鄉鎮同步小康駐村工作簡(jiǎn)報

　　駐村干部在村里蹲點(diǎn)，開(kāi)展調研，進(jìn)行分析，收集村民困難， 主動(dòng)與上級部門(mén)聯(lián)系，幫助村里出點(diǎn)子，的確為村級經(jīng)濟發(fā)展起到積極作用。下面是小編整理摘錄的鄉鎮同步小康駐村工作簡(jiǎn)報內容原文，歡迎大家閱讀。

　　毛云鄉“三四五”工作法吹響同步小康駐村工作“結集號”

　　毛云鄉同步小康駐村工作組進(jìn)駐黃孔村后，嚴格按照“一宣四幫”要求，迅速行動(dòng)，全身心融入到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，認真謀劃農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，理清思路，找準產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，積極向上爭取項目扶持，支持和幫助群眾發(fā)展，實(shí)現農民增收致富。駐村工作組采取“三四五”工作法深入基層知民情、解民憂(yōu)、暖民心，在為民服務(wù)中創(chuàng )先爭優(yōu)。

　　懷揣“三顆心”，深入村組查實(shí)情

　　一是耐心聽(tīng)民聲。同步小康駐村工作組結合該鄉開(kāi)展的“黨員保姆進(jìn)農家”活動(dòng)，聯(lián)合黃孔村包村領(lǐng)導、包村工作隊和村支兩委成員，深入村組走訪(fǎng)群眾，傾聽(tīng)群眾心聲，了解群眾的所思、所想、所盼，吃透民情、村情。把老黨員、老村干部、種養大戶(hù)、計生困難戶(hù)、老上訪(fǎng)戶(hù)、空巢老人、殘疾人等作為走訪(fǎng)的重點(diǎn)，切實(shí)做到耐心地聽(tīng)、認真地記、誠懇地講、負責地報。真正做到“干部在一線(xiàn)工作、情況在一線(xiàn)了解、感情在一線(xiàn)融合、作風(fēng)在一線(xiàn)轉變、問(wèn)題在一線(xiàn)解決”的良好工作氛圍。二是細心化民怨。通過(guò)深入村組，走村串戶(hù)、召開(kāi)民情懇談會(huì )，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和訴求，主動(dòng)排查矛盾糾紛，對群眾的合理訴求，在政策允許范圍內能夠解決的，要竭盡全力去解決;無(wú)法解決或者要求不合理的，要耐心地勸導說(shuō)服，決不能回避矛盾、敷衍群眾。三是真心辦民事。堅持以群眾需求為目標，以結對幫扶為抓手，切實(shí)為群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)幫助解決群眾關(guān)心關(guān)注的突出問(wèn)題，出點(diǎn)子、找路子。以走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困戶(hù)、“五保戶(hù)”、“計生戶(hù)”和老弱病殘、養殖大戶(hù)為重點(diǎn)，在落實(shí)好救災救濟、基本生活保障等工作的同時(shí)，著(zhù)力在調整產(chǎn)業(yè)結構、轉移富余勞動(dòng)力、增收致富等方面見(jiàn)實(shí)效，盡最大努力盤(pán)活村資源，著(zhù)力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

　　完善“四項制度”，確保工作取得實(shí)效

　　一是嚴格工作例會(huì )制度。每月定期召開(kāi)同步小康駐村工作例會(huì )，傳達學(xué)習省、市、縣駐村工作的有關(guān)精神及同步小康駐村工作先進(jìn)事跡，總結上一階段駐村工作，對進(jìn)一步推進(jìn)駐村工作進(jìn)行安排部署。二是完善實(shí)事臺帳管理制度。同步小康駐村工作組建立幫村工作臺賬，完善駐村干部考勤表、工作推進(jìn)情況報表、工作開(kāi)展情況表工作紀實(shí)表培訓情況統計表、走訪(fǎng)情況統計表管理，認真記錄民情日記，建立民情臺帳，詳細記錄幫扶工作開(kāi)展情況，并定期形成幫扶工作小結或自查報告，確保幫扶工作取得明顯成效。三是嚴格要求駐村紀律制度。同步小康駐村工作組要嚴守工作紀律，切實(shí)做到“五不”，不搞迎來(lái)送往，不搞招待吃請，不接收土特產(chǎn)等物資饋贈，不搞形象工程，不做違背群眾意愿的事。號召駐村干部在掛幫期間扎根基層，深入群眾，以村為家，確保幫扶在民心，幫扶出成效。四是建立獎懲制度�？茖W(xué)制定同步小康駐村工作組獎懲制度，對工作兢兢業(yè)業(yè)、不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)幫助群眾解決困難的干部，將好經(jīng)驗、好做法和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道并推廣，對工作不力、未走訪(fǎng)群眾、未開(kāi)展結對幫扶，群眾反映差的駐村干部，作出批評教育。從而形成干部想干事、干好事、干實(shí)事，深入村組接“地氣”，更好地指導村干部工作，解決村里的各類(lèi)問(wèn)題，促進(jìn)鄉村和諧穩定發(fā)展。

　　當好“五大員”，切實(shí)為民謀福祉

　　一是當好惠農政策“宣傳員”，著(zhù)力打造一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)。同步小康駐村工作組充分發(fā)揮“宣傳員”作用，深入村組、深入農戶(hù)家中，采取召開(kāi)宣講會(huì )、座談會(huì )的方式，大力宣傳黨的十八大，國發(fā)2號文件，省第十一屆二次全會(huì )，市九屆二次全會(huì )，縣十一屆二次全會(huì )精神和各項富民惠農政策。圍繞全鄉打造的油茶種植項目，善于給群眾算經(jīng)濟賬，動(dòng)員群眾種植油茶，著(zhù)力打造油茶特色產(chǎn)業(yè)，提高農民收入，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展。截止目前，在駐村工作組的大力幫扶下，黃孔村已種植茶苗500畝，將獲得項目扶持及鄉政府獎勵等資金20余萬(wàn)元。正式投產(chǎn)后，500畝油茶預計實(shí)現年收入75萬(wàn)元，其中，村集體分紅31萬(wàn)元，農戶(hù)44萬(wàn)元。二是當好村情民意“調查員”，制定一個(gè)幫扶規劃。同步小康駐村工作組通過(guò)召開(kāi)村兩委見(jiàn)面會(huì )、老村干部見(jiàn)面會(huì )、黨員群眾座談會(huì )、入戶(hù)走訪(fǎng)等多種形式，深入村組和農戶(hù)家中調查摸底，對所駐村情況進(jìn)行全面深入細致的了解。在調查摸底的基礎上，認真分析制約所駐村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的瓶頸，充分挖掘發(fā)展潛力，科學(xué)制定幫扶計劃。三是當好富民強村“參謀員”，培育一批創(chuàng )業(yè)帶富典型。同步小康駐村工作組圍繞新農村建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟發(fā)展等重點(diǎn)工作，切實(shí)幫助所駐村理清發(fā)展思路，幫助村兩委班子想辦法，出點(diǎn)子，重點(diǎn)扶持龍洞河旅游開(kāi)發(fā)、十萬(wàn)溪山泉水廠(chǎng)、大鯢養殖場(chǎng)等“黨員創(chuàng )業(yè)帶富”示范項目，加大對“黨員創(chuàng )業(yè)帶富”典型的宣傳力度，切實(shí)帶動(dòng)群眾發(fā)展。四是當好矛盾糾紛“調解員”，辦成一批群眾得實(shí)惠的好事實(shí)事。同步小康駐村工作組在走訪(fǎng)群眾過(guò)程中，認真傾聽(tīng)群眾訴求，收集意見(jiàn)和建議，破解基層發(fā)展難題，協(xié)助鄉、村妥善處理各類(lèi)矛盾糾紛，對矛盾糾紛進(jìn)行排查，暢通信息反饋渠道，對能當場(chǎng)處理的矛盾做到及時(shí)處理，及早化解，將問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)，杜絕矛盾激化，確保小事不出村、矛盾不上交，切實(shí)為群眾辦理一批實(shí)事、好事。五是當好為民辦事“服務(wù)員”，形成一個(gè)駐村工作長(cháng)效機制。同步小康駐村工作組在工作中要嚴格要求自己，認真執行各項規章制度，當好為民辦事“服務(wù)員”，以熱情飽滿(mǎn)的工作態(tài)度幫助群眾解決困難和問(wèn)題，做到服務(wù)到位、跟蹤到位。加強對駐村干部的管理，建立健全聯(lián)席會(huì )議制度、考勤制度、督查通報等制度，形成長(cháng)效機制，使駐村工作常態(tài)化，為全面建成小康社會(huì )提供堅強的制度保障

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