應聘書(shū)的基本格式
一般而言，求職者呈遞應聘書(shū)時(shí)是有針對性地單獨傳遞，不象求職信那樣可以群發(fā)。下面是小編幫大家整理的應聘書(shū)的基本格式，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
應聘書(shū)的基本格式
應聘書(shū)和求職信一樣屬于書(shū)信體的謀職文書(shū)，兩者的格式大體相同，在寫(xiě)法上基本相同。但應聘書(shū)的寫(xiě)作應該特別留意以下幾點(diǎn)：
(1)稱(chēng)呼要十分明確
應聘書(shū)投遞對象是已經(jīng)知曉的特定人士，所以開(kāi)頭的呼語(yǔ)不能含含糊糊。
(2)語(yǔ)氣要親切
由于訴求對象明確，應聘書(shū)的語(yǔ)氣應該像與對方面對面交談似的，非常自然親切。
(3)緊扣目標
應聘的目標明確，要求明確。應聘書(shū)的內容必須對應相關(guān)職位招聘條件，有針對性地選擇自身條件、能力和成績(jì)中與特定條件相符的內容進(jìn)行先容。用誠懇的語(yǔ)言表明自己對目標職位的愛(ài)好和熟悉，說(shuō)明自己得到這個(gè)職位后可能做出的特別貢獻，以此贏(yíng)得用人單位的好感和認可。
(4)突出特長(cháng)
要根據職位目標，通過(guò)分析，找準自己的上風(fēng)條件，在應聘書(shū)中盡量展示自己的過(guò)人之處，揚長(cháng)避短。只有超過(guò)其他應聘者，才有可能贏(yíng)得先機。
(5)先行調查
寫(xiě)作應聘書(shū)之前，要通過(guò)各種途徑對應聘職位的有關(guān)情況以及用人單位的基本情況和招聘活動(dòng)的有關(guān)細節進(jìn)行調查研究，做到心中有數。這樣才可能保證應聘書(shū)的針對性以及對職位熟悉的正確性，以免偏離方向。
拓展：求職信的基本格式
一般來(lái)說(shuō)，求職信是屬于書(shū)信范疇的，所以，應當符合書(shū)信的一般要求：主要包括稱(chēng)呼、正文、結尾、署名、日期、附錄共六方面的內容。
1、稱(chēng)呼：
求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規一些，在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區別對待，假如寫(xiě)給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事司領(lǐng)導，則用“尊敬的xx司長(cháng)（處長(cháng)、負責人等）”稱(chēng)呼；假如對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的xx董事長(cháng)（或總經(jīng)理）先生”；假如給各類(lèi)企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理寫(xiě)求職信，則可以稱(chēng)之為“尊敬的xx廠(chǎng)長(cháng)（或經(jīng)理）”；假如寫(xiě)給大學(xué)校長(cháng)或人事處長(cháng)的求職信，則稱(chēng)之為“尊敬的xx教授（或校長(cháng)、老師等）”。但最好不要使用“敬啟事”、“xx前輩”、“xx師傅”等不正規的稱(chēng)呼。當然有些自由體的求職信，也可以不要“稱(chēng)呼”。
2、正文：
這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績(jì)等內容。
�。�1）開(kāi)頭。提出求職目標之前先做自我介紹，交代清楚諸如身份、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校等基本情況，給用人單位一個(gè)初步印象。
�。�2）求職目標。明確提出所求的.具體崗位或職位名稱(chēng)，要寫(xiě)得集中具體。
�。�3）求職原因。針對求職目標簡(jiǎn)明介紹自己希望獲得那份工作的原因。應盡可能表現出你對目標單位的熟悉及熱愛(ài)，表明自己渴望為其效力的決心。如“據報載，貴公司領(lǐng)導十分重視人才，辦事效率高，人際關(guān)系和諧，員工可以一心一意搞科研和生產(chǎn)，我能夠成為貴公司的一員該多么自豪”。
�。�4）求職條件。這部分是求職者推銷(xiāo)自己的關(guān)鍵環(huán)節，也是求職信寫(xiě)作的重點(diǎn)、難點(diǎn)部分。根據求職目標，可以展示以下諸方面的內容。
一是專(zhuān)業(yè)知識。著(zhù)重介紹自己的知識結構、特長(cháng)學(xué)科以及它們與目標工作的關(guān)系。
二是專(zhuān)業(yè)技能。展現運用知識解決實(shí)際工作中各類(lèi)問(wèn)題的能力，如實(shí)習中技能的發(fā)揮及單位的評價(jià)等。
三是實(shí)踐能力。即曾從事過(guò)的社會(huì )活動(dòng)、組織能力、勤工助學(xué)能力、實(shí)習時(shí)設計與制作能力等。
四是自我評價(jià)。這是對自己綜合素質(zhì)的小結。如責任心、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、團結協(xié)作精神等方面的評價(jià)。這些都是用人單位非�？粗氐姆侵橇σ蛩�。
五是成果陳訴。介紹主要成績(jì)及優(yōu)勢、所取得的成果、獲得的證書(shū)和獎勵等。
�。�5）表達希望。這是正文的結束語(yǔ)。多數是希望用人單位能夠接納自己。要把自己希望得到工作的迫切心情以及若被錄用后，面臨新要求、新情況的態(tài)度、決心表達出來(lái)，請用人單位盡快答復或給予面試的機會(huì )，不必過(guò)于謙虛。態(tài)度要不卑不亢，又要尊重對方，文明禮貌。
3、結尾：
�。�1）希望對方給予答復，并盼看能有機會(huì )參加口試；
�。�2）寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。如“祝貴公司興旺發(fā)達”、“順候安康”、“深表謝意”等，也可以用“此致，敬禮”之類(lèi)的通用詞。
4、署名：
應留意與信首的“稱(chēng)呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的xx”、“你依靠的xx”、“你忠實(shí)的xx”之類(lèi)的形容詞，你可以寫(xiě)上，也可以寫(xiě)成“您的學(xué)生xx”，也可以什么也不寫(xiě)，直接簽上自己的名字。
5、日期：
一般寫(xiě)在署名右下方，最好用阿拉伯數字寫(xiě)，并把年月日全寫(xiě)上。
6、附錄：
求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件，如學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證、工作證（求職證）、獲獎證書(shū)、戶(hù)口等復印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方逐一注明。這樣做，一是方便招聘單位審核，二是給對方留下一個(gè)“有條不紊、很負責任、辦事周到”的好印象。
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