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拖欠工資仲裁申請書(shū)格式范文
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，用到申請書(shū)的地方很多，申請書(shū)可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的拖欠工資仲裁申請書(shū)格式范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
拖欠工資勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
1、首部應寫(xiě)明以下內容：
�、贅祟}：勞動(dòng)爭議仲裁申訴書(shū)。
�、跔幾h當事人：申訴人與被訴人。
個(gè)人應寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫(xiě)明名稱(chēng)、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況。
2、正文應包括：
�、僬埱笫马棧褐干暝V要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。
�、谑聦�(shí)和理由：應簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內容;雙方爭議的形成過(guò)程和爭議的焦點(diǎn);主要證據(應說(shuō)明證人姓名、住址、物證、書(shū)證的來(lái)源等);提出請求事項的主要法律依據。
3、尾部應包括：申訴書(shū)提送的仲裁機構名稱(chēng)、申訴人姓名或名稱(chēng)(簽章)申請時(shí)間(年月日)同時(shí)寫(xiě)明提交的副本份數(按被申訴人人數提交)，物證、書(shū)證件數。
拖欠工資仲裁申請書(shū)范文
申請人：張_________，男，_______________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號，身份證號碼：_____________。
代理人：姚_________北京______律師
被申請人：長(cháng)沙______公司，住所地：長(cháng)沙經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)______________號，電話(huà)：_______________
聯(lián)系人：劉_________聯(lián)系電話(huà)：_________
法定代表人：羅_________職務(wù)：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資30234元（自_________年9月至_________年3月止）。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年9月至_________年3月的社會(huì )_____。
事實(shí)與理由：
_________年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )_____，_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
此致
長(cháng)沙縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h_____委員會(huì )
申請人：_______________
_________年______月______日
拖欠工資仲裁申請書(shū)范文
申請人：_________________張__________，男，__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：______________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區__________號，電話(huà)：_________________
聯(lián)系人：_________________劉__________聯(lián)系電話(huà)：_________________
法定代表人：_________________羅__________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自__________年9月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年9月至__________年3月的社會(huì )保險。
事實(shí)與理由：
_____年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )保險，__________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關(guān)規定，為維護申請人合法權益，根據《_______________》之規定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：___________
_____年_____月_____日
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