關(guān)于員工離職證明的范本

　　離職證明有什么用?

　　離職證明通常是為了證明員工已經(jīng)和以前“用人單位”已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同，為避免人事糾紛而開(kāi)具的證明。

　　離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險金的重要資料。

　　沒(méi)有離職證明怎么辦?

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”

　　所以，單位應當給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。如果單位沒(méi)有給你辦理社會(huì )保險的'，應當給你補辦。

　　單位拒絕辦理以上手續的，你可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請勞動(dòng)仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請求賠償。

　　離職證明丟了怎么辦?

　　1、到原“用人單位”重新開(kāi)一份離職證明。

　　2、如果原“用人單位”不同意重開(kāi)，你可以申請一份“當時(shí)你和單位簽訂的解除(或終止)勞動(dòng)合同書(shū)”的復印件。

　　范本一

　　　甲方：_________________________________(單位名稱(chēng))

　　乙方：___________________ 　身份證號碼：_____________________________________

　　乙方原為甲方_______________(部門(mén))的_____________(職務(wù))，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明!

　　甲方(簽章)：_____________ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

        乙方簽字：______________

　　甲方代表簽字：________________

　　_________年_____月_____日　　　　　　　　　　

　　范本二

　　甲方：_________________________________公司

　　乙方：___________________ 　身份證號碼：_____________________________________

　　乙方原為甲方職工，于_________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明!

甲方(簽章)：_____________ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

        乙方簽字：______________

　　甲方代表簽字：________________

　　_________年_____月_____日　

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