自我推薦信應包括的內容
歡迎來(lái)到CN人才網(wǎng)，下面是小編為大家搜集整理的自我推薦信應包括的內容，歡迎大家閱讀與借鑒，希望能夠給你帶來(lái)幫助。
1、目標性強：注重制定工作目標及分解工作，側重于檢視結果。
2、方式直接：善于直面評價(jià)成長(cháng)伙伴的缺點(diǎn)，相互修正，達到幫助同事的效果。
3、開(kāi)發(fā)潛能：要求下屬能說(shuō)一定會(huì )完成。
4、主動(dòng)協(xié)助：成長(cháng)伙伴的事就是自己的事，盡量協(xié)助伙伴。
5、承擔責任：對同事的過(guò)失負責，并加以改正。
6、節約開(kāi)銷(xiāo)：降低公司及花銷(xiāo)，用績(jì)效反饋員工。
7、善待伙伴：對同事秉承感恩心態(tài)，不抱怨、不記仇。
8、空杯心態(tài)：用最短的時(shí)間認知最全面的知識，謙卑地自我提升，無(wú)私的資源共享。
9、優(yōu)化組合：及時(shí)就公司員工職業(yè)身涯進(jìn)行調整，不阻止員工的個(gè)人發(fā)展、滿(mǎn)足公司合理用人需求。
10、節約時(shí)間：堅持對公司宏觀(guān)和微觀(guān)上人力成本的控制，降低在人力成本上的內耗。
11、相信伙伴：將信任給予成長(cháng)伙伴，讓其自發(fā)地去尋找方法。
12、教練技術(shù)：結合公司目標，用教練技術(shù)去培養同事及下屬，乃至提高企業(yè)領(lǐng)導做事風(fēng)格和做事效率。
給公司推薦優(yōu)秀員工的推薦信
尊敬的先生或女士：
您好，我是留學(xué)網(wǎng)有限公司的(職位)。我謹作白雪同志在留學(xué)網(wǎng)工作近一年間的直接領(lǐng)導寫(xiě)此推薦信。
得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
白雪曾在20XX年9月加入我們的'團隊，并同時(shí)負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會(huì )主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄學(xué)習的機會(huì )。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)HR管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開(kāi)始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jì)。
她首先是“會(huì )、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強與服務(wù)對象各部門(mén)普通員工、文員及各部門(mén)中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。
她還是“愿、肯、善”學(xué)習總結的人。作為一個(gè)人事助理，并且踏入HR行列不久的她來(lái)說(shuō)，HR管理的一切都會(huì )有一些陌生;但通過(guò)這多月來(lái)的不斷學(xué)習、不斷總結，她現在已經(jīng)對她從事的工作領(lǐng)域有了自己獨特的認識與見(jiàn)解。并且其中大部分已經(jīng)應用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規范化。
她更是“知、樂(lè )、重”分享互動(dòng)的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng)。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續加強、學(xué)著(zhù)并懂得適時(shí)適地學(xué)習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來(lái)的在對工作、生活樂(lè )觀(guān)自信的態(tài)度。
雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門(mén)的損失，但考慮到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規劃和成長(cháng)方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。衷心感謝!
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