2015工資收入分配制度細則

　　公務(wù)員實(shí)行國家統一的職務(wù)與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據。公務(wù)員工資制度的改革方向是，歸并簡(jiǎn)化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務(wù)工資和級別工資兩部分，適當拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距。

　　國務(wù)院批轉發(fā)展改革委等部門(mén)關(guān)于深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)的通知，《若干意見(jiàn)》共分七個(gè)部分。

　　2015年公務(wù)員收入分配細則：

　　一、充分認識深化收入分配制度改革的重要性和艱巨性;

　　二、準確把握深化收入分配制度改革的總體要求和主要目標;

　　三、繼續完善初次分配機制;

　　四、加快健全再分配調節機制;

　　五、建立健全促進(jìn)農民收入較快增長(cháng)的長(cháng)效機制;

　　六、推動(dòng)形成公開(kāi)透明、公正合理的收入分配秩序;

　　七、加強深化收入分配制度改革的組織領(lǐng)導。

　　完善深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)

　　政府工作報告中指出，收入分配制度是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中一項根本性、基礎性的制度，是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的重要基石。我們已經(jīng)制定了深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)，要抓緊研究制定具體政策，確保制度建設到位、政策落實(shí)到位，有效解決收入分配領(lǐng)域存在的問(wèn)題，縮小收入分配差距，使發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。

　　深化收入分配制度改革，要堅持共同發(fā)展、共享成果。倡導勤勞致富、支持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、保護合法經(jīng)營(yíng)，在不斷創(chuàng )造社會(huì )財富、增強綜合國力的同時(shí)，普遍提高人民富裕程度。

　　堅持注重效率、維護公平。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，初次分配要注重效率，創(chuàng )造機會(huì )公平的競爭環(huán)境，維護勞動(dòng)收入的主體地位;再分配要更加注重公平，提高公共資源配置效率，縮小收入差距。

　　堅持市場(chǎng)調節、政府調控。充分發(fā)揮市場(chǎng)機制在要素配置和價(jià)格形成中的基礎性作用，更好地發(fā)揮政府對收入分配的調控作用，規范收入分配秩序，增加低收入者收入，調節過(guò)高收入。

　　堅持積極而為、量力而行。妥善處理好改革發(fā)展穩定的關(guān)系，著(zhù)力解決人民群眾反映突出的矛盾和問(wèn)題，突出增量改革，帶動(dòng)存量調整。

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