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时间：2024-08-30 16:47:58 通告

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　　xxxx 市字 2011 第(001)号

　　致：XXXxxxxx

　　即将开展“抢龙头”短途赛的通告

　　xxxxx 在 2 月 23 日春季精英动员大会上，xxxx 不但颁布了 2012 版《营业部员工绩效考核标准》，还公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以公告。

　　竞赛时间：2 月 1 日-4 月 31 日

　　参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人

　　一：现金奖励奖：组别经理

　　1、业绩奖励规则(业绩以当月 USGEEP 业绩为考核标准) 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8 万，则奖励 500 元现金竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12 万，则奖励 800 元现金注：以上条件基础上当月正约佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围

　　2、单数奖励规则(业绩以当月 USGEEP 单数为考核标准) 竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3 单，则奖励 500 元现金注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买卖业务。奖励现金当月由各营业部统一发放。

　　3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布

　　二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人

　　1、竞赛规则：分行组别经理：竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于 24 万) 竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于 6 单) 注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买卖业务。总监、区域经理：竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此奖励竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属总监同时也将获得此奖励经纪人：竞赛期内，经纪人累计正约业绩排名前十名：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包竞赛期内，经纪人累计正约买卖单数排名前十名(单数大于 3 单，如排名单数并列，则取业绩最高者) ：其中前三名经纪人额外获得公司准备“特殊”春季礼包注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于 1 万的买卖业务

　　2、奖励办法 1、获得安信纪念版“龙抬头”奖牌 2、获得安信组织的春季“探险之旅”精英拓展

　　3、竞赛期内，激励部将对竞赛结果进行及时公布。竞赛期结束后将组织春季“探险之旅”精英拓展活动、安信纪念版“龙抬头”奖牌，同时“特殊”春季礼包一并发放

　　XXXXXX 有限公司

　　x 年 x 月 xx 日

　　抄送：XXXXXX

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