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商戶(hù)遲到罰款通告范文
商戶(hù)遲到罰款通告范文1
各位員工：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關(guān)事宜如下：
茲有我廠(chǎng)職工，男，現年XX歲，系XX車(chē)間工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予XX處分。
特此通知
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文2
各位員工：
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查，發(fā)現公司有部分員工沒(méi)有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現象時(shí)有發(fā)生�？记谑且粭l鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守�，F將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：唐亞霖、張紅（庫房）、周建華、劉貴蘭、張和平、王波
以上人員如有特殊情況未能按時(shí)打卡，請向部門(mén)負責人說(shuō)明情況，部門(mén)負責人將情況向辦公室如實(shí)反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合！
謝謝！
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文3
各位員工：
茲有我公司生產(chǎn)部員工XXXX，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文4
各位員工：
20xx年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。
此次事故職責人及賠償金額如下：
1、事故直接職責人XXX，200元；
2、事故間接職責人XXX、XXX，各100元；
3、XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導管理職責，各50元。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實(shí)《會(huì )議管理公告》的相關(guān)規定。達到通過(guò)會(huì )議提高工作效率，提高管理水準的目的。
XX有限公司
XXXX年X月X日
商戶(hù)遲到罰款通告范文5
各位員工：
3月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫(xiě)請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以?xún)龋ê惶欤�，由組長(cháng)直接簽字批準；請假3天以?xún)龋ê欤�，向組長(cháng)請假，組長(cháng)簽字后報上一級領(lǐng)導批準；請假3天以上的，向組長(cháng)請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文6
各部門(mén)：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)鹊?罰款50元；超過(guò)半小時(shí)（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過(guò)2小時(shí)（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。請全體員工遵照執行！
特此通知！
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文7
各位員工：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時(shí)以?xún)鹊?罰款50元；超過(guò)半小時(shí)（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過(guò)2小時(shí)（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現場(chǎng)整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現場(chǎng)管理制度》，并嚴格執行！
請全體員工遵照執行！
特此通知！
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文8
各位同仁：
關(guān)于會(huì )議遲到的情況屢禁不止。公司個(gè)別人員在接到會(huì )議通知后無(wú)視公司的會(huì )議制度�，F在我們就將違規人員名單及處罰公布如下：
1、6月11日下午17：00——19：00召開(kāi)的《目標管理》會(huì )議中。銷(xiāo)售部XXXXXXXXXXXX遲到1分鐘。
2、6月12日上午8：30—9：30召開(kāi)的《目標行動(dòng)管理》會(huì )議中，行政部XXXXXX遲到2分鐘。
根據公司的《會(huì )議管理公告》現對銷(xiāo)售部張勝、財務(wù)部徐XX、行政部汪XX處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實(shí)《會(huì )議管理公告》的相關(guān)規定。達到通過(guò)會(huì )議提高工作效率，提高管理水準的'目的。
以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文9
各位員工：
針對近期員工出現紀律渙散的`苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會(huì )同企管部、X對公司辦公區的勞動(dòng)紀律執行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中，查出測漏隊XX，XX，XX三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，XX，XX二人加班后調休，但沒(méi)有調休手續；XX遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認錯態(tài)度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時(shí)間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實(shí)公司規章制度，人力資源部、X、企管部要進(jìn)一步加大對勞動(dòng)紀律執行情況的抽查力度，并將結果及時(shí)通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生；自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
XXX
二0XX年十月十二日
商戶(hù)遲到罰款通告范文10
各位員工：
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
XXX
二0XX年十月十二日
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