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幼兒園董事長(cháng)2016年會(huì )致辭
親愛(ài)的各位領(lǐng)導，各位老師：
2015年剛剛過(guò)去，2016年已經(jīng)到來(lái)，農歷春節馬上到來(lái)，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我謹代表北京幼師實(shí)驗幼兒園集團向300多名員工及家人，向近2000名幼兒及家長(cháng)致以新年祝福!
有奮斗，就會(huì )有收獲。2015年，北京幼師實(shí)驗幼兒園集團全體員工努力奮斗，付出很多，也收獲很多。集團全方位迅速發(fā)展，進(jìn)行了系列改革，現有直營(yíng)園八所，員工由2014年的200余人增加到今年的300多人，在園幼兒由去年的1000余人增加到今年的近2000人，取得社會(huì )經(jīng)濟效益雙豐收，為京津冀三省市學(xué)前教育事業(yè)做出了較大貢獻，為各級政府分了憂(yōu)，為廣大家長(cháng)解了愁。經(jīng)過(guò)全體員工努力，2011—2015年第一個(gè)五年規劃圓滿(mǎn)收官，廣大員工也獲得了滿(mǎn)滿(mǎn)的歸屬感和成就感。
這一年，我們隆重舉辦了“北京幼師實(shí)驗幼兒園集團六一嘉年華”大型活動(dòng)，對內凝聚了隊伍，對家長(cháng)和社會(huì )彰顯了集團實(shí)力，提高了北京幼師品牌的美譽(yù)度和知名度。
這一年，我們進(jìn)行了為期三個(gè)月系列培訓，更好執行了“國有品牌、國際雙語(yǔ)、優(yōu)質(zhì)示范、素質(zhì)能力”的辦園方針，貫徹了“培養未來(lái)人才—打造適合未來(lái)社會(huì )生存的孩子”，即培養幼兒終身受益的品質(zhì)、性格、認知、習慣、養成、素質(zhì)和各種能力。初步實(shí)現了培養目標—“生活能力、運動(dòng)能力、學(xué)習能力、社會(huì )能力和審美能力”。我們的“幼教六心”—“熱心、愛(ài)心、責任心，細心、耐心、肯用心”已深入到每位員工的心中。“標準化、制度化、流程化、精細化及滿(mǎn)負荷化”的“五化管理”已開(kāi)始實(shí)施。
這一年，集團園所發(fā)展較快，除已開(kāi)八所園外，另外簽約的10余所園也即將陸續開(kāi)園。集團管理步入正軌，完成了15本手冊的標準化建設，完善了各項規章制度，花巨資引進(jìn)OA現代辦公管理系統。進(jìn)行了學(xué)前教育教學(xué)改革及培訓，園所教研水平上了一個(gè)新臺階。園所后勤安全保健管理取得了較大成績(jì)，實(shí)現了社會(huì )效益的豐收。
這一年，集團各園所努力耕耘，做了大量艱苦細致的工作，年度檢驗全部合格。昌平鼓樓園年終被評為昌平區“優(yōu)秀幼兒園”稱(chēng)號，實(shí)現了園所管理、招生宣傳、社會(huì )影響、經(jīng)濟效益四豐收。通州玉橋園實(shí)現了招生宣傳、社會(huì )影響、經(jīng)濟效益三豐收。昌平沙河園和昌平天通苑園也雙雙實(shí)現了招生宣傳及社會(huì )效益雙豐收。讓我們?yōu)橐陨纤乃變簣@取得的輝煌戰果喝彩鼓掌，您們辛苦了!期望你們在新的一年，百尺竿頭，更進(jìn)一步，再接再厲，勇攀高峰，我向你們致敬(敬禮)!門(mén)頭溝園做為一所有30多年歷史的老園，管理規范為教育教學(xué)標兵。天津紅橋園克服了異地辦學(xué)的重重困難，經(jīng)過(guò)一年多艱苦努力，站穩了腳跟，招生近200人，取得良好社會(huì )效益，前景廣闊。石家莊太陽(yáng)城園，克服了地處遠郊、居民入住率低，生源較少的困難，經(jīng)過(guò)一年多努力，招生近120人，管理規范，可持續發(fā)展。國際生態(tài)園經(jīng)過(guò)一年多努力已經(jīng)擺脫了從育榮園區搬動(dòng)了七里渠農場(chǎng)的不利影響，園所管理進(jìn)一步加強，厚積薄發(fā)。期望后四所幼兒園在2016年，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，努力奮斗，迎頭趕上，實(shí)現園所管理、招生宣傳、社會(huì )影響、經(jīng)濟效益四豐收。
這一年我們大力進(jìn)行了人事崗位薪酬及績(jì)效改革，定崗定級，大幅度提高了員工薪酬水平，使全體員工薪酬水平達到了當地同類(lèi)幼兒園的前列，使大家的錢(qián)袋子比2014年鼓了許多。
2016年是集團建園五周年，也是第二個(gè)五年規劃開(kāi)局之年。“五化管理”的實(shí)施為集團發(fā)展提供了有力保障。2016年集團要新開(kāi)2所以上新園，到2020年底，在集團建園十周年時(shí)，要建成京北、京東、京南、唐秦、天津、石家莊、保定、海南等八大區域，每個(gè)區域有4—6所幼兒園，園所總量達到近40所，員工達到近兩千人，幼兒園為所在省市學(xué)前教育事業(yè)做出更大貢獻。
前景令人鼓舞、目標催人奮進(jìn)、一分耕耘一分收獲，天上不會(huì )掉餡餅，天下沒(méi)有免費的午餐。我們要從制度和企業(yè)文化上著(zhù)手，要求管理團隊關(guān)心培養每一位下屬員工，我們要關(guān)愛(ài)他們、讓他們從內心感到溫暖，找到企業(yè)歸屬感，把北京幼師實(shí)驗幼兒園集團當成自己的終生事業(yè)。我們要樹(shù)立敢打必勝的信念，繼續埋頭苦干，一步一個(gè)腳印、貫徹集團辦園方針、理念、目標、幼教六心及五化管理，推進(jìn)改革開(kāi)放，著(zhù)力促進(jìn)園所管理、招生宣傳、社會(huì )影響、經(jīng)濟效益。著(zhù)力促進(jìn)公平公正，實(shí)行扁平化管理機制，為每位員工提供晉升空間和事業(yè)發(fā)展平臺，讓大家錢(qián)袋子越來(lái)越鼓，腰包越來(lái)越肥!力爭到2020年讓精英骨干員工率先進(jìn)入中產(chǎn)階級社會(huì )行列。為把北京幼師實(shí)驗幼兒園集團辦成優(yōu)質(zhì)、示范、品牌、高效、創(chuàng )新型國際雙語(yǔ)幼兒園而努力奮斗!
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