請示的必要條件及范文
請示，是指下級機關(guān)向上級機關(guān)請求對某項工作、問(wèn)題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準時(shí)使用的一種請求性公文，為了深入了解請示，下面是小編特地為大家整理的請示的必要條件及范文，供大家參考，希望對大家有幫助。
請示的必要條件及范文
請示，是指下級機關(guān)向上級機關(guān)請求對某項工作、問(wèn)題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準時(shí)使用的一種請求性公文，是應用寫(xiě)作實(shí)踐中的一種常用文體。請示可分為解決某種問(wèn)題的請示，請求批準某種事項的`請示。
必備條件
請示必須具備以下三個(gè)條件：
1.必須是下級機關(guān)向上級機關(guān)的行文。
2.請示的問(wèn)題必須是自己無(wú)權作出決定和處理的。
3.必須是為了向上級請求批準。
根據請示的不同內容和寫(xiě)作意圖分為三類(lèi)：
請示
1.請求指示的請示。此類(lèi)請示一般是政策性請示，是下級機關(guān)需要上級機關(guān)對原有政策規定作出明確解釋?zhuān)瑢ψ兺ㄌ幚淼膯?wèn)題作出審查認定，對如何處理突發(fā)事件或新情況、新問(wèn)題作出明確指示等請示。
2.請求批準的請示。此類(lèi)請示是下級機關(guān)針對某些具體事宜向上級機關(guān)請求批準的請示，主要目的是為了解決某些實(shí)際困難和具體問(wèn)題。
3.請求批轉的請示。下級機關(guān)就某一涉及面廣的事項提出處理意見(jiàn)和辦法，需各有關(guān)方面協(xié)同辦理，但按規定又不能指令平級機關(guān)或不相隸屬部門(mén)辦理，需上級機關(guān)審定后批轉執行，這樣的請示就屬此類(lèi)。
請示具有以下特點(diǎn)：
1.請示事項一般時(shí)間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的，否則會(huì )影響正常工作，因此時(shí)間性強。
2.應一事一請示。
3.一般主送一個(gè)機關(guān)，不多頭主送，如需同時(shí)送其他機關(guān)，應當用抄送形式，但不得在請示的同時(shí)又抄送下級機關(guān)。4.應按隸屬關(guān)系逐級請示，一般情況不得越級請示，如確需越級請示，應同時(shí)抄報直接主管部門(mén)。
寫(xiě)作要求
請示一般由標題、主送機關(guān)、正文、發(fā)文機關(guān)、日期五部分組成。請示的正文，主要由請示的原因、內容、要求三部分組成，請示時(shí)應將理由陳述充分，提出的解決方案應具體，切實(shí)可行。請示的注意事項除其特點(diǎn)中所述之外，還應注意請示與報告的區別，切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其他部門(mén)或地區時(shí)，在正常情況下應事先進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)還可聯(lián)合行文，如有關(guān)方面意見(jiàn)不一致，應如實(shí)在請示中反映出來(lái);另外請求撥款的應附預算表;請求批準規章制度的，應附規章制度的內容;請示處理問(wèn)題的，本單位應先明確表態(tài);正式印發(fā)請示送上級機關(guān)時(shí)，應在文頭注明簽發(fā)人姓名。
請示范文：
×××化工廠(chǎng)關(guān)于貫徹按勞分配政策兩個(gè)具體問(wèn)題的請示
省勞動(dòng)廳：
按勞分配，是社會(huì )主義分配的基本原則，也是社會(huì )主義優(yōu)越性之一。幾年來(lái)，我廠(chǎng)由于認真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的社會(huì )主義勞動(dòng)積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長(cháng)，乃至幾倍的增長(cháng)。
為全面貫徹按勞分配原則，進(jìn)一步調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，現就兩項勞資政策問(wèn)題請示如下：
一、擬用xxx年全廠(chǎng)超額利潤的10%為全廠(chǎng)職工晉升工資。其中，xxx年x月x日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長(cháng)和車(chē)間先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導和先進(jìn)人物再依次晉升一級;全廠(chǎng)技術(shù)突擊組成員每人浮動(dòng)一級工資，組長(cháng)每人浮動(dòng)兩級工資。
二、擬用xxx年全廠(chǎng)超額利潤的10%一次性為全廠(chǎng)職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動(dòng)出勤率和完成定額計算。
以上請示，妥否，請批示。
×××化工廠(chǎng)
xxx年x月x日