科級干部進(jìn)修班學(xué)習總結范文

　　下面是小編給大家分享的科級干部進(jìn)修班學(xué)習總結，供大家閱讀與參考。

　　為期半個(gè)月的新任科級干部培訓班培訓學(xué)習中，我們分別先后聽(tīng)取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》，張孝貴教授的《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)》，曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》，安銳教授的《現代經(jīng)濟理論》，中共陜西省委黨�？粕绮恐魅瓮跽\安教授的《共建和諧社會(huì )共享發(fā)展成果》，陜西省水利廳張處長(cháng)的《水行政執法(處罰)理論和實(shí)務(wù)》，劉宗田副教授的《公文審核與把關(guān)》，丁力副教授的《人力資源管理》，劉曉光與劉穎副教授的《領(lǐng)導者心理壓力的緩解與調適》，張守誠教授的《現代管理理論與案例分析》，中共陜西省委黨校鐘衛國副教授的《當代中國的經(jīng)濟社會(huì )形勢與陜西經(jīng)濟發(fā)展》，丁軍副教授的《如何提升執行力》，陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門(mén)課程，通過(guò)這些內容的學(xué)習，使我在政治理論、黨性修養、決策水平、組織能力、公文寫(xiě)作、協(xié)調溝通等方面都有了很大的進(jìn)步�，F從以下4個(gè)方面淺談學(xué)習體會(huì )。

　　一、目的和意義

　　在我們第一堂課的開(kāi)班儀式上，王劍明書(shū)記的講話(huà)讓我記憶尤深，他不僅給大家講述了參加培訓班學(xué)習的重要性、目的和意義，還說(shuō)到了許多協(xié)調關(guān)系的道理和方法。他一再強調：通過(guò)培訓班的學(xué)習，要全面提高干部素質(zhì)，提高執行力，提高管理水平，提高面對復雜問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，同時(shí)提出，在社會(huì )缺乏誠信危機的今天，要提高黨性修養，廉潔從政、廉潔自律，提高做人的基本道德，更要樹(shù)立實(shí)事求是的作風(fēng);其次，現實(shí)中遇到的問(wèn)題很多，老師講的是一種共性事物，要聯(lián)系實(shí)際，不能盲目的照搬照抄、就事論事，一定要活學(xué)活用，并且要與老師要有效溝通，聯(lián)系自己的思想實(shí)際，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，放下架子甩掉包袱學(xué)習。

　　二、幾點(diǎn)感悟

　　通過(guò)學(xué)習，我深深的體會(huì )到，現在這個(gè)社會(huì )知識更新速度的加快與人類(lèi)壽命延長(cháng)的矛盾，導致不會(huì )再有“一技在身，走遍天下”的現象發(fā)生，唯有不斷的學(xué)習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學(xué)習，任何一個(gè)人的知識都不會(huì )確保他永遠適應社會(huì )的發(fā)展。工作中有很多必然和所以然，最容易不過(guò)的是忙碌，最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂，事半功倍的法寶。該怎樣做?至少，總結過(guò)去并形成于書(shū)面和腦海，是學(xué)習的基礎，其次，要理清思路、堅持原則、適應環(huán)境、創(chuàng )造氛圍、持續“思域”和控制“私欲”，夾縫中尋求安定，是完成和做好本職工作的基礎。所以，提高很重要，快速提高更重要。

　　1.有心才有新。王書(shū)記說(shuō)到：“發(fā)脾氣誰(shuí)不會(huì )，再沒(méi)有能力的人都會(huì )發(fā)脾氣。當一個(gè)人控制不了大局，控制不住一件事情的時(shí)候，但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以，面對本職工作，要時(shí)刻對工作有熱心，對員工有誠心，對事業(yè)有忠心。只有時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，總結新的工作經(jīng)驗教訓，才能使工作開(kāi)拓創(chuàng )新;同時(shí)，牢記根本，明確原則，勤于思考，樂(lè )于奉獻，勇于拼搏，才能創(chuàng )造新的工作局面。

　　2.有公才有功。張貴孝教授在《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)》中講到：“廣積善德，偉大的代價(jià)就是責任。”所以，在今后的工作中必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，遵守公共道德秩序，自覺(jué)做到自重、自警、自省、自勵。

　　3.有為才有位，有位更需為。首先立于“為”，多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到：“份內的事情就是責任，它是必須履行的義務(wù)，自覺(jué)把份內的事情做好就是責任心。”所以，要想部門(mén)的工作得到組織的支持和認可，要想個(gè)人的工作得到員工的贊同和理解，必須有責任心，必須一心一意為單位為部門(mén)為員工多作為。且要立足長(cháng)遠，顧全大局，掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得員工的擁護和信賴(lài)。

　　4.有勁才有進(jìn)。丁軍副教授在《如何提升執行力》中講《目標的smart的原則》時(shí)講到：“目標是可達到的，唯一達不到的是資源;三業(yè)和五商是提高干部執行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確，在現今這個(gè)環(huán)境中和新的形勢下，將會(huì )遇到許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾，既然我學(xué)了這個(gè)專(zhuān)業(yè)，選擇了這個(gè)職業(yè)，從事了這個(gè)事業(yè)，就必須調配自己的資源，樹(shù)立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣，大膽工作。只有以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進(jìn)展，事業(yè)也才能前進(jìn)，尊嚴才得以保全。

　　三、拓展體會(huì )

　　拓展訓練集靈感智慧，團結協(xié)作為一體，是一種新思維方式的挖掘、創(chuàng )新與挑戰。拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無(wú)論我身處何種崗位，只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。

　　1、信任背摔

　　相信他人，為成功贏(yíng)取時(shí)間----背摔。信任背摔其實(shí)是一項很簡(jiǎn)單的項目，一個(gè)人背站在1.6米高的地方，如果你相信自己的團隊那你就平躺著(zhù)摔下來(lái)。這項目看上去似乎很平常,沒(méi)有什么蘊涵，其實(shí)它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。只有在彼此信任的基礎上，我們才能夠尊重每一個(gè)人的意見(jiàn)，集思廣義，尋求到一個(gè)最好的方法，利用團隊的力量，解決所面臨的危險和困難。有這樣的領(lǐng)導，這樣的團隊，將無(wú)往而不勝，事業(yè)將永往直前�？傊�一句話(huà):自己的能力是有限的，而大家的能力是無(wú)限的，相信他人就是相信自己。

　　2、空中斷橋

　　“空中斷橋”，這個(gè)項目是個(gè)人挑戰項目，要求隊員在7米高空，跳過(guò)1.2米寬的距離到達對面，然后跳回來(lái)就算完成。有些事情，看起來(lái)容易，做起來(lái)卻很難。只要勇敢跨出第一步，困難也不是這么難，超越只是一步之遙。在訓練中，有些人曾經(jīng)出現過(guò)退卻，恐懼或做不了的念頭，但是通過(guò)大家的鼓勵，都成功的完成了訓練任務(wù)。因此，在實(shí)際工作中，當面臨艱巨的任務(wù)或遇到困難時(shí)，只要堅定信心，積極努力，付諸行動(dòng)，就可以戰勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務(wù)。

　　3、穿越電網(wǎng)

　　在“穿越電網(wǎng)”項目中，我們一組16個(gè)人需在規定的時(shí)間內從24個(gè)大小不一的網(wǎng)孔中鉆過(guò)去，任何一個(gè)人的身體都不能碰到電網(wǎng)，且不能重復使用網(wǎng)孔，有空襲警報時(shí)還不能出聲，雖然看起來(lái)簡(jiǎn)單，但實(shí)際過(guò)程中難度還真不小!過(guò)程中，我們隊被處罰了8次，犯規的8個(gè)人中有的因為無(wú)意識犯規而內疚和自則，有的人卻無(wú)所謂……其實(shí)，一個(gè)團隊在現實(shí)當中經(jīng)常面臨“電網(wǎng)”問(wèn)題，要鉆難度更大的電網(wǎng)。能否在最短的時(shí)間里，在信息不充分的條件下，既集思廣益，群策群力，又充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，果敢善斷，快速形成有效決策并加以實(shí)施，是一個(gè)團隊成敗的關(guān)鍵。同樣，在日常工作中，每個(gè)人也應該找準自己的位置，做適合自己的工作，要有目的，有計劃的安排好做事程序，穩扎穩打，踏踏實(shí)實(shí)，才能從容自如做好每一件事情。

　　4、求生墻

　　在秦嶺山脈烈日照耀下，所有團隊成員都成功的翻越了4.5米高的求生墻。成功之后的喜悅，激情是難以用言語(yǔ)來(lái)形容的。有困難，但是沒(méi)有一個(gè)成員退出比賽，沒(méi)有一個(gè)人在畏縮。這就是我們的團隊，步調一致、無(wú)堅不摧、卓越的團隊。

　　通過(guò)4個(gè)項目的拓展訓練使我明白了很多道理，往往在某一個(gè)復雜問(wèn)題的解決上要有駕馭心靈的能力，駕馭心靈的能力往往突出地表現在一個(gè)人的變通能力上。所謂變通，不僅僅是指對環(huán)境的適應能力和處理對策的變化，也包含著(zhù)自身的變化，尤其是思維模式的拓展和思維方式的變化。

　　成功者總是善于不斷地拓展與完善自己的思維方式,以適應千變萬(wàn)化的事情。有時(shí)候一個(gè)人的思維方式和思維模式，也會(huì )成為成敗的關(guān)鍵。常常有這樣的情況：你覺(jué)得對某一件事已經(jīng)作了最好的努力，你覺(jué)得對某一問(wèn)題已經(jīng)考慮非常成熟，或己準備非常周全，但結果卻事與愿違.原因何在?也許就在于你的思維模式過(guò)于狹隘，過(guò)于單一。

　　拓展訓練結束了，心魔戰勝了，更由內心的極大恐懼到無(wú)所畏懼，經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實(shí)現了認識自我，挑戰自我，超越自我的目標，更熔煉了一只堅強、團結的優(yōu)秀團隊。相信每一個(gè)人都從中得到了或多或少的啟發(fā)，但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去，能否把得到的啟示運用到生活中去，還需要一個(gè)更長(cháng)的磨練過(guò)程。在訓練中，我們取得好成績(jì)，得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽(yù)感。通過(guò)完成一個(gè)集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，個(gè)人的潛能都有效發(fā)揮出來(lái)了。很感謝管理局給了我們這次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )!當我們面臨艱巨的任務(wù)或遇到困難時(shí)，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動(dòng)，就可以戰勝一切困難，就可以完成別人認為難以完成的任務(wù)。

　　四、工作打算

　　1、提高自身素質(zhì)

　　一要清。一是要目標清楚。立足于做大事、做好事、做實(shí)事，要服從和服務(wù)于大局，以各項工作目標找準“坐標”，制定好切實(shí)可行的目標計劃和責任，努力做到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。一定要堅持原則，明辨是非，自覺(jué)執行上級的決定，“言必行，令必禁”，努力完成各項工作任務(wù);三是要廉潔自律。要時(shí)刻保持清正廉潔的作風(fēng)，秉公辦事。用法律法規和各項規章制度來(lái)規范自己、約束自己，用先進(jìn)典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀。

　　二要正。一是要正直為公。把一切為了單位作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺(jué)服從安排，自覺(jué)服從單位利益;二是要公正無(wú)私。人和是一切的保證，和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使;三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事班子共同商量，有難不推，先民主后集中，先咨詢(xún)后決策。

　　三要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一名有責任心的工作者人格尊嚴的體現。一是要做一個(gè)心靈富足的人;二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造;三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風(fēng)，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。

　　四要廉。一個(gè)我尊敬的老領(lǐng)導曾經(jīng)告訴我要堅持做到：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。

　　五要勤。一是腦要勤。遇事多動(dòng)腦筋，做到三思而后行，同時(shí)要加強學(xué)習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實(shí)自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，既要學(xué)有專(zhuān)長(cháng)、又要博古通今，既要向書(shū)本學(xué)習，又要在實(shí)踐中學(xué)習。不能靠吃資本、吃學(xué)歷過(guò)日子，應該靠真知灼見(jiàn)、真才實(shí)學(xué)。在工作上要有主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性。二是腿要勤。多深入學(xué)生，到第一線(xiàn)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，為學(xué)生排憂(yōu)解難，不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談?wù)�，不惡言傷人，不阿諛�(lè )畛�，不說(shuō)三道四，不言不符實(shí)。

　　六要實(shí)。堅持做到說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。一是要忠實(shí)，為人正派，忠誠老實(shí)，忠實(shí)黨和單位的事業(yè)，踏實(shí)工作;二是要落實(shí)。做到言行一致。工作中做到有管理有控制、有制度有檢查，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不煉“嘴功”。改變工作作風(fēng)，把落實(shí)放在第一位，急事及辦，特事特辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實(shí)事辦實(shí);三是要實(shí)干。品牌為旗、創(chuàng )新為魂、服務(wù)為源、成信為本，要有爭創(chuàng )一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實(shí)際，力求實(shí)效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點(diǎn)，善于解難題，推動(dòng)工作的不斷深入。

　　2、增強“三個(gè)意識” 做到“四善” 堅持“五心”

　　增強“三個(gè)意識”：一是增強角色轉換意識，端正學(xué)習態(tài)度，做一名積極樂(lè )觀(guān)向上的學(xué)員;二是增強求知獲識意識，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習，高標準，嚴要求，勤思考，多調研，學(xué)有所思，學(xué)有所得;三是增強黨性鍛煉意識，自我加壓學(xué)習，按照“五個(gè)正確對待”的要求，堅持黨性鍛煉，嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守單位規章制度，在學(xué)習生活中體現黨員先進(jìn)性。

　　做到“四善”。一是要與人為善，善待生活中的每一個(gè)人，善待生活中的每一件事，就善待自己。就是善待了自己的知識和智慧;二是善于學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步，在進(jìn)步中學(xué)習;三要善始善終，不能淺嘗輒止;四要善自為之。真正負責任地對待自己，才能負責任地工作。

　　堅持“五心”。努力珍惜這半個(gè)月的學(xué)習時(shí)間，“專(zhuān)心”行政學(xué)院的學(xué)習，“虛心”借鑒交流，“熱心”集體活動(dòng)，“誠心”對待他人，“決心”取得較好成績(jì)。

　　本期培訓班的學(xué)習讓我受益匪淺，使我對工作有了更加清楚的認識，明確了自己的工作職責，更學(xué)會(huì )了許多做人的道理。“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將以這次干部培訓班的學(xué)習為開(kāi)端，努力奮斗，爭取做一名合格的中層干部，一名優(yōu)秀的水利人。

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