工作會(huì )議總結范例（精選9篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回顧過(guò)去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。那么要如何寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的工作會(huì )議總結范例，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作會(huì )議總結 篇1
20XX年5月23日午自習時(shí)間，醫學(xué)系全體教師在醫學(xué)系四樓會(huì )議室召開(kāi)了2015-20XX-2學(xué)期中期工作總結會(huì )議，會(huì )議由劉浩主任主持。醫學(xué)系副主任李利軍、副主任李進(jìn)明及全體教學(xué)、教輔人員出席了本次會(huì )議。
會(huì )上，李利軍副主任首先對我系本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行了總結。他宣講了三個(gè)方面的內容：
一、前半學(xué)期工作總結
1、對16屆升學(xué)班召開(kāi)了高考動(dòng)員大會(huì )，并邀請了15屆三名我系優(yōu)秀畢業(yè)生做了考前備考經(jīng)驗交流會(huì )；
2、組織實(shí)施了16屆升學(xué)班6次模擬考試，全部年級一次模擬考試。
3、加大了系內教學(xué)檢查力度，召開(kāi)了學(xué)生座談會(huì )，聽(tīng)取了學(xué)生們的意見(jiàn)和建議。學(xué)生認為：表達不大準確，有時(shí)聽(tīng)不懂的科目有3名教師；教法不夠靈活，學(xué)生不大感興趣的科目有2位老師；內容較簡(jiǎn)單，有時(shí)重難點(diǎn)不大清楚的科目有5名老師；要求不嚴，課堂紀律不大嚴肅的科目有5位老師；技能、技法不大靈活、有時(shí)會(huì )出錯、從來(lái)不使用多媒體的教師有3名老師；偶爾不候課的有3位老師，偶爾候課的又2位老師；按時(shí)上課，有時(shí)私自離崗的有4位老師；有時(shí)提前下課的有2位老師；上課帶手機，并接打電話(huà)的有1名老師；作業(yè)選題代表性不強，的有5名老師；輔導短缺次數比較多的科目有1名老師；
4、系上對科任教師輔導進(jìn)行了不定期抽查，基本能做到按時(shí)認真，解難補漏。
5、系上和教務(wù)處各組織檢查了一次教案、作業(yè)、聽(tīng)課記錄，督促教師做到“一課一案”的要求，同時(shí)將教案檢查結果進(jìn)行了及時(shí)通報。
6、組織實(shí)施了20XX年陜西省護理技能大賽參賽人員的選撥、賽前訓練、賽前技能展示，并參加了20XX年陜西省護理技能大賽，且獲得了三個(gè)一等獎，一個(gè)二等獎的好成績(jì)，同時(shí)有2名同學(xué)代表陜西省積極備戰20XX年中等職業(yè)學(xué)校國家級護理技能大賽。
7、15屆博愛(ài)藥劑班的大部分同學(xué)在神木縣藥材公司博愛(ài)大藥房順利走上了頂崗實(shí)習崗位，有望后半年簽訂就業(yè)協(xié)議，找到自己滿(mǎn)意的工作崗位。
8、本學(xué)期的實(shí)訓教學(xué)繼續實(shí)施分小組教學(xué)，強化了實(shí)訓課的管理，16屆6個(gè)教學(xué)模塊、16屆6個(gè)教學(xué)模塊緊張有序進(jìn)行。
9、組織學(xué)生參觀(guān)了神木博物館，了解了神木久遠的人文歷史。
二、后半學(xué)期工作的布置
1、舉辦6屆五年一貫制班級以“回憶似水年華，暢想美好未來(lái)”為主題的畢業(yè)匯報演出。
2、學(xué)科知識競賽。
3、組織三名教師隨機聽(tīng)課活動(dòng)。
4、教師說(shuō)課比賽。
5、招生宣傳。
三、目前存在的問(wèn)題
1、部分班級成績(jì)起伏較大。
2、輔導問(wèn)題(輔導的人常輔導，不輔導的人常不輔導，有事的人經(jīng)常有事耽誤輔導)
3、專(zhuān)業(yè)課學(xué)習興趣不濃(多媒體教學(xué))
4、聽(tīng)課
5、請假人數多，調課次數頻。
李進(jìn)明主任對本學(xué)期的德育工作進(jìn)行了總結講話(huà)，他希望所有班主任能夠腳踏實(shí)地做好班級德育工作，多與科任老師交流談話(huà)，對于部分學(xué)生有針對性的擾亂課堂秩序的行為積極配合科任老師做好教育管理工作。
最后，劉浩主任統籌兼顧，作了補充強調和說(shuō)明。他強調了以下8個(gè)方面的內容：
1、畢業(yè)班的高考和畢業(yè)離校工作
2、技能大賽國賽前期準備事宜，爭取再創(chuàng )佳績(jì)；
3、招生宣傳工作，所有教師大力宣傳我系優(yōu)勢和特色，力爭19屆新生優(yōu)質(zhì)生源；
4、下學(xué)期教師聘用計劃；
5、實(shí)驗室建設工作，強調實(shí)驗室管理員認真工作，管理好自己所管區域，教育學(xué)生愛(ài)護實(shí)驗設備。
6、常規教學(xué)工作從文化課和專(zhuān)業(yè)課兩方面進(jìn)行總結，強調每位教師對于學(xué)分制管理模式做到用好、用實(shí)、用細；
7、嚴格控制學(xué)生流失問(wèn)題；
8、系內教師請假調課問(wèn)題，嚴禁教師私自調課換課行為。
總結：我們獲得了許多工作方面的寶貴經(jīng)驗，我們吸取著(zhù)教訓，不斷反思，繼續實(shí)踐，讓我們更加堅定學(xué)校對我們的正確引領(lǐng)。 正所謂“天道酬勤”，一份付出!一份收獲!我堅信：沒(méi)有昨天的辛勤耕耘，就沒(méi)有今天的累累碩果；沒(méi)有今天的兢兢業(yè)業(yè)，也不會(huì )有明天的'燦爛輝煌。今天的成績(jì)是昨天付出的回報，今天的榮耀更是明天成功的階梯!讓我們以堅定的信念，飽滿(mǎn)的熱情、求實(shí)的作風(fēng)、實(shí)現新的跨越，創(chuàng )造新的輝煌。
工作會(huì )議總結 篇2
20XX年5月7日，在校二樓會(huì )議室召開(kāi)了20XX年上學(xué)期半期行政工作總結會(huì )議。校長(cháng)、書(shū)記等校級領(lǐng)導以及全體中層干部和各黨支部書(shū)記參加本次會(huì )議。
各部門(mén)負責人以PPT簡(jiǎn)要闡述了本部門(mén)在上半期的工作中已取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題，同時(shí)也提出了下階段要整改的措施，為學(xué)校的可持續性建設與發(fā)展提出了有效與可行的設想。其中，課程中心重點(diǎn)介紹了“選課走班”與課程開(kāi)發(fā)已經(jīng)取得了階段性的成績(jì)�，F今，我校在高一高二年級開(kāi)展了“選課走班制”，并形成了課程開(kāi)發(fā)、課程管理和課程評價(jià)三個(gè)體系，成為了我校轉型的亮點(diǎn)特色項目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊伍方面也做出了巨大貢獻�，F階段，在培養青年教師隊伍方面，教師中心結合了“校長(cháng)書(shū)記有約”系列活動(dòng)，與青年教師協(xié)會(huì )共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學(xué)生中心上半期也重點(diǎn)加強了對校園環(huán)境、班級、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區創(chuàng )衛辦的高度評價(jià)。學(xué)校正處于轉型發(fā)展的時(shí)期，各部門(mén)圍繞著(zhù)學(xué)校工作的中心，做好了相互協(xié)調、無(wú)縫對接，做到了“人人有事干、事事有人管、人人干實(shí)事”的良好發(fā)展局面。
之后，學(xué)校黨委熊鷹書(shū)記對各部門(mén)已經(jīng)取得的成效表示肯定，對各位干部的肯干、實(shí)干、能干、巧干、善干給予高度評價(jià)，同時(shí)也對部分部門(mén)的一些問(wèn)題進(jìn)行了批評，并提出了新的要求。主持人唐玄俊副校長(cháng)在會(huì )上，也提出，學(xué)校各部門(mén)只有秉承相互學(xué)習，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質(zhì)的團隊，打造好我校的品牌。
最后，蔣凱校長(cháng)對于各位干部的工作成績(jì)和各部門(mén)取得的`工作成效表示贊揚。他首先指出，各部門(mén)成績(jì)的獲得與大家的相互交流、相互學(xué)習、相互激勵是分不開(kāi)的。今年是我校轉型發(fā)展的關(guān)鍵年，我們要著(zhù)力打造學(xué)校的十大工程，在謀發(fā)展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結。學(xué)校的發(fā)展，任重道遠，由此，他強調今后的工作更要加強精細化管理，特別是干部值日，要進(jìn)一步做好全面覆蓋。在后階段的工作上，他也做了詳細的部署，提出了嚴格的要求。只有秉承精益求精的工作態(tài)度，實(shí)行無(wú)縫對接的部門(mén)管理，才能構建砥礪前行的新學(xué)校，也才能真正地促使我校轉型發(fā)展的順利進(jìn)行。
工作會(huì )議總結 篇3
公司會(huì )議心得體會(huì )
兩天的行政流程大改造會(huì )議終于落下帷幕了，但這對我們來(lái)說(shuō)才剛剛開(kāi)始，更多的挑戰更多的機遇在等著(zhù)我們，我們唯有用心學(xué)習，用心實(shí)踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓。
對于一個(gè)剛剛畢業(yè)，可以說(shuō)是毫無(wú)工作經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)，來(lái)到大友富工作學(xué)習到了很多東西。還記得第一天來(lái)面試的時(shí)候，看到大友富的同事各個(gè)都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說(shuō)了句話(huà)“我們這里的工作節奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時(shí)候，當時(shí)心里有點(diǎn)小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒(méi)有經(jīng)歷沒(méi)有做過(guò)怎么知道自己不行，所以當時(shí)就做了個(gè)決定我要努力做好這份工作。
開(kāi)始投入這份工作時(shí)，慢慢的發(fā)現了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的要求，還記得第一次做周報時(shí)出現了很多錯誤，還因為這個(gè)李總專(zhuān)門(mén)給我們行政上了一課。當時(shí)體會(huì )頗深，進(jìn)而周報的準確度也慢慢的隨之提升。
再還沒(méi)開(kāi)這個(gè)行政流程大改造會(huì )議之前，感覺(jué)自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒(méi)什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒(méi)想過(guò)要用什么辦法來(lái)解決。但是經(jīng)過(guò)李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現自己欠缺的太多太多。
在售后這個(gè)方面，可以說(shuō)是一點(diǎn)經(jīng)驗都沒(méi)的我，剛剛進(jìn)入這個(gè)工作，感覺(jué)自己就像一只無(wú)頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過(guò)李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學(xué)習到更多的知識。
能夠來(lái)到大友富工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時(shí)間來(lái)幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問(wèn)題。大友富是一個(gè)會(huì )發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會(huì )是你展現能力的一個(gè)很好的平臺。
通過(guò)這次會(huì )議我發(fā)現自己平時(shí)做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì )換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問(wèn)題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會(huì )議，盡量把事情做好。沒(méi)有最好只有更好。
周例會(huì )總結
上周?chē)@XX二期銷(xiāo)售即將開(kāi)盤(pán)，各部門(mén)進(jìn)行了一系列準備工作。
公司要求各部門(mén)在隊伍建設、形象、禮節禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個(gè)總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規范化、系統化行進(jìn)；保潔部大力加強職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶(hù)有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門(mén)緊密合作，對開(kāi)發(fā)方面為開(kāi)盤(pán)所做的各項部署積極配合。比如上周左岸園區進(jìn)行植樹(shù)綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動(dòng)的到植樹(shù)現場(chǎng)，通過(guò)大家的齊力協(xié)作很快幫助開(kāi)發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現了我們公司各部門(mén)之間緊密協(xié)作的互助精神。
但通過(guò)各項工作的執行也同樣體現出，各部門(mén)對左岸開(kāi)盤(pán)前的工作還有些缺乏準備和預計，對各項工作的規劃性不強，沒(méi)有完全的將工作想再前做在前，準備工作得還是做得不夠充分。希望各部門(mén)能夠改進(jìn)。
下周公司工作的重點(diǎn)仍將著(zhù)力于左岸開(kāi)盤(pán)前的各項準備工作，希望各部門(mén)繼續保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎上結合以往開(kāi)盤(pán)積累的工作經(jīng)驗，對接下來(lái)的工作進(jìn)行嚴密計劃和細致部屬，確保公司在穩扎穩打中迎接左岸園區正式開(kāi)盤(pán)的到來(lái)。 下面對于本部門(mén)一周以來(lái)的工作進(jìn)行總結： 1.完成了業(yè)主智能卡的方案設計；
2.對物業(yè)報紙進(jìn)行修改，并著(zhù)手設計制作下期報紙； 3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作；
4.對公司員工檔案、往來(lái)下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔； 5.采購打印機墨頭，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放； 6.組織進(jìn)行人才招聘工作；
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
下周，本部門(mén)將繼續組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項目的洽談，加快兩邊園區報紙的制作進(jìn)度。
學(xué)術(shù)會(huì )議總結
20XX年10月18日-20日我們應邀參加了在四川成都舉辦的中國作物學(xué)會(huì )50周年慶祝會(huì )暨20XX年學(xué)術(shù)年會(huì )，會(huì )議由中國作物學(xué)會(huì )主辦、四川農業(yè)大學(xué)承辦，大會(huì )以“生物育種產(chǎn)業(yè)與糧食安全”為主旨，吸引了來(lái)自全國20多個(gè)省份的專(zhuān)家學(xué)者500多人前來(lái)參會(huì )，會(huì )議中聽(tīng)取了及118名專(zhuān)家分別作了報告，受益頗豐。
大會(huì )首先聽(tīng)取了中國作物學(xué)會(huì )理事長(cháng)翟虎渠教授作題為“作物科學(xué)50年”的報告，簡(jiǎn)要回顧了作物學(xué)會(huì )50年發(fā)展的光輝歷程，作物科學(xué)50年來(lái)對人類(lèi)發(fā)展的特殊貢獻，隨后來(lái)自中科院的5位院士的主題報告。
其中對陶西平先生、劉思山教授及七節高中教師展評課作具體報告。
一、陶西平先生報告感悟。
陶西平先生就中國當前中學(xué)教育中的問(wèn)題及中學(xué)教師職業(yè)道德作了一堂精彩的報告。他提出三個(gè)明確的觀(guān)念：
1、著(zhù)力提高教育質(zhì)量；
2、沒(méi)有高水平的教師隊伍就沒(méi)有高質(zhì)量的教育；
3、靜下心來(lái)教書(shū)，潛下心來(lái)育人。并將美國教育中出現的問(wèn)題及對中國教育的部分效仿，提出“中國的中學(xué)教育是存在著(zhù)一些弊端，便我們不能全盤(pán)否定，我們認為絕大多數還是好的，指導思想也是正確的，只是有一些在執行過(guò)程中走了極端。同時(shí)，我們也正在積極想辦法解決這些問(wèn)題，在這幾年的改革中，我們也改良了一些機制，改善了一些弊端，我們仍舊在努力�！痹谥袑W(xué)教師職業(yè)道德等問(wèn)題上，陶西平先生格外強調“情趣教育”，認為教學(xué)過(guò)程中不僅僅是枯燥的專(zhuān)業(yè)知識傳授，更應注重知識傳授的藝術(shù)性。他提出“情趣有助于培養自身的良好心態(tài)、高尚的志趣和專(zhuān)一的精神，沒(méi)有有情趣的老師，就難以培養出有情趣的學(xué)生，而沒(méi)有有情趣的校長(cháng)就難以帶出有情趣的教師�！�
二、劉思山教授報告領(lǐng)悟
劉思山教授就新課程的推進(jìn)與生物課程標準(7-9年級)修訂工作的進(jìn)展作了詳細報告，他指出：至2007年秋季，全國已有一個(gè)省份進(jìn)入高中課程改革試驗區，如果推進(jìn)順利，20XX年我國大陸所有省份將全部進(jìn)入高中新課程試驗。并分析了2007年全國理綜試卷，將已課改區和未課改區作了大量的數據分析，提出課改區的學(xué)生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。
三、通過(guò)七節展評課及專(zhuān)家點(diǎn)評對教學(xué)的“醒悟”
七節展評課均為來(lái)自全國各地的優(yōu)秀教師經(jīng)過(guò)精心準備和集體智慧的結晶，其中寧夏的王曉榮老師的激情迸發(fā)，江蘇孔鋼老師的嚴謹推理，北京喬文軍老師的大膽課堂嘗試都給我們留下了深刻的印象。收獲頗豐，特別是東北師范大學(xué)的教授和天津三中校長(cháng)的點(diǎn)評更是精彩，他們提出老師在課堂把握上要做到：
1、把握“課標”的尺度到位但不越位；
2、基本功的厚度：科學(xué)性、表達能力、整合能力方面要合理；
3、教學(xué)智慧的亮度：如教材的.重新組織上，學(xué)生積極性調動(dòng)上，教學(xué)媒體的運用上，教學(xué)機智的發(fā)揮上要得體。兩位專(zhuān)家不約而同地提到了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：探究式教學(xué)方法在課改中要運用，但要運用的恰如其分，不能在課堂不需探究的問(wèn)題上瞎探究，簡(jiǎn)單的問(wèn)題提了一遍又一遍，探究教學(xué)無(wú)規定模式，不是在任何情況下均需探究，均需媒體幫助，中學(xué)教師在這方面需加強基本功。
以上便是此行的最大收獲，感覺(jué)這次學(xué)習和觀(guān)摩讓自己的眼界開(kāi)闊了，教學(xué)理論充實(shí)了，教學(xué)思路拓寬了，責任更重了。感謝學(xué)校領(lǐng)導對我工作上的支持和幫助，希望能有更多的機會(huì )學(xué)習完善自己。
通過(guò)參加這次研討會(huì )和學(xué)術(shù)考察，我有以下幾個(gè)方面的收獲：
第一，加深了對1950—1980年代中國學(xué)術(shù)史的認識。1950—1980年代的三十年，是新中國建立、發(fā)展、經(jīng)歷波折、撥亂反正的三十年，新中國的人文社會(huì )科學(xué)事業(yè)也同樣經(jīng)過(guò)了新思想的改造、學(xué)術(shù)發(fā)展、“反右”“文革”等巨大波折的階段。在新中國三十年學(xué)術(shù)發(fā)展中所形成的諸多政策、思維方式、行為方式等，至今還對我國人文社會(huì )科學(xué)的許多方面產(chǎn)生著(zhù)影響。
第二，開(kāi)闊了視野，提高了認識，增加了信心。作為參加這次會(huì )議的唯一的一名在讀博士生，這也是也第一次出國參加這樣高水平的學(xué)術(shù)會(huì )議。出國開(kāi)會(huì )之前，我對自己的論文和學(xué)術(shù)水平充滿(mǎn)忐忑之心，唯恐出現差錯，更擔心搞不好會(huì )為學(xué)校和導師丟臉。在參加會(huì )議和考察期間，通過(guò)接觸各國的學(xué)者，論文發(fā)表后也得到了肯定，對于自己的外語(yǔ)水平和學(xué)術(shù)研究的能力有了信心。通過(guò)認真聆聽(tīng)各國學(xué)者的發(fā)言，了解了國際學(xué)術(shù)界民俗學(xué)及相關(guān)學(xué)科研究的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，提高了認識，從比較的角度對中國民俗學(xué)的發(fā)展有了新的認識。
第三，他山之石，可以借鑒。會(huì )議安排對瑞士民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現狀進(jìn)行考察，使我們親身感受到西方發(fā)達國家對于保護民族民間文化遺產(chǎn)的重視。反觀(guān)我國的民俗和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護現狀，雖然非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的調研與保護近年來(lái)受到一定程度的重視，但是，相對于這些寶貴的文化遺產(chǎn)在我國歷史玉現實(shí)文化發(fā)展中的重要地位而言，我們對它的重視程度和政府、企業(yè)與民間各方面的投入還遠遠不夠，我們民俗學(xué)工作者今后所要做的工作還有很多，任重道遠。
工作會(huì )議總結 篇4
根據省市教研室要求，我校組織本校語(yǔ)文組老師參加了省教研室組織的教研會(huì )議，收獲良多，特總結如下：
一、傾聽(tīng)專(zhuān)家報告和經(jīng)驗介紹，受到了啟發(fā)和震動(dòng)。
1、關(guān)于提高教師解讀文本和執教語(yǔ)文課堂的能力。會(huì )議上，有關(guān)專(zhuān)家提到了應該加強對經(jīng)典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長(cháng)期被教育名家研讀、分析，似乎已經(jīng)沒(méi)有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著(zhù)時(shí)代的變遷和教育教學(xué)理念的更新，對傳統篇目的理解和分析會(huì )出現更多更新的角度和切入點(diǎn)，對文本的解讀是沒(méi)有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。
2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。很多時(shí)候，我們講課的時(shí)候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個(gè)問(wèn)題牽涉到教育最終為了誰(shuí)這個(gè)終極命題。專(zhuān)家認為，真正適應學(xué)生的教育才是最好的'教育，真正適應學(xué)生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習，都應以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長(cháng)為標準。
3、讓中青年教師重視自身的成長(cháng)。教師是成人，在工作之前受過(guò)多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗，但這并不表示教師就不需要學(xué)習和成長(cháng)了。一個(gè)真正的教師應該始終是一個(gè)學(xué)習者，他有學(xué)習的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長(cháng)。但在實(shí)際教學(xué)工作中，由于缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經(jīng)驗教學(xué)，迷信老辦法。不注重學(xué)習和研究，這是非常危險的，因為他極可能因為年齡的增長(cháng)而逐漸和學(xué)生越走越遠，最終喪失學(xué)生的信任和喜愛(ài)，那么，他的教學(xué)也就必然走向了失敗。
4、加強雙基，強調多讀多寫(xiě)。在平時(shí)的教學(xué)中，我們的講授占據了很大的比重，仿佛不講，這節課就沒(méi)法進(jìn)行，就白上了。這顯然是認識上的不足，而且沒(méi)有從長(cháng)遠的角度來(lái)看問(wèn)題。只要我們稍微考查一下成年人的語(yǔ)文能力就會(huì )發(fā)現，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西，是在我們成年后最沒(méi)有價(jià)值，最容易被忘掉的東西。在一個(gè)成年人身上，讀寫(xiě)幾乎是不可分的，而且也是最有價(jià)值的。一個(gè)人愛(ài)讀書(shū)，寫(xiě)一點(diǎn)東西并不是什么難事，反過(guò)來(lái)說(shuō)，一個(gè)擅長(cháng)寫(xiě)的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書(shū)。在課堂上讓學(xué)生更多地讀，更有創(chuàng )意的表達是在為一個(gè)人的未來(lái)事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。
工作會(huì )議總結 篇5
201X—201X第一學(xué)期即將結束，現就本學(xué)期來(lái)的工作總結如下：
本學(xué)期在與山東歷城二中合作辦學(xué)的基礎上，推行“三自一新”教學(xué)改革，學(xué)校實(shí)行封閉管理，同時(shí)，我對本屆學(xué)生的基本情況也不甚了解，通過(guò)與大家的通力合作，現在對高三整體情況基本掌握。
本學(xué)期主要開(kāi)展的工作有：
1、開(kāi)學(xué)第一周，備課組進(jìn)行集體教研，制定本學(xué)期教學(xué)工作計劃，擬定教學(xué)進(jìn)度，具體推行學(xué)案教學(xué)法，實(shí)行文理分工，理科由羅永紅負責牽頭，文科由周華牽頭，對20XX—20XX年以來(lái)的高考題進(jìn)行匯總，制定雙向細目表，由備課組長(cháng)提供學(xué)案模版，任務(wù)分解的方式，最后交由備課組長(cháng)審核定稿，集中印制，一學(xué)期下來(lái)，我感覺(jué)最大的收獲是鍛煉了學(xué)生，提升了自我，避免了做無(wú)用功，課堂效率明顯提高，減輕了學(xué)生的課余負擔。
2、正常開(kāi)展教研活動(dòng)，高三教師都上了一節公開(kāi)課，認真備課，評課，有計劃，有記錄，有討論，適時(shí)調整自己的教學(xué)計劃。
3、迎接北京大教育專(zhuān)家的檢查課，高中三個(gè)年級的課人人參加，高三教師的基本得到專(zhuān)家的肯定，受到表?yè)P的教師有黃承勇，邢紹明，其余教師的`課都正常通過(guò)。
4、開(kāi)展賽課活動(dòng)，高三備課組采取自行調課的方式集中對11位老師的課進(jìn)行量化打分，在時(shí)間充足的情況下還組織教師議課，每位教師精心準備，不走過(guò)場(chǎng)，通過(guò)賽提升立體聲高三教師的教學(xué)水平，有利于促進(jìn)教師之間的良性競爭。
5、堅持月考和周考制度，本學(xué)期共組織了三次大型的月考，從命題，組卷，評卷都有詳細、周密的安排，每次考完試后及時(shí)撰寫(xiě)質(zhì)量分析，及時(shí)找出學(xué)生的問(wèn)題并進(jìn)行查缺補漏工作，周考題主要以訓練客觀(guān)性試題為主，目的是提高學(xué)生的解題速度和應試技巧，各班都制定有詳細的培優(yōu)輔差計劃，由于一輪復習還未結束，加之學(xué)生基礎薄弱，有時(shí)用綜合卷，因此每次考試成績(jì)都不盡人意，只有高三(6)成績(jì)比較優(yōu)異。周考采取限時(shí)訓練，及時(shí)評改，及時(shí)反饋，大大提升了學(xué)生的解題速度。
存在的不足：
1、教研活動(dòng)比較單一，對如何改進(jìn)教學(xué)缺少建設性建議。
2、學(xué)案制作質(zhì)量不夠高，有些題目比較陳舊，部分題目難度偏高，班級之間的差異未能體現，少數班級還未真正使用學(xué)案教學(xué)，只在上公開(kāi)課時(shí)做個(gè)樣子，多媒體的使用率特別低，課件制作能力不高，這些工作都需要改進(jìn)，分工協(xié)作能力不足，部分教師還是單邊作戰。
3、試題命制水平還不高，原創(chuàng )題基本沒(méi)有，在選考模塊上，大多數班級都只上一個(gè)模塊，完全失去了選考的功能，與必考無(wú)區別，對這個(gè)問(wèn)題下學(xué)期還值得研究。
今后的打算和構想：
1、繼續實(shí)行周考制度，每?jì)芍芤淮未罂�，每月一次月考，文理分開(kāi)備課制度。
2、加大對雙向細目表的研究，提升試題命制質(zhì)量，抓好講評課的復習效率。
3、抓緊制定二輪復習計劃，明確職責分工，早謀劃，早準備，確保二輪復習高效，落實(shí)，避免走不必要的彎路。同時(shí)做好新老教師的傳、幫、帶工作。
4、抓好尖子生、臨界生的培優(yōu)輔差工作，確保學(xué)科不拖20XX屆高考后腿，并能超過(guò)省平均分。
工作會(huì )議總結 篇6
本學(xué)期擔任高三6、8兩個(gè)班級的化學(xué)教學(xué)工作，深感責任重大，絲毫不敢放松自己。而且本屆學(xué)生基礎相對來(lái)說(shuō)比較薄，需要探索的東西多，教學(xué)任務(wù)繁重。但是經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期師生的共同努力，我與學(xué)生的關(guān)系處理得比較好，大大提高了學(xué)生學(xué)習學(xué)習的興趣，取得了較好的學(xué)習效果�，F總結如下：
1、依綱靠標，加強備考研究，科學(xué)備考。
在進(jìn)行高三教學(xué)的開(kāi)始，我首先和備課組的老師一起制定了一個(gè)詳細的復習計劃，認真研究新課標教學(xué)大綱、考試說(shuō)明和近三年課改區的高考試題，明確重要的知識考點(diǎn)和能力考查標準，把準復習方向，以大綱考綱為指針，以高中化學(xué)新課標主干知識為主線(xiàn)，挖掘好模塊中的知識點(diǎn)，對模塊作恰當的.歸納和提煉，適度的擴展和提高，既要注重模塊的單元或專(zhuān)題內的知識聯(lián)系，找準知識的結合點(diǎn)加以梳理、歸類(lèi)和整理，并通過(guò)一定的組織方式有機結合，從而順利構建模塊知識體系和結構，這樣有利于學(xué)生在分析、解決問(wèn)題時(shí)，能準確、快速的在大腦儲存庫中提取知識，促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提高。在復習課中，構建概念圖可以幫助學(xué)生復習以前的知識、整合和連貫新舊知識，建立良好的知識結構，把概念圖作為專(zhuān)題復習的導引和框架。
2、緊扣教材，夯實(shí)學(xué)科基礎，突出知識主干。
夯實(shí)基礎是提高綜合能力的前提，沒(méi)有扎實(shí)深厚的基礎知識，解題效率、綜合能力就不可能提高。教學(xué)中以“夯實(shí)基礎，滾動(dòng)提高”為指導思想，以“低起點(diǎn)，小坡度，密臺階，逐個(gè)突破”為復習策略，強調基礎基礎再基礎，“主干內容多次循環(huán)，能力訓練分步到位，雙基知識反復落實(shí)”，以扎實(shí)的基礎應對百變的試題。以“教材”為本，不脫離教材，不搞題海戰術(shù)，注意構建好各單元知識網(wǎng)絡(luò )，加強知識間的內在聯(lián)系，注意系統性，在復習方法和策略上抓住核心知識，結合事例分析幫助學(xué)生理解。
3、重視知識應用，培養學(xué)生能力
在教學(xué)中注重以知識為載體來(lái)培養學(xué)生的能力，通過(guò)設計典型練習題組，訓練和培養學(xué)生對知識的應用能力，培養學(xué)生綜合分析能力、處理問(wèn)題能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，另外還要注重對學(xué)生讀圖、識圖和分析圖表能力的培養，培養學(xué)生從化學(xué)圖表中獲取信息的能力和圖文轉化能力。此外，在教學(xué)中還要注重提高學(xué)生的學(xué)習遷移能力，使學(xué)生學(xué)會(huì )舉一反三、融會(huì )貫通。提高學(xué)生的學(xué)習遷移能力，主要應做到以下幾點(diǎn)：(1)克服負遷移，指導學(xué)生弄清楚新舊知識的本質(zhì)特征，區別新舊知識之間相似而又不完全相同之處，使學(xué)生避免舊知識對學(xué)習新知識的影響，即克服學(xué)習中的負遷移現象(2)強化正遷移，原有的知識越有概括性，正遷移的可能性就越大，在教學(xué)中要引導學(xué)生理清化學(xué)學(xué)科內各部分知識的聯(lián)系，理清化學(xué)與物理、生物、數學(xué)等學(xué)科的聯(lián)系，弄清化學(xué)科的概念、原理、知識要點(diǎn)，使所學(xué)知識具有概括性、系統性，實(shí)現最大可能的學(xué)習正遷移。
4、關(guān)注熱點(diǎn)，關(guān)注現實(shí)
在備考復習中，要有意識去關(guān)注社會(huì )現實(shí)、關(guān)注生活、關(guān)注人體健康以及環(huán)境問(wèn)題的重大熱點(diǎn)問(wèn)題。高考題往往以這些熱點(diǎn)信息作為出題素材，情境新，問(wèn)題熱，但考查考生的仍是對學(xué)科基礎知識的理解和運用，此類(lèi)題目往往起點(diǎn)高，落點(diǎn)低，許多問(wèn)題的答案其實(shí)就在我們課本上，在教學(xué)中要注意“熱點(diǎn)回歸教材”，因為熱點(diǎn)只是外殼，是背景材料，相關(guān)的知識體系才是考查的內容，要找準熱點(diǎn)問(wèn)題與教材的融會(huì )點(diǎn)，復習時(shí)隨時(shí)將熱點(diǎn)問(wèn)題融入課本知識。
以上是我這學(xué)期在教學(xué)上所做的一些工作，有一定的不足之處，這里我把它小結出來(lái)，是希望有經(jīng)驗的老師能給予指導。
工作會(huì )議總結 篇7
一、統一思想認識 堅定加快發(fā)展信心
會(huì )議全面分析形勢后，針對全行經(jīng)營(yíng)環(huán)境較差、歷史包袱沉重這一實(shí)際指出：一要積極創(chuàng )新觀(guān)念。市分行黨委認為，觀(guān)念指導思路，思路決定出路，只有樹(shù)立創(chuàng )新意識，經(jīng)營(yíng)上有新思路，工作上有新措施，全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)才能得到穩步發(fā)展。二要搶抓機遇。首先，要搶抓國家宏觀(guān)政策調控機遇，在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化上挖潛力，求突破。其次，要搶抓國家西部大開(kāi)發(fā)機遇，在爭奪財政性拔付資金以及優(yōu)勢項目上占市場(chǎng)、搶先機。同時(shí)，要搶抓當地國有企業(yè)改制等機遇，在不良貸款清收上出實(shí)招、見(jiàn)實(shí)效。三要統一認識，振奮精神。會(huì )議要求全行進(jìn)一步堅定拓市場(chǎng)、抓經(jīng)營(yíng)、求生存、謀發(fā)展的信心和決心，真正把加快全行的科學(xué)有效發(fā)展落實(shí)到行動(dòng)中，體現在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上。
二、圍繞工作思路及奮斗目標 突出五項重點(diǎn)工作
市分行黨委結合自身實(shí)際，在多次討論研究的基礎上，確定今年及今后一個(gè)時(shí)期全行工作的`總體要求是：認真貫徹落實(shí)省分行XX年工作會(huì )議精神，以加快科學(xué)有效發(fā)展為主線(xiàn)，以?xún)炔繖C制改革創(chuàng )新為動(dòng)力，以實(shí)施全面風(fēng)險管理和加強隊伍建設為保障，以最大獲取經(jīng)濟增加值為目的，堅定不移地實(shí)施趕超戰略，努力提升我行綜合競爭能力和高效快速發(fā)展能力�；竟ぷ魉悸肥牵荷峡偭�，求質(zhì)量，調結構，創(chuàng )機制，強管理，增效益，把發(fā)展作為硬道理。同時(shí)，市分行黨委還按照總體要求和基本工作思路，提出了三年奮斗目標和當年奮斗目標：三年奮斗目標是：三年內，力爭各項存款每年增加6億元以上，余額達到35億元以上，人均達到600萬(wàn)元以上；有效貸款營(yíng)銷(xiāo)每年增加2億元，貸款余額達到18億元以上，人均達到270萬(wàn)元；全行不良貸款必須控制在20%左右；經(jīng)營(yíng)利潤達到XX萬(wàn)元以上，人均盈利3萬(wàn)元以上。當年奮斗目標是：XX年全行各項存款確保凈增4億元，力爭5億元；有效貸款增加2.5億元；不良貸款余額下降4000萬(wàn)元，占比力爭下降8個(gè)百分點(diǎn)；清收不良貸款本息5000萬(wàn)元；“散小差”貸款撤據銷(xiāo)戶(hù)85000戶(hù)、收回貸款本息1億元；實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入660萬(wàn)元；經(jīng)營(yíng)利潤達到1000萬(wàn)元；力爭不發(fā)生各類(lèi)案件及責任性事故。圍繞上述工作思路和奮斗目標，全行要突出抓好“五項重點(diǎn)工作”。 一是各項存款要上新臺階。全行要緊密?chē)@創(chuàng )建“百佳網(wǎng)點(diǎn)”和實(shí)施營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“上臺階工程”等活動(dòng)，全面推行網(wǎng)點(diǎn)等級、柜員星級管理，狠抓規范化服務(wù)和全員營(yíng)銷(xiāo)責任制的落實(shí)，進(jìn)一步擴大市場(chǎng)份額，大幅度提高全行的點(diǎn)均、人均存款占比。二是清收管理要有新突破。
堅持以實(shí)施全面風(fēng)險管理、完善分賬經(jīng)營(yíng)機制、推進(jìn)市場(chǎng)化清收和完善激勵機制為重點(diǎn)，積極推廣試行不良貸款清收萬(wàn)元工資含量辦法，爭取在清收管理改制企業(yè)不良貸款、“散小差”貸款整村退出和抵債資產(chǎn)處置上有新的突破，確保全行不良貸款清收管理計劃大幅度超額完成。三是經(jīng)營(yíng)效益要有大提升。要在積極穩妥地營(yíng)銷(xiāo)有效貸款、努力提高資金營(yíng)用效益的基礎上，著(zhù)力加大表外收息力度，做到收息欠缺表外補，千方百計挖掘增收潛力。大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)，全面拓寬增收渠道；強化財務(wù)費用管理，嚴格控制成本支出，確保當年經(jīng)營(yíng)利潤全面超額完成。四是機制改革要有新內容。首先，進(jìn)一步完善“扁平化”改革，建立健全全行上下責任分明、利益清晰、經(jīng)營(yíng)管理互動(dòng)和全方位、多層次、一體化經(jīng)營(yíng)管理的新機制。其次，制定全行各機構、各部門(mén)、各崗位的責任制和業(yè)績(jì)考評辦法，逐步建立經(jīng)營(yíng)資源向高效區域流動(dòng)和“增資靠效益、收入憑貢獻”的激勵機制，全面激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，確保全行各項工作任務(wù)的全面超額完成。五是內部管理要規范。認真完善各項制度，建立靠制度管人、按制度辦事和依法合規經(jīng)營(yíng)的工作運行體系。
三、“辦法”符合實(shí)際措施保障有力
一是按照省分行新的考核要求，結合隴南農行實(shí)際，制訂了《中國農業(yè)銀行隴南分行XX年度綜合績(jì)效考核辦法》，在核定各行XX年度基數效益工資的基礎上，在全區范圍內統籌基數效益工資、進(jìn)步效益工資的15%，用于年度及旺季階段性考核。對年末綜合得分排名前三位，且三項核心指標全面完成的縣支行，對領(lǐng)導班子成員和員工分別給予一次性獎勵。同時(shí)，“辦法”還設置了利潤、資金組織、清收管理、中間業(yè)務(wù)等四大類(lèi)9個(gè)專(zhuān)項獎，充分體現了有效激勵的政策。二是結合我行實(shí)際制訂了《中國農業(yè)銀行隴南分行XX年季度績(jì)效考核辦法》，著(zhù)重以資金組織、資產(chǎn)質(zhì)量、盈利水平三大核心指標為主要內容，設置季度考核目標，與進(jìn)步效益工資掛鉤，實(shí)行按月監測、按季考核兌現。三是按照上級行要求，制訂了《隴南分行不良資產(chǎn)分賬經(jīng)營(yíng)實(shí)施辦法》，重新界定了內部劃轉條件，規定將武都區支行賬面不良貸款及其它經(jīng)營(yíng)行500萬(wàn)元以上的法人客戶(hù)不良貸款劃轉給市分行資產(chǎn)風(fēng)險經(jīng)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)管理。
工作會(huì )議總結 篇8
20XX年3月5日，全體網(wǎng)絡(luò )中心成員集中召開(kāi)了“春季學(xué)期工作動(dòng)員大會(huì )”，會(huì )中，各部門(mén)老師都對其管理的部門(mén)進(jìn)行了重要的工作總結，指出了我們上學(xué)期和新學(xué)期開(kāi)學(xué)存在的問(wèn)題，并肯定了我們這段時(shí)間的工作表現和工作成果，工作會(huì )議總結。
經(jīng)過(guò)此次會(huì )議，我們能夠更為深刻認識到自身工作所需加強的地方及該繼續發(fā)揚的方面。結合會(huì )議內容及工作生活實(shí)踐內容，我們認識到：
協(xié)作密切化
各部門(mén)相互幫助，協(xié)作工作是非常必要的，正如：開(kāi)學(xué)開(kāi)戶(hù)高峰期的那段時(shí)間，客服組的工作負擔驟然加重，而能夠如此完善的完成工作，除了需要客服組打起的十分精神，盡職盡職，主動(dòng)工作，還需要資源組及技術(shù)組等部門(mén)的協(xié)助配合工作，正因為他們的參與，才能在新學(xué)期開(kāi)戶(hù)高峰期有條不紊的完成工作。這方面的協(xié)作，我們在往后的工作生活中也應該有所發(fā)揚，促進(jìn)部門(mén)與部門(mén)的交流，團結各部門(mén)力量，如何協(xié)作密切化，這也關(guān)系到各組組長(cháng)認識的深入化，組長(cháng)的必要交流除了平常接觸之外，更該自動(dòng)自發(fā)規律時(shí)間上的接觸，因此，必要的活動(dòng)安排顯得至關(guān)重要。
工作細致化
大二的我們將要迎來(lái)新生力量，如今的我們對于自身的工作，相信都能駕輕就熟了，可是有些事情我們都得老話(huà)重提，特別是客服組與網(wǎng)維技術(shù)組網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題交流部分，及時(shí)的信息及時(shí)的反饋、了解和解決，對于這兩個(gè)部門(mén)應該是多交流的方面，而客服組的開(kāi)單質(zhì)量應更提一個(gè)層次，因此，客服組一旦遇到問(wèn)題當問(wèn)就問(wèn)，技術(shù)組了解到的出現問(wèn)題當說(shuō)就說(shuō)，而工作的細致只有我們不斷的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，交流問(wèn)題，才能不斷完善、細致。
工作環(huán)境的整潔化
中心辦公室是我們大家一起工作生活的場(chǎng)所，而場(chǎng)所的環(huán)境衛生尤為重要，因此個(gè)人衛生問(wèn)題應當注意，我們大家應該養成環(huán)境整潔習慣，而這也是需要一定的督促。
一個(gè)LOGO的設想
會(huì )中多次強調招新及前期招新宣傳問(wèn)題，主要為宣傳推廣團隊精神和形象。自創(chuàng )辦到現在，學(xué)生群中泛稱(chēng)我們?yōu)椤熬W(wǎng)絡(luò )中心”， 因此對其繼續沿用。校內學(xué)院團隊的宣傳慣用：展板、大字報、橫幅及各大活動(dòng)組織冠名。團隊LOGO體現了團隊文化形象及靈魂精神，因此團隊獨立的LOGO設計是非常有必要的，更易于加深大眾的印象。由LOGO的啟發(fā)，我們也可以舉辦一個(gè)LOGO設計大賽，勝出者能獲得相關(guān)獎勵，成為我們的'中心LOGO，以此達到宣傳推廣的效果及完善中心的目的，成就學(xué)生口碑，擴大影響力。作為負責學(xué)院的信息網(wǎng)絡(luò )這塊的工作團隊，我們擁有的學(xué)院資源較為廣闊，比如參與學(xué)院校內網(wǎng)的編版、監督，而我們可以利用此資源，在頁(yè)頭或頁(yè)尾注明我們的中心LOGO及名稱(chēng)；中心資源組新開(kāi)辟的資源論壇，以強有力的視覺(jué)沖擊展示我們的LOGO特色和個(gè)性，以論壇的形式廣告，宣傳中心。
20XX年將是預示著(zhù)一個(gè)不平凡的學(xué)期，我們迎來(lái)了開(kāi)戶(hù)新高峰，也將面臨培養新一代的責任，我們當竭盡全力，在平凡的工作崗位上，盡職盡責，讓平凡在平凡的工作中大放異彩！
工作會(huì )議總結 篇9
20xx年7月9日至11日，展辰涂料集團20xx年上半年銷(xiāo)售工作總結會(huì )議在北京順利召開(kāi)。此次會(huì )議由銷(xiāo)售中心主持，來(lái)自全國六家分公司的業(yè)務(wù)一部、業(yè)務(wù)二部、技術(shù)服務(wù)部以及集團家具漆銷(xiāo)售中心的相關(guān)負責人共同參會(huì )，會(huì )議還榮幸地邀請到了劉順總裁、孫金平副總裁、肖勁總經(jīng)理、王寶副總經(jīng)理、張君副總經(jīng)理以及北京公司部分同仁參會(huì )。
會(huì )議第一天，劉順總裁作了精彩的開(kāi)幕致辭，繼而各分公司業(yè)務(wù)二部的負責人分別對各自20xx年上半年的銷(xiāo)售工作做了總結，并在總結后進(jìn)行了務(wù)實(shí)的交流和討論。會(huì )議后兩日分別是各分公司業(yè)務(wù)一部和技術(shù)服務(wù)部門(mén)的總結和交流，均得到了卓有實(shí)效的成就。
此次銷(xiāo)售年中會(huì )議，在每個(gè)人的匯報中，紛紛呈現出展辰文化中謙虛、好學(xué)、求真、務(wù)實(shí)的態(tài)度和精神，用準確的'數據和系統性的分析，真實(shí)地將成績(jì)表達，也將各自的問(wèn)題毫不掩飾地拿出來(lái)交流，共同探尋解決之道，傳遞出一股極有力的正能量，為下半年銷(xiāo)售工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。
匯報總結結束，集團對表現優(yōu)異的業(yè)務(wù)和技服部門(mén)進(jìn)行了表彰和嘉獎，北京業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)一部、青島業(yè)務(wù)一部、成都業(yè)務(wù)二部、上海業(yè)務(wù)二部、深圳業(yè)務(wù)二部、北京技術(shù)服務(wù)部、成都技術(shù)服務(wù)部、深圳技術(shù)服務(wù)部分別獲得精英團隊獎。
會(huì )議最后，孫總對會(huì )議進(jìn)行了精煉而又務(wù)實(shí)的總結，一番感激之詞讓現場(chǎng)每一個(gè)展辰人溫暖而感動(dòng)，一語(yǔ)“為了目標，前行!”更將展辰銷(xiāo)售人的風(fēng)采瀟灑展現!
通過(guò)此次會(huì )議，大家更加清晰了下半年的工作方向、目標和重點(diǎn)，同時(shí)對于提高各公司的銷(xiāo)售管理工作提供了一個(gè)交流溝通的平臺。相信通過(guò)此次會(huì )議，展辰銷(xiāo)售系統必將在下半年取得更優(yōu)異的成績(jì)!
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