工厂保安人员工作守则（精选19篇）
守则是指某一社会组织或行业的所有成员，在自觉自愿的基础上，经过充分的讨论，达成一致的意见而制定的行为准则，一般包括文明公约、爱国卫生公约、乡村公约。以下是小编整理的工厂保安人员工作守则，欢迎阅读。
工厂保安人员工作守则 1
1、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本守则。
2、范围：入居本厂所有保安人员。
3、工作守则：
3.1 保安人员为工厂形象的代表，必须做到：
3.1.1 精神饱满。
3.1.2 纪律严明。
3.1.3 礼貌待人。
3.1.4 反应迅速。
3.2 主要任务：
3.2.1 保障工厂财产及员工的人身安全。
3.2.2 维护工厂各项规章制度。
3.2.3 维护厂区及宿舍正常秩序。
4、保安职责：
4.1 共同职责：
4.1.1 值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通讯联络。
4.1.2 督导员工打卡，按规定着工衣。
4.1.3 上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。
4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4.1.5 不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事情的发生。
4.1.6 厂区及宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。
4.1.7 不定时巡察各楼层水电源开关及仓库物质，保证重要区域的安全。
4.1.8 保持保安室公告栏 打卡机及厂区大门的清洁卫生。
4.2 值班规定：
4.2.1 各岗位保安必须保持仪容整洁精神状态佳态度和蔼认真负责。
4.2.2 热情接待来访人员，遇工厂董事总经理及贵宾来厂时应敬礼问好。
4.2.3 坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有相关人员代班，无关人员不得进入保安室。
4.2.4 值班保安严禁睡觉看小说杂志酗酒及做其它一切与工作无关的事。
4.2.5 加强对厂区宿舍水电消防设施的巡查，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职而对工厂造成损失者，追究当班保安责任。
5、门禁制度：
5.1 人员进出管理：
5.1.1 工厂员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，不得入厂内，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门、交人力资源部处理。
5.1.2 例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入工厂车间或办公区域，并应将进入人员及进出时间数据记录于保安值班日志上。
5.1.3 员工上班时间因工作需要外出的应持放行条，无放行条时，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。
5.1.4 员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。
5.1.5 被工厂除名及离职人员，保安应核准放行条后给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有 本厂标志的任何物品出厂。
5.1.6 外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后，发放访客证进入前台会客室。
5.1.7 控访人员留宿按<<宿舍管理规定>>执行。
5.1.8 凡来本厂联系业务的新老供货商一律要热情接待，并登记好姓名地址，进出时间和接见人，然后由当班保安通知接见人是否接见。
5.1.9 特约长期货供货商，需持送货单，佩戴工厂为其办理的访客证，且登记好进出时间、单位（地址） ，姓名和收货部门及收货人，并在指定区域装卸，卸完后不得在仓库逗留。
5.1.10 月终来本厂结款的供货商，须得到财务预约务必在一至二天内结清，结款时逐一进出，并登记好地址姓名、进出时间、结款人员一律从指定路线去前台等候，由保安队长控制所有结款人员的一切动向。
5.1.11 没有预约的国外访客，须及时通知经理室，以确定身份，方可放行。
5.1.12 外来验货人员须通知业务、品质相关人员。
5.2 车辆进出管理：
5.2.1 本厂车辆外出，须公司司机或持签核的《用车申请单》在保安室登记好方可放行。
5.2.2 外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本工厂物品由相关权责人员在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出门条核对，无误后才予以放行。
5.2.3 所有车辆进入厂区或宿舍后均应按指定地点停放，自行车进出厂区和宿舍时，必须下车推行进出。
5.3 物品进出管理：
5.3.1 员工及外来人员携带行李，包裹进出厂区和宿舍时，须自觉接受保安的检查和登记。
5.3.2 携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有相关权责人员在放行条上签字注明，经核实无误后方可出厂。
5.3.3 来厂交货的车辆，应先在保安室登记，并停车检查，由保安通知收货人员接洽，如发现货物中有违禁物品或凶器时应立即通知人力资源部。
5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等应由前台收取，前台下班后由保安代收代发，保安应及时做好收发工作，并例行登记。
5.3.5 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
5.4 接听电话的有关规定。
5.4.1 任何值班保安一律要文明礼貌接听所有电话。
5.4.2 外部来电找人一定要快速准确接转清楚，尽可能地找到相关人员，如被找人员不在，应尽快回复对方，并记好对方所交待的一切事宜，以免造成时间上的损失。
5.4.3 非公事的一切外线，一律不许转接（特殊情况下可代为通知）。
5.4.4 非公事所有保安不得拨打工厂的外线电话。
5.5 严禁进厂的外来人员：
5.5.1 携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆。
5.5.2 不明身份，衣冠不整的人员。
5.5.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。
5.5.4 非洽谈公务人员及车辆，或是谈公务但拒绝登记检查者。
5.5.5 来访人员报不清受访部门及受访人员者。
5.5.6 来访人员不能出示有效证件者。
5.6 严禁进厂的工厂员工。
5.6.1 携带违禁物品者。
5.6.2 携带食品、水果等物者或边吃边走者。
5.6.3 不穿厂服、不戴厂证者。
5.6.4 穿拖鞋、短裤、背心者。
5.6.5 衣帽不整、形象太差者。
5.6.6 未经工厂核准，擅自带参观者。
5.6.7 已离职者。
5.7 严禁出厂的人员、车辆及物品
5.7.1 人员及车辆出厂时拒绝检查者。
5.7.2 货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。
5.7.3 货物中载有违禁品或凶器者。
5.7.4 虽有放行条，但放行条注明货物未经相部门主管签核者。
5.7.5 本厂车辆外出，无《用车申请单》者
5.7.6 员工上班外出，无放行条者。
5.7.7 员工出厂、携带工厂物品，放行条上无相关主管签核者。
5.7.8 员工携带物品有放行条，但物单不符者。
5.8 检查时应注意的事项：
5.8.1 不可触及人身。
5.8.2 主要检查有无工厂产品，物料半成品或工作器具等工厂财物为主。
5.8.3 检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。
5.8.4 严禁公报私仇，故意刁难。
6、突发事件的处理：
6.1 遇水灾、火灾、台风等自然灾害勇于救护，情节严重时应迅速向人力资源部和总经办汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准务着。
6.2 遇打劫，偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长用其它保安联络，并立却向当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过祥细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。
6.3 员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵，斗欧等行为，应立即制止和协助调解，并及时报告保安队长处理。
6.4 员工发生急病或工伤应立即通知当班保安、保安队长和行政课长，以便安排厂车及时送往医院治疗。
7、工作交接：
7.1值班状况交接：
7.1.1 提前10分钟交接班，详细了解上班值班情况。
7.1.2 查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件、物品和证件。
7.1.3 检查来访人员情况。
7.1.4 上级规定或指示的事项。
7.1.5 送货或寄存物品的转交。
7.2 警具警械的交接：
7.2.1 交接班时，仔细检查对讲机，警棍和电器、手电筒的使用状态。
7.2.2 接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。
7.2.3 接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
7.2.4 所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并祥细记绿于保安值班日志上，以保证过紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
8。考核办法：
8.1 考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规厂纪，履行保安职责，保证工厂财物及人员的安全。
8.2 考核内容：
8.2.1 服从执勤日程安排，认真做好上班交接及填写好值班日志。
8.2.2 按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警微标志，注重仪容、仪表的'整洁及保安室周围的卫生。
8.2.3 对工厂领导应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节。
8.2.4 自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。
8.2.5 坚守岗位，当班期间对责任物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。
8.2.6 遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支持。
8.2.7 积极参加有关保安及消防安全的训练，组织活动和部门主管指派的其它义务活动。
8.2.8 对工厂规章制度及保安有关规定的了解与执行。
8.2.9 对工厂物品的保护及警具警械的保养，爱护与配带。
8.2.10 品行端正，言行诚信，忠于职守。
8.3 评分标准：
8.3.1 依据考核内容，对保安人员执行厂规，保安职责情况作出评定。
8.3.2 考核内容（参照保安考核办法）。
8.3.3 每月考核一次，连续三次前三名者，给予表扬一次，连续三次第一者，给予嘉奖一次，连续三次最后一名者，给予记过处分。
9、奖励条例：
9.1、奖励：
9.1.1 有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金。
A 维护工厂利益，有具体事迹者
B 热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者，
C 工作尽心尽责，阻止工厂财物被盗者。
D 具有其它重大功绩，足为他人表率者。
9.1.2 有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金。
A 遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。
B 维护本厂重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
C 维护工厂安全，冒险执行任务，避免重大损失者。
D 具有其它重大功绩，足为他人表率者。
9.2 惩罚：
9.2.1 凡保安人员有下列情形之一者，视情节严重予以记大过或除名处理。
A 工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。
B 当班酗酒薄睡觉者。
C 监守自盗者。
D 因工作失职工厂损失1000元以上者。
E 对来宾言语或行为轻浮，下流或粗暴无礼者。
F 对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。
G 暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。
9.2.2 有下列情形之一者，视情况严重性给予警告或记大过处分。
A 值班时看小说杂志，写私人信件者。
B 利用上班时间，做与工作无关的事情者。
C 交接班时，对应交接事项未交接而失误者。
D 不请假外出，晚上不归者。
E 对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。
F 值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。
G 未经许可，擅自调班者。
H 不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。
I 满口污言秽语者。
J 对来访人员未能严格检查登记，未发访客证而放行者。
K 对违反安全，卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。
L 对员工不穿厂服、不戴厂证、不加询问而放入厂区者。
M 未能按时打扫室内卫生，造成保安室秩序混乱者。
N 不执行本办法者
附则
1、本《保安守则》经20xx年xx月xx日由XX有限公司工会委员会及职工代表大会讨论通过。
经公司批准发布，于20xx年xx月xx日起实施。本《保安守则》职工代表签字后，对20xx年xx月xx日以前进居我厂的全体员工视为生效，必须遵守。
20xx年xx月xx日以后进居我厂的保安须阅读，并在《保安登记表》或《规章制度签收表》上签名确认，并以此作为已向保安公示的证明。
2、本规章制度未尽事宜或规定更新时，通过通告的形式补充或更新。
3、本规章制度自20xx年xx月xx日起试行，与之前相关规定抵触条款，将以本《保安守则》为准。
本《保安守则》于20xx年xx月xx日在公司通告栏内张贴告知。
工厂保安人员工作守则 2
一、目的：
确保公司的财产安全，维护良好的企业形象。
二、范围：
适用于本公司所有门卫工作人员。
三、权责：
1.安环部负责门卫人员的管理、监督、检查及考核，负责门卫人员的教育培训工作。
2.门卫人员负责执行公司的规章制度、管理规定、工作指令，并承担公司的安全保卫工作的实施。
四、员工工作纪律：
1.门卫需遵守公司各项工作纪律，执勤时不得擅自离岗、睡觉、玩手机游戏或进行其他与工作无关的事情。
2.门卫需坚持原则，对假打卡、代打卡等现象要坚决制止并如实上报，拒绝与工作无关人员在门卫室逗留。
3.门卫执勤时需注意礼仪，不得讲脏话、粗话，严禁打骂和侮辱他人。
4.门卫去车间铲铁渣的`工作需在下班时进行，不得于上班时间离岗。
5.按时执行交接班工作。
五、进出人员管理：
1.对进场的人员进行确认，判断是否为本公司员工，如为外来人员应对其询问来访的单位及目的并联系相关接待单位进行确认后方可放行，放行前应提醒来访人员厂区内不准吸烟等注意事项，并要求对方填写来客登记证或将相关信息登记在外来人员登记表上；
2.本厂员工因各种原因请假离厂时，需将相关证明（如请假条等）交门卫验证，确认后方可放行。
3.本厂员工非上班时间进厂的，门卫与相关单位进行确认后方可放行，并登记进出时间。
4.员工家属来访时，由门卫人员电话联系，不得将其放入生产厂区，如在公司宿舍居住的员工其家属需在公司宿舍留宿的，需由门卫与相关人员确认并登记、上报。
5.员工上下班时，门卫必须到门口认真检查，防止公司物品被携带出厂。
六、物料放行：
1.外来车辆送货进厂时，门卫需与相关接口单位联系确认，方可对车辆进行过磅及放行，并做好登记工作，放行前需检查物料是否有渗漏、冒烟等影响安全、环保的情况，如有则应禁止车辆进入厂区。所有车辆进入厂区前都要要求司机戴好阻火器（无论该车辆是否自带阻火器），并交付20元钱押金后方可进厂，车辆离厂时凭完好无损的阻火器到门卫室退还押金。阻火器必须妥善保管，如有遗失或损坏，由当班门卫按每只20元进行赔偿。
2.货品出厂时，门卫需根据仓库开出的单据，确认货物的品名、规格、数量与单据上一致时方可放行，如发现二者不一致时，需及时通知开单部门核实情况并要求货车停在指定区域等待处理。
七、停车棚管理：
1.电瓶车、自行车一律不得进入生产区域，车子进入厂区后均应下车推行。
2.在上下班时间段外，门卫需将停车棚上锁。
3.如上班时间有员工需取车离厂，门卫在核实情况后协助开锁取车。
八、信件管理：
1.公司信件、报纸、等物品，要求在当天下午下班前送达相关收件人。
2.接到私人信件时，需先与收件人联系，要求收件人本人到门卫室签收，如收件人因工作无法及时到门卫签收的，可在得到收件人同意后代收。
3.所有邮件需妥善保管，不得私自拆封或遗失。
九、交接班管理：
1.门卫下班前需将值班期间的相关记录交接给接班人员，事项需以书面形式填写在交接班记录上并由交接双方签字确认。未完成交接班时，交班人员不得擅自下班离厂，如因接班人员迟到等原因影响交接班，交班人员需报告上级主管并由上级主管进行处理。
工厂保安人员工作守则 3
(一)总则
第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障工厂的财产安全，特制定本保安制度。
第二条保安人员的服勤，代表本工厂执行职务，工厂其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条工厂保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。
第四条保安人员的职责规定如下、
1、工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。
2、工厂及办公处所突发事故之应急措施。
3、进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。
4、进出工厂车辆的管制事项。
5、进出工厂物品的查验及放行。
6、防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。
7、其他交办事项的处理。
第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本工厂一切规定，尤应严遵下列守则、
1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。
6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即推荐厂务单位处理。
7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。
8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。
9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入"保安日志簿"，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。
(二)人员管制
第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。
第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。
第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。
各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。
经副理以上人员由保安登记进出。
第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。
第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。
第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。
第十三条工厂或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。
第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。
(三)物品管制
第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。
经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。
放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。
第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对贴合后始予放行。
第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理。
1、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。
2、由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。
3、状况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。
第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理、
1、携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。
2、携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。
第十九条本工厂员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊状况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。
第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本工厂产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者(注明品种、型号)准予携带进厂。但携带出厂者，应凭厂务单位开立的物品放行单，经查验无误后放行。
(四)车辆管制
第二十一条本厂各型车辆(汽车、机车)出厂凭厂单位的核派单放行。
第二十二条外宾车辆进入工厂，除随车人员按本准则第十条及第十一条办理外，依下列所定处理、
1、持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。
2、一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。
第二十三条工厂或其他各厂车辆进厂，除随车人员按本准则第十三条处理外，应依第二十二条规定所处理。
第二十四条进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。
(五)紧急事件之处理
第二十五条发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
第二十六条保安人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视状况按下列程序处置、
1、决定状况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及通知厂务单位。
2、决定事故无法镇压，应急速通报有关单位。
3、日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或救难单位。
第二十七条夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及决定是否波及本厂等情形，迅速通报有关主管。
（六)附则
第二十八条本准则如有未尽事宜，得随时以命令补充或修正。
第二十九条本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。
保安队长每一天的工作详细职责
1、执行工厂的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。
2、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的状况，及时发现问题。做到思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3、不断提高队员的业务素质。要有计划的.组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其持续良好工作状态。
4、加强与客户保卫部门的联系。要与客户保卫部门持续密切的联系，交换工作状况，熟悉客户单位周围的社会治安状况，从进驻单位的实际出发，及时提出保安工作的推荐和要求，以保障客户安全，维护客户利益。
5、认真做好考勤工作。要贯彻工厂提出的"从严治队"的要求，及时、准确填报工厂印发的考勤报表，并于当月25日前开展分队会议，及时总结当月工作状况和计划下月的工作目标。
6、组织职责区内的工作。要根据工厂宗旨和保安服务的合同事项，组织好职责内的守护，巡逻等工作，维护职责区安全，妥善处理各种纠纷和案件。
7、做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为，造成后果的报工厂保安部门处理。
工厂保安人员工作守则 4
第一条职责范围
适用于本工厂全部所辖区域。
第二条主要职责、
1、贯彻执行工厂关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责
(一)保安队长的工作职责、
负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每一天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下、
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。
2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查。
5、密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下资料、
5.1保安仪容仪表；
5.2当班保安值班日志及巡逻记录；
5.3物件签收事宜；
5.4人员、车辆、物品出入记录；
6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。
7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟进处理结果。
8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9、接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
11、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。
(二)保安人员工作职责及注意事项
保安人员的工作职责、执行工厂的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。
1、保安人员务必为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的职责感，不玩忽职守。
2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。务必严格遵守工厂的`各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。
3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种状况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，职责明确。
4、对来访客人热情、有礼、耐心礼貌问询和主动引导，维护工厂良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。
5、在规定的站岗时间段内，务必服从保安队长安排按要求站岗。
5.1站岗时间为上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站岗20分钟送各企业)(特殊天气不站岗)。
5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急状况不得走下岗台。
5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，务必行举手礼。
5.4保安人员站岗和执勤时，须穿工厂规定的制服，佩戴员工识别证。
6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
7、加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、保安就应负责门卫室日常清洁卫生工作，以持续室内清洁整齐美观。
9、监督员工遵守安全守则，规章制度。保安每一天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。
10、保安务必提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
11、保安人员务必按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊状况，不得缺席。
12、保安值班时间按照工厂相关规定灵活执行。
工厂保安人员工作守则 5
一、负责董家口航标管理站的安全保卫工作，按时上下班，上班后坚守工作岗位，不脱岗，不睡岗，严格执行交接班制度，认真做好记录。
二、对外来人员须了解来访人员情况，无正当理由任何外来人员不得放入。凡车辆进出，必须查明车辆及驾车人员，经登记后方可放行。
三、董家口航标管理站有关人员下班后，门卫要按时做好安全巡视（包括公休日、节假日），发现问题及时向站领导报告或拨打报警电话。
四、夜间和节假日认真做好登记及安全保卫记录，不准在班上接待来客。
五、严格执行董家口航标管理站内部其他规章制度。
工厂保安人员工作守则 6
为确保本项目生产安全，有效控制外来车辆及人员进入工地，特制定本门卫制度。
一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。
三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的.衔接。
五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入内。
六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。
七、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非工地人员携带大件、大宗物品出门时，及时报告领导，待领导同意后方可放行。
八、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次。工地内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。
九、熟悉工地治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
工厂保安人员工作守则 7
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的`时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
工厂保安人员工作守则 8
为保证营业区域的正常运作，各餐区领班以上各人员必需对所属工作部位进行定时检查、巡察，详细实施如下：
一、上岗前对交接班的检查
1、上班次遗留问题。
2、本班出勤率。
3、预订状况及预定的菜单，有关vip客人的状况。
4、营业用品的预备状况。
5、有关珍贵物品的移交。
6、上级交办，关照的特殊事宜。
二、对本班营业前的检查。
1、工作人员到岗状况。
2、当餐预备状况（即营业备料、推举菜、酒水的配备，调味品预备）。
3、备用餐具、用具预备状况。
4、用餐设备完好程序（照明、电源开关、空调、服务车等）。
5、营业场所的清洁程度。
6、营业家私的的完好。
7、对管辖区域的整体形象检查。
三、对本班营业当值的巡察。
1、客流量及其分布。
2、当区员工的工作状况。
3、当区客人的就餐反应。
4、保证服务的标准化。
5、准时处理客人的投诉和突发大事。
6、听从上级临时调配。
四、对本班营业后的巡察。
1、营业后的收尾工作。
2、对珍贵物品的清点的回收、存放。
3、营业后人员作息状况及值班支配。
4、检查电、煤气、火、水、门锁等平安措施的执行状况。
5、做好工作记录，考勤记录，员工工作评估。
6、当日报表的'编制。
留意事项：
1、对巡察须有书面记录。
2、待处理事宜若超越本岗位职权范围，必需准时上报上级，不得延误时间或隐瞒事实。
3、对投诉或突发大事必需具体填写有关报告。
4、上述巡察制度，必需严格执行，按事实照实记录。
工厂保安管理制度保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司平安和防盗，维护公司利益，特制定本制度：、值班时要穿保安服并干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。、必需对出厂车辆进行检查防只必要（偷盗）现象的发生。、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出这次美丽的我为您带来了工厂保安管理制度通用3篇，盼望可以启发、关心到大家。
工厂保安人员工作守则 9
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏，为更好地做好门卫保安工作，维护公司利益，特定本制度。
1、值班时穿着要整洁庄重，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；保持清醒头脑，确保公司财产及员工的人身安全。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的.记录。
4、必须对出厂车辆进行检查，防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，必须认真做好检查，确定没有异常现象才给予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间及相关事项。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告。
10、定期配合主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在室内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、对待工作要有主人翁的责任感，要把工厂当做自己的家来看守。
14、协助部工作人员进行招聘工作，一有人前来应聘，立即带到人事办公室。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视，一旦发现问题，立即上报上级领导或报警。
16、严禁员工携带刀具等凶器进入厂区，一旦发现立即没收，并交部处理。
17、此制度从20xx年xx月xx日起执行。
工厂保安人员工作守则 10
一、目的
为规范工厂保安工作流程，明确保安岗位职责，维护厂区人员、财产及生产秩序安全，防范各类安全事故发生，保障工厂正常运营，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于工厂全体保安人员及保安工作管理相关事宜，涵盖门禁管理、巡逻防控、物资进出、应急处置等全流程工作。
三、核心职责
门禁管理：严格把控厂区出入口，核实进出人员、车辆身份及事由，登记相关信息，禁止无关人员、车辆进入厂区。
巡逻防控：按规定路线和频次对厂区生产车间、仓库、办公楼、停车场等区域进行巡逻，排查安全隐患，制止违规行为。
物资管理：监督厂区物资进出，核实物资运输单据，确保物资进出合规，防止物资丢失或被盗。
安全防范：做好厂区消防设施、监控设备的日常检查与维护，确保设备正常运行；配合开展安全宣传与培训。
应急处置：遇到火灾、盗窃、突发冲突等紧急情况，立即启动应急预案，采取有效措施处置并及时上报。
四、工作要求
保安人员需持证上岗，着装整齐规范，佩戴工作证件，保持仪容仪表整洁，言行举止文明。
严格遵守工作时间，不迟到、早退、旷工，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。
熟练掌握厂区安全管理制度、应急处置流程及消防设施、监控设备的.使用方法。
坚持公平、公正、公开原则，依法履行职责，严禁滥用职权、徇私舞弊。
做好工作记录，包括值班日志、巡逻记录、物资进出登记、突发事件处置记录等，确保记录真实、完整。
五、考核与奖惩
工厂对保安人员工作表现进行定期考核，考核结果与薪酬、评优挂钩。
对工作认真负责、表现突出，成功防范安全事故或妥善处置突发事件的保安人员，给予表彰和奖励。
对违反本制度规定，造成安全事故或工厂财产损失的保安人员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工厂保安人员工作守则 11
一、人员进出管理
本厂员工：凭厂牌刷卡进出厂区，厂牌丢失需及时报备人力资源部补办，保安人员有权核实员工身份，对无厂牌或身份不符者拒绝入内。
外来访客：需在门卫室登记姓名、单位、事由、联系方式等信息，经被访部门同意后，佩戴临时访客证方可进入厂区；访客离开时需归还临时访客证，保安人员核实后注销登记。
施工人员：需提供施工单位介绍信、身份证及相关资质证明，登记后佩戴施工人员证件进入厂区；施工期间需遵守厂区安全规定，不得进入非施工区域。
禁止人员：醉酒者、精神异常者、携带易燃易爆、管制刀具等危险物品者、无正当理由欲进入厂区者，保安人员有权拒绝其入内并及时上报。
二、车辆进出管理
本厂车辆：凭厂区通行证件进出，按规定路线行驶并停放在指定区域，不得随意停放或驶入生产车间、仓库等禁止区域。
外来车辆：送货、提货车辆需提供送货单、提货单等相关凭证，登记车辆信息（车牌号、车型、载重等），经核实后引导至指定区域停放；访客车辆需经被访部门同意，登记后停放在访客停车场，不得驶入生产区域。
车辆检查：保安人员有权对进出厂区的车辆进行抽查，重点检查车辆是否携带危险物品、违禁品或未经许可的`厂区物资；发现异常情况，立即制止并上报。
禁止车辆：无牌无证车辆、报废车辆、超载超限车辆及不符合厂区安全要求的车辆，禁止进入厂区。
三、管理要求
保安人员需严格执行人员、车辆进出登记制度，仔细核对相关信息，确保登记准确无误。
对进出厂区的人员、车辆进行有效疏导，避免出入口拥堵。
妥善保管人员、车辆进出登记记录，保存期限不少于 3 个月，以备查询。
遇到人员、车辆进出纠纷，耐心沟通解释，妥善处理；无法解决的，及时上报上级领导。
工厂保安人员工作守则 12
一、安全防控重点
危险区域管控：对化工生产车间、危险品仓库、储罐区等重点危险区域实施 24 小时不间断防控，严禁无关人员、车辆靠近；巡逻时重点检查设备运行状态、管道是否泄漏、消防设施是否完好。
危险物品管理：监督危险品的储存、运输及使用环节，核实危险品进出单据，确保危险品按规定流程流转；发现危险品泄漏、丢失等情况，立即启动应急措施。
消防防控：每日检查厂区消防栓、灭火器、消防通道等消防设施，确保消防通道畅通，消防设施完好有效；定期协助开展消防演练，提升应急处置能力。
监控设备管理：检查厂区监控设备运行情况，确保监控覆盖无死角；及时处理监控设备故障，保存监控录像，保存期限不少于 1 个月。
二、应急处置流程
火灾事故：立即拨打火警电话，启动厂区消防应急预案，组织人员疏散，使用消防设施扑救初期火灾；同时上报工厂领导，配合消防部门开展灭火救援工作。
危险品泄漏：立即隔离泄漏区域，设置警示标识，禁止人员、车辆进入；穿戴防护装备，采取堵漏、稀释等措施控制泄漏；及时上报上级领导及相关部门，配合专业人员进行处理。
人员中毒或受伤：立即将受伤人员转移至安全区域，进行简单急救处理；拨打急救电话，协助医护人员开展救治工作；查明事故原因，做好记录并上报。
突发冲突：立即制止冲突双方，控制现场秩序；对相关人员进行劝解，了解冲突原因；情节严重的，拨打报警电话，配合公安机关处理。
三、特殊要求
保安人员需接受专业的化工安全知识培训，熟悉各类危险品特性及应急处置方法，具备相应的.安全防护技能。
配备齐全的安全防护装备（如防毒面具、防护服、防护手套等），并定期检查维护，确保装备完好可用。
严格执行值班制度，值班期间保持通讯畅通，及时响应各类应急指令。
定期开展应急演练，总结经验教训，优化应急预案，提升应急处置能力。
工厂保安人员工作守则 13
一、巡逻管理规范
巡逻路线与频次：制定固定巡逻路线，涵盖生产车间、仓库、原材料堆放区、成品存放区、办公楼等关键区域；每日白班巡逻不少于 4 次，夜班巡逻不少于 6 次，重点时段（如上下班高峰、夜间凌晨）增加巡逻频次。
巡逻内容：检查门窗、锁具是否完好，有无撬痕；检查水电、燃气阀门是否关闭，有无泄漏；检查消防设施、监控设备是否正常运行；排查是否存在安全隐患，如违规用电、吸烟等行为；发现异常情况，及时处理并记录。
巡逻记录：保安人员每次巡逻后，需详细填写巡逻记录，包括巡逻时间、路线、发现的问题、处理情况等；巡逻记录需每日上报上级领导审核。
巡逻要求：巡逻时需携带对讲机、手电筒等必要工具，保持警惕；发现可疑人员或行为，及时上前核实身份，必要时采取控制措施并上报。
二、物资安全管理
物资入库：监督物资入库流程，核实物资数量、规格与入库单据是否一致，确保物资入库合规；提醒仓库管理人员做好物资存放安全，采取防火、防盗、防潮等措施。
物资出库：核实物资出库单据的`真实性与完整性，确认单据经相关负责人签字批准；核对出库物资的数量、规格，确保物资按规定出库，防止错发、漏发或盗发。
物资存放监控：定期检查仓库、原材料及成品堆放区的物资存放情况，排查安全隐患；发现物资丢失、损坏等情况，立即上报并协助调查。
废旧物资处理：监督废旧物资的回收、存放与处置，核实废旧物资处理单据，确保处理流程合规，防止废旧物资流失。
工厂保安人员工作守则 14
一、总则
目的：为维护工厂正常生产秩序、保障人员财产安全、防范各类安全风险，制定本制度。
适用范围：工厂全体保安人员及进出厂区的人员、车辆、物资。
职责定位：保安人员是工厂安全保卫的.第一责任人，需严格遵守国家法律法规及工厂各项规章制度，履行安保职责。
二、核心职责
门禁管理：严格查验进出人员身份证件、车辆通行证，登记访客信息，禁止无关人员、车辆入内；对出厂物资进行核对，确保手续齐全。
巡逻防控：按规定路线、频次开展厂区巡逻，重点排查车间、仓库、配电室、消防通道等关键区域，及时发现并处置安全隐患。
安全监控：实时监控厂区监控设备，发现异常情况立即上报并跟踪处理；定期检查监控设备运行状态，确保正常使用。
应急处置：遇火灾、盗窃、突发冲突等突发事件，立即启动应急预案，采取控制现场、疏散人员、报警求助等措施，配合相关部门处置。
三、工作规范
着装规范：上班期间统一穿着保安制服，保持仪容整洁、举止端庄，文明执勤。
考勤制度：严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工；执勤期间不得擅自离岗、脱岗。
记录管理：详细记录门禁登记、巡逻情况、设备检查、突发事件等信息，形成台账存档。
廉洁自律：严禁利用职权索取财物、徇私舞弊，不得与无关人员泄露工厂安全信息。
四、奖惩机制
对工作认真负责、及时发现并排除重大安全隐患、处置突发事件成效显著的保安人员，给予表彰奖励。
对违反本制度、玩忽职守导致工厂遭受损失或不良影响的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处分；构成违法犯罪的，移交司法机关处理。
工厂保安人员工作守则 15
一、特殊职责补充
生产区域管控：严格管控进出生产车间的人员，非车间工作人员需经相关部门审批后方可进入；禁止携带火种、易燃易爆物品等违禁品进入生产区域。
设备安全巡查：配合车间管理人员，定期检查生产设备运行安全状况，重点关注特种设备、电气设备的防护措施是否到位，发现异常立即通报。
物资流转监管：对车间原材料入库、成品出库的`流转过程进行监督，核对物资数量、规格与单据是否一致，防范物资丢失或错发。
夜班安保强化：夜班期间增加巡逻频次，重点防范生产车间盗窃、设备破坏等风险；配合夜班管理人员开展安全检查，确保夜间生产安全。
二、专项工作要求
熟悉生产流程：了解工厂主要生产工艺、危险工序及安全注意事项，以便更好地开展针对性安保工作。
消防器材管理：定期检查生产区域消防器材配置情况，确保数量充足、完好有效，指导车间员工正确使用消防器材。
施工人员管理：对进入厂区的外来施工人员进行安全培训告知，查验施工资质，监督施工过程中的安全操作，禁止违规施工。
工厂保安人员工作守则 16
一、核心管控重点
仓库门禁管理：严格限制仓库进出人员，仅仓库管理人员、作业人员及经审批的人员可进入；进入仓库人员需遵守仓库安全规定，不得携带无关物品。
物资存储安保：配合仓储管理人员，检查仓库物资堆放是否符合安全标准，是否存在超高、超重、混放等问题；重点防范物资被盗、受潮、火灾等风险。
装卸货监管：监督物资装卸货过程，核对运输车辆信息、物资单据与实际货物是否一致；禁止在装卸货区域吸烟、违规操作，确保装卸安全。
夜间值守强化：夜间安排专人值守仓库区域，每 2 小时巡逻一次，使用红外探测仪等设备辅助检查，防止盗窃事件发生。
二、特殊工作规范
危险品管理：若仓库存储易燃易爆、有毒有害等危险品，需严格执行危险品存储安全规定，单独设置安保区域，配备专用防护设备，严禁无关人员靠近。
监控覆盖要求：确保仓库所有区域均纳入监控范围，重点监控物资出入口、货架通道等关键位置，监控录像保存时间不少于 30 天。
应急处置细化：针对仓库火灾、物资泄漏等突发事件，制定专项应急流程，定期组织演练，提升保安人员应急处置能力。
工厂保安人员工作守则 17
一、安全防护职责
特殊门禁管控：对进出厂区人员进行安全培训告知，查验是否穿戴符合规定的防护用品；禁止携带手机、相机等电子设备及火种进入危险化学品生产、存储区域。
危险区域巡逻：重点巡查化工车间、储罐区、危险品仓库等区域，检查是否存在泄漏、异常气味、违规操作等情况，发现问题立即上报并设置警戒区域。
应急装备管理：熟悉各类应急救援装备（如防毒面具、防护服、灭火器、堵漏工具等）的.存放位置及使用方法，定期检查装备完好性，确保应急时可正常使用。
运输安全监管：对运输危险化学品的车辆进行严格查验，核对车辆资质、危险品运输单据、押运人员证件等；引导车辆按指定路线行驶、停靠，监督装卸货过程符合安全规范。
二、严格工作要求
专业培训要求：保安人员需接受危险化学品安全知识、应急处置技能等专业培训，考核合格后方可上岗。
值班值守规范：实行 24 小时双人值班制度，执勤期间保持通讯畅通，及时响应各类安全预警信息。
联动机制：与当地消防、公安、环保等部门建立应急联动机制，明确联系方式及处置流程，遇重大突发事件及时上报并请求支援。
工厂保安人员工作守则 18
一、精简职责设置
综合安保职责：兼顾门禁管理、巡逻防控、监控查看、应急处置等工作，根据工厂规模合理安排执勤时间与频次。
重点区域守护：重点关注工厂出入口、生产车间、物资存放区等关键区域，确保人员、物资安全。
简易应急处置：针对小型工厂常见的.盗窃、火灾等突发事件，制定简易可行的应急流程，配备基础消防器材、通讯设备等。
二、实用工作规范
人员管理简化：对熟人工厂员工可简化登记流程，但需核实身份；访客登记需明确来访事由、接待部门及人员，全程引导至指定区域。
巡逻路线优化：根据工厂布局制定简洁高效的巡逻路线，每日巡逻不少于 4 次，重点时段（上下班、夜间）增加巡逻次数。
设备维护要求：定期检查工厂监控、消防器材等安全设备，发现故障及时上报工厂负责人安排维修。
工厂保安人员工作守则 19
一、园区统筹管理职责
园区门禁管控：在园区主出入口设置岗亭，统一查验进出园区的.人员、车辆，登记访客信息；对园区内各工厂的物资出厂进行抽查核实。
公共区域巡逻：负责园区道路、停车场、绿化带、公共消防设施等区域的巡逻防控，及时清理占道杂物、排查安全隐患，维护公共秩序。
多厂联动安保：建立园区内各工厂安保联动机制，共享安全信息；遇突发事件时，协调各工厂保安力量共同处置。
设施维护监管：定期检查园区监控系统、消防通道、照明设备、围墙等公共安保设施，确保完好有效；发现损坏及时上报园区管理部门维修。
二、专项管理规范
车辆管理：划分园区内行车路线、停车区域，引导车辆有序停放；禁止车辆超速、逆行，严查违规停车行为。
施工及外来人员管理：对进入园区的施工单位、保洁、维修等外来人员进行统一登记、管理，明确活动范围，监督其遵守园区安全规定。
应急演练：每年组织不少于 2 次园区级应急演练（如火灾疏散、反恐防暴等），提升保安人员及园区内各工厂人员的应急配合能力。
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