仲裁申請書(shū)包括哪些內容
申請人申請仲裁應當提交書(shū)面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書(shū)應當載明下列事項：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由;
(三)證據和證據來(lái)源、證人姓名和住所。
書(shū)寫(xiě)仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )記入筆錄，并告知對方當事人。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁：
(一)因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)仲裁管轄形式：
地域管轄
又稱(chēng)地區管轄，以行政區域作為確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍的標準。地域管轄又分為三種：
1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭議的行政區域確定案件的管轄，這是最常見(jiàn)的'方式。
2、特殊地域管轄。指法律法規特別規定當事人之間的勞動(dòng)爭議由某地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄，如發(fā)生勞動(dòng)爭議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì )管轄地區的，由工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì )管轄。
3、專(zhuān)屬管轄。指法律法規規定某類(lèi)勞動(dòng)爭議只能由特定的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )管轄，如在我國境內履行于國(境)外勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，只能由合同履行地仲裁委員會(huì )管轄;又如，一些地方規定外商投資企業(yè)由設區的市一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì )管轄。
級別管轄
指各級勞動(dòng)仲裁委員會(huì )受理勞動(dòng)爭議的分工和權限。一般分為：區(縣)一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì )管轄本區內普通勞動(dòng)爭議;市一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì )管轄外商投資企業(yè)或本市重大勞動(dòng)爭議。
移送管轄
指勞動(dòng)仲裁委員會(huì )將受理的自己無(wú)管轄權的或不便于管轄的勞動(dòng)爭議案件，移送有權或便于審理此案的勞動(dòng)委員會(huì )。如《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )辦案規則》規定，區(縣)級勞動(dòng)仲裁委員會(huì )認為有必要的，可以將集體勞動(dòng)爭議案件報送上一級勞動(dòng)仲裁委員會(huì )處理。
指定管轄
指兩個(gè)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )對案件的管轄發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商，協(xié)商不成報送共同的上級勞動(dòng)行政主管部門(mén)，由上級部門(mén)指定管轄。
勞動(dòng)仲裁申請書(shū)格式
仲裁申請書(shū)
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項：(寫(xiě)明申請仲裁所要達到的目的)
事實(shí)和理由：(寫(xiě)明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)
此致
XXXX仲裁委員會(huì )
申請人：(簽名或蓋章)
XXXX年XX月XX日
附：一、申請書(shū)副本X份(按被申請人人數確定份數);
二、證據XX份;
三、其他材料XX份。
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