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保安人員聘用合同樣式
為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全,學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
甲方(聘用單位):名稱(chēng):學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方(受聘人):姓名:性別:年齡:學(xué)歷:
身份證號:聯(lián)系電話(huà):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條 合同期限
聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止,合同期滿(mǎn)后,即聘用合同終止。
第二條 工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括:
(1)負責學(xué)校治安巡邏與防范,保障學(xué)校師生人身安全和財產(chǎn)安全;
(2)對外來(lái)人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴格并詳細登記備案;
(3)配合學(xué)校檢查安全隱患,開(kāi)展法制宣傳和安全防范宣傳;
(4)協(xié)助學(xué)校制定應對各類(lèi)突發(fā)事件的預案;
(5)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件,并及時(shí)控制校園類(lèi)的各類(lèi)緊急情況;
(6)完成學(xué)校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇:
學(xué)校保安工資為1000元/人.月,另外為乙方購買(mǎi)一份人生意外傷害保險,不另外建立社會(huì )保險且不支付社會(huì )保險費用,解除聘用合同時(shí)也不給予經(jīng)濟補償。
第三條 甲方的權利和義務(wù)
1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動(dòng);
3、甲方有權對乙方進(jìn)行管理、監督和考核,對乙方違背合同職責的行為及時(shí)批評教育,對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的.移送司法機關(guān)處理。
第四條 乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在執行勤務(wù)時(shí),必須著(zhù)裝統一保安服裝、佩帶標志,攜帶裝備、服從領(lǐng)導;
2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來(lái)人員引發(fā)的各類(lèi)糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現場(chǎng)發(fā)生的違法犯罪人員及時(shí)報警和抓獲,扭送當地公安派出所處理,對學(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻,制止并及時(shí)報告學(xué)校;
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失,如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件,私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實(shí),應承擔法律責任和經(jīng)濟責任;
5、乙方在職期間,按國家規定享受法定節假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續。
第五條 合同的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開(kāi)除,并不給予經(jīng)濟補償;
(1)在試用期間(二個(gè)月)被證明不符合聘用條件的;
(2)校園保安與校方協(xié)商一致的;
(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會(huì )影響或者嚴重后果的;
(4)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;
(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;
(6)身體素質(zhì)差,不能勝任保安工作或因事假、病假一個(gè)月不能從事工作的;
(7)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(8)國家法律、法規、政策另有規定的,依照其規定。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可單方解除合同:
(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
六、本合同有效期一年,一式四份,甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份,送教育局和公安分局各一份,四份合同均有同等效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
簽約地點(diǎn):簽約地點(diǎn):
簽約時(shí)間:簽約時(shí)間:
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