村干部個(gè)人工作計劃
工作計劃指的是對即將開(kāi)展的工作的設想與安排，比如說(shuō)提出任務(wù)、指標、完成時(shí)間和步驟方法等，以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的村干部個(gè)人工作計劃，希望大家喜歡!
村干部個(gè)人工作計劃(一)
一、加強學(xué)習，注重培養自己的知識水平。
不斷加強自己的學(xué)習是每一個(gè)人最基本的素質(zhì)修養，作為一名大學(xué)生村干部，更應該加強自己的學(xué)習觀(guān)念，掌握更多自己所沒(méi)有的知識，提高自己的知識水平，提升自己的綜合素質(zhì)。針對我自己，將從以下幾個(gè)方面加強學(xué)習：
1、充分利用基層黨校有利平臺，加強自己的黨性修養。村黨支部定期召集本村黨員、居民，邀請鄉鎮黨工委主要領(lǐng)導講解《黨章》、“會(huì )議”、“十七屆三中全會(huì )”的有關(guān)精神。我將珍惜這一學(xué)習機會(huì )，認真學(xué)習、體會(huì )領(lǐng)悟、加深黨性、提升覺(jué)悟，進(jìn)一步完善自己對黨知識掌握的不足，用學(xué)到的知識，利用黨員的先進(jìn)工作思路指導自己認真開(kāi)展好工作，努力做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
2、謙虛謹慎，虛心向每一位工作人員請教學(xué)習。
三人行，必有我師。盡管我們有各自的理論特長(cháng)，又經(jīng)過(guò)了近一年的農村工作鍛煉，掌握了一定的工作經(jīng)驗和工作思路。但是，學(xué)習永無(wú)止境，虛心請教永遠都是我們不斷完善自我的法寶。我將繼續不斷向鄉鎮領(lǐng)導、同事和村干部、老黨員學(xué)習工作方法，學(xué)習與村民打
交道的工作經(jīng)驗。使自己在學(xué)習中，吸取經(jīng)驗、掌握要領(lǐng)、完善工作，提高自己在基層工作的先進(jìn)經(jīng)驗和方法，更好為村民辦實(shí)事、辦好事。
3、勤奮工作，鍛煉自己的工作綜合素質(zhì)。
踏實(shí)勤奮，務(wù)實(shí)工作。每一個(gè)農村干部對待本職工作都要認真、勤奮、忠誠，不折不扣完成上級交辦的各項工作任務(wù)，高效率為村民辦理各項事宜。
二、不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)
1、繼續開(kāi)展農村調研。深入到戶(hù)，拜訪(fǎng)老黨員、老干部、廣大群眾，聽(tīng)取并研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子。同時(shí)帶頭學(xué)習，研究市場(chǎng)，盡自己最大的努力為村民服務(wù)。
2、努力參加各種實(shí)踐，增強基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。
三、踏實(shí)勤奮，全心為農村的發(fā)展貢獻力量。
作為大學(xué)生村干部，本職工作就是為農村的各項工作貢獻力量。做好村書(shū)記、主任的參謀，積極為本村的發(fā)展獻言獻策。主要做好：信息寫(xiě)作上報，黨員遠程教育，黨建、綜治、留守兒童等村委工作文字性材料的整理等等。同時(shí)，將積極參與到為民服務(wù)辦事和村建設工作過(guò)程中。勤奮努力，為本村的各項工作貢獻力量。
四、積極努力，做好農村換屆的各項工作。
2011年十二五規劃的開(kāi)局之年，也是是村委進(jìn)行換屆的一年。村委換屆的各項工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的工作負擔。我將積極努力，同村委會(huì )的其他干部認真做好村委換屆各項工作。同
五、具體工作安排：
1、加強基層組織建設。組織廣大黨員干部，認真學(xué)習上級有關(guān)文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想素質(zhì)和為民服務(wù)的能力，解決群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提高村兩委班子的凝聚力和戰斗力。
2、充分利用遠程教育平臺，及時(shí)、經(jīng)常為群眾提供各類(lèi)致富信息，努力調整我村經(jīng)濟結構。我村經(jīng)濟主要以種植為主，耕作沒(méi)有達到完全機械化、現代化，更是缺乏集體的經(jīng)濟。下一步準備利用遠程教育加大宣傳調整我村經(jīng)濟結構，利用農機補助政策，鼓勵群眾購獲農機，推進(jìn)新耕種方法，提高農業(yè)生產(chǎn)力，減少耕、種、收成本，增加群眾收入。繼續調整養殖結構，鼓勵引導群眾利用小額貸款養殖牛、羊、豬等以及貉子、狐貍、貂珍貴皮毛動(dòng)物的養殖，形成產(chǎn)業(yè)鏈，提升養殖規格。
3、成立養殖專(zhuān)業(yè)合作社。今年計劃通過(guò)小額貸款、村民集資，本著(zhù)志愿參與的原則，成立一個(gè)設備配備齊全的養殖專(zhuān)業(yè)合作社。包括肉羊養殖專(zhuān)業(yè)合作社和自己的特色動(dòng)物藥材蝎子、蜈蚣的養殖，通過(guò)自身創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)廣大村民共同致富。
4、村民活動(dòng)中心建設。今年計劃在原有村址的基礎上擴建村民活動(dòng)中心。資金來(lái)源：村內自籌一部分，向上級申請一部分。
5、完成剩下 “村村通”建設。我村主副干道已基本實(shí)現硬化，今年計劃由鎮政府投資以及村民“一事一議”籌資完成村田莊、花園兩個(gè)自然村剩下兩條道路的硬化和綠化建設，方便村民的出行。
6、完善農田水利建設�，F在村內噸糧田水利工程設施正在逐步施工，工程不久將會(huì )完成，讓村民旱澇保收，增加收入。
7、爭取改水改廁項目50個(gè)。為村里積極爭取改水改廁項目，美化村民生活環(huán)境，減少蒼蠅滋生環(huán)境，減少疾病的傳播，為村民的健康提供保障。
8、招商引資。利用村勞動(dòng)力資源豐富的優(yōu)勢，加大招商引資項目，歡迎有遠見(jiàn)的的開(kāi)發(fā)商們來(lái)我村投資。
六、精神文明建設
1、村“兩委”開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。尊老愛(ài)幼、鄰里和睦、移風(fēng)易俗、促進(jìn)文明建設、充分發(fā)揮村干部以及無(wú)職黨員先鋒帶頭作用。
2、關(guān)心弱勢群體，貫徹落實(shí)“一幫一”活動(dòng)。不搞形式主義，真正的使致富能手更富更強，使聯(lián)帶貧困戶(hù)、低保戶(hù)走上致富之路，形成良好的氛圍，推動(dòng)村莊發(fā)展;關(guān)心留守兒童、孤寡老人，給他們家的溫暖。
3、設立村民意見(jiàn)箱。在村室開(kāi)設村民信箱活動(dòng)，解決村民最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，并集思廣益共建設“和諧新趙莊”。
4、發(fā)揮農家書(shū)屋優(yōu)勢。充分利用農家書(shū)屋，提高村民的素質(zhì)，增加他們的知識，開(kāi)拓他們的視野。
村干部個(gè)人工作計劃(二)
工作計劃
為鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加強基層黨組織執政能力建設，推動(dòng)全鄉經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現就干部駐村、領(lǐng)導干部包村工作，制定如下工作計劃。
一、認清形勢，增強做好干部駐村包村的責任感和緊迫感
開(kāi)展干部駐村包村是縣委、政府適應新形勢、新任務(wù)的要求，是加強黨對基層工作的領(lǐng)導，鞏固黨在基層的執政基礎，推進(jìn)社會(huì )主義和諧社會(huì )建設和新農村建設的重要舉措。
(一)開(kāi)展干部駐村包村是化解矛盾，維護基層穩定的需要。我鄉社會(huì )治安不穩定因素依然存在，維護穩定工作在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能有絲毫的放松。開(kāi)展干部駐村包村工作，就是要讓干部進(jìn)一步強化構建和諧社會(huì )及群眾工作意識，維護群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益，及時(shí)發(fā)現和化解基層社會(huì )各種矛盾，積極開(kāi)展“平安鄉鎮”、 “平安村”創(chuàng )建活動(dòng)，為構建平安新和打下堅實(shí)的基礎。
(二)開(kāi)展干部駐村包村是進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，提高干部隊伍素質(zhì)的需要。當前，我鄉個(gè)別村黨支部領(lǐng)導核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼;干部“新手”多、會(huì )做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。開(kāi)展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺(jué)學(xué)習政策和法律規定，學(xué)習社會(huì )管理理論和現代農業(yè)科技，學(xué)習“雙語(yǔ)”，讓干部在一線(xiàn)接受鍛煉，進(jìn)一步熟悉基層工作，面對面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力。
(三)開(kāi)展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟、實(shí)現農民收入快速增長(cháng)的需要。近年來(lái)，我鄉以促進(jìn)農民增收為核心，進(jìn)一步加強農業(yè)基礎設施建設，調整和優(yōu)化農村產(chǎn)業(yè)結構，農村各項事業(yè)取得了長(cháng)足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農業(yè)基礎脆弱，村級集體經(jīng)濟薄弱，農民收入還比較低、來(lái)源單一，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，
扶貧開(kāi)發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問(wèn)題。開(kāi)展鄉干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動(dòng)干部真正延伸管理和服務(wù)職能;有利于加強技能培訓，提高群眾自我發(fā)展能力;有利于建設高素質(zhì)的基層干部隊伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門(mén)、駐村干部形成推動(dòng)和諧社會(huì )建設、新農村建設的強大合力。
二、周密安排，嚴格落實(shí)好干部駐村包村各項任務(wù)
1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉領(lǐng)導干部牽頭，帶領(lǐng)1名機關(guān)或站所干部定點(diǎn)負責一個(gè)村，一包3年，3年內不得隨意更換。書(shū)記、鄉長(cháng)各包一個(gè)貧困村、聯(lián)系一個(gè)示范村;分管政法工作的黨委副書(shū)記或委員包一個(gè)集中整治重點(diǎn)村;婦女干部包就近的村;其他副職和干部的包村工作由根據實(shí)際情況自行確定;干部駐村包村，每年要有1/3的時(shí)間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2/3的時(shí)間深入定點(diǎn)村駐村開(kāi)展工作，由鄉黨委自行確定和考勤。
2、干部駐村包村工作的主要任務(wù)。干部駐村包村，要結合干部分管工作和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，把所包的村建設成為分管工作的示范村，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。分管黨建工作的領(lǐng)導，在抓好其它工作的同時(shí)，要把所駐村建設成為黨建工作示范村;分管林果業(yè)的領(lǐng)導，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問(wèn)題;協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決村里的實(shí)際困難;宣講黨的方針政策，面對面地教育農村黨員和群眾。
三、緊密結合實(shí)際，深化干部下鄉駐村工作
當前，要以開(kāi)展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點(diǎn)，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉駐村工作。
1、工作明確化。
一是要突出重點(diǎn)，解決基層組織建設整體水平不高的.問(wèn)題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強村黨支部書(shū)記，要立足于班子建設，配齊配強班子成員，以黨組織建設帶動(dòng)其它各類(lèi)基層組織建設。把一些政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實(shí)到村級領(lǐng)導班子，改善村級班子結構;要采取調查摸底及“倒排”的方式，著(zhù)重在相對軟弱渙散村級黨組織中開(kāi)展整頓建設工作;要立足于能管事、管住事，強化教育培訓。大力提高村級組織適應市場(chǎng)、領(lǐng)導發(fā)展，抵
制滲透、維護穩定，教育群眾、服務(wù)群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點(diǎn)，解決貧困村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問(wèn)題。積極爭取地區、縣包村部門(mén)在資金、物資、項目等方面幫扶。
第二要抓好勞動(dòng)力轉移培訓。要組織學(xué)習漢語(yǔ)，開(kāi)展技能培訓，使每個(gè)貧困戶(hù)家中有一個(gè)初、高中生經(jīng)培訓后固定就業(yè)，或季節性勞務(wù)輸出。要搞好整村推進(jìn)規劃，集中力量解決現實(shí)緊迫的困難和問(wèn)題。要增強服務(wù)意識，幫助農民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷(xiāo)售等方面的具體問(wèn)題和困難，不斷增加農民收入。
三是要盯住熱點(diǎn)，解決部分村穩定隱患多、群眾信訪(fǎng)上訪(fǎng)多的問(wèn)題。駐村工作組要深入走訪(fǎng)群眾，了解社情民意，排查不穩定因素，落實(shí)打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內部矛盾，積極引導農民群眾以理性合法的形式表達利益訴求，及時(shí)疏導群眾情緒，防止矛盾擴大和激化，努力把問(wèn)題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力的插手人民內部矛盾、干擾基層政權等情況的發(fā)生，努力營(yíng)造和諧有序的農村社會(huì )環(huán)境。
四是要彰顯亮點(diǎn)，解決整合資源、協(xié)調各方齊抓共建新農村的問(wèn)題。通過(guò)典型示范、思想引導、政策指導，集中民智、聚合民力，充分調動(dòng)廣大農民進(jìn)行新農村建設的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，努力營(yíng)造人人關(guān)心新農村建設、廣大農民投身新農村建設、社會(huì )各方支持和參與新農村建設的濃厚氛圍。要做到長(cháng)期包村與短期專(zhuān)項工作相結合。
2、注理連續性。干部駐村時(shí)間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉黨委根據村里工作實(shí)際進(jìn)行明確，在輪換時(shí)，駐村干部必須向鄉黨委作出書(shū)面述職，由鄉黨委派人進(jìn)行考核，對完不成階段性任務(wù)的不得輪換。同時(shí)，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進(jìn)一步加強相互聯(lián)系與溝通，完善新農村建設和扶貧開(kāi)發(fā)工作思路及措施，扎實(shí)開(kāi)展部門(mén)包村、干部下鄉駐村工作。
3、注重實(shí)效性。鄉領(lǐng)導干部每月都要到定點(diǎn)村開(kāi)展調查研究，了解實(shí)際情況，解決具體問(wèn)題，做到每年在定點(diǎn)村與農戶(hù)實(shí)行“三
同”的時(shí)間不少于15天;每名鄉領(lǐng)導與一個(gè)貧困戶(hù)結成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個(gè)貧困戶(hù)結成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。
四、加強組織領(lǐng)導，推動(dòng)干部下鄉駐村工作有序開(kāi)展
鄉黨委在干部駐村包村，部門(mén)包村、干部下鄉駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負其責。
1、完善駐村包村管理制度。為做好點(diǎn)名考勤工作，鄉黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實(shí)反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見(jiàn)人、工作不落實(shí)”等問(wèn)題的發(fā)生。對于地區、縣駐村的干部，鄉黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門(mén)和單位。
2、建立考評激勵機制。對駐村干部實(shí)行考核時(shí)，包村的鄉領(lǐng)導有第一發(fā)言權，即對駐村干部的表現，每季度按照《駐村干部工作手冊》進(jìn)行填寫(xiě)，并交包村的鄉領(lǐng)導審核簽字后交黨政黨建辦備案;發(fā)放民情日記本，要認真記錄所駐村的民情民意，隨時(shí)進(jìn)行抽查;要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當擴大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實(shí)績(jì)和表現將作為干部提拔使用的重要依據之一。每年開(kāi)展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動(dòng)，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進(jìn)行表彰。
4、建立駐村工作例會(huì )制度。每季度召開(kāi)一次駐村工作、包村工作例會(huì )，安排階段性工作任務(wù)。包村的領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入村組，聽(tīng)取駐村干部的意見(jiàn)和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問(wèn)題。黨建辦要加強督促指導，確保部門(mén)包村、干部駐村工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
中共新和縣sss鄉委員會(huì )
2009年2月18日
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