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解聘書(shū)模板(通用22篇)
解聘,是指聘任雙方解除聘約的行為,具體就是解除聘任的職務(wù),不再聘用。這通常涉及到正式的、相對正規的處理方式,包括書(shū)面的通知和可能的協(xié)商過(guò)程。下面給大家分享解聘書(shū)模板,歡迎借鑒!
解聘書(shū) 1
甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
企業(yè)名稱(chēng):____
注冊地址:____
法定代表人(負責人):____
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名:____
性別:____
年齡:____
籍貫:____
職稱(chēng)/資格:____
身份證號碼:____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務(wù),現因?____原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字:____
(企業(yè)公章)
____年__月__日
解聘書(shū) 2
________先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的'經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責任公司
____年__月__日
解聘書(shū) 3
甲方(單位)名稱(chēng):
法定代表人:
單位地址:
組織機構代碼:
乙方(被聘者)姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號碼:
乙方自____年__月__日至____年__月____日于甲方擔任________.職務(wù),現因在試用期間被證明不符合錄用條件的原因,甲方與乙方解除聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自____年__月____日起生效。
甲方法定代表人簽字: ____年__月__日
乙方簽字: ____年__月__日
解聘書(shū) 4
______女士/先生:
鑒于你在試用期內的表現,公司認為你不能勝任____的崗位,現決定予以辭退,請在____日前(或本日內),前往人事部門(mén)辦理離職手續,一并結算試用期內工資。
特此通知!
______公司人事部
20____年__月__日
解聘書(shū) 5
先生:
你于20____年____月____日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第__條第__款規定:因對單位造成極大影響的,給予辭退。
你自20____年__月__日起,公車(chē)私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經(jīng)違反上述規定。在此期間,部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現在正式通知你,請你于____月____日之前來(lái)公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔。
特此通知
____公司人力資源行政部
20____年__月__日
解聘書(shū) 6
______先生/女士:
因為本公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調整和變化,您所學(xué)的.專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20____年____月____日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的______規定和勞動(dòng)合同的約定處理。
______公司
20____年__月__日
解聘書(shū) 7
女士:
您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20____年____月____日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。
特此通知
____有限公司行政部
20____年__月__日
解聘書(shū) 8
______先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的'規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照____規定辦理。
____有限責任公司
____年____月____日
解聘書(shū) 9
____先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關(guān)法律法規和公司管理制度的規定,經(jīng)部門(mén)主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于__20_____年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。
特此通知。
______
____年____月____日
解聘書(shū) 10
________:
________公司________車(chē)間領(lǐng)班________,工號:__________,身份證號碼:____________________。茲因你20_____年6月6日打電話(huà)通知我司__________提出離職,卻并未按照其公司告知的相關(guān)規定制度:所有員工離職,必須提前1個(gè)月填寫(xiě)書(shū)面離職申請。至今未回公司辦理辭職手續。
你于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日未回公司上班,也未履行請假手續。據公司《考勤制度》規定:未辦理請假手續,私自不來(lái)上班,按曠工處理;曠工三天作自動(dòng)離職處理。據此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于20____年____________無(wú)任何關(guān)系。
特此通知
________________
20____年6月9日
解聘書(shū) 11
______女士/先生:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20____年____月____日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)),離開(kāi)本公司。
特此通知
______人事部
20____年__月__日
解聘書(shū) 12
王女士:
你自20____年1月4日起至20____年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個(gè)月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個(gè)月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的`規定,以及公司的其他相關(guān)規定,構成嚴重違紀,F公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書(shū)面解釋?zhuān)⑾鄳囊罁。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿(mǎn)后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
有限責任公司
20____年8月21日
解聘書(shū) 13
女士:
你已經(jīng)連續曠工3天,嚴重違反了勞動(dòng)紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關(guān)規定,應對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現公司限你于20____年____月____日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規定時(shí)間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同,并通過(guò)合法途徑對因你工作失職給公司造成的.損失進(jìn)行追討。
__有限公司
20____年__月__日
解聘書(shū) 14
______先生/女士:
我公司與你于____年____月____日提供了______崗位,試用期間,公司發(fā)現你不能勝任本職工作,因此試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續,同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續。
網(wǎng)絡(luò )科技有限公司
____年____月____日
解聘書(shū) 15
____(員工):
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,我公司給予辭退”予以辭退。
請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于____年____月____日到財務(wù)部結算試用期內工資。
____公司
____年____月____日
解聘書(shū) 16
____女士/先生:
感謝你入職以來(lái)對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動(dòng)合同約定,我們在你的試用期內(時(shí)間:20____年____月____日至20____年____月____日)對您進(jìn)行了考核。由于您的'考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系,敬請于20____年____月____日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。
考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著(zhù)我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。
______公司人事部
20____年__月__日
解聘書(shū) 17
經(jīng)人事部門(mén)考核,您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于__年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20____年____月____日到財務(wù)部結算試用期內工資。
北京中駿投資基金
20____年____月____日
解聘書(shū) 18
(員工):
由于你在試用期間經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,我公司給予辭退”予以辭退。
請于20____年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續,并于20____年__月__日到財務(wù)部結算試用期內工資。
____公司
20____年__月__日
解聘書(shū) 19
______先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知。
______公司人力資源部
20____年__月__日
解聘書(shū) 20
________先生女士:
由于原因,經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于____年__月__日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到財務(wù)室結清各項費用和薪資,離開(kāi)本公司。
特此通知
________有限責任公司
20____年____月____日
解聘書(shū) 21
____先生/小姐:
因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的。,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請于____年____月____日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續。
____公司人力資源部
____年____月____日
解聘書(shū) 22
__________先生/女士
你于__________年____月______日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無(wú)故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自__________年____月______日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規定。在此期間,部門(mén)經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現在正式通知你,請你于____月______日之前來(lái)公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔。
____有限責任公司
二〇____年八月二十一日
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