聘書(shū)的分類(lèi)

　　1.長(cháng)期工作聘書(shū)

　　由于已打破了終身制和鐵飯碗，現在多數單位都實(shí)行了聘任制，每年都要對自己?jiǎn)挝坏墓ぷ魅藛T實(shí)施聘用程序。一般聘期為一年，期滿(mǎn)之后，根據其貢獻大小、表現情況，決定下年度是否繼續聘用。為保證工作人員的穩定性，多數工作人員都會(huì )得到單位的繼續聘用。這樣的常規聘書(shū)，屬于長(cháng)期工作聘任書(shū)，各單位每年都要大量制發(fā)。

　　2.短期工作聘書(shū)

　　這種聘書(shū)一般是指聘請人員擔任某一臨時(shí)性工作時(shí)使用的'聘書(shū)。例如，一年一度的高考評卷工作，一年數次的高等教育自學(xué)考試評卷工作，對其參與評卷的人員都有嚴格要求。有關(guān)管理人員在審定了參與者的資格之后，要給論文聯(lián)盟Www.LWlm.com參與者發(fā)送聘書(shū)，沒(méi)有得到聘書(shū)的人無(wú)權參與評卷。各單位類(lèi)似的臨時(shí)性工作頗多，因此，制發(fā)這種聘書(shū)的情況也很常見(jiàn)。

　　3.兼職工作聘書(shū)

　　聘請其他單位的人到本單位來(lái)兼任長(cháng)期或短期工作，所使用的聘書(shū)就是兼職工作聘書(shū)。但這種聘書(shū)通常并不在行文中特意申明工作的性質(zhì)是兼職。

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