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勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)怎么填
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)范本
該勞動(dòng)仲裁申請書(shū)背景簡(jiǎn)介：唐先生通過(guò)層層面試，接到某著(zhù)名外資企業(yè)發(fā)出的OFFER：月薪24000，另報銷(xiāo)手機費600元每月。于是，唐先生辭去之前工作，滿(mǎn)心歡喜地來(lái)到這個(gè)工作單位，但是，唐先生只在里工作了1個(gè)多月，國慶前的一天，9月27日，被告知，金融危機公司裁員，唐先生也是被裁之列。唐先生失去了這份工作，公司也沒(méi)有給于唐先生任何補償，唐先生想知道，通過(guò)律師，它能夠得到什么。律師經(jīng)分析認為，公司雖然沒(méi)有與唐先生簽訂勞動(dòng)合同，但是通過(guò)社會(huì )保險查詢(xún)和銀行工資卡等證據，可以證明唐先生和該公司存在勞動(dòng)關(guān)系，公司雖然聲稱(chēng)約定了3個(gè)月的試用期，唐先生是在試用期間被解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是根據相關(guān)法律規定，試用期應當包含在勞動(dòng)合同期限之內，同時(shí)即便是試用期要解除勞動(dòng)關(guān)系也必須證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，如果公司拿不出足夠的證據證明唐先生不符合錄用條件，那么是不能夠解除勞動(dòng)合同的。最后，唐先生簽訂了授權委托書(shū)，委托律師代理勞動(dòng)仲裁來(lái)維護自己的合法權益，下面是已經(jīng)受理的的勞動(dòng)仲裁申請書(shū)樣本。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)
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申 |
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姓 |
唐某某 |
性 別 |
男 |
出生日期 |
19780223 |
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經(jīng)常居住地住址 |
北京市朝陽(yáng)區某某地址 |
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戶(hù)口所在地住址 |
北京市海淀區某某地址 |
戶(hù)口性質(zhì) |
城鎮 |
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現工作單位 |
無(wú) |
是否簽勞動(dòng)合同 |
無(wú) |
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身份證件類(lèi)型 |
身份證 |
身份證件號碼 |
287910022&& |
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電 |
1382112&&7& |
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被 申 請 人 |
被 申 請 人 |
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單位名稱(chēng) |
北京某某公司 |
單位名稱(chēng) |
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企業(yè)性質(zhì) |
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企業(yè)類(lèi)型 |
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中方主管機關(guān) |
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中方主管機關(guān) |
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（負責人） 法定代表人 |
姓名 |
王某某 |
（負責人） 法定代表人 |
姓名 |
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性別 |
男 |
性別 |
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職務(wù) |
董事長(cháng) |
職務(wù) |
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住所地 |
北京市&&&區某某大樓 |
住所地 |
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辦公地 |
北京市&&&區某某大樓 |
辦公地 |
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電 |
010-3528&&&7 |
電 |
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請求事項：
1、裁決被訴人繼續履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;
2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其2008年9月27日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣24600 元計);
3、裁決被訴人支付申訴人自其2008年9月27日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣24600 元計)的25%的補償金;
4、裁決被申訴人因未按照法律規定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應該從2008年9月1日起至仲裁結束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600 元計)。
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