集團企業(yè)員工行為準則

　　準則是依道德之理所遵循的標準原則或是行為準則，順應道德的準則是善，違逆道德的準則是惡，道德本身并無(wú)矛盾，而執行者在依道德之理執行準則時(shí)會(huì )產(chǎn)生沖突，詳見(jiàn)準則矛盾。以下是一篇集團企業(yè)員工行為準則范文，歡迎閱讀!

　　集團企業(yè)員工行為準則

　　一、熱愛(ài)企業(yè)，禁止侵占公司利益、損害公司形象。

　　二、勤奮敬業(yè)，禁止消極怠工、不務(wù)正業(yè)。

　　三、盡職盡責，禁止失職誤事、推卸責任。

　　四、嚴格自律，禁止收受賄賂、以權謀私。

　　五、作風(fēng)嚴謹，禁止上班時(shí)間打牌娛樂(lè )、中餐飲酒。

　　六、勤儉節約，禁止公款私請、超標準接待。

　　七、雷厲風(fēng)行，禁止拖沓推諉、敷衍塞責。

　　八、服從管理，禁止違反政令、陽(yáng)奉陰違。

　　九、真誠務(wù)實(shí)，禁止弄虛作假、報喜藏憂(yōu)。

　　十、維護團結，禁止拉幫結派、打擊報復。

　　《企業(yè)員工行為準則》解釋

　　為全面落實(shí)集團公司《企業(yè)員工行為準則》的要求，強化企業(yè)內部監督，特制定本解釋。

　　一、熱愛(ài)企業(yè)，禁止侵占公司利益、損害公司形象

　　公司員工要牢固樹(shù)立以公司為家的思想，時(shí)時(shí)處處維護公司利益和公司形象，不得以任何形式侵占公司利益、損害公司形象。侵占公司利益、損害公司形象行為包括但不止于：

　　1、資金收益應交不交、或故意拖延上交的;

　　2、弄虛作假、開(kāi)具假票據虛報冒領(lǐng)或以少報多的;

　　3、營(yíng)銷(xiāo)、采購、運輸、倉儲和生產(chǎn)等環(huán)節中，化公為私、中飽私囊的;

　　4、侵吞公款、隱藏公司得利、霸占公司財物的;

　　5、傳播謠言、惡意詆毀公司的。

　　二、勤奮敬業(yè)，禁止消極怠工、不務(wù)正業(yè)

　　公司員工要愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入工作之中，禁止消極怠工、不務(wù)正業(yè)。消極怠工、不務(wù)正業(yè)的行為包括但不止于：

　　1、懈怠工作、無(wú)所事事、出工不出力的;

　　2、辦事拖拉、工作馬虎、應付了事的;

　　3、工作熱情缺失、上班分心走神、無(wú)精打采、睡崗、脫崗的;

　　4、從事第二職業(yè)、甚至利用公司資源為個(gè)人謀利的。

　　三、盡職盡責，禁止失職誤事、推卸責任

　　公司員工要恪盡職守，按照崗位職責分工守土有責、敢于擔當，確保崗位職責萬(wàn)無(wú)一失，禁止失職誤事、推卸責任。失職誤事、推卸責任的行為包括但不止于：

　　1、未按要求完成任務(wù)造成整體工作延誤、給公司造成較大損失的;

　　2、未履行崗位職責造成監管缺失、問(wèn)題失察、管理混亂、給公司造成較大損失的;

　　3、對出現的問(wèn)題知情不報、謊報、瞞報的;

　　4、工作中出現失誤或過(guò)錯找借口搪塞、推脫責任的;

　　5、對急難險重任務(wù)避實(shí)就虛，逃避、推諉的。

　　四、嚴格自律，禁止收受賄賂、以權謀私

　　公司員工要嚴于律己，自覺(jué)遵守法律法規和公司的各項規章制度，嚴禁以權謀私、收受賄賂。收受賄賂、以權謀私的行為包括但不止于：

　　1、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招標、物資采購、運輸儲存、產(chǎn)品銷(xiāo)售、工程發(fā)包、驗收、資金結算等環(huán)節違規操作，為他人謀求利益收受賄賂的;

　　2、向客戶(hù)或合作方索要錢(qián)物、索取服務(wù)的;

　　3、在業(yè)務(wù)管轄的合作對象中參資入股分紅的;

　　4、利用職務(wù)之便，為本人或親屬謀取不當利益的。

　　五、作風(fēng)嚴謹，禁止上班時(shí)間打牌娛樂(lè )、中餐飲酒

　　公司員工要自覺(jué)養成令行禁止的嚴謹作風(fēng)，力剎上班時(shí)間打牌娛樂(lè )、中餐飲酒等各類(lèi)不良風(fēng)氣。上班時(shí)間打牌娛樂(lè )、中餐飲酒的行為包括但不止于：

　　1、員工之間在上班時(shí)間邀約打牌的;

　　2、員工在上班時(shí)間接待時(shí)打牌(包括陪同打牌)的;

　　3、非陪同重要客商、中午就餐時(shí)飲用各種類(lèi)型酒品的。

　　六、勤儉節約，禁止公款私請、超標準接待

　　公司員工要厲行節約、克勤克儉，禁止公款私請、超標準接待。公款私請、超標準接待包括但不止于：

　　1、公司員工用公款相互吃請的;

　　2、非因公需要公款宴請親朋好友的;

　　3、假以工作需要名義，實(shí)則為本人或他人辦事而發(fā)生公款宴請的;

　　4、未經(jīng)審批，接待開(kāi)支超范圍、超標準的。

　　七、雷厲風(fēng)行，禁止拖沓推諉、敷衍塞責

　　公司員工要秉持能打勝仗、敢于勝利的理念，未雨綢繆，主動(dòng)作為，按時(shí)按質(zhì)按量、精益求精地完成各項工作任務(wù)，禁止拖沓推諉、敷衍塞責。拖沓推諉、敷衍塞責包括但不止于：

　　1、參加會(huì )議或集體活動(dòng)遲到的;

　　2、工作拖拉、久拖不辦、久議不決的;

　　3、拒不接受任務(wù)或在接受任務(wù)后找借口推脫的;

　　4、了差式完成任務(wù)不達要求的。

　　八、服從管理，禁止違反政令、陽(yáng)奉陰違

　　公司員工要嚴格服從管理，禁止違反政令、陽(yáng)奉陰違。違反政令、陽(yáng)奉陰違包括但不止于：

　　1、不服從管理、不聽(tīng)從安排的;

　　2、不按照公司規章制度辦事，自作主張、亂作為的;

　　3、口是心非，當面說(shuō)一套背后另做一套的。

　　九、真誠務(wù)實(shí)，禁止弄虛作假、報喜藏憂(yōu)

　　公司員工要求真務(wù)實(shí)，禁止弄虛作假、報喜藏憂(yōu)。弄虛作假、報喜藏憂(yōu)包括但不止于：

　　1、不顧事實(shí)，違反規定編造假數字、假材料的;

　　2、不深入實(shí)際弄清情況，憑想象和判斷反映情況的;

　　3、采取各種欺騙手段，隱瞞事實(shí)真相的;

　　4、好大喜功，只報于己利好，不報于己利差的;

　　5、重大情況知情不報的。

　　十、維護團結，禁止拉幫結派、打擊報復

　　公司員工要自覺(jué)顧全大局，維護團結，禁止拉幫結派、打擊報復。拉幫結派、打擊報復包括但不止于：

　　1、占山為王，建小山頭的;

　　2、拉幫結伙，形成利益同盟的;

　　3、利用職權干涉工資分配、人事調整、評獎評優(yōu)和考核的;

　　4、對不同意見(jiàn)人或舉報人實(shí)施人身攻擊的。

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