干部人事檔案專(zhuān)項審核工作總結報告

　　審計檔案管理是指審計部門(mén)建立審計檔案并進(jìn)行收集、整理、立卷、保管、利用、編研、統計、鑒定和移交的管理活動(dòng)。以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的干部人事檔案專(zhuān)項審核工作總結報告，希望大家喜歡!

　　干部人事檔案專(zhuān)項審核工作總結報告(一)

　　在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣檔案主管部門(mén)的大力支持下，我局認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著(zhù)力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學(xué)化、規范化、制度化的管理軌道，各類(lèi)檔案的管理、利用取得了一定的成效，現將檔案管理工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視，組織健全

　　我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個(gè)從無(wú)到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過(guò)程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來(lái)抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平;二是機構改革以后人事變動(dòng)，及時(shí)對專(zhuān)兼職檔案員進(jìn)行了調整。三是對檔案鑒定小組進(jìn)行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。

　　二、加強制度建設，建立約束機制

　　近年來(lái)，我局認真貫徹執行《安徽省檔案管理條例》，但隨著(zhù)機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實(shí)際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領(lǐng)導親自審批。通過(guò)建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規范化的管理軌道。通過(guò)對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺(jué)遵守檔案工作制度的自覺(jué)性。

　　三、加強硬件建設，創(chuàng )造必要的物質(zhì)條件

　　為了檔案的規范化管理，我局在原有基礎上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基矗

　　四、加強軟件建設，實(shí)行了規范化管理

　　我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來(lái)，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門(mén)的指導下，機關(guān)文書(shū)材料均按照新的歸檔要求進(jìn)行整理。二是推行各股室業(yè)務(wù)檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時(shí)嚴格把關(guān)，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會(huì )計檔案178卷，土地管理專(zhuān)業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類(lèi)檔案的立卷歸檔均符合規范化要求;三是認真落實(shí)八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲(chóng)、防霉藥劑，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;四是在正常管理的同時(shí)注重檔案的開(kāi)發(fā)利用，編制各類(lèi)案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規章辦理借閱手續，填寫(xiě)利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。

　　五、檔案工作的努力方向

　　我局在檔案管理工作中做了一些扎實(shí)有效的基礎性工作，取得了一定的成績(jì)，但與檔案工作業(yè)務(wù)規范化要求還有不少差距。我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，提高檔案人員素質(zhì)，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開(kāi)展;二是抓好檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓工作，進(jìn)一步提高他們的檔案管理水平和實(shí)際工作能力，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題;三是繼續做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開(kāi)發(fā)利用工作，開(kāi)創(chuàng )檔案管理工作的新局面。

　　干部人事檔案專(zhuān)項審核工作總結報告(二)

　　為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導小組，安排專(zhuān)人對我局13位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細核對、分類(lèi)整理、查漏補缺和資料完善，現將檔案整理工作總結如下：

　　一、提高認識，增強責任感。

　　干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì )實(shí)踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項工作的具體反映，是培養和考察選拔干部的重要依據。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負責，向干部本人負責。

　　二、領(lǐng)導重視，責任到位。

　　我局成立了以黨組書(shū)記、局長(cháng)陳曉為組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)田充為副組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，安排專(zhuān)人負責此項工作，本著(zhù)高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問(wèn)題經(jīng)查證后進(jìn)行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問(wèn)題進(jìn)行了逐一核實(shí)。

　　三、查漏補缺，修正完善。

　　我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問(wèn)題：

　　畢業(yè)生登記表、成績(jì)表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓無(wú)記錄，以及任職審批材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。

　　在檔案整理過(guò)程中，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫(xiě)不規范、前后沖突以及缺章等問(wèn)題進(jìn)行了修正和完善，共補充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個(gè)人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓材料1份、獲國家級獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問(wèn)題。

　　四、總結經(jīng)驗，改進(jìn)管理水平。

　　通過(guò)此次干部人事檔案整理工作，我局在總結經(jīng)驗同時(shí)應不斷加強檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓，使干部檔案材料逐步達到內容完善、材料精練、規格統一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。

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