2016年北京化工大學(xué)招聘啟事

　　近日，北京化工大學(xué)發(fā)布了招聘啟事，下面是2016年北京化工大學(xué)招聘啟事的詳細內容。

　　北京化工大學(xué)是一所教育部直屬的全國重點(diǎn)大學(xué)，國家“211工程”和“‘985’優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng )新平臺”重點(diǎn)建設院校。自1988年4月由國家人力資源和社會(huì )保障部、全國博士后管理委員會(huì )批準設立北京化工大學(xué)第一個(gè)博士后科研流動(dòng)站——化學(xué)工程與技術(shù)博士后流動(dòng)站以來(lái)，學(xué)�，F有化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)、動(dòng)力工程及工程熱物理、控制科學(xué)與工程、環(huán)境工程、生物工程等7個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

　　一、招收計劃

　　北京化工大學(xué)招收博士后專(zhuān)業(yè)涵蓋無(wú)機化學(xué)、分析化學(xué)、有機化學(xué)、物理化學(xué)(含：化學(xué)物理)、高分子化學(xué)與物理、材料物理與化學(xué)、材料學(xué)、材料加工工程、工程熱物理、熱能工程、動(dòng)力機械及工程、流體機械及工程、制冷及低溫工程、化工過(guò)程機械、控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制、計算機技術(shù)與智能系統(自主設置)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、生物化工、應用化學(xué)、工業(yè)催化、化工安全管理(自主設置)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、機械設計及理論等29個(gè)二級學(xué)科博士點(diǎn)。具體招收計劃詳見(jiàn)附件1。

　　二、應聘條件

　　1、在海內外知名高�；蜓芯繖C構獲得博士學(xué)位;

　　2、具有國際化視野和團隊合作精神，從事創(chuàng )新性研究工作并取得優(yōu)秀成果，且具有較大發(fā)展潛力;

　　3、應屆博士畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)35周歲，有工作經(jīng)歷的博士原則上不超過(guò)40周歲;

　　4、品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，作風(fēng)正派;

　　5、本校畢業(yè)的博士申請繼續在本校做博士后的，須跨一級學(xué)科申報。

　　三、相關(guān)待遇

　　1、薪酬待遇。博士后的薪酬由國家博士后專(zhuān)項經(jīng)費和學(xué)校人才隊伍建設經(jīng)費等共同承擔。博士后在站期間實(shí)行年薪制，對于普通博士后，學(xué)校每年給予基本年薪10萬(wàn)元，績(jì)效年薪不低于1萬(wàn)元;對于項目博士后，學(xué)校每年給予基本年薪10到20萬(wàn)元，共安排2年�；�本年薪分攤到12個(gè)月逐月發(fā)放，績(jì)效年薪視中期考核和出站考核結果發(fā)放。

　　2、社保待遇。博士后在站期間按照有關(guān)規定參加社會(huì )保險，繳存住房公積金。

　　3、醫療待遇。檔案關(guān)系轉入我校的博士后可參照我校正式教職工標準，享受公費醫療待遇。

　　4、其他待遇。博士后在站期間加入學(xué)校工會(huì )，參與工會(huì )活動(dòng);在站期間取得的科研成果與本校教師同樣對待，可根據學(xué)�？茖W(xué)技術(shù)發(fā)展研究院的有關(guān)規定獲得獎勵。

　　四、應聘材料

　　填寫(xiě)并提交《北京化工大學(xué)博士后遴選登記表》(附件2)，同時(shí)按照登記表填寫(xiě)說(shuō)明的要求提供相關(guān)附件材料。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：梁老師

　　電話(huà)：010-64434842-807

　　傳真：010-64434842-811

　　Email：liangyx@mail.buct.edu.cn

　　北京化工大學(xué)人事處網(wǎng)站主頁(yè)：

　　地址：北京市朝陽(yáng)區北三環(huán)東路15號北京化工大學(xué)人事處博士后管理委員會(huì )辦公室

　　郵編：100029

　　更多閱讀:

　　網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧

　　1.簡(jiǎn)歷要與大公司有關(guān)系

　　當企業(yè)人事搜索招聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷庫簡(jiǎn)歷時(shí)，基本上會(huì )以關(guān)鍵字“某知名企業(yè)名稱(chēng)+職位名稱(chēng)”，所以在你的簡(jiǎn)歷多加一些知名企業(yè)進(jìn)去，對你你簡(jiǎn)單是加分的.

　　2.簡(jiǎn)歷要經(jīng)常刷新，最好天天刷

　　當人事搜索簡(jiǎn)歷庫的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間先后順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè).所以每天記得登入刷新，最好早上9點(diǎn)鐘刷新一次，下午兩點(diǎn)刷新一次，這樣你的簡(jiǎn)歷，更容易被人事找到.

　　3.應聘時(shí)不要只投近幾天發(fā)布的職位

　　求職者一般認為剛剛發(fā)布的招聘信息肯定是成功率最大，其實(shí)不然，因為很多企業(yè)人事沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，求職者在搜索職位時(shí)剛刷 新的職位會(huì )排在前面，而這些職位應聘的人數眾多，競爭也會(huì )很大，相反，一些職位已經(jīng)是很久了，應聘人數會(huì )少很多，成功率反而增加.

　　4.讓你的應聘簡(jiǎn)歷郵件永選在最前面

　　你知道每天人事看求職者郵件，他們是有時(shí)間限制，因為他們也還很多工作要作，每封郵件都看也沒(méi)那么的時(shí)間，所以那么的郵件，他們一般都是看前幾封郵件，如何讓人事每次打開(kāi)郵箱都能看到你的郵件呢?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期.

　　5.郵件標題要獨特并且反應你的求職個(gè)性

　　人事每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，如何才能吸引人事的視眼，讓他先打開(kāi)你的郵件?就可以在郵件標題發(fā)揮效果了.

　　6,.簡(jiǎn)歷最好放上照片

　　對于人事來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽眾多簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì )先通知有照片的求職者來(lái)面試，因為通過(guò)照片，人事對應聘者又多了幾分了解。至少放什么照片，是工作照還是生活照，根據你應聘的職業(yè)而定.

　　7.求職者在求職信里說(shuō)對方公司缺點(diǎn)，往往會(huì )帶來(lái)意想不到的效果

　　一般人認為在求職信中贊美對方公司會(huì )引起好感，其實(shí)不然，如果先說(shuō)對方公司的優(yōu)點(diǎn)，筆峰婉轉，指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì )引起更多的關(guān)注.當然缺點(diǎn)不能無(wú)中生有.呵呵!

　　8.要學(xué)會(huì )讓簡(jiǎn)歷與職位匹配

　　不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě)，連招聘部門(mén)都不知道，是人事自己寫(xiě)的。再有很多招聘部門(mén)對職位要求也只能寫(xiě)高一點(diǎn)，他們更要求能實(shí)際一點(diǎn)，那虛假對他們來(lái)說(shuō)也是沒(méi)用的，他們更需要一個(gè)會(huì )做事會(huì )交際的人，在辦公時(shí)能活躍氣氛的同事。

　　9.記住你的簡(jiǎn)歷

　　求職一定要記得你的簡(jiǎn)歷的內容，免得面試人員問(wèn)了，一問(wèn)三不知，這樣結果可不好哦!要先熟悉你的簡(jiǎn)歷.

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