精神文明建設工作計劃范文

　　為鞏固省級文明單位標兵榮譽(yù)稱(chēng)號，持續推動(dòng)精神文明創(chuàng )建工作，創(chuàng )建市級公務(wù)員示范單位，進(jìn)一步深化和擴大創(chuàng )建成果，圓滿(mǎn)完成上級交給的各項工作任務(wù)，根據省、市文明委的有關(guān)要求，結合我局實(shí)際，特制定2015年度省級文明單位標兵創(chuàng )建工作計劃。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，緊緊圍繞審計監督全覆蓋這一中心，牢固樹(shù)立“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的二十字工作方針, 以開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育為主線(xiàn)，深化創(chuàng )建理念，健全創(chuàng )建機制，豐富創(chuàng )建載體，扎實(shí)推進(jìn)思想、道德、法治和文化建設，增強審計機關(guān)的軟實(shí)力和影響力，促進(jìn)審計事業(yè)全面、文明、健康發(fā)展。

　　二、創(chuàng )建目標

　　按照精神文明建設的標準和新時(shí)期審計工作的總體要求，加強班子建設、干部隊伍建設、黨風(fēng)廉政建設，干部隊伍政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執法公正;精神文明建設富有特色，目標明確，措施得力，創(chuàng )建工作不斷出新;審計人員“強素質(zhì)”，審計監督“咥實(shí)活”，審計工作“創(chuàng )爭出”，繼續保持省級文明單位標兵榮譽(yù)稱(chēng)號，通過(guò)長(cháng)期不懈努力，把我局建設成為精神狀態(tài)奮發(fā)有為、人際關(guān)系團結和諧、服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化的國家級精神文明單位。

　　三、創(chuàng )建內容　　

        (一)加強黨組織建設。一是強化理論學(xué)習。扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，完善局黨組理論中心組學(xué)習和黨員干部學(xué)習制度，分類(lèi)制定學(xué)習計劃，堅決治理“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的`官僚主義作風(fēng)，牢固樹(shù)立“服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的思想。每年組織干部集體政治學(xué)習不少于12次，每次不少于3小時(shí)，使黨員干部學(xué)習教育制度化、常態(tài)化。堅持“三會(huì )一課”制度和領(lǐng)導干部過(guò)雙重組織生活制度，增強黨性修養，凝聚共識，增強工作合力。二是貫徹落實(shí)民主集中制。堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定、分工負責制度，對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項，都嚴格按照有關(guān)程序，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導與個(gè)人分工相結合，做到班子成員之間相互學(xué)習，相互尊重，協(xié)作共事，充分發(fā)揮每位成員的主觀(guān)能動(dòng)性，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作落實(shí)機制。三是加強黨風(fēng)廉政建設。嚴格落實(shí)中央和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的規定，認真執行中央“八項規定”，規范并落實(shí)財物管理、個(gè)人重大事項報告和收入申報等制度。積極開(kāi)展廉政建設及反腐敗教育活動(dòng)，筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線(xiàn)。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，開(kāi)展述職述廉活動(dòng)，確保黨風(fēng)廉政建設責任制的到位落實(shí)。

　　(二)加強思想道德建設。一是開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)。采取多種形式，深入開(kāi)展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動(dòng)。二是認真開(kāi)展以《公民道德建設實(shí)施綱要》為主題的學(xué)習教育活動(dòng)，堅持辦好“道德講堂”，全年開(kāi)展學(xué)講活動(dòng)4次，引導干部職工樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān);堅持以人為本，提升素質(zhì)這一核心，立足本職崗位，以敬業(yè)奉獻、誠實(shí)守信為重點(diǎn)，加強“四德”教育，引導干部職工在遵守基本行為準則的基礎上追求更高的思想道德目標。三是開(kāi)展“道德規范在崗位”活動(dòng)，以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價(jià)值觀(guān)為標準，干部職工簽訂“遵道德講文明做文明公民”承諾書(shū)，深化先進(jìn)典型培樹(shù)，開(kāi)展道德模范、身邊好人、“五好領(lǐng)導班子”、“最美審計人”、 “共產(chǎn)黨員示范崗”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“文明職工”、“五好文明家庭”等評選、推薦、宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造崇尚、學(xué)習、爭當好人的濃厚氛圍�？剖疫_標率100%，機關(guān)內部形成“比、學(xué)、趕、幫”的良好局面。四是開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。積極利用市審計局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站傳播文明風(fēng)尚，建立網(wǎng)絡(luò )文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開(kāi)展移風(fēng)易俗活動(dòng)，引導干部職工自覺(jué)“修身律己，做文明人”。弘揚優(yōu)秀傳統文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書(shū)目、篇目，開(kāi)展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動(dòng);借助春節、清明、端午、中秋等傳統節日，開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)，倡導文明新風(fēng)。五是開(kāi)展學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動(dòng)。大力倡導“學(xué)習雷鋒、關(guān)愛(ài)他人、提升自己”的理念，結合開(kāi)展“溫暖審計”行動(dòng)，積極組織干部職工開(kāi)展助人為樂(lè )、扶貧濟困等社會(huì )公益活動(dòng)，建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。

　　(三)加強機關(guān)作風(fēng)建設。一是按照“三嚴三實(shí)”要求，繼續做好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題整改。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對“四風(fēng)”這個(gè)重點(diǎn)不放，集中解決局領(lǐng)導班子、縣級干部、科室(單位)在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實(shí)到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關(guān)管理。積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，爭創(chuàng )“五型”機關(guān)。強化政務(wù)公開(kāi)，利用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)微博等形式，及時(shí)公開(kāi)有關(guān)政策、機關(guān)事務(wù)和投訴電話(huà)、信箱等內容，認真解決群眾的咨詢(xún)、投訴，樹(shù)立 良好機關(guān)形象。加強思想政治工作，關(guān)心職工工作、學(xué)習、生活和身心健康，幫助解決實(shí)際困難，維護職工合法權益。積極參加平安建設，搞好科室(單位)內外環(huán)境整潔，倡導低碳生活，營(yíng)造和諧、穩定的發(fā)展環(huán)境。積極開(kāi)展城鄉共建、創(chuàng )建國家級園林城市等活動(dòng)，推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。三是積極開(kāi)展文體活動(dòng)。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委組織的各項活動(dòng)，充分展現機關(guān)干部職工的精神風(fēng)貌。利用節假日，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。

　　(四)強化法律安全意識教育。積極開(kāi)展法制教育、形勢教育和紀律教育，深入開(kāi)展普法教育活動(dòng)，認真學(xué)習國家重要法律法規規章，使每個(gè)干部職工做到知法、懂法、守法，處處依法辦事;提高防范意識，杜絕任何違法現象和責任事故的發(fā)生。

　　(五)做好單位計劃生育工作。認真貫徹執行《婚姻法》、《陜西省人口和計劃生育條例》，計劃生育年年達標，符合“三率”要求。

　　(六)加強硬件素質(zhì)，堅持各項制度。進(jìn)一步完善圖書(shū)閱覽室、職工娛樂(lè )室、健身場(chǎng)地等精神文明單位硬件，機關(guān)大院和住宅區管理到位，環(huán)境優(yōu)美。堅持執行2014年修訂完善的23項創(chuàng )建工作制度，進(jìn)一步規范程序，明確職責，提高效率，通過(guò)落實(shí)各項制度，使內部管理規范有序，努力打造優(yōu)美整潔、規范有序、文明高效、品位高雅的文明機關(guān)形象。

　　四、組織保障　　

        (一)加強組織領(lǐng)導。創(chuàng )建工作機構不散，目標不變，力度不減。堅持將創(chuàng )建工作納入全局工作規劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)。

　　(二)加強檢查調度。實(shí)行一月一安排、一季一調度、半年一總結制度。領(lǐng)導小組定期聽(tīng)取創(chuàng )建工作進(jìn)展情況匯報，及時(shí)研究解決創(chuàng )建工作中遇到的困難和問(wèn)題，檢查工作進(jìn)度和落實(shí)效果，確保創(chuàng )建工作順利進(jìn)行。認真總結創(chuàng )建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明創(chuàng )建的長(cháng)效機制，推動(dòng)創(chuàng )建工作的科學(xué)化、制度化、 常態(tài)化，不斷提升創(chuàng )建水平。

　　(三)夯實(shí)創(chuàng )建責任。繼續堅持文明創(chuàng )建工作“一把手”負責制。堅持領(lǐng)導小組組長(cháng)對創(chuàng )建工作負總責，副組長(cháng)負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實(shí)責任。市經(jīng)責處黨政科、政辦科為文明創(chuàng )建工作牽頭、主辦科室。年底把文明單位創(chuàng )建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人的重要依據;對創(chuàng )建工作不力、影響考核成績(jì)的予以通報批評，并追究相關(guān)責任人的責任。