合同糾紛仲裁申請書(shū)范文

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　　合同糾紛仲裁申請書(shū)范文1

　　申請人：××市鋼窗廠(chǎng)。住所地：××市××區××××大街××號。

　　法定代表人：張××，廠(chǎng)長(cháng)，電話(huà)：××××××

　　委托代理人：王××，××市××律師事務(wù)所律師。

　　被申請人：××省××市××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。

　　法定代表人：李××，經(jīng)理。

　　案由：購銷(xiāo)合同糾紛。

　　仲裁要求：

　　一、立即支付貨款×××元。

　　二、賠償損失費×××元。

　　事實(shí)與理由：

　　20××年x月2日，被申請人××省××市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司與我廠(chǎng)在××市簽訂銷(xiāo)合同一份，采購我廠(chǎng)生產(chǎn)的鋼窗××××副。合同對鋼窗的質(zhì)料、規格、數量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為19××年6月份。我廠(chǎng)按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過(guò)合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱(chēng)有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠(chǎng)幾次到××省××市往返交涉，給我廠(chǎng)造成了很大的經(jīng)濟損失。

　　由于上述情況，根據原合同中約定的仲裁條款，特申請××仲裁機構予以仲裁。

　　此致

　　××仲裁委員會(huì )

　　申訴人：××市鋼窗廠(chǎng)

　　20××年x月18日

　　附：1、本仲裁申請書(shū)副本1份

　　2、證據目錄和主要證據復印件2份

　　合同糾紛仲裁申請書(shū)范文2

　　申請人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住xx市xxxxxxxx，電話(huà)xxxxxxx

　　被申請人：xxxxxxxx有限公司

　　地址：xx市xxxxxxx

　　法定代表人：xxx電話(huà)：xxxxxxx

　　申請要求

　　1、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟補償和賠償金;

　　2、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫療補助費(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準);

　　3、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;

　　4、請求貴委員會(huì )裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;

　　5、請求貴委員會(huì )裁決被申請人為申請人補交社會(huì )保險并辦理相關(guān)手續;

　　6、請求貴委員會(huì )裁決被申請人承擔申請人的醫療費用。

　　事實(shí)和理由

　　xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長(cháng)職務(wù)，月工資3950元。xxx年9月18日，申請人患腦出血住院治療;xxx年10月18日，申請人出院回家繼續治療�，F因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，被申請人從未與申請人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請人交納各項社會(huì )保險，因此應承擔各項責任。

　　第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規定，被申請人應支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時(shí)，被申請人違反《勞動(dòng)合同法》在規定的醫療期內不得解除勞動(dòng)合同的法律規定，應根據《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個(gè)月。

　　第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規定，被申請人應支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫療補助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準)。

　　第三，《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但被申請人超過(guò)一年未與申請人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規定，被申請人與申請人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應以書(shū)面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規定，被申請人應向申請支付雙倍工資。

　　第四，根據《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規定，勞動(dòng)者患病在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定，在本單位工作年限五年以下的醫療期為三個(gè)月。因申請人xxx1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系在xxx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了xxx年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時(shí)，按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規定，被申請人應履行提前三十日書(shū)面通知的義務(wù)，故應按該條之規定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計三個(gè)半月。

　　第五，按國家有關(guān)法律法規規定，用不單位應為每位勞動(dòng)者交納社會(huì )保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì )保險，所以應為申請人補交。

　　第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》等規定，城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險。但被申請人從未給申請人交納醫療保險，這導致申請人無(wú)法享受相關(guān)的醫保待遇。鑒于被申請人存在重大過(guò)錯，其承擔這部分費用應。

　　綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會(huì )依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。

　　此致

　　xx市xxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：

　　年月日

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