服装企业员工守则（通用8篇）
守则是专门就某一项工作或活动而制定的，内容比较具体、细致、周密。 小编整理了服装企业员工守则，欢迎欣赏与借鉴
服装企业员工守则 1
1、公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。
2、公司员工对直接上级领导交办的工作要及时保质保量完成，不准推委、拖压，做到令行禁止。
3、按时上下班，严格遵照执行公司的考勤管理制度，员工上下班要按时打卡，不准代替他人打卡。
4、坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交厂办，一经厂办明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。
5、品牌及其款式设计所有权仅限于本公司，公司成员不得以任何形式进行侵害、抄袭、模仿（包括进行非法再生产和销售），否则公司将提起诉讼及追究法律责任。
6、工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提交书面申请和凭证，公司批示许可后方可离开工作岗位。
7、公司办公区域及仓库等地，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。
8、员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭车间电灯、电扇、机器等，否则一经发现将给予罚款处理。
9、员工在生产过程中，因自身操作不当损坏产品的一律照价赔偿，并罚款。车工损坏衣服根据损坏程度扣罚，烫工损坏衣服根据衣服批发价格进行赔偿，裁床损坏裁片，根据损坏数量扣罚。
10、员工要求辞退或公司解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月书面形式通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。
11、爱护公司财物，杜绝浪费，不得假公济私，未经公司许可不得在生产车间或利用公司物资干私人事务，非因职务需要不得私自动用公司公物或支用公款。
12、要维护正常的工作秩序，不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严禁在车间吵架。
13、注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看报刊杂志、打私人电话等。
14、严禁泄漏公司机密，损害公司利益，情节严重的将追究刑事责任。
15、未经许可，厂里文件、资料、图片、画册等都不能带离公司，员工出入车间不得带包裹，包裹必须存放在公司规定的属于自己的.物品存放箱里。
16、要树立起高度的责任感和正义感，工作上互相监督共同进步，对不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并保密。
17、全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改善，实现自身价值，为公司、为社会创造更大的财富。
以上守则若有违反者，按相关制度处理。
服装企业员工守则 2
1、 总则
1、1 制定目的
为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。
1、2 适用范围
凡经本公司录用之所有员工（含临时工），均须遵守本守则。
1、3 权责单位
人事部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。
2、员工守则
2、1 仪容仪表规定
1）员工上班必须着装整洁，朴素大方，不得有脏污现象存在。（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）
2）男员工上班时不得穿背心、短裤，不得女员工不得穿着过于裸露的衣装。
3）若公司佩备有统一的工作服时，所有员工必须按规定穿着工作服上班。
4）不得穿着拖鞋上班，注意保持衣装的干净。
5）男员工不得留长发，男女员工上班时均须装头发梳理整齐。
6）所有员工不得留过长指甲，且须保持清洁。
2、2 基本行为举止规定
1）上班时所有员工应保持以下基本要求：
（1）形象：仪容端正，热情大方。
（2）谈吐：温文礼貌，简洁明快。
2）同事、工友碰到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决，提供必要的支援。
3）外出办事的人员须注意自身仪容仪表，待人礼貌、大方，树立良好的分司形象。
4）办公室工作人员应及时接听所属电话，注意音量适度，以免影响他人工作。
5）办公室人员须注意上班时精神面貌，不可无精打采，影响公司形象。使用电话时应长话短说，严禁使用公司电话进行私人聊天。
6）禁止随地吐痰，乱扔垃圾等现象发生。生产车间、仓库及禁烟标识区域严禁吸烟。
7）所有员工须维护公司的设施及秩序，共同营造文明、卫生的工作/生活用餐环境。
8）所有员工下班时，均应自觉进行岗位区域及设备的'清洁保养工作，值日人员应履行职责监督及完成车间的卫生和安全检查工作。
9）所有员工使用卫生间后，应随手冲洗并共同维持卫生间的清洁。
10）爱护公物、勤俭节约；所有员工均须养成，不需时应随手关灯，电风扇、空调、设备、水龙头的良好个人习惯。
11）所有员工应自觉维护公司形象，不得有任何有任何有损公司形象的行为或言辞。
12）所有员工应互敬互助，和谐相处，严禁拉帮结派，滥用职权。
13）严禁打架斗殴及聚众赌博，违者送公安机关严处。
14）不做损人利自己、讥讽挖苦他人之事，不窥探他人隐私及对他人进行人身攻击。
15）所有内宿及就餐人员均须严格遵守食常和内宿管理规定。
2、3 工作纪律规定
1）如公司进行厂证管理时，所有员工上班时必须将工作证端正佩戴于左胸前。
2）外出办事或下班时均须严格按相关规定办理手续。（外出公干及门禁管理手续）
3）所有员工须按公司规定准时上、下班，不得迟到、早退。如公司施行打卡管理时，所有员工上下班均须按规定打卡，不得托人或代人打卡。不得伪造出勤卡，不得虚打加班卡，违者一律予以严处。
4）携带公司物品出外时需出具相关管理人员签核的批条，发生丢失损坏时需按价赔偿。
5）工作时间内禁止私人会客，工作会客须于会客厅或指定场所进行。
6）工作时间内，严禁带领公司以外非办事人员进入公司（外来业务或办事人员于保安处进行登记，通传相关管理人员并经批准后方可进入），不得将小孩带入厂区。
7）上班时严禁吃东西、聊天喧哗、追逐嬉戏，不得处理与工作无关之私事，不得观看与工作无关之书籍。
8）上班时间内，所有员工未经允许，不得在工作办公场所自放音乐，不得玩弄手机或听随身听。
9）严禁酒后上班，工作时间内所有员工必须尽忠职守，服从上级管理员指挥安排。对上级工作安排有异议议时，应先服从执行。事后可提出意见，严禁无理取闹或不执行上级安排指令现象发生。
10）工作过程中应自觉维护工作环境卫生并爱护工作工具，各种工具物品须摆放整齐。
11）非岗位指定操作人员，不得擅自操作他人岗位设备（包容办公设备）或仪器。
12）岗位指定操作人员须按照作业指导书及操作规程要求操作设备，注意操作安全。
13）各办公及管理人员应树立端正的工作态度，以身作则严格执行公司规定或上级指令。
14）严守公司商业机密，未经总经理批准许可，公司各种文件、档案资料不得让无关
人员或公司以外人员借阅，如经发现则予严处。
15）不得利用工作之便制作私人物品，不得利用公司电脑进行聊天及网游。
15）各部门单位人员下班前应进行工作环境卫生清理，关好门窗水电及进行安全隐患检查后方可下班。
服装企业员工守则 3
一、考勤管理
1、员工上下班实行签到制度（收银台处），严禁未签到或找人代签者。
2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。
3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算；若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。
5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。服装店员工管理制度。
6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。
7、员工请假/休假事宜参见请假制度（暂行）规定。
二、仪容仪表
1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌（左胸上方）。
2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起；男生不留长发、不留胡须。
3、指甲修剪整齐、不留长指甲；
4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。
5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。
三、日常行为规范
1、上班期间手机统一保管，方可销售。服装店员工管理制度。
2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。
3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。
4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。
5、员工上班时间严禁私自外出。
6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。
7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。
8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。
9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。
10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。
11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。
12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。
13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。
14、员工上班期间严禁利用店铺电话进行私聊，如私自打国内国际长途或用电话打与工作无关的电话，一经查实，个人需承担相关电话费用。
15、员工要注意保持卖场内的环境卫生，做好店面及仓库卫生，开票台上不得随意乱放东西（水杯、手机、杂志、报纸等），仓库物品需归类叠好直接放入包装袋，私人物品不得随处乱丢。
16、员工要爱护专柜卖场内的.各种设施（包括空调、排气扇、仓库门销、灯管、电话、电脑等）未经同意不准随意拆装，如出现故障须即时申请维修，严禁擅自拆装。
17、员工必须把店内贴心服务传达给我们接待的每一位顾客，提供给顾客的贴心服务（如：茶水、糖果、水果等）员工当班期间不得享用。
18、公司员工要服从上级的工作安排，严禁顶撞上级。
19、员工对店长安排的重要、紧急工作完成后应及时反馈，要执行及反馈。
20、员工要对本店铺同事的家庭住址、工资收入等私人信息进行严格的保密。
五、会议、培训管理
1、员工在参加会议及培训前，一律不准迟到，早退或缺席，否则旷工处理。
2、员工在会议及培训期间一律实行签到制度，一律不允私下低声交谈（自由讨论除外），不允许看报纸、杂志，不允许翻看手机、接打电话、私下离场等其它与会议内容无关的，不允许扰乱会议秩序。
3、员工在会议中对工作安排有意见时，请直接将意见或建议私下当面提出或直接向领导反映，严禁私下相互埋怨、指责，严禁会上争吵辱骂、打架斗殴及私自离会场等情况，情节严重者直接给予以开除处理。
服装企业员工守则 4
一、基本准则
严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，恪守职业道德，维护企业形象与声誉。
树立团队协作意识，服从工作安排，主动沟通协作，严禁推诿扯皮、拉帮结派。
二、工作纪律
按时上下班，不迟到、早退、旷工；因事请假需提前办理审批手续。
工作时间内专注本职工作，不得从事与工作无关活动，如玩游戏、看视频等。
三、仪容仪表
工作期间保持整洁得体的着装风格，符合行业形象要求；生产岗位需穿戴指定工装、防护用具。
保持个人卫生，面容整洁，语言文明，举止大方。
四、保密要求
对公司产品设计稿、生产工艺、客户资料等商业机密严格保密，未经授权不得泄露。
服装企业员工守则 5
一、生产安全
严格遵守车间安全操作规程，正确使用各类生产设备，未经培训不得擅自操作。
定期检查设备运行状态，发现安全隐患及时上报并采取措施，严禁违规操作。
二、质量把控
严格按照生产工艺标准和质量要求进行操作，确保产品质量达标。
对生产过程中出现的质量问题及时反馈，不得隐瞒或私自处理。
三、效率提升
合理安排生产任务，提高生产效率，按时完成生产计划。
积极参与技术改进和创新，提出优化生产流程的.建议。
四、环境卫生
保持生产区域整洁有序，物料、工具摆放规范，做到工完场清。
爱护公共设施，节约水电等资源，养成良好的节能习惯。
服装企业员工守则 6
一、客户服务
热情接待客户，耐心解答疑问，提供专业的产品推荐和搭配建议。
及时处理客户投诉与反馈，确保客户问题得到妥善解决，提升客户满意度。
二、销售规范
遵守销售政策，明码标价，严禁虚假宣传、哄抬物价等不正当销售行为。
准确记录销售数据，及时回款，定期进行销售数据分析与总结。
三、市场拓展
主动挖掘潜在客户，积极开拓市场渠道，完成销售目标。
关注行业动态和竞争对手信息，及时向公司反馈市场变化情况。
四、团队协作
与销售团队成员密切配合，共享客户资源与销售经验，共同完成销售任务。
协助其他部门开展工作，如配合设计部门进行市场调研等。
服装企业员工守则 7
一、入库管理
严格核对货物数量、质量、规格等信息，确保入库货物与订单一致。
规范货物摆放，遵循先进先出原则，做好标识与台账记录。
二、库存管理
定期进行库存盘点，做到账物相符，及时处理盘盈、盘亏情况。
做好库存货物的防潮、防火、防盗等防护工作，确保货物安全。
三、出库管理
根据发货单准确备货、发货，严格审核出库手续，防止错发、漏发。
与物流运输部门做好交接工作，跟踪货物运输状态，确保按时送达。
四、信息化管理
熟练使用仓储管理系统，及时录入、更新库存信息，保证数据准确。
定期备份数据，防止数据丢失或损坏。
服装企业员工守则 8
一、创新设计
关注时尚潮流趋势，结合市场需求与公司定位，开展产品设计研发工作。
鼓励创新思维，积极提出新颖的设计理念和方案，提升产品竞争力。
二、知识产权
尊重他人知识产权，严禁抄袭、盗用他人设计作品。
对公司自主研发的'设计成果及时申请专利、版权保护。
三、流程规范
严格按照设计研发流程开展工作，做好设计方案的评审、修改与优化。
与生产、销售等部门保持密切沟通，确保设计方案可落地、符合市场需求。
四、资料管理
妥善保管设计图纸、手稿、样品等资料，建立完善的档案管理制度。
及时整理、归档设计研发过程中的相关文件，便于查阅与追溯。
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