大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)2016年度就業(yè)現狀與態(tài)度調查報告

        大學(xué)生對互聯(lián)網(wǎng)的就業(yè)態(tài)度調查，旨在了解現在大學(xué)生對進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)的態(tài)度和期望、為就業(yè)做了什么準備、職業(yè)發(fā)展規劃等多個(gè)維度的信息。

　　一、基礎信息

　　1. 關(guān)于本次調查的樣本構成與大學(xué)生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興趣度

　　在我們收集到的2275份有效調查問(wèn)卷中，應屆大學(xué)生占比四分之一，非應屆大學(xué)生占比四分之三，其中，應屆生和非應屆生對于“進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作”這件事的態(tài)度差異不大�？傮w來(lái)說(shuō)，大家對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是比較有好感和熱情的，無(wú)論是否應屆，60%以上的大學(xué)生表示對畢業(yè)后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有極大的興趣。

　　在實(shí)習經(jīng)驗方面，大學(xué)生的實(shí)習經(jīng)驗還是普遍比較缺乏的。相對來(lái)說(shuō)，應屆生比非應屆生的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗會(huì )更豐富一些，有6%的非應屆生已有一年以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗。接近50%左右的應屆生以及超過(guò)70%的非應屆生到目前為止還完全沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗。

　　看起來(lái)，對比起他們的“興趣”和“求職意愿”來(lái)看，大學(xué)生對于“實(shí)習”的重要性意識還是比較薄弱的。對大學(xué)生的就業(yè)來(lái)說(shuō)，這不是件好事。至少，我們認為大部分完全沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗的大學(xué)生是很難順利進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的。

　　2. 大學(xué)生的學(xué)歷、院校和就業(yè)薪資期望

　　在2275名問(wèn)卷填寫(xiě)者中，本科學(xué)歷(含在讀)的大學(xué)生最多，占比77%，專(zhuān)科學(xué)歷其次，占比13 %，碩士及以上學(xué)歷者共占比10%。

　　如果把學(xué)歷和“期望薪資”進(jìn)行對比，我們發(fā)現基本上，學(xué)歷高低與對第一份工作的(期望)薪資高低呈正比。專(zhuān)科學(xué)歷中有一半以上的大學(xué)生(期望)薪資不超過(guò)4000元/月，碩士及以上學(xué)歷的同學(xué)則對自己第一份工作的(期望)薪資有更高的期待，接近70%的碩士研究生認為自己的第一份(期望)薪資在6000元/月以上。

　　如果再以所屬院校分類(lèi)來(lái)看的話(huà)，211/985院校、港澳臺及海外院校的學(xué)生對第一份工作的薪資要求更高，有10%以上的港澳臺及海外院校的學(xué)生希望自己第一份工作的薪資可以達到12000元/月以上。

　　如果以中位值來(lái)看，不同學(xué)歷背景的大學(xué)生對于畢業(yè)后第一份工作的薪資期待大體是這樣的——

　　專(zhuān)科學(xué)歷：第一份工作的(期望)薪資是3795元/月;

　　本科學(xué)歷：第一份工作的(期望)薪資是4994元/月;

　　碩士研究生學(xué)歷：第一份工作的(期望)薪資是7238元/月;

　　博士研究生學(xué)歷：第一份工作的(期望)薪資是9000元/月。

　　不同院校背景的大學(xué)生對于畢業(yè)后第一份工作的薪資期待大體是這樣的——

　　專(zhuān)科院校：第一份工作的(期望)薪資是3771元/月;

　　普通本科院校：第一份工作的(期望)薪資是4647元/月;

　　211/985院校：第一份工作的(期望)薪資是6178元/月;

　　港澳臺及海外院校：第一份工作的(期望)薪資是7000元/月。

　　注：以上薪資均基于大學(xué)生對于到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的(期望)薪資，并非實(shí)際薪資。

　　二、大學(xué)生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的擇業(yè)傾向與擇業(yè)認知

　　1.擇業(yè)影響因素與青睞互聯(lián)網(wǎng)的原因

　　對于自己的就業(yè)和擇業(yè)，大學(xué)生比較看重的幾個(gè)要素依次是——工作內容是否符合自己的興趣(占比53.54%)、行業(yè)發(fā)展前景(占比52.22%)以及就業(yè)薪資(占比44.4%)。

　　此外，團隊氛圍(占比31.30%)、升職空間(占比26.77%)、能否拓展自己的人脈(占比23.30%)、是否有靠譜的人帶(占比22.29%)等幾個(gè)選項的被選占比也還比較大。

　　相對來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)是否對口(占比4.22%)和是否離家近(占比4%)這樣的因素已經(jīng)越來(lái)越不被大學(xué)生列為就業(yè)擇業(yè)的優(yōu)先考慮要素。

　　具體到“為何想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作”這一問(wèn)題上，我們發(fā)現，大學(xué)生之所以對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣，大多是因為“喜歡互聯(lián)網(wǎng)更加開(kāi)放、自由的氛圍”，以及“有挑戰、變化快，總能接觸到新鮮事物”。在調查中，我們發(fā)現這兩個(gè)選項的獲選占比分別達到了78.77%和74.64%�？梢哉f(shuō)，這幾乎已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于大部分大學(xué)生最核心的吸引力所在。

　　此外，覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)“前景好”、“錢(qián)景好”和“為了改變世界，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)”這三個(gè)選項的排名也位居前列。

　　由此看來(lái)，一家互聯(lián)網(wǎng)公司要在招聘中贏(yíng)得更多大學(xué)生的青睞，可能需要更多突出自己的業(yè)務(wù)和團隊氛圍是有趣、開(kāi)放的，工作中總有很多新奇元素和挑戰，薪資福利不低于平均水準等信息，才會(huì )取得更好的效果。

　　2.大學(xué)生更青睞哪些具體的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向?

　　在對于互聯(lián)網(wǎng)細分領(lǐng)域的興趣度方面，媒體(20.7%)、社交(20.31%)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)(19.78%)、互聯(lián)網(wǎng)金融(19.56%)、電子商務(wù)(16.88%)等幾個(gè)領(lǐng)域更受大學(xué)生的青睞。

　　此外，娛樂(lè )(14.46%)、O2O(15.82%)、云計算大數據(14.59%)等幾個(gè)領(lǐng)域排名也較靠前。

　　相對來(lái)說(shuō)，大學(xué)生普遍對于硬件、搜索、招聘、企業(yè)服務(wù)、醫療健康這幾個(gè)方向的興趣較弱，看來(lái)這些領(lǐng)域的HR要做好校招的話(huà)，壓力不小。

　　此外，當把“更青睞的領(lǐng)域”和“性別”結合起來(lái)對照的時(shí)候，我們也發(fā)現了一些有趣的現象——

　　對于媒體、在線(xiàn)旅游、娛樂(lè )這三個(gè)方向表示感興趣的女生占比要比同樣感興趣的男生占比高出了至少三分之一。其中以“媒體”領(lǐng)域為甚，對于進(jìn)入媒體方向就業(yè)感興趣的女生要比同樣對此方向感興趣的男生多了不止一倍!

　　而相對的，對于游戲、運動(dòng)體育、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能家居等幾個(gè)方向表示感興趣的男生則顯著(zhù)高于女生。

　　對于還沒(méi)找到女票的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品汪運營(yíng)喵們，我們只能幫你到這里了……

　　如果以所學(xué)專(zhuān)業(yè)來(lái)看，計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生更傾向于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數據等領(lǐng)域(果然程序猿們還是喜歡數據架構啥啥啥的……)。

　　相對來(lái)說(shuō)，其他理工科專(zhuān)業(yè)的同學(xué)并沒(méi)有特別明顯的選擇傾向。人文社科專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們在就業(yè)的.選擇上更青睞媒體、社交類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)公司，而商科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們有30%以上則傾向于選擇在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域大展拳腳。

　　3.大學(xué)生更希望從事什么互聯(lián)網(wǎng)職位?

　　眾所周知，在此前3-5年的時(shí)間里，因為《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》等書(shū)籍，加上喬布斯、張小龍等人帶來(lái)的偶像崇拜效應，“產(chǎn)品經(jīng)理”一直是最受大學(xué)生青睞的互聯(lián)網(wǎng)崗位。但有趣的是，我們發(fā)現到了今年，這一態(tài)勢正在悄然發(fā)生著(zhù)變化——在本次調查中，我們發(fā)現大學(xué)生最希望從事的互聯(lián)網(wǎng)崗位已經(jīng)悄悄變成了“運營(yíng)”，有多達39.43%的大學(xué)生選擇了此項。而后才是“產(chǎn)品”崗，有21.93%的大學(xué)生表示自己最想從事的崗位是它。

　　三節課發(fā)起人黃有璨曾經(jīng)在今年年初時(shí)寫(xiě)下過(guò)一篇被廣泛轉發(fā)的文章《為什么我覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)的下一個(gè)時(shí)代將是運營(yíng)驅動(dòng)的時(shí)代?》(參考文末閱讀)，看起來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域內一個(gè)屬于運營(yíng)的時(shí)代真的在漸漸到來(lái)?

　　此外，有12.66%的大學(xué)生對互聯(lián)網(wǎng)的崗位并沒(méi)有明確的選擇傾向。

　　三、大學(xué)生的擇業(yè)就業(yè)準備

　　1.大學(xué)生對于想要從事的崗位有多了解?

　　我們發(fā)現，大學(xué)生雖然表示對“產(chǎn)品”和“運營(yíng)”崗大有興趣，然而他們對于相應崗位的了解程度卻算不上樂(lè )觀(guān)。

　　在對于“運營(yíng)”這個(gè)崗位的了解程度上。雖然有39%的大學(xué)生表示最想就職的互聯(lián)網(wǎng)崗位類(lèi)別是運營(yíng)，但其中能清晰界定“運營(yíng)”是什么的僅占19.4%，而“只知道有這個(gè)崗位”的大學(xué)生則占比21.07%。

　　2016年度大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)現狀與態(tài)度調查分析報告

　　雖然有22%的大學(xué)生表示最想就職的互聯(lián)網(wǎng)崗位類(lèi)別是產(chǎn)品，但在這22%的大學(xué)生中，僅有26.05%的大學(xué)生能夠清晰界定“產(chǎn)品經(jīng)理”相關(guān)崗位的具體工作職責和工作要求，有16.03%的大學(xué)生表示“只知道有這個(gè)崗位”而已。

　　2.大學(xué)生為了進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作做過(guò)哪些準備?

　　大學(xué)生了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和學(xué)習相關(guān)知識的途徑主要是逛論壇看文章(58.2%)、看書(shū)(38.73%)、找實(shí)習(37.23%)、參加相關(guān)課程和培訓(35.47%)等幾種。

　　且，有43.08%的大學(xué)生明確表示，自己“只有少量的互聯(lián)網(wǎng)知識儲備”。

　　結合這一部分的數據來(lái)看，我們能夠感覺(jué)到，有大量大學(xué)生雖然對于互聯(lián)網(wǎng)比較感興趣，但對于如何學(xué)習相關(guān)知識和技能缺乏了解和缺乏方向。在學(xué)習方式和學(xué)習途徑上也是比較散亂的。甚至可能有一部分大學(xué)生，連學(xué)習的意識都還很缺乏。

　　具體到“產(chǎn)品”和“運營(yíng)”這兩個(gè)大學(xué)生最感興趣的職業(yè)崗位上，也可以看到，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展雖然已經(jīng)如火如荼，但大學(xué)生對于“產(chǎn)品”和“運營(yíng)”這樣兩個(gè)崗位的了解程度卻仍然只是寥寥，這可能跟很多因素有關(guān)，比如互聯(lián)網(wǎng)變化確實(shí)太快，比如行業(yè)對于“產(chǎn)品”崗和“運營(yíng)”崗的定義也高度不標準，比如也確實(shí)缺乏機構和組織可以持續向大學(xué)生提供關(guān)于產(chǎn)品和運營(yíng)的系統化學(xué)習，又比如大學(xué)生也確實(shí)有一部分比較浮躁，等等。

　　四、其它比較有趣的信息

　　1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大佬中，大學(xué)生最喜歡誰(shuí)?

　　我們發(fā)現，在我們所給出的一些互聯(lián)網(wǎng)一線(xiàn)名人和大佬中間，大學(xué)生普遍對馬云、馬化騰、李彥宏、羅振宇、張小龍存有明顯好感，其中，馬云爸爸最受大學(xué)生的歡迎，贏(yíng)得的好感度選票達到了68.04%，可謂是一枝獨秀。

　　相對來(lái)說(shuō)，在BAT三家中，或許是受百度最近各種風(fēng)波的影響，李彥宏得到的支持僅有30.11%，是最低的。

　　此外，在互聯(lián)網(wǎng)圈內叱咤風(fēng)云的雕爺，資深互聯(lián)網(wǎng)人和菜頭，前Google資深工程師、騰訊副總裁吳軍博士，知名自媒體人馮大輝等人看起來(lái)在大學(xué)生群體中的知名度和認可度也相對較低。

　　2.大學(xué)生不再反感加班了?

　　這是最后一個(gè)問(wèn)題，也是最出乎我們意料的問(wèn)題。

　　在對加班的態(tài)度上，我們意外發(fā)現，有37%的大學(xué)生表示加班很正常，愿意加班。有44%的大學(xué)生表示偶爾加班的話(huà)，可以接受。相比起來(lái)，僅有1%的大學(xué)生對加班持“零容忍”的態(tài)度，只有18%的大學(xué)生認為加班需要給加班費。

　　也即是說(shuō)，絕大多數的大學(xué)生都已不再反感加班了!這與我們之前的認知相去甚遠。

　　五、總結

　　綜合以上數據，我們可以發(fā)現：大學(xué)生普遍對互聯(lián)網(wǎng)很感興趣，更有18.66%的大學(xué)生持“非互聯(lián)網(wǎng)不去”的態(tài)度，只有4%的大學(xué)生表示對互聯(lián)網(wǎng)的興趣很小。但當問(wèn)到大學(xué)生在各方面對互聯(lián)網(wǎng)的了解程度以及為進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)做了哪些準備的時(shí)候，卻只有少量的大學(xué)生在認真對待這些事情。

　　我們衷心希望，大學(xué)生可以更有意識地通過(guò)各種途徑對自己感興趣的領(lǐng)域進(jìn)行了解與實(shí)踐。除了三節課以外，可以有更多圈內同行能夠基于認真負責的態(tài)度，為行業(yè)新人們提供成體系的學(xué)習內容，以及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內的主流一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司們可以有更多的發(fā)聲和行動(dòng)，讓互聯(lián)網(wǎng)的各種崗位從職責到工作內容上都變得更加清晰，大學(xué)生也更容易理解。

　　總之，我們希望這一情況在未來(lái)2-3年內可以得到改善。