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申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū)范本（精選11篇）
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家都有寫(xiě)信的經(jīng)歷，對書(shū)信很是熟悉吧，書(shū)信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應用文書(shū)。那么你知道一篇好的書(shū)信該怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū)范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 1
申請人：_________________。
被申請人：_________________。
(以上寫(xiě)明申請人、被申請人及其代理人的'姓名或者名稱(chēng)等基本信息)
申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查�，F已審查終結。
_______________稱(chēng)，_____________(概述申請人的請求、事實(shí)和理由)。
_______________稱(chēng)_____________(概述被申請人的意見(jiàn))。
法院撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決民事裁定書(shū)經(jīng)審查查明：__________________年__________月__________日，_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )作出(_____________)_____________號裁決：_________________(寫(xiě)明裁決結果)。
此致
_____________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：___________________
____________年__________月__________日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 2
申請人：
性別：
出生年月：
職位：
住址：
電話(huà)：
被申請人：
地址：
法定代表人：
電話(huà)：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資____________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_________元；
3、支付經(jīng)濟補償金______個(gè)月（每月工資_________元，工資報酬的百分之二十五）共_________元；
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用；
事實(shí)與理由：
申請人于20______年9月正式到被申請人_______________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為_(kāi)________萬(wàn)元，實(shí)際回收_________萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的凈利仍能達到______萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于
被申請人____________旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的.工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
申請人：_________
20______年___月______日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 3
申請人：_________，男，漢族，19______年______月______日出生，現住______市______區______路______小區，聯(lián)系電話(huà)：
被申請人：______公司，住所地：______市______區______路___號
法定代表人：_________；職務(wù)：董事長(cháng)；聯(lián)系電話(huà)：
請求事項：
1.依法裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金___元；
2.裁決被申請人向申請人支付20______年___月至20______年___月（共計10個(gè)月）未簽訂合同雙倍工資______元(___元×10=___元)；
事實(shí)和理由：
20______年___月___日，申請人進(jìn)入被申請人單位工作，任行政主管一職。雙方約定試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后每月工資______元，但被申請人并未與申請人簽訂勞動(dòng)合同。20______年___月___日，申請人與被申請人簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，合同期限自20______年___月___日至20______年___月___日，合同約定每月工資___元。合同簽訂后，被申請人并沒(méi)有按勞動(dòng)合同法規定將勞動(dòng)合同交付申請人。
20______年___月___日，被申請人分管副總經(jīng)理______電話(huà)通知申請人，公司已經(jīng)招聘新行政主管人員頂替申請人職位，與申請人解除勞動(dòng)合同，并要求盡快做好交接工作。___月___日至___月___日，根據被申請人要求，申請人準備好相關(guān)交接資料。___月___日，申請人與新聘用的行政人員正式交接資料。交接完成后，被申請人通知申請人不用來(lái)上班，并表示盡快將當月工資和經(jīng)濟補償金發(fā)放給申請人。___月___日，被申請人通過(guò)快遞將《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)》送達申請人，以無(wú)故缺勤為由解除勞動(dòng)關(guān)系，且不向申請人支付經(jīng)濟補償金。
申請人認為，20______年___月___日至20______年___月期間，被申請人沒(méi)有與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，違反了《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條之規定，被申請人應當向被申請人每月支付二倍的工資。同時(shí)，被申請人為了達到不支付經(jīng)濟補償金的目的'，在單方面解除勞動(dòng)合同的情況下，采取欺騙的手段，騙取申請人完成工作交接后，再編造“擅自曠工，無(wú)故缺勤”的謊言解除勞動(dòng)關(guān)系，違反了《勞動(dòng)合同法》第五十條之規定“用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付”。因此，根據《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十七條之規定，申請人已經(jīng)在被申請人單位工作滿(mǎn)一年時(shí)間，應當支付一個(gè)月的經(jīng)濟補償金。
為維護申請人合法權益，特向貴委申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上依法裁決。
______市______區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人： 20______年___月___日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 4
申請人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族， __________ (寫(xiě)明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住 __________ 。聯(lián)系方式：________________。
法定代理人/指定代理人：______________。
委托訴訟代理人：______________。
(以上寫(xiě)明申請人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱(chēng)等基本信息)
請求事項：
因(_____________) _________________ 號 _________________ (寫(xiě)明當事人和案由)一案，申請你院通知_______________出庭作證，以證明 _________________ (寫(xiě)明待證事實(shí))。
事實(shí)和理由：
_________________ (寫(xiě)明申請證人出庭的事實(shí)和理由)。
此致
_____________人民法院
申請人(簽名或者公章) _________________
_____________年__________月__________日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 5
申請人：
被申請人：
法定代表人：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金__元;
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼___元;
4、裁判被申請人支付賠償金__元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費__元;(___年__月份加班費)
6、裁判被申請人根據合同約定向申請人按比例發(fā)放年績(jì)效工資__元;
7、裁判被申請人根據合同向申請人按比例發(fā)放第___個(gè)月工資___元;
8、裁判被申請人為申請人補繳__年__月__日至__年__月__日社會(huì )保險費;
9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費___元。
事實(shí)與理由：
__年__月__日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為_(kāi)_年__月__日起至___年__月__日止，其中約定試用期為_(kāi)_個(gè)月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪___元，支付方式：年薪中___%約定為年基本工資，共計__元，按___個(gè)月發(fā)放，第___個(gè)工資參照當年業(yè)績(jì)評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為_(kāi)_元，試用期工資為每月__元，年薪中的__%約定為年績(jì)效工資，共計___元，在財年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于___年___月__日提前轉為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì )保險。且自___年___月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月__元交通及誤餐補助，__元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于__年___月__日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的'行為嚴重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 6
答辯人：_____________________
單位名稱(chēng)或姓名：_____________________
地(住)址：_____________________
法定代表人：_____________________姓名：_____________________職務(wù)：_____________________
委托代理人：_____________________姓名：_____________________性別：_____________________民族：_____________________
年齡：_____________________住址：_____________________
工作單位及職務(wù)：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________
委托代理人：_____________________姓名：_____________________性別：_____________________民族：_____________________
年齡：_____________________住址：_____________________
工作單位及職務(wù)：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________
申請人姓名或名稱(chēng)：_____________________
住所(址)：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________
申請人訴我(單位)爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求及申請理由，提出如下答辯意見(jiàn)：____
(正文)針對申請人申請仲裁的事項進(jìn)行說(shuō)明、闡述理由
附件：_____________________
1、答辯書(shū)副本 _________________ 份
2、有關(guān)證據 _________________ 份共 _________________ 頁(yè)
答辯人簽章：_____________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 7
申請人：______，男，___族，___年___月___日生，原系_______________汽車(chē)服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭______，電話(huà)：_________
被申請人：__________________汽車(chē)服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市____________，電話(huà)：____________。
法定代表人：_________，_________汽車(chē)服務(wù)有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個(gè)月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申請人承擔勞動(dòng)仲裁費用。
事實(shí)與理由：
申請人于20______年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車(chē)發(fā)展到現在的七十余輛車(chē)。
今年又為公司完成春運，由于公司新車(chē)上牌耽誤等原因，導致沒(méi)有按預約的時(shí)間到達，預定任務(wù)為100萬(wàn)元，實(shí)際回收70萬(wàn)元，除去費用，不算來(lái)回載客贏(yíng)利，每臺車(chē)的`凈利仍能達到10萬(wàn)元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷(xiāo)的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。
基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
______市______區勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：_________
20______年___月___日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 8
申請人：
被申請人：____________有限公司
法定代表人：_________，職務(wù)：___________
請求事項：
申請先予執行被申請人__公司向申請人支付拖欠的工資合共__元。
事實(shí)和理由：
申請人__與被申請人__公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，于_年_月_日__市__區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，__市__區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )于_年_月_日受理了申訴。__與__公司之間勞動(dòng)法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的'精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執行將導致日后無(wú)法執行，嚴重損害申請人的合法權益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第44條規定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規定，特向__市__區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請對被申請人__公司強制先予執行。
申請人：_________________
_________年_____月_____日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 9
申請人：___市____貿易公司；
住所：____市____區___路___號；
法定代表人：趙____，總經(jīng)理。
被申請人：______有限責任公司；
住所：____市___區____大街___號；
法定代表人：路___，董事長(cháng)。
申請人已就與被申請人之間的購銷(xiāo)合同糾紛案的'解決，向你會(huì )提交仲裁申請書(shū)，申請貴會(huì )仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的消息證實(shí)，被申請人由于長(cháng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴重，已出現變賣(mài)車(chē)輛、轉移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規定，特向你會(huì )申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請人相應價(jià)值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經(jīng)濟損失，則本申請人愿負一切賠償責任。
此致
__仲裁委員會(huì )
申請人：
__年__月__日
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 10
一、由二被訴人補發(fā)申訴人從_年_月_日至庭審之日的崗位工資_________元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔本案訴訟費用。
事實(shí)與理由：
申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠(chǎng)的職工，因當時(shí)的政策需要借調到_________廠(chǎng)，在該廠(chǎng)一直在管理崗位，后期申訴人的'崗位一直是該廠(chǎng)的第三產(chǎn)業(yè)鄉鎮企業(yè)負責人。1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應有的崗位工資。20_________年12月辦理正式退休手續時(shí)，也沒(méi)有認可其正式崗位的崗位工資待遇。
申訴人在借調之前的工作崗位為批料員，在借調之后的工作崗位是鄉鎮企業(yè)的負責人。_________廠(chǎng)現在是第二被訴人的下屬單位。
此致
_________市勞動(dòng)爭議委員會(huì )
申訴人：_________
時(shí)間：
申請及撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁書(shū) 11
申請人：___，男，住丹江口市六里坪鎮油坊村_組__號，身份證號碼__________，聯(lián)系電話(huà)。
被申請人：______有限公司______車(chē)身廠(chǎng)住所地：
法定代表人：____負責人：____電話(huà)：_______
被申請人：十堰市__勞務(wù)有限公司，住所地
法定代表人：___電話(huà)：__________
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟補償金__元。
2、請求仲裁委員會(huì )依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會(huì )保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實(shí)及理由：
申請人于20__年2月被十堰____勞務(wù)公司派遣到______車(chē)身廠(chǎng)工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)合同法》的.規定，未按法律規定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會(huì )依法裁決。
___勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：___
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