最新崗位競聘書(shū)模板
競聘是一個(gè)平等的機會(huì )，只要你自己覺(jué)得自己可以，就有希望。本文是最新崗位競聘書(shū)模板。
范文一：
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事： 大家好!
感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的機會(huì )，我是XXXXX，畢業(yè)于XXXXX，今年XX，我竟聘的崗位是XXXXXX，之所以竟聘這個(gè)崗位，是因為我具有以下幾個(gè)優(yōu)勢：
一是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，(簡(jiǎn)單介紹一下本部門(mén)在本臺的地位和作用)熟悉本部門(mén)的職責任務(wù)和規范，具備了本部門(mén)工作的素質(zhì)和要求掌握了搞好本部門(mén)方法和策略。
二是有較為扎實(shí)的理論基礎，工作以來(lái)，始終不忘讀書(shū)，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己(倒舉學(xué)習成績(jì))
三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個(gè)人修養，踏實(shí)做事，誠實(shí)待人(倒舉參加工作裙以來(lái)參加的臺內重要工作)
四是有較好的年齡優(yōu)勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
如果竟聘成功我將努力做好以下幾點(diǎn)
一勤奮學(xué)習提高素質(zhì)，一方面是政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，使自己更加勝任本職工作。
二扎實(shí)工作裙銳意進(jìn)取，繼往開(kāi)來(lái)，在實(shí)踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門(mén)的工作，使本部門(mén)工作日趨科學(xué)化，規范化，合理化
三充分發(fā)揮模范帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵
四協(xié)助各級領(lǐng)導作好各項工作好，起到一個(gè)呈上啟下的作用
如果竟聘不成功，那說(shuō)明我還有不足之處，我會(huì )認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今后照樣會(huì )盡職盡責，努力學(xué)習，勤奮工作，來(lái)年我還會(huì )站在這里。
競聘人：
范文二：
尊敬的X總及各位領(lǐng)導，你們好!
首先感謝公司領(lǐng)導能夠給我一次展現自我的機會(huì )，也感謝公司的培養，我在公司這幾年的成長(cháng)給予了我信心。我叫XX，XXX年入司，從事XX行業(yè)多年，在公司這幾年的所見(jiàn)所聞更加堅定我的信念。我相信公司和我們自身的利益是密不可分的。
我想做一名公司信任的、員工信賴(lài)的XX。下面我闡述一下我的理解和理念。
首先要公司信任我，那么我必須要在以下幾個(gè)方面做好、做強。
一、質(zhì)量工藝：
一定做到標準不打折，做穩定的、持久的產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格工藝標準的執行，這里需要做的工作很多，前期投入要很大，面臨的.挫折也不會(huì )少，但我堅信一條—— 只要員工能養成“做任何產(chǎn)品都有標準”， “做任何動(dòng)作都有規范”的良好氛圍，那么就能杜絕很多人為的產(chǎn)品異常和人身傷害，我將帶領(lǐng)全體員工對全崗位的作業(yè)標準進(jìn)行培訓，直至強化到每個(gè)員工的骨子里，從我做起，這是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，也是第一要務(wù)。
二、強化品牌意識：
“xx品牌不是簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售”在xx打響這一口號，重塑xx在員工心中的理念，我希望通過(guò)“清潔、整理、素養、形象、服務(wù)”來(lái)全面提升品牌形象，重點(diǎn)培訓員工發(fā)現問(wèn)題的能力并及時(shí)有效地表?yè)P與獎勵，以調動(dòng)員工的積極性，能動(dòng)性，做一個(gè)團結的、向上的集體。
三、提高服務(wù)質(zhì)量：
在工作中體現標準化和個(gè)性化，按照客戶(hù)實(shí)際需求把工作做好，切實(shí)把顧客當做上帝，急顧客所急，想顧客所想，把我們的服務(wù)提高到最高檔次。
做員工信賴(lài)的領(lǐng)導要做好以下兩方面：
一、自身要有正氣，生產(chǎn)安排合理，技能過(guò)硬，素質(zhì)要全面，為人要和藹。更不能堅決不能觸碰公司的高壓線(xiàn)。“嚴禁欺報、瞞報、吃拿卡要、拉幫結派”，自己要有原則，對的事要合理堅持和表?yè)P，并給予一定的物質(zhì)獎勵，錯的人要及時(shí)提醒和教育，以免影響公司形象，從而造成負面影響。
二、做好員工的后勤保障，平時(shí)多觀(guān)察，傾聽(tīng)員工的心聲動(dòng)向，盡自己努力在第一時(shí)間使員工的煩惱和困難得到圓滿(mǎn)解決，平時(shí)對員工的言行舉止要細心觀(guān)察，用心感觸。特別是在利益面前要做到“公開(kāi)、公平、公正”，以理服人。
以上幾個(gè)方面是我認為干好詳細職位所具備的基本方面，我希望我能有機會(huì )帶領(lǐng)全體員工共同成長(cháng)，共同進(jìn)步。實(shí)現公司和個(gè)人雙贏(yíng)!
競聘人：
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