2015解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范文

　　終止勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的證明。企業(yè)如何規范終止勞動(dòng)合同、處理企業(yè)與勞動(dòng)者人事關(guān)系是企業(yè)管理的重要課題。小編為您提供以下模版，希望能便捷大家的管理工作。

　　關(guān)于與______同志終解除勞動(dòng)合同的證明

　　________ 同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____ 月____日�，F因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。

　　單位蓋章：____________

　　____年____月____日

　　要求單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)的注意事項：

　　第一，會(huì )涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問(wèn)題，所以解除合同證明書(shū)一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

　　第二，根據《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規定，勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　第三，在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動(dòng)監察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請仲裁解決。

　　相關(guān)勞動(dòng)合同終止的法律法規：

　　《勞動(dòng)合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的.;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

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