工作失职通告

时间：2023-10-30 13:08:54 通告

[优秀]工作失职通告

工作失职通告1

　　经查发现夜班保安左于 ____年____月____日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生！

[优秀]工作失职通告

　　___区拆迁安置点建设项目部

　　______年五月二十一日

工作失职通告2

　　___年___月___日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的'商品被盗，为公司造成直接损失___元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第___款第___条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚___元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

　　望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

　　特此通报

　　___公司

　　______年______月______日

工作失职通告3

亲爱的全体员工：

　　兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的'《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

　　1、按第条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款；

　　2、按第5.5条给予王天林10元的罚款；

　　3、按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　江南黄鹤有限公司办公室

　　______年______月______日

工作失职通告4

　　___年___月___日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则___章___条___款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款___元决定。

　　特此通告。

　　公司___部

　　___年___月___日

工作失职通告5

　　根据企业规章制度第______条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至______月______日你已经连续旷工______天；年内累计旷工______天，经研究对你提出的劝告，请你于______月______日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　签发人：________

　　______月______日

工作失职通告6

尊敬的领导：

　　根据企业规章制度第______条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　签发人：________

　　________年________月________日

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