標準的員工離職證明格式

　　___________先生(女士)自________年_____月_____日入職我公司擔任_________部__________職務(wù)，至_______年____月____日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　_______________________公司(蓋章)

　　_______年____月_____日

　　擴展閱讀：

　　沒(méi)有離職證明怎么辦

　　沒(méi)有離職證明怎么辦?這個(gè)問(wèn)題視情況而定，如果只是一時(shí)忘記開(kāi)具證明，那么可以去之前上班的公司要求給予。

　　如果公司不給開(kāi)離職證明，那么解決方法如以下法律故障制度處理：

　　1、勞動(dòng)合同實(shí)施條例第24條規定：用人單位出具的`解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　2、勞動(dòng)合同法明確了用人單位在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)需要向勞動(dòng)者出具離職證明和社保轉移單。

　　3、用人單位違反規定的，給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　4、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議;或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系等轉移手續產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁后，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。

【標準的員工離職證明格式】相關(guān)文章：

離職證明格式范本「標準」05-20

離職證明標準格式范文12-06

標準離職證明格式范文09-26

標準員工離職證明12-25

離職證明標準格式及范本09-05

員工標準離職證明模板09-26

員工標準離職證明范文11-19

員工離職證明標準樣本11-14

標準員工離職證明范文10-27

企業(yè)員工離職證明格式12-10