落實(shí)情況;

　　(三)本單位、本部門(mén)工作中存在的主要問(wèn)題及其解決辦法，事關(guān)本單位、本部門(mén)改革、建設與發(fā)展的其他問(wèn)題;

　　(四)基層單位和師生員工對學(xué)校計劃出臺的決策、制度和政策的意見(jiàn)與建議。

　　(五)師生員工對學(xué)校和本單位、本部門(mén)工作的其他意見(jiàn)和建議，對學(xué)校和本單位、本部門(mén)領(lǐng)導班子及其成員的意見(jiàn);

　　(六)師生員工的思想動(dòng)態(tài)及關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，關(guān)系廣大師生員工切身利益的事項和相關(guān)政策;

　　(七)上級單位交辦的調查研究任務(wù);

　　(八)其他需要調查研究的內容。

　　三、調查研究工作的具體要求

　　(一)校級領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，積極開(kāi)展調查研究工作。每位校級領(lǐng)導干部原則上每學(xué)期要確定1-2個(gè)調查研究選題，每月抽出1-2個(gè)工作日在校內開(kāi)展調查研究，全年深入基層調查研究的時(shí)間不少于15個(gè)工作日。調查研究工作采取集中調研與分工調研相結合、專(zhuān)題調研與綜合調研相結合、校內調研與校外調研相結合的方式進(jìn)行。校級領(lǐng)導干部的調查研究工作由黨政辦公室協(xié)助安排。

　　(二)機關(guān)各部門(mén)負責人和管理干部要經(jīng)常性深入基層，在教學(xué)、科研一線(xiàn)調查研究工作，解決問(wèn)題，總結經(jīng)驗，加強溝通。各部門(mén)主要負責人到院系等基層單位調查研究的時(shí)間，原則上每月不少于2個(gè)工作日，全年不少于20個(gè)工作日;副職領(lǐng)導每月不少于3個(gè)工作日，全年不少于30個(gè)工作日;其他管理干部根據崗位性質(zhì)和要求，由本部門(mén)負責安排并落實(shí)調查研究任務(wù)。

　　(三)各學(xué)院、系部等單位的領(lǐng)導干部，應參照機關(guān)各部門(mén)主要負責人的要求，建立并落實(shí)調查研究工作制度。

　　(四)各級領(lǐng)導干部的調查研究工作要本著(zhù)實(shí)事求是、講求實(shí)效的原則，力戒因各種形式主義而影響基層領(lǐng)導和群眾的`正常工作，干擾基層單位的正常工作秩序。

　　(五)自本規定施行之日起，各級領(lǐng)導干部均應建立調查研究工作檔案，記錄開(kāi)展調查研究工作的時(shí)間、對象、內容和方式等(參見(jiàn)附表)。調查研究工作檔案每年末交黨委組織部存檔。

　　(六)領(lǐng)導干部應根據實(shí)際工作需要，選擇有針對性的調查研究課題，在充分調查研究的基礎上，撰寫(xiě)調研報告和工作研究論文，形成調查研究成果，并促進(jìn)其在實(shí)際工作中的應用。機關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導干部一般每年至少提交一份調查研究報告或工作研究論文，由發(fā)展與規劃研究室負責受理。

　　四、調查研究工作的管理

　　(一)領(lǐng)導干部調查研究工作的開(kāi)展情況應作為考核領(lǐng)導干部的一項重要依據，由黨委組織部和人事師資處負責將其納入相應的考核辦法。

　　(二)對于各級領(lǐng)導干部在調查研究工作中形成的調查研究報告和工作研究論文，發(fā)展與規劃研究室每?jì)赡杲M織一次評審，對優(yōu)秀調查研究成果，學(xué)校給予表彰和獎勵。

　　(三)學(xué)校根據工作需要，撥專(zhuān)項經(jīng)費設立校級調查研究課題和計劃，鼓勵和支持領(lǐng)導干部和管理人員開(kāi)展校內外調查研究工作，由發(fā)展與規劃研究室制訂相應辦法并具體組織實(shí)施。

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