學(xué)生會(huì )文體部招新工作計劃
計劃對工作既有指導作用，又有推動(dòng)作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的學(xué)生會(huì )文體部招新工作計劃，希望大家喜歡!
學(xué)生會(huì )文體部招新工作計劃(一)
這里有一群活躍的人，唱著(zhù)動(dòng)聽(tīng)的歌聲、跳著(zhù)優(yōu)美的舞蹈、說(shuō)著(zhù)搞笑的相聲、演著(zhù)精彩的小品。每逢節日，這里就會(huì )忙碌起來(lái)，你可以是導演、編劇、策劃，讓你活躍的思維有了展現的平臺;還可以是作曲家、音響師、化妝師，一展自己的藝術(shù)與氣息;更能成為最好的歌手、舞者、演員，實(shí)現夢(mèng)寐以求的愿望。這里給你足夠的空間展示你的才華。這里，就是我們充滿(mǎn)快樂(lè )與活力的文體部!文體部主要職能是策劃、組織各項文藝晚會(huì )及文娛賽事，為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我的平臺，豐富同學(xué)們的課余文化生活，提高同學(xué)們的文化修養，以及對內和對外的文藝交流活動(dòng)。文體部是一個(gè)團結向上，激情昂揚的集體。我們的每位伙伴各展所長(cháng)，為了同一串音符不停的旋轉，為了同一片天空不住的飛翔，為了同一個(gè)夢(mèng)想不懈的努力……
一、招新目的
新的學(xué)期新的開(kāi)始，我院學(xué)生會(huì )也需要注入新鮮的血液，文體部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文體部的招新目標不僅僅是有才藝的人能加入我們部門(mén)，只要是對音樂(lè )有熱愛(ài)，對文藝活動(dòng)有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng )意，你都可以來(lái)加入我們的組織。我們會(huì )將原本單一的文體部豐富起來(lái)，讓更多人有機會(huì )通過(guò)這個(gè)平臺來(lái)展示自己、鍛煉自己、證明自己。
二、招新細則
(1)招新對象：20XX屆大一新生
(2)招新要求：從高中新來(lái)的大學(xué)生，對于大學(xué)、學(xué)生會(huì )、團組織了解的很少，所以面試的時(shí)候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時(shí)有過(guò)類(lèi)似經(jīng)歷的'更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進(jìn)學(xué)生會(huì )，這個(gè)能力包括：自信心、責任心、感恩心、學(xué)習力、臨場(chǎng)應變能力、是否踏實(shí)努力。檢驗是真的想進(jìn)學(xué)生會(huì )努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文體部的工作職能，我們文體部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即：
�、� 性格開(kāi)朗、態(tài)度踏實(shí)、善于交往、有目標、有紀律、大方、待人隨和、自信者;
�、� 具有團隊合作精神、富有創(chuàng )造性思維、有強烈的工作熱情和責任感;
�、� 對文藝有足夠的愛(ài)好的人，工作態(tài)度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級領(lǐng)導分配的工作;
�、� 能夠聽(tīng)取他人建議及意見(jiàn)，敢于承認并改正自身錯誤，同時(shí)能夠負責任地向同伴或團隊提出建議和意見(jiàn)。
�、� 以部門(mén)工作為己任，心存善念。
(3) 招新人數(3--5人)男女不限
三、招新流程
(1)前期工作
�、傩麄�，確定招新時(shí)間;
�、诮y一發(fā)放招新報名表，并要求其規范填寫(xiě)，貼好照片，收集并做好記錄;
�、劢y一好面試時(shí)間地點(diǎn)。
(2)正式招新
面試部分
�、僮晕医榻B 10分
�、趥�(gè)人才藝展示 (三分鐘) 15分
�、矍榫氨硌� 10分
�、芗磁d命題表演 25分 + 時(shí)事評論 10分
�、莠F場(chǎng)回答問(wèn)題 15分
�、迋�(gè)人總結，之后選出心目中最佳人選并評論 10分
�、咝蜗髿赓|(zhì) 5分
1. 自我介紹
從他的介紹中了解他的過(guò)去、經(jīng)歷及性格愛(ài)好，是否有特長(cháng)、談吐力、自信心等(設定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規范程度上，看出這個(gè)人的態(tài)度。
評分要求：現場(chǎng)即興發(fā)揮、口齒清楚、語(yǔ)言流暢、有條理，在介紹過(guò)程中自信、大方，時(shí)間不得超過(guò)90秒。
2. 才藝展示
個(gè)人進(jìn)行才藝展示，內容限于所學(xué)專(zhuān)業(yè)外的才藝(舞蹈、表演、音樂(lè )等)，如有其他方面的才能可以酌情考慮。
評分要求：充分展示自我專(zhuān)業(yè)外的優(yōu)秀才藝，根據展示情況進(jìn)行打分。
3. 情景表演，由考官隨機抽取考題對考生進(jìn)行考核。
考核方法，單人抽題表演，準備時(shí)間不超過(guò)一分鐘，表演時(shí)間不超過(guò)三分鐘。
評分要求：演繹功底、即興發(fā)揮、表演得當。
題目?jì)热荽笾氯缦拢?/p>
a你是病人，在醫院病房里和病友抽煙，一會(huì )兒護士進(jìn)來(lái)了。。。 b你是一個(gè)推銷(xiāo)員，怎樣推銷(xiāo)鉆石牌牙刷
c為“高樂(lè )高”增高鞋墊產(chǎn)品做廣告
d你在坐著(zhù)等待考核，突然眼前一片眩暈，醒來(lái)后，考核還在繼續，你變成了考官。。。
e你在說(shuō)一個(gè)人壞話(huà)，回頭發(fā)現那人就在你身后(從說(shuō)壞話(huà)開(kāi)始) f模仿一個(gè)知名小品的片段
g你在照鏡子，突然發(fā)現……(自由發(fā)揮)
h深夜，你手拿蠟燭走在漆黑的樓道里，突然……(自由發(fā)揮) i表演 希望 → 失望 → 無(wú)奈 → 發(fā)瘋
j 待續… …
… …
4. 即興命題表演
考核方法：5人一組進(jìn)行抽題表演，準備5分鐘，表演5分鐘。 題目如下：久別重逢 莫名其妙 孤芳自賞
觸不可及 尖聲驚笑 虛驚一場(chǎng)
… …
評分要求：表演能力、組織能力、協(xié)作能力、想象力、創(chuàng )新能力。
時(shí)事評論(注：避免浪費時(shí)間，該環(huán)節題目于命題題目同時(shí)給出) 考核方法：小組不變，在命題表演結束后 小組倒序 展開(kāi)評論，小組
時(shí)間不超過(guò)4分鐘。之后自薦一名同學(xué)做總結回答。
評分要求：對自己的觀(guān)點(diǎn)所作出的 邏輯思維論述 能力。
題目： 待定。
5. 現場(chǎng)回答問(wèn)題(注：?jiǎn)?wèn)題于時(shí)事評論環(huán)節小組結束后隨即提問(wèn)) 考核方法：由考委現場(chǎng)提出相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)回答，提問(wèn)因人而異。 評分要求：能夠及時(shí)準確的進(jìn)行回答。根據回答情況進(jìn)行打分。 部分題目如下：
你為什么要參加文體部?你有無(wú)文體部所需技能?對本部門(mén)有何了解?
談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?你設想的如何度過(guò)你的大學(xué)生涯?
(這個(gè)問(wèn)題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認真想過(guò)自己的未來(lái)，是不是一個(gè)對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個(gè)問(wèn)題中可以分析出來(lái)!)
你的偶像是誰(shuí)?他的什么品質(zhì)、思想影響著(zhù)你?或：談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓?huà)，一個(gè)人?
(這個(gè)問(wèn)題是個(gè)經(jīng)典的問(wèn)題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話(huà)，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類(lèi)問(wèn)題要深入問(wèn)，不是回答一下就可以了，要多問(wèn)他為什么?那么真假自辯了!)
你是否有過(guò)失敗?你是怎么看待這些問(wèn)題?
(這個(gè)問(wèn)題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識。)
對于上級分派的工作，有哪些預見(jiàn)性的困難和處理方法? ? 與上級意見(jiàn)不一致，將如何處理?
你認為你是好學(xué)生嗎?
如果說(shuō)，你在學(xué)生會(huì )所學(xué)的知識到了社會(huì )上全都沒(méi)用，你有何感想?
加入文體部之后你會(huì )如何幫助體育部做好工作?
除去才藝的表現，你覺(jué)得你被錄用的幾率大嗎?為什么? 最后：你還有什么問(wèn)題嗎?
6個(gè)人總結，之后選出自己覺(jué)得最佳人選并評論
考核方法：限時(shí)一分鐘進(jìn)行個(gè)人總結，此次自我總結我們采取總結自己并且要評價(jià)別人的方式，自我總結結束以后，選擇一個(gè)最佳人選加以評論。
評分標準：歸納性強，善于觀(guān)察，語(yǔ)言表達準確、流暢。
7形象氣質(zhì)
考核方法：在整場(chǎng)考核中總結性的看待參選人員的整體形象氣質(zhì)。
評分標準：根據實(shí)際情況進(jìn)行打分。
學(xué)生會(huì )文體部招新工作計劃(二)
新的一學(xué)期開(kāi)始了，在這個(gè)校園內，我們迎來(lái)了一批充滿(mǎn)期待與夢(mèng)想的XX屆新生。新學(xué)期，新希望，新血液，永恒的力量!
一、內部調整計劃安排：
(一)鞏固老成員，團結一體，為新成員做好榜樣 (二)做好新成員的安排工作，招納優(yōu)秀新成員 (三)聯(lián)系各部門(mén)做好招新工作
二、文體部招新計劃
(一)活動(dòng)名稱(chēng)：學(xué)生會(huì )文體部招新
(二)活動(dòng)目的：為了招攬新的文體部干事，為文體部帶來(lái)新的血液
(三)活動(dòng)對象：XX級全體新生
(四)活動(dòng)時(shí)間：
(五)招新目標：30個(gè)人
(六)活動(dòng)流程：
a做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹
b才藝展示(說(shuō)說(shuō)自己才藝,依個(gè)人而定) c面試問(wèn)題(根據個(gè)人情況隨機抽5個(gè)問(wèn)題)
1為什么要加入這個(gè)部門(mén)，對文體部的職能你了解嗎?
2你覺(jué)得這個(gè)部門(mén)的職責是什么?
3假如你進(jìn)入了文體部，要你策劃一個(gè)與文體部有關(guān)的活動(dòng)，你會(huì )策劃什么活動(dòng)?為什么?
4如果要你策劃一個(gè)活動(dòng)，你覺(jué)得需要注意什么?
5假如你的工作和學(xué)習沖突，你會(huì )怎樣解決?
6你覺(jué)得我們文體部最需要的是什么能力?你具有嗎?
7你以前組織過(guò)什么活動(dòng)嗎?有的話(huà)，你是怎么組織的?
8說(shuō)說(shuō)一個(gè)團隊最重要的是什么?為什么?
9假如你的搭檔什么事也不做，都讓你自己承擔，你會(huì )怎樣解決?
10你覺(jué)得進(jìn)入了文體部可以發(fā)揮你自己哪方面的優(yōu)勢? 11談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn).。
12假如你為自己打分，滿(mǎn)分是100分，你為自己打多少分?為什么?
13進(jìn)入文體部后，你會(huì )怎樣的與干事們，部長(cháng)們相處? 14假如你沒(méi)有入選，但是文體部需要你的幫忙，你愿意嗎?
【學(xué)生會(huì )文體部招新工作計劃】相關(guān)文章：
校學(xué)生會(huì )勤工部招新計劃書(shū)01-26
文體部工作計劃15篇01-31
社團招新計劃書(shū)（通用5篇）10-27
文體部年度總結8篇12-21
新護士長(cháng)工作計劃01-22
新媒體部工作計劃12篇01-23
2022年招商專(zhuān)員工作計劃01-27