新員工培訓(xùn)通訊稿[合集]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，通訊稿在生活中的使用越來越廣泛，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。寫起通訊稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的新員工培訓(xùn)通訊稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

新員工培訓(xùn)通訊稿1

　　8月10日，伴隨著第一縷晨光，山西二建新員工們已經(jīng)來到操場開始了一天的訓(xùn)練，統(tǒng)一的服裝、青春的氣息、堅毅的眼神、整齊的動作宣告著他們這群二建新勢力來了，跑步、走隊列，大家用一絲不茍地態(tài)度表達(dá)著他們對未來的期待與渴望。

　　為了幫助新員工盡快融入企業(yè)，增強(qiáng)新員工團(tuán)隊凝聚力，上午八點，山西二建集團(tuán)20xx年《助跑職業(yè)之旅、熔煉高效團(tuán)隊》新員工戶外團(tuán)隊拓展訓(xùn)練正式開營。180余名新員工被隨機(jī)分配成8個大組，短暫接觸后，大家很快選出了自己隊伍的組長與旗手，經(jīng)過團(tuán)隊展示，開始了一天的團(tuán)建活動。

　　達(dá)芬奇密碼、神筆馬良、擊鼓顛球，不同的項目對大家都是不一樣的考驗，新員工們用集體的智慧解鎖了復(fù)雜的密碼，用團(tuán)隊的畫筆書寫出職場的開篇，用眾人的鼓點敲擊出青春的樂章。一圈到底、珠行萬里、不倒森林、激情節(jié)拍，四個小項組成的小組競賽活動，更是讓小組組員之間的.團(tuán)隊協(xié)作到達(dá)了頂峰。游戲不是兒戲，從每個拓展項目開始前熱烈的討論到項目結(jié)束后對成功經(jīng)驗的分享以及對失敗教訓(xùn)的總結(jié)，我們可以看到新員工的點滴成長，這些團(tuán)隊拓展項目就是一面鏡子，它照出了二建新員工的精氣神。

　　從新員工臉上越來越多的笑容、團(tuán)隊內(nèi)部越來越默契的配合，我們清楚地感受到了凝聚力已經(jīng)在這支團(tuán)隊中生根發(fā)芽，變化也已經(jīng)在新員工隊伍中悄然發(fā)生，用餐時已經(jīng)有人在為大家分發(fā)碗筷、競賽時總有人站出來為大家加油打氣、哪怕失敗也沒有人互相抱怨指責(zé)而是耐心總結(jié)期待提高。

　　晚上七點，晚課動力圈如期而至，雖然大家很累，但沒有一個人掉隊，震天的口號響徹夜空，大家共同用手中的繩子完成了20xx次劃圓，也劃出了新員工團(tuán)隊訓(xùn)練最完美的一個圓，看著他們成功的喜悅，我們由衷地感到自豪與驕傲。

　　好的過程必然伴隨著好的結(jié)果。新員工們在團(tuán)建項目收獲的不僅僅是個人能力的提升，更是思想道德品質(zhì)的升華。敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、誠信、奉獻(xiàn)這些優(yōu)良品質(zhì)必將伴隨新員工們一生，成為其職業(yè)生涯中最寶貴的財富。

新員工培訓(xùn)通訊稿2

　　為切實提高醫(yī)院干部職工的消防安全意識和技能，根據(jù)新田縣人民醫(yī)院20xx年消防培訓(xùn)計劃，9月1日，對20xx年至20xx年約50余名新入職員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：初期火災(zāi)處置演練及滅火器使用、防毒面具使用、如何正確報告火警、初期火災(zāi)的撲救、疏散與逃生能力，使每位員工都能熟練掌握“四懂”“四會”“四個基本能力”的內(nèi)容。

　　演練前，醫(yī)院保衛(wèi)科消防專干向參訓(xùn)人員普及了消防安全知識，并且演示了如何使用滅火器及防毒面具，讓員工通過實際操作來學(xué)習(xí)消防知識。

　　隨后，組織開展了使用滅火器應(yīng)對初期火災(zāi)撲救體驗活動，手把手向參訓(xùn)人員傳授初期火災(zāi)撲救當(dāng)中的.要點和注意事項，使每名參訓(xùn)人員進(jìn)一步了解了消防安全基本常識。

　　通過此次培訓(xùn)，切實增強(qiáng)了醫(yī)院新入職員工的消防安全意識，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員對日常消防設(shè)施管理與操作及撲救初期火災(zāi)的能力，確認(rèn)消防技能人人掌握，人人過關(guān)，對有效消除醫(yī)院火災(zāi)隱患、做好消防安全工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿3

　　人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的有效途徑，員工培訓(xùn)可以宣貫企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。20xx年2月19日，在人力資源部的組織下，呼和浩特中慶林達(dá)林肯中心開展了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)，本著高要求、高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的宗旨，為后期的工作打下堅實的'基礎(chǔ)，本次會議由人力總監(jiān)張總，培訓(xùn)經(jīng)理賽音主持，新員工參會。

　　新員工培訓(xùn)，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑，后續(xù)賽經(jīng)理會針對銷售流程、銷售技巧，溝通技巧以及銷售話術(shù)做詳細(xì)專業(yè)的講解。

新員工培訓(xùn)通訊稿4

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（1）：

　　商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　kab的全稱是know about business，這個課程的目的是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，幫助大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認(rèn)識，普及創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會奠定基礎(chǔ)對于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個班是對的，不時的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的.名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（2）：

　　XX年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團(tuán)隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓(xùn)在總部進(jìn)行。

　　這次培訓(xùn)的內(nèi)容是電腦硬件知識，來自廣東技術(shù)師范學(xué)院本部、廣東技術(shù)師范學(xué)院南區(qū)、廣東技術(shù)師范學(xué)院北區(qū)以及培正學(xué)院的共11位同學(xué)在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓(xùn)分為三個環(huán)節(jié)。

　　第一個環(huán)節(jié)是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設(shè)備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學(xué)員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學(xué)員之間的互動很多，學(xué)員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。

　　第二個環(huán)節(jié)是實踐，學(xué)員們圍成一圈，仔細(xì)地看師兄的演示——組裝一臺主機(jī)，看得每個人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導(dǎo)下，每個學(xué)員都親自動手操作了一部分，并且通過。最后一個環(huán)節(jié)是總結(jié)，每個學(xué)員都有一分鐘的時間對今晚的培訓(xùn)進(jìn)行一個小結(jié)。在總結(jié)中，學(xué)員們都一致認(rèn)為今晚的收獲很大，表示希望華南星團(tuán)隊可以進(jìn)行多一些這種培訓(xùn)，讓大家學(xué)到更多的電腦知識。

　　通過這次培訓(xùn)，隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的了解，學(xué)到了知識，還與來自不同校區(qū)的隊友結(jié)交成了朋友，收獲了友誼。

　　新員工培訓(xùn)通訊稿（3）：

　　我校XX年新教師培訓(xùn)通訊稿

　　為提高我校新教師的教育理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，經(jīng)學(xué)校教務(wù)部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容有教師職業(yè)道德、實訓(xùn)中心相關(guān)制度、實訓(xùn)安全要求規(guī)范、課堂教學(xué)實施、學(xué)校人事管理相關(guān)制度等內(nèi)容。林啟豫副校長作了新教師培訓(xùn)的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓(xùn)的各項工作。參加培訓(xùn)的各位新老師都能準(zhǔn)時參加，認(rèn)真聽取并做好筆記。在最后的座談會上，各位新老師積極發(fā)言，對我校的教務(wù)教學(xué)工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓(xùn)使全體新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，及早完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換，切實提高教育教學(xué)素質(zhì)，早日成為一名合格教師。

新員工培訓(xùn)通訊稿5

　　春節(jié)以來公司各部門都輸入了一些新鮮血液。

　　為了讓新同學(xué)們能快速融入公司，人力資源中心上周五組織了20xx年第1期新員工培訓(xùn)，包括各部門在內(nèi)的20多位員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括《公司概況、戰(zhàn)略、經(jīng)營模式》、《公司產(chǎn)品介紹》、《企業(yè)文化》、《人力資源制度》、《財務(wù)管理制度》等內(nèi)容，通過這樣的培訓(xùn)能幫助小伙伴們深入了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、制度等相關(guān)信息，加深大家對各部門職能的了解，首期新員工培訓(xùn)還有很多可以改進(jìn)的地方，人力資源中心會把新員工培訓(xùn)作為培訓(xùn)建設(shè)中重要的一環(huán)持續(xù)的`進(jìn)行下去，相信今天在座的各位新員工在往后的工作中能快速成長為公司各條戰(zhàn)線上不可或缺的一員，幫助他們更快更好的融入到公司里來。

新員工培訓(xùn)通訊稿6

　　8月12日，由國家級職業(yè)生涯規(guī)劃師鄒海龍老師為新員工帶來了兩場精彩的《職場幸福課》。鄒老師以游戲?qū)�入，案例分享、角色扮演、小組討論、視頻教學(xué)等教學(xué)方式，輕松詼諧、化繁為簡的授課風(fēng)格，對職場幸福的思維模式轉(zhuǎn)換、自我發(fā)展、人際關(guān)系、工作意義四大模塊進(jìn)行了清晰地梳理，幫助學(xué)員重新思考如何面對自己，如何面對將來，如何提升人際關(guān)系，如何找到生命的真諦，活出幸福的自己。在座學(xué)員熱情空前，積極互動，歡聲笑語，不絕于耳，展現(xiàn)出二建新人風(fēng)華正茂、意氣奔放、強(qiáng)勁有力的精神風(fēng)貌。

　　重溫誓詞，今天正燃!為了促使新員工黨員同志感受涌動的初心，激發(fā)前行的動力，由領(lǐng)誓人帶領(lǐng)新員工黨員重溫入黨誓詞，句句千金，字字如磐，一句句鏗鏘有力的宣言，久久地激蕩在每一個人的心中。接著，在領(lǐng)誓人的帶領(lǐng)下，183名新員工面對工會會徽，莊嚴(yán)地宣讀了工會誓詞，標(biāo)志著他們正式成為工會會員。舉辦新員工集體入會宣誓儀式，旨在增強(qiáng)他們加入山西二建的榮譽(yù)感、使命感、歸屬感。

　　激情澎湃的“不忘初心逐夢青春”主題誦讀比賽活動于晚上精彩呈現(xiàn)，12組參賽選手以高昂的語調(diào)、飽滿的激情，抒發(fā)了對祖國、對企業(yè)的熱愛以及對他們未來的憧憬，贏得了陣陣掌聲和歡呼聲。最終《我心中的二建》以最真實的`情感，富有感染力的語言，唱響了對山西二建70周年的贊歌，榮獲一等獎。

　　一天的培訓(xùn)緊張而充實，期待新員工以二建為家，早日規(guī)劃自身職業(yè)生涯，在二建這廣闊的舞臺上施展自己，綻放最美的青春。

新員工培訓(xùn)通訊稿7

　　為提高員工安全防范意識，有效遏制各類事故的發(fā)生，近日，工行唐山樂亭支行對新入職員工進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)。

　　組織新入職員工學(xué)習(xí)消防法、消防操作規(guī)程、防火措施等知識，同時介紹了火災(zāi)案例，使之在思想上達(dá)到觸動，克服麻痹僥幸心理。對消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法，報火警、撲救初期火災(zāi)和逃生自救的的基本技能進(jìn)行介紹，進(jìn)一步提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

　　該行要求新員工在日常工作中，牢固樹立消防安全高于一切的.思想，為支行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。

新員工培訓(xùn)通訊稿8

　　20xx年2月8日，陽光明媚，又是一年春暖花開時。文都集團(tuán)迎來了新年來第一輪員工入職見面會。為了讓員工更快的融入文都集團(tuán)大家庭，人力資源部部長陰玉蓮帶領(lǐng)新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓(xùn)從三個方面進(jìn)行學(xué)習(xí)：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會、文都的業(yè)務(wù)介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進(jìn)行全面的介紹和宣導(dǎo)。通過本次培訓(xùn)，新員工都有了工作的方向感，對企業(yè)及部門有了全新的'認(rèn)識和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過自己的努力，在文都大家庭的關(guān)懷下，茁壯成長，為社會貢獻(xiàn)一份力量。文都集團(tuán)的其他專題培訓(xùn)也將在年后陸續(xù)開展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓(xùn)也將更加切合員工的工作實際，培訓(xùn)落地。

新員工培訓(xùn)通訊稿9

　　7月29日起，院后勤處對43名新員工進(jìn)行了為期三天的消防安全培訓(xùn)，此次培訓(xùn)分為聽講座、看視頻和實戰(zhàn)演練。

　　7月29日，后勤處處長孫金華就消防安全基本知識和初期火災(zāi)的撲救及逃生自救等消防安全知識進(jìn)行授課、講解，詳細(xì)講述了火災(zāi)產(chǎn)生的原因、火災(zāi)的危害及預(yù)防、滅火器的使用和維護(hù)、火災(zāi)的撲救及逃生技巧等消防常識。

　　7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災(zāi)從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，大量的真實案例，觸目驚心，教訓(xùn)深刻，警醒在場的'每一個人。

　　7月31日，進(jìn)行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災(zāi)處置及組織人員疏散逃生演練。

　　通過培訓(xùn)，新員工們掌握了消防安全常識、增強(qiáng)了消防安全意識、提高了火災(zāi)發(fā)生時自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)通訊稿10

　　為切實提升企業(yè)一線職工消防安全防范與自救能力，近日，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊走進(jìn)華創(chuàng)職業(yè)學(xué)校，為50名電子器件裝配人員開展崗前消防安全培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)現(xiàn)場，消防授課人員向參訓(xùn)人員發(fā)放了《消防常識二十條》《企業(yè)防火須知》《火災(zāi)隱患自查表》《火場逃生自救技能手冊》等圖文并茂的消防宣傳資料，利用多媒體視頻播放了作業(yè)人員違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)案例視頻，讓參訓(xùn)人員明白自身工作崗位懂防火、懂滅火的重要性。“要熟悉自己生產(chǎn)設(shè)備電源的位置，一旦發(fā)生火災(zāi)、觸電或其它電氣事故時，應(yīng)在第一時間切斷電源，避免造成更大的財產(chǎn)損失和人身傷亡事故……”授課人員針對施工作業(yè)現(xiàn)場特點和火災(zāi)危險性，詳細(xì)講解了火災(zāi)形成的過程，火場中易出現(xiàn)的延誤逃生時機(jī)的誤區(qū)等消防安全問題，現(xiàn)場傳授各類火災(zāi)預(yù)防、如何自查自糾火災(zāi)隱患、如何正確報火警、滅火器的'使用、火場逃生自救等方面的知識。隨后，授課人員還組織參訓(xùn)人員進(jìn)行了模擬火場環(huán)境逃生和自救，手把手指導(dǎo)他們火場逃生動作要領(lǐng)，并逐一解答了大家的消防疑惑。

　　下一步，雙橋經(jīng)開區(qū)消防救援大隊將繼續(xù)對農(nóng)民工、外來務(wù)工人員等重點人群，有針對性地開展宣傳活動，真正提升群眾“學(xué)消防、懂消防、用消防”的意識，營造濃厚的消防宣傳氛圍。

新員工培訓(xùn)通訊稿11

　　上午八點，特邀講師趙全柱為大家?guī)�來了長達(dá)六小時的課程--《職場軟實力》，趙老師從探索自我、積極主動、追求工作價值、感恩與奉獻(xiàn)、靠譜等多方面出發(fā)，通過幽默風(fēng)趣的語言，經(jīng)典詳實的案例深入淺出地為大家講解了職場所需的軟實力。課程內(nèi)容豐富、重點突出、層次分明，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，積極參與到互動中來，在潛移默化中得到了提升。

　　下午四點，山西二建集團(tuán)總經(jīng)理助理、安全生產(chǎn)管控中心總經(jīng)理、安全生產(chǎn)部部長孫海軍為大家?guī)�來了安全教育課。孫部長為大家詳細(xì)介紹了項目管理流程及主要內(nèi)容并做了安全教育的主題培訓(xùn)。孫部長指出，公司為新員工搭建起成長的平臺，希望大家珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，將學(xué)到的東西帶到工作中去，大家要沉下心來踏踏實實工作，努力成才。

　　晚上，山西二建集團(tuán)20xx年新員工“不忘初心、逐夢青春”主題紅歌會順利展開。大家用青春的歌聲唱響紅歌，《紅星閃閃》、《愛我中華》、《歌唱祖國》,一首首經(jīng)典曲目既是二建集團(tuán)新員工對祖國70周年華誕的祝福，也是為建企70周年獻(xiàn)上的賀禮。本次紅歌會不僅豐富了新員工的'課余生活，更為大家?guī)�來了一場心靈的洗禮，讓大家用紅色的旋律唱響對祖國、對黨的熱愛。

新員工培訓(xùn)通訊稿12

　　商學(xué)院每學(xué)期都舉辦的素拓培訓(xùn)班，在校素拓中心的組織下，在各個學(xué)院如火如荼的開展。我們商學(xué)院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　kab的全稱是know about business，這個課程的目的.是為適應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求，通過教授有關(guān)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，幫助大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認(rèn)識，普及創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識，滿足大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會奠定基礎(chǔ)。對于我們來說，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識，是十分有必要的。

　　3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進(jìn)行了招生。同學(xué)們對創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設(shè)這個班是對的，不時的有同學(xué)來咨詢培訓(xùn)班的有關(guān)事項。在本周，經(jīng)過學(xué)校的第一輪篩選，學(xué)院的第二輪篩選，初步確定了進(jìn)入培訓(xùn)班的名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。

新員工培訓(xùn)通訊稿13

　　3月6日，新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產(chǎn)基地進(jìn)行培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)中，首先組織培訓(xùn)人員到企業(yè)生產(chǎn)區(qū)庫房觀看防水材料產(chǎn)成品，到生產(chǎn)車間了解先進(jìn)的環(huán)保設(shè)備，瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產(chǎn)品，從原材料進(jìn)入生產(chǎn)線到最終產(chǎn)品形成整個生產(chǎn)流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的現(xiàn)場施工過程。其次授課老師向受培員工詳細(xì)講解防水卷材和涂料的'性能、用途和施工要求，市場營銷的方法。通過培訓(xùn)大家深有感觸地說：“受益匪淺”。

新員工培訓(xùn)通訊稿14

　　為提高新入職員工防火救災(zāi)的實戰(zhàn)技能，近日，南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對新入職員工進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)，全局8名新入職員工參加了培訓(xùn)。

　　在培訓(xùn)現(xiàn)場，培訓(xùn)師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火，面對火災(zāi)如何逃生自救，如何撲救初期火災(zāi)。隨后，新入職員工用干粉滅火器進(jìn)行了實際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆，按照干粉滅火器的使用方法，搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成，兩股白色霧氣同時噴向火盆，很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進(jìn)行，確保全員參與。

　　通過此次消防培訓(xùn)和實操演練，進(jìn)一步提高了新入職員工的消防安全意識，了解常用的.撲救火災(zāi)知識和滅火器的使用方法和預(yù)防火災(zāi)的基本措施。同時也增強(qiáng)了應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)對能力和逃生疏散能力，為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。

新員工培訓(xùn)通訊稿15

　　新員工培訓(xùn)作為陽光大學(xué)的基礎(chǔ)項目之一，看似簡單，實則不簡單;作為新員工了解企業(yè)的第一個窗口，其重要性不言而喻。現(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓(xùn)方案，是經(jīng)過多次優(yōu)化和改進(jìn)后的方案，項目有如下亮點：

　　1、“文化實踐學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)：陽光大學(xué)以企業(yè)文化理論為基礎(chǔ)，讓學(xué)員帶著對文化的理解和應(yīng)用投入到拓展項目中，比如，從拓展項目“急速60秒”中，學(xué)習(xí)文化中核心價值觀的三個統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質(zhì)、靈活與專注;從拓展項目“盜夢空間”中，感悟企業(yè)精神：戰(zhàn)勝自我，創(chuàng)新變革，等。

　　2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)：新員工培訓(xùn)將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺之一，從員工進(jìn)入班級開始，由大學(xué)的“人才觀察團(tuán)”，從文化認(rèn)同、團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)等方面全方面觀察學(xué)員，為尋找人才提供參考。

　　3、新員工指導(dǎo)人制度：指導(dǎo)人是新員工進(jìn)入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人，對指導(dǎo)人的`任職標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、考核和激勵做出制度性指導(dǎo)和規(guī)定。

　　4、新員工“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品包”下沉機(jī)構(gòu)：根據(jù)不同業(yè)務(wù)的子公司和機(jī)構(gòu)的實際情況，制定差異化的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，使機(jī)構(gòu)新員工產(chǎn)品更具生命力，是陽光大學(xué)更好地為機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的重要途經(jīng)。

　　好的培訓(xùn)項目需要持續(xù)不斷的復(fù)盤、總結(jié)、優(yōu)化、改進(jìn)。在陽光大學(xué)，項目的設(shè)計只有更好，沒有最好。

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