工作犯錯檢討書(shū)（精選14篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候，我們的用語(yǔ)要非常注意。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的工作犯錯檢討書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
工作犯錯檢討書(shū) 1
尊敬的各位領(lǐng)導；
首先由于我的工作不認真的原因，沒(méi)有把工作做好出現了不應該的工作失誤“沒(méi)寫(xiě)工作日記”再此我做出深刻檢討！
當天由于游客較多，恰巧領(lǐng)導不在時(shí)候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時(shí)候就應該寫(xiě)的值班日記！事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)現犯了過(guò)錯但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因！
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)寫(xiě)工作日記的主要原因，主要是我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為組長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的.工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的想法，如果繼續放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我感覺(jué)到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻
3、由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。
4、對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實(shí)是太馬虎大意了。我保證今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門(mén)人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我！
檢討人：xxxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在我熟悉的工作中我犯錯了，我有些懊惱都怪我沒(méi)有認真，都怪我不夠仔細，是我做的不夠好，是我做的不到位，導致的錯誤。
我經(jīng)常提醒自己要好好工作，要仔細工作不好忽視細節，也不好粗心大意，我工作都是很順利，也都很少出現差錯，我一次又一次的完成，讓我沒(méi)有以前關(guān)注了，對待工作有些放松，對待自己也缺少?lài)乐�，導致錯誤出現，后悔，也難過(guò)。
后悔我不該犯錯的，我熟悉了解工作，我的能力完全能夠做好這個(gè)工作的，但是去卻犯錯，讓工作出現了瑕疵，我對不起領(lǐng)導的信任。唯有把工作做好，一點(diǎn)點(diǎn)的心態(tài)的改變對工作的影響很大，我知道錯了。
以后工作我不會(huì )在犯同樣的錯誤了，不會(huì )造成這樣的問(wèn)題，我會(huì )在工作前做好工作的準備，考慮好工作中會(huì )出現哪些為題，把工作環(huán)境環(huán)節來(lái)接清楚，讓自己對大致的過(guò)程有把握，因此再次工作的時(shí)候就避免事情發(fā)生，時(shí)刻牢記自己的任務(wù)，給錯誤產(chǎn)生的機會(huì )，一定要在萌芽期，掐斷他，不給發(fā)展的時(shí)間，一切都要我嚴格把控，做好，做到心里有數。
在工作的.過(guò)程中不能夠因為外物影響工作，全心投入工作，不會(huì )把工作當成兒戲，不會(huì )讓工作出現問(wèn)題，這才是我應該做的，在工作中不能夠分心，以工作為主，在重要的事情都要等工作完成，或到了休息時(shí)間在做，分清工作的主次，弄明白細節關(guān)鍵問(wèn)題。
我一定會(huì )牢記的一次的我會(huì )牢記一生，減少工作出問(wèn)題的紀律，杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生，做好自己，做好工作。
每天工作結束我都會(huì )對工作作總結，分析工作的得失情況，然后根據具體的情況分析問(wèn)題，做好工作，抓住在工作中沒(méi)有做好的地方，及時(shí)對犯錯的問(wèn)題進(jìn)行改制，這樣有利于我在工作中進(jìn)步有利于我不斷前進(jìn)，不斷的成長(cháng)，而不是停留在原地。
成長(cháng)也是我們做好工作的關(guān)鍵在工作中不但要針對為題進(jìn)行處理，還要針對自己進(jìn)行調整，對自我的性格，習慣，要向好的方面發(fā)展，積極主動(dòng)的接收新事物，學(xué)得多就會(huì )減少犯錯的幾率。
越熟悉的工作越容易犯錯，越簡(jiǎn)單的事情也月容易出錯，因此在工作中無(wú)論是簡(jiǎn)單或熟悉都要認真，都要仔細，細心，做好工作的任務(wù)而不是多次犯錯，我一次一定不會(huì )在犯了。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
工作犯錯檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
實(shí)在是非常的抱歉!因為我在工作中的大意、馬虎。責任心不強，導致自己在工作過(guò)程中居然犯下這樣的錯誤!我真的感到萬(wàn)分的慚愧。
回想自己在上班的時(shí)候，居然在工作的期間，邊進(jìn)行手頭的工作，邊在抽屜下偷偷的打開(kāi)了電視!這是多么錯誤的行為啊!我作為xxx的一名員工，我明知到我們車(chē)間對于品質(zhì)的要求的多么的嚴謹，多么的高追求。盡管我負責的流水線(xiàn)，在品質(zhì)上一般沒(méi)有問(wèn)題。但是我這樣的工作態(tài)度，必定會(huì )在遇上問(wèn)題后無(wú)法解決，也無(wú)法發(fā)現!這樣甚至會(huì )給客戶(hù)帶來(lái)不好的印象，這對我們公司的損失，是我難以承擔的!
在領(lǐng)導對我進(jìn)行了深刻批評后，我重新認識到自己做的是多么錯誤的事情。我在工作中看視屏，這就意味著(zhù)我根本無(wú)法將心思放在手頭的工作上，盡管在機械化的繼續完成自己的工作，但是無(wú)論是質(zhì)量上還是效率上，都被大大的降低了!尤其是對產(chǎn)品的質(zhì)量把控，在我這里，出現了極大的漏缺!在認識到自己在產(chǎn)品質(zhì)量上犯下了這樣的錯誤后，我自己也深感羞愧。在過(guò)去的這么多工作中，領(lǐng)導一而再，再而三的向我們強調，對我們來(lái)說(shuō)，質(zhì)量就是生命，就是我們在工作中的責任!但是，我卻因為自己的一點(diǎn)小心思，在工作中犯下這樣大的錯誤卻不自知，這是在是非常的過(guò)分。
在工作過(guò)后，我深深的反省自己的問(wèn)題，也好好的.回想了領(lǐng)導曾經(jīng)對我們說(shuō)的話(huà)。我明白自己犯下的是非常錯誤的事情，我也知道，自己給公司和車(chē)間的信譽(yù)帶來(lái)了危險。我對此感到非常的自責，也因為自己沒(méi)能好好的完成自己的任務(wù)，而感到懊悔。作為一名員工，連自己基本的任務(wù)都不能好好的完成，這實(shí)在是讓人感到慚愧不堪。
我認識到，這次的事情只要是因為我對工作的責任心不足所引起的，我要重新的建立起自己對車(chē)間，對工作，對自己面前的產(chǎn)品的責任感，要重新成為一名合格的xxx車(chē)間員工!我不能讓自己再犯下這樣嚴重的錯誤!
對之前自己的問(wèn)題，我真的感到很抱歉。我會(huì )好好的反省自己，希望領(lǐng)導也能再相信我一次，給我一次改過(guò)自新的機會(huì )，我會(huì )好好的把握機會(huì )，塑造一個(gè)認真負責的自己!我一定不會(huì )讓領(lǐng)導失望!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很慚愧，這次給領(lǐng)導您寫(xiě)踐討，是因為我犯錯了，給公司帶來(lái)了損失，這樣的錯誤原本只要注意，就很容易避免，但是我也沒(méi)有避免反而撞上了，這是我的錯，沒(méi)有做好自己的工作沒(méi)有學(xué)好自己的任務(wù)，把工作當成了兒戲犯下此次錯誤。
當時(shí)我犯了錯還不自知，還以為自己完成了工作，信心慢慢的排著(zhù)胸脯向領(lǐng)導保證沒(méi)問(wèn)題，當我們公司的APP上傳讓用戶(hù)使用，一系列的問(wèn)題突然爆發(fā)，不是刷新不出來(lái)就是，頁(yè)面崩潰，導致無(wú)法進(jìn)入，這都是我沒(méi)有細心造成的，在A(yíng)PP做好之后我應該要做的就是把APP的性能做一個(gè)全面的測試，我們只是進(jìn)行了簡(jiǎn)單的測試更本就沒(méi)有做全面的`測試，做的效果也不怎么好，導致最終的結果就是APP不能使用。
這樣的后果非常嚴重，不但影響到了我們公司的信譽(yù)，也讓我們公司的形象受到了嚴重打擊，給公司帶來(lái)的負面影響實(shí)在是太大了，讓人難以接受這樣的錯誤其實(shí)原本上我就能夠做好的，以我多年的公做經(jīng)驗，只要做到細心，多檢查幾遍，多測試APP的各項功能數據，就能夠把問(wèn)題解決，把小問(wèn)題解決，而不是像現在由小問(wèn)題變大問(wèn)題，有簡(jiǎn)單版變成困難，這樣的結果不是我該做的我應該好好努力堅持做好自己的工作的，不能偷懶，工作就應該踏踏實(shí)實(shí)的工作，尤其是像我們這些做技術(shù)的，只要一個(gè)小問(wèn)題，就會(huì )引發(fā)一系列的大問(wèn)題，這樣的結果我也不希望發(fā)生，但是卻是我犯下的錯誤，我非常后悔嗎，沒(méi)有認真做好工作，辜負了領(lǐng)導的信任，辜負了領(lǐng)導對我的期待，我沒(méi)有盡全力做好這是我的問(wèn)題。
我愿意接受領(lǐng)導的一切責罰，愿意接受處分，犯了錯就要承擔，既然是我做的就要我來(lái)承擔，我希望能夠給公司帶來(lái)幫助，這次的錯誤，讓我們的擁護的體驗感下降非�？�，對我們的不滿(mǎn)也非常多，這樣的結果是不對的，這不利于我們的工作也不利于我們的公司發(fā)展，有時(shí)候好消息不出門(mén)，壞消息傳千里，負面效果的威力往往要比我想象中的要大。
我以后一定會(huì )好好努力認真做好工作，在工作匯總不會(huì )在犯這樣低級的錯誤，把工作做好做到位，把自己的任務(wù)按時(shí)完成，犯錯讓我知道了自己的問(wèn)題，我會(huì )在以后工作中好好表現認真負責，努力做好工作，交上滿(mǎn)意答卷。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
今天很不幸，我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討！
我懷著(zhù)深深地愧疚和懊悔給班主任您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表達我遲到這種行為的深刻認識。同時(shí)您對于工作的盡職盡責也讓我深深地敬仰，謝謝您在發(fā)現我未到后的及時(shí)電話(huà)通知。
遲到這件事，說(shuō)起來(lái)不大也不小，不管是什么原因，對于一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)上班打卡遲到就是不好的，而對于從事銀行這種嚴肅性工作的單位更加是個(gè)不好的影響，準時(shí)上下班雖然是一件看起來(lái)很小的事情，但是卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度以及細節的注意。老子有句格言：天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的小事做起，隨時(shí)關(guān)注著(zhù)、準備著(zhù)，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái)，才能獲得更大的成功。
遲到原因：在這里我想把我此次的遲到原因分為主觀(guān)和事實(shí)兩種。
事實(shí)原因：這陣子——天氣開(kāi)始燥熱，我發(fā)現起床困難以及起床后腦子混沌，再加小區的小車(chē)送修的緣故，已經(jīng)連著(zhù)幾天早上長(cháng)時(shí)間走路去上班，我發(fā)現按以前的起床時(shí)間點(diǎn)會(huì )有點(diǎn)趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調前15分鐘。竟然導致今早悲催的結果，我都覺(jué)得自己感覺(jué)像是被下了—一樣，不然不會(huì )睡到直到班主任打電話(huà)給我才醒。
主觀(guān)原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的細節體現，我這人從小就馬虎，經(jīng)常容易忽略一些細節，有時(shí)候對重要事項重視不足等等粗心行為。
有時(shí)候我們會(huì )把個(gè)人的困難凌駕于公司的規章制度上，置廣大公司員工的'集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個(gè)人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規章制度的錯誤。
我也在此對自我提出要求，既然進(jìn)入銀行工作，成為一名銀行從業(yè)人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守銀行的規章制度，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺(jué)悟，保證準時(shí)上下班打卡，嚴格按照制度開(kāi)展工作，并保證每天努力工作，做到愛(ài)崗敬業(yè)，努力為領(lǐng)導以及團隊增光。希望領(lǐng)導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時(shí)刻注意細節，在以后的工作中不要再出現類(lèi)似的錯誤。通過(guò)這一次的遲到，我會(huì )以此次的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)檢查自己，批評和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢。同時(shí)我要時(shí)刻強化我的時(shí)間觀(guān)念，我會(huì )認真反省，深刻思考。
我現在已經(jīng)從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價(jià)是慘重的！為了嚴肅法紀，特地寫(xiě)下這篇檢討書(shū)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來(lái)訪(fǎng)，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書(shū)記調查了解情況后，才發(fā)現自己工作上的失誤，但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因！
經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的'一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)。
現在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>
我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。
2、以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻
3、由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月x日
工作犯錯檢討書(shū) 7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回想起我剛接手這個(gè)項目的日子著(zhù)實(shí)令人感慨萬(wàn)分，至少通過(guò)這段時(shí)間的努力讓我覺(jué)得的確有些高估了自身的工作能力，雖然承諾會(huì )在短時(shí)間內完成這個(gè)項目卻出現了進(jìn)度緩慢的狀況，雖然我也想要讓進(jìn)度得到加速卻不能因此影響到項目的質(zhì)量，面對這類(lèi)問(wèn)題讓我感到很慚愧并進(jìn)行了相應的檢討。
對自身工作能力的高估是造成項目進(jìn)度緩慢的主要原因，也許是以前順利完成多個(gè)項目的經(jīng)驗讓我變得有些好高騖遠，本來(lái)以自己的能力并不足以解決眼前項目中的部分問(wèn)題，然而卻因為急于想要表現自己導致沒(méi)能思考接手項目的可行性，現在時(shí)間已經(jīng)過(guò)去很久卻沒(méi)能在項目中取得太大的進(jìn)展，不得不說(shuō)這種無(wú)法向領(lǐng)導交差的行為著(zhù)實(shí)讓我感到很慚愧，重要的`是我無(wú)法在規定期限內履行自己的承諾以至于項目進(jìn)度如此緩慢，這讓我不禁懷疑自身的工作能力是否能夠繼續接手當前的項目，因為自己的愚昧無(wú)知影響到重要項目的完成無(wú)疑是有些得不償失的事情。
另外負責項目的前期對自身工作不重視的問(wèn)題也讓我吃了不少虧，那時(shí)的我總以過(guò)去的工作經(jīng)驗為基準并用以衡量眼前的項目，殊不知無(wú)論是項目難度還是重要性都和以前完成的不在同一水平線(xiàn)上，對待自身工作無(wú)法做到腳踏實(shí)地自然會(huì )因此受到相應的懲罰，若是自我接手這個(gè)項目以后便加班加點(diǎn)將其做好也就不會(huì )導致眼前這個(gè)局面產(chǎn)生了，至少進(jìn)度緩慢的問(wèn)題完全可以通過(guò)工作中的努力將其解決掉，只不過(guò)由于我沒(méi)能全身心地投入到項目的完成之中才會(huì )導致進(jìn)度如此緩慢。
既然明白項目進(jìn)度緩慢的原因還是應該要盡快將其改正過(guò)來(lái)才行，畢竟領(lǐng)導也在等待著(zhù)自己盡快完成這個(gè)項目又怎能無(wú)動(dòng)于衷，所以我得調整好狀態(tài)并將精力都放在項目的完成之中，總是這般漫不經(jīng)心可無(wú)法經(jīng)受住領(lǐng)導托付的重任，有些時(shí)候機會(huì )錯過(guò)一次便足以令人抱憾終身，所以我得珍惜這個(gè)機遇并通過(guò)工作中的努力盡快解決項目進(jìn)度緩慢的問(wèn)題，因為這類(lèi)問(wèn)題導致自己在工作中失去領(lǐng)導的信任則是得不償失的。
作為項目負責人還是要對進(jìn)度緩慢的問(wèn)題負責并針對此事向領(lǐng)導道歉，出現這類(lèi)問(wèn)題本就是自己對待項目不夠重視造成的，因此需要認真對待自身的工作并通過(guò)努力完成這個(gè)項目才行，希望屆時(shí)的我能夠因為自己在項目工作中知錯就改的事情感到慶幸。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的'集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧，自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
每次臨近周末的時(shí)候都是我們最焦急的時(shí)候，因為周末到了就可以休息，我在周五就因為急躁想早點(diǎn)回去，犯了錯。
周五的到來(lái)讓我對自己放松了工作要求，沒(méi)有了平常的工作耐心，只想盡快的回到自己的安樂(lè )我，做事的時(shí)候難免就不如周一到周四那段時(shí)間認真，這也是我犯下這樣錯的原因，有時(shí)候越想快速完成越容易出錯，我也是因為這樣在周五的時(shí)候犯了錯，身為一個(gè)員工我必須要考慮到我的工作，不能像學(xué)生一樣天天盼著(zhù)放假，工作要保持一顆寧靜的心，一顆不為外物所動(dòng)的心，我做了錯事犯了錯讓我感到我活回去了。
認真永遠都是做好工作的前提，一次心急，一次不認真讓我在自己的領(lǐng)域里面栽了跟頭犯了錯，讓我感到的是不可置信，和無(wú)盡的懊惱，我不知一次的揪著(zhù)自己的頭發(fā)，居然這么的不小心，居然犯了錯，哎說(shuō)實(shí)話(huà)，我感到很不安，意思擔心被懲罰，而是有負領(lǐng)導所托，沒(méi)有把工作做好，我感到非常的心煩意亂，放假了雖然我們可以放松，但是我們還在公司的時(shí)候就不能放松，在上班的時(shí)候，時(shí)刻要保持自己的工作素養，保持自己的狀態(tài)，犯了錯也讓我休息的得不安生，好好的周末也被打亂了。
我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)我會(huì )犯錯還是最低級的，自己最有把握的工作，我一直對我的工作有信心，有把握做好，但沒(méi)想到會(huì )在工作是犯錯，我該反思，犯錯了不應該只沉迷在懊悔中，我要改變這樣的現狀，我我盼望放假，明顯是我的工作心態(tài)出了問(wèn)題，最近對工作的態(tài)度也存在問(wèn)，沒(méi)有約束，沒(méi)有目標，把工作置身于外，這樣給我的永遠是傷害，工作犯錯帶給我的.，不會(huì )是好的結果，更不可能存在誤打誤撞，所以在工作的時(shí)候認真是必須的，態(tài)度端正也是一定的，之后端正好態(tài)度，擺放好自己的位置，明白自己的職責才是我們員工的本質(zhì)。公司提供給我們崗位，應該感激，應該努力的把工作做到最好，好回報的公司的知遇之恩。
我在以后的工作中會(huì )吸取這次的教訓，把它時(shí)刻牢記，不因為臨近休息，就放松了對自己的要求。時(shí)刻有一顆認真負責的心，才是我該有的態(tài)度。
請領(lǐng)導相信我，這次的事情我改過(guò)，以后的我不會(huì )在犯這種錯誤，會(huì )做好工作，做好自己，讓公司變得更好。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 10
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在XXX的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本和實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、不該貪玩。作為一名學(xué)生，還是一名大學(xué)生，首先應當以學(xué)習為重，不應該整天想著(zhù)如何出去玩，更不應該因為出去玩而耽誤學(xué)校的正常課程。我們讀大學(xué)是來(lái)學(xué)本事的，不是來(lái)玩的，玩多了只會(huì )喪失自己的斗志，將來(lái)一事無(wú)成，辜負了學(xué)校和父母的栽培。
2、針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的.檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
3、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：XXX
XX年XX月XX日
工作犯錯檢討書(shū) 11
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。 在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
(1)思想認識不足。 在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
(2)掌握員工思想不夠深入。對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
(3)管理工作過(guò)于制度化。對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
(4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。 鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。 真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
(3)完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。 在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
(4)加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。 細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的.進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。 綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍創(chuàng )造更輝煌的明天!謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工作犯錯檢討書(shū) 12
尊敬的各位領(lǐng)導：
于20xx年xx月xx日，在海南煉化公司消除瓶頸挖掘改造及大檢修項目中的裝置地下管道移位基槽土方開(kāi)挖工程中由于自己操作不當，管理不到位，安全意識淡薄，造成在施工過(guò)程中對再生水管道的損壞，對煉化公司造成損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，我作為該項目主要負責人，由于工作失誤，對此事故負有不可推卸的責任。特向海南煉化公司領(lǐng)導作出深刻檢查。
此次事故的發(fā)生，經(jīng)過(guò)認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一、認識不夠到位，對管理工作還存在著(zhù)這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在項目部?jì)炔糠止芾砣藛T認為，項目做得這么多了，就是這樣做的，肯定不會(huì )出現問(wèn)題;有部分管理人員思想上認識不到位。做工程項目是一項正規而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的`決心，更嚴明的紀律，更認真的工作態(tài)度，進(jìn)一步提高認識，統一思想，將工作完成，作出工作成績(jì)和效果。
二、工作不夠扎實(shí)。在項目上要調動(dòng)工作人員的積極性。作為領(lǐng)導要教育和引導項目部的管理人員。管理人員的一些錯誤思想和傳統陋習，可以通過(guò)我們細致認真的工作去解決。從這次的事故發(fā)生充分說(shuō)明了我作為主要負責人的工作不夠扎實(shí)。
三、工作沒(méi)能從管理者的高度去認識和定位工作。在項目管理中，眼光局限于片面的工作管理。將重點(diǎn)和次重點(diǎn)劃分不夠明確。對上對下的溝通積極性不夠，相互間的交流存在偏差。
四、工作措施和責任落實(shí)不到位。盡管我們也確定了一系列的工作措施，但有些措施流于形式，所以這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。在工作措施里有明確責任負責人，未將責任明確實(shí)施。
這次事故的發(fā)生教訓極為深刻，下一步我們將引以為戒，對工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。
1、進(jìn)一步提供做工作的重要認識，對該項目工作再動(dòng)員，再安排，認真做到領(lǐng)導組織到位，思想認識到位。
2、強化督查，嚴管重罰。實(shí)行工作到位，檢察到人，對工作失誤發(fā)現一起，懲罰一組。
3、提高管理水平。檢核完善管理目標，對工作目標充滿(mǎn)信心，擺正工作心態(tài)，正確理解執行各項目標;加強溝通提高執行力。
4、大力加強項目工作力度，通過(guò)認真貫徹執行一體化文件和工作制度，將責任落實(shí)到人，執行到事，有明確的工作計劃及工作記錄，保證工作的可靠性和安全性。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 13
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好!
關(guān)于x月x日在一事，經(jīng)過(guò)是這樣的：因當天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺(jué)得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。
早在我踏進(jìn)公司的時(shí)候，領(lǐng)導就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規范。每周例會(huì )，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導及時(shí)指正，以及自己這兩天的`反思。深刻認識到此事的重要性，過(guò)去自己并沒(méi)有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對于我在崗睡覺(jué)的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、有可能造隱患和安全事故，對公司的財產(chǎn)造成損害，對個(gè)人的生命安全造成威脅，
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺(jué)悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻.不夠正確.沒(méi)有認識到現在的一份合適工作的機會(huì )是多么的難得和重要。我已經(jīng)是個(gè)成年人了，有能力有責任有義務(wù)對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。
所以我決定有如下個(gè)人整改措施：
寫(xiě)份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份!對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。保證不再出現類(lèi)似錯誤。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個(gè)人價(jià)值需要通過(guò)集體得到實(shí)現，今后，我會(huì )以新的面貌面向大家，無(wú)論在工作，還是在別的方面，我都會(huì )嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的的機會(huì )，請領(lǐng)導繼續關(guān)心監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作犯錯檢討書(shū) 14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年x月x號，我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好，我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好。
在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的'嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
親愛(ài)的領(lǐng)導，我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。
為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有再犯，請領(lǐng)導重罰。
以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。
1、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務(wù)。
2、客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話(huà)時(shí)要婉轉，要講究技巧。
3、要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
【工作犯錯檢討書(shū)】相關(guān)文章：
工作犯錯的檢討書(shū)10-01
工作犯錯深刻檢討書(shū)06-03
工作犯錯檢討書(shū)【推薦】07-13
工作犯錯檢討書(shū)【熱】06-27
工作犯錯檢討書(shū)【薦】11-14
員工犯錯工作檢討書(shū)09-26
工作犯錯檢討書(shū)范文07-08