工程師個(gè)人工作總結
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工程師個(gè)人工作(一)
緊張而忙碌的**年，中心的安排和任職考核要求，本人**年的任職情況向作簡(jiǎn)單陳述和匯報，不當之處敬請批評指正。本年度本人從事辦公室工作，擔任辦公室主任、黨支部組織委員。主要職責是：組織、辦公室和各科室工作;黨支部、行政、人事、工資、檔案管理等;組織年終考核;協(xié)助各科室、健全規章制度;協(xié)助中心黨風(fēng)廉政建設、行風(fēng)建設等工作;黨支部黨建工作;來(lái)訪(fǎng)和外事接待;與各的關(guān)系。**年在中心的、支持和各科室的下，在辦公室的鼎力協(xié)助下，本人以“”思想及十八大精神為，工作中嚴以律己，嚴謹踏實(shí)，時(shí)時(shí)、處處以××*員的標準要求，工作中體現××*員的先進(jìn)性，了辦公室主任和支部組織委員的職責，了年初與中心簽訂的任務(wù)，自認工作是稱(chēng)職的。
一、了辦公室人員的新老更替工作年底，辦公室人員變動(dòng)。除本人外，另三名××、××、××(主要后勤)新任職辦公室工作的(××是剛參加工作的新)，對辦公室工作難免陌生和生疏。本年度本人的主要工作便是以人才培養為，“傳、幫、帶”(本人半路出家，但先入師，就厚著(zhù)臉皮了)，讓熟悉，角色。本人從辦公室的職能職責，辦公室人員的素質(zhì)、職業(yè)操守，公文收發(fā)，公文寫(xiě)作，會(huì )務(wù)管理，日常事務(wù)，乃至計算機信息技術(shù)等環(huán)節入手了理論和操作上的示范和培訓。日常工作中，抓大放小，盡量給實(shí)踐的機會(huì )，放手不放眼，在問(wèn)題的方法和原則技巧的，并時(shí)時(shí)關(guān)注工作情況，督促工作任務(wù)的。毫無(wú)保留的“傳、幫、帶”，加上的勤奮、好學(xué)及自身所具備的素質(zhì)和敬業(yè)精神，一年的鍛煉，的辦公室工作能力的，逐漸熟悉了辦公室工作，上能獨當一面日常工作。辦公室了人員更替和磨合，了分工、互相協(xié)助、團結、其樂(lè )融融的工作，維持了的運轉。
二、辦公室的工作整體運轉，了工作的、運轉辦公室承擔著(zhù)社會(huì )治安綜合治理、精神文明建設、文字、公文管理、檔案、印章管理、人事工資、對外宣傳、辦公用品采購、后勤事務(wù)等多項工作，是傳遞信息、政策、上下內外溝通的窗口。日常事務(wù)瑣碎、繁雜、牽涉面廣，稍一疏忽，便易工作的運轉，也易招到各的批評和指責。本人和科室們“辦公室工作無(wú)小事，身邊無(wú)小事”的意識，工作的`前瞻性、性和服務(wù)性。寧愿多跑幾趟路，多吃一點(diǎn)苦，多受委屈，也和各科室交辦的任務(wù)保質(zhì)保量。是涉及和職工個(gè)人切身利益的事，哪怕是別人心目中不值一提的小事，也不推諉、塞責，千方百計也要辦好、辦實(shí)，令和職工滿(mǎn)意。辦公室是在會(huì )議籌備、接待，信息上傳下達，文字材料報送，文件管理，印章管理，后勤保障、水電維修等日常事務(wù)，無(wú)大的差錯、紕漏，了中心工作的運轉。共起草請示、報告、匯報材料、總結等共約××余份，把關(guān)制發(fā)文件、信息××余份。為職工辦妥了工資、保險、職稱(chēng)、合同、住房公積金等手續。接待和交辦的信訪(fǎng)和來(lái)訪(fǎng)××余件，均，化解了矛盾糾紛。辦公室的工作受到、職工和主管的表?yè)P和肯定。
三、自身的工作能力和管理
1、書(shū)寫(xiě)能力。共草擬材料××余份，書(shū)面文字約××萬(wàn)字，自我感覺(jué)在寫(xiě)作時(shí)對政策的理解，吃透和的精神，領(lǐng)會(huì )意圖，把握政策精神等進(jìn)步，寫(xiě)出的材料質(zhì)量較高。
2、在對科室的管理上更趨向于規范、科學(xué)。辦公室工作事務(wù)繁雜，以前本人習慣于大包大攬，事必躬親，整天忙忙碌碌，表面看起來(lái)非常勤奮、敬業(yè)，上是不懂宏觀(guān)調控管理，調動(dòng)人力資源優(yōu)勢的。長(cháng)此以往，必將辦公室工作的運轉，難以調動(dòng)、培養同事的工作性和工作能力。，本人辦公室的現有人員狀況，各自的能力特點(diǎn)優(yōu)勢，對的職責了分工，上每項工作都到人頭，即強調分工又強調協(xié)作。本人則從科室人的角度，和督查。即鍛煉、培養了隊伍，本人也從繁重的事務(wù)中解脫，有更多的和精力去思考，去辦公室主任應擔負的角色和職責，了從事務(wù)型到管理型的轉變。事實(shí)證明，的管理更能辦公室工作的。
3、綜合素質(zhì)和職責的能力辦公室主任有個(gè)名字、稱(chēng)謂，有人叫管家婆，有人叫參謀長(cháng)，也有人叫高級保姆、情報部長(cháng)、筆桿子、不管部部長(cháng)等等，種種角色和名稱(chēng)的變換，折射出辦公室主任工作的難度和應具備的綜合素質(zhì)。數年的鍛煉和磨練，本人在辦公室主任職責的能力和技巧，的。在**年，和們的幫助，加上我個(gè)人的學(xué)習，在的進(jìn)步：(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，比以前沉穩，做事、做人懂得了迂回和技巧;(2)在對職責和角色的把握上，定位比準了，心態(tài)比成熟;(3)在辦公自動(dòng)化的，能熟練的使用計算機辦公室日常事務(wù)，辦公室工作向自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò )化方向發(fā)展;(4)參謀和助手的作用，所出的點(diǎn)子、建議大多被采用，了的利益，了工作的規范、運轉。
四、所的工作
1、支撐和維持了辦公室工作的運轉;2、在**年初被評為“××年度××××××先進(jìn)個(gè)人”受到××××*表彰;3、本人擔任中心“實(shí)驗室計量認證達標”辦公室主任，計量認證工作、組織、內審及體系文件的編輯、整理工作，另《質(zhì)量手冊》的編寫(xiě)。9月，我中心實(shí)驗室省計量認證專(zhuān)家組的考核，了省技監督局頒發(fā)的《資質(zhì)認證計量認證證書(shū)》;4、中心以較高分市級文明、市級衛生的復查驗收，了市級文明、市級衛生的榮譽(yù)稱(chēng)號。本人承擔檔案資料整理、復查驗收迎檢工作，了復查驗收組“工作、資料翔實(shí)、檔案規范”的好評;5、協(xié)助和科室了年度任務(wù)。五、問(wèn)題1、理論學(xué)習，在衛生工作方針政策，衛生法律法規的學(xué)習尤顯，鉆研得不深、不透。2、對疾病預防控制工作學(xué)習，平時(shí)偏重于辦公室自身的學(xué)習。3、工作中連續受到委屈和客觀(guān)阻力時(shí)，有時(shí)也發(fā)牢騷，甩臉色，冷靜。對辦公室的同事工作上要求，但生活上得。
五、**年工作思路
1、**年將科室內人材的培養工作，傳幫帶工作。2、學(xué)習，自身知識面，個(gè)人綜合素質(zhì)。3、與科室的工作交流，注意科室的意見(jiàn)和建議，以利于政務(wù)管理和事務(wù)能力的�？傊�,在和們的培養和幫助下工作了的。但工作雜，事務(wù)多，難免有急躁情緒，工作也有不盡人意之處，離理想的、優(yōu)秀的辦公室主任還有距離。在今后的工作中我將虛心和們的批評和監督，進(jìn)步，與大家一道為疾控中心的建設和發(fā)展的，共創(chuàng )疾控中心輝煌而美好的明天。
工程師個(gè)人工作(二)
**年，我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位，成為××電建四公司建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問(wèn)題的工作，由于法律工作是專(zhuān)業(yè)性極強的工作，司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運用于具體的社會(huì )實(shí)踐，因而扎實(shí)的法學(xué)理論知識是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強法學(xué)理論學(xué)習，才能為自己做好本職工作奠定堅實(shí)的基礎。
鑒于公司的企業(yè)性質(zhì)，平時(shí)涉及最多的就是《建筑法》、《招投標法》和《合同法》，我利用工作之外的時(shí)間，更著(zhù)重進(jìn)行了強化學(xué)習，并且靈活運用在工作中。從事企業(yè)法律工作者，還要經(jīng)常性的和社會(huì )打交道;與各種各樣的人交往，從某種程度上，可以決定一個(gè)人工作的成功和失敗。因而，只有以海納百川的開(kāi)闊胸懷，接納吸收各方面的社會(huì )知識，才能豐富自己的內涵，拓展自己的視野，促進(jìn)自己工作的順利開(kāi)展。在公司各級組織和領(lǐng)導的熱心關(guān)懷下，我的業(yè)務(wù)技能顯著(zhù)提高，理論素養不斷提升，通過(guò)不懈努力，取得了公司、省公司多項榮譽(yù)。
通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會(huì )到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個(gè)螺絲，只有將每一個(gè)螺絲擰緊，這臺機器才能穩定、快速的運轉。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結果，所以無(wú)論在什么時(shí)候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無(wú)以致千里;不積小流，無(wú)以成江海。”
公司的發(fā)展與成長(cháng)是我們的幸福，我們的提高要以公司成長(cháng)為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎。我們更應該珍惜工作本身帶給自己的機遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與領(lǐng)導的交流能訓練我的品性。公司是我們成長(cháng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長(cháng)我們的智慧，在工作中獲得技能與經(jīng)驗。為公司的發(fā)展作出一份應有的貢獻。
光陰似箭，轉眼間我在公司工作已經(jīng)三年多了。我曾無(wú)數次的為自己能成為公司的一員而感到幸運，也曾為自己能為公司的建設盡一份薄力而感到愉快!我覺(jué)得，公司和職工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠職工的努力來(lái)實(shí)現，每一位員工要帶著(zhù)強烈的責任心去關(guān)心公司的發(fā)展，自覺(jué)地把個(gè)人的命運與公司的發(fā)展融為一體，盡職盡責地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人理想實(shí)現的平臺。人人努力工作，公司才能發(fā)展的好，個(gè)人才會(huì )有發(fā)展的空間和豐厚的回報。
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