勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)標準格式+范本
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勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)標準格式
勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書(shū)包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部應寫(xiě)明以下內容：①標題：勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書(shū)。②爭議當事人：申訴人與被申訴人。個(gè)人應寫(xiě)明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、 住址、通信地址等。單位應寫(xiě)明名稱(chēng)、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的，應寫(xiě)明代理人的姓名、工作單位等情況。
2. 正文應包括：①仲裁請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實(shí)和理由：應簡(jiǎn)要說(shuō)明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要 內容;雙方爭議的形成過(guò)程和爭議的焦點(diǎn);主要證據(應說(shuō)明證人姓名、住址、物證、書(shū)證的來(lái)源等);提出請求事項的主要法律依據。
3. 尾部應包括：申訴申請書(shū)呈現送的仲裁機構名稱(chēng)、申訴人姓名或名稱(chēng)(簽章)、申請時(shí)間(年月日)。同時(shí)寫(xiě)明提交的副本份數(按被申訴人人數提交)，物證、書(shū)證件數。
申訴申請書(shū)，敘述的事實(shí)應實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。請求事項要簡(jiǎn)明扼要，引用法律條文要準確。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)范本
申請人：陳xx、女、xxxx年8月生、漢族、小學(xué)文化、長(cháng)榮紡織有限公司工人、現住xx市勝澤鎮南麻工業(yè)區88號華毅機械有限公司
委托代理人：蔣xx、男、25歲、華毅機械有限公司工人、電話(huà)：139xxxxxxxx
被申請人：長(cháng)榮紡織有限公司
地址：xx市勝澤鎮南麻工業(yè)區88號華毅機械有限公司內
法人代表：許xx 職務(wù)：董事長(cháng)
請求事項：
1、 確認申請人解除與被申請人勞動(dòng)合同合法有效
2、 被申請人支付申請人xxx8年6月的半月工資700元，并支付經(jīng)濟補償1400元
3、 被申請人退還申請人培訓費1300元
4、 被申請人補交未依法為申請人繳納的社會(huì )保險費
5、 被申請人支付超過(guò)一個(gè)月未與申請人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同3月的工資
事實(shí)和理由：
申請人從xxx7年7月到現在xxx8年6月，在被申請人處工作近一年，但被申請人到目前為止未依法為申請人交納任何社會(huì )保險費。依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的; 故xxx8年6月18日申請人向被申請人提出解除勞動(dòng)合同，但遭到拒絕。
申請人現于xxx8年6月18日提出解除勞動(dòng)合同被拒后，不在到被申請人處上班。但6月份的半月工資未領(lǐng)�，F依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的`，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算。 要求被申請人支付申請人xxx8年6月的半月工資600元，并支付經(jīng)濟補償1400元
申請人在xxx7年7月進(jìn)廠(chǎng)時(shí)，被被申請人要求交1300元培訓費(有培訓費收據為證)�！∫罁⻊诓堪l(fā)[1995]346號《關(guān)于嚴禁用人單位錄用職工非法收費的通知 》用人單位在錄用職工時(shí)非法向勞動(dòng)者收取費用，把繳費作為錄用的前提條件，其名目有集資、風(fēng)險基金、培訓費、抵押金、保證金等。這種在錄用職工中非法收費的行為必須予以糾正;依據勞部發(fā)〔1995〕309號《關(guān)于貫徹執行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第24條 用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。故要求被申請人退還申請人培訓費1300元，但是被被申請人拒絕，至今仍未退還。
被申請人到目前為止未依法為申請人交納任何社會(huì )保險費。依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。依據《社會(huì )保險費征繳暫行條例》第四條 繳費單位、繳費個(gè)人應當按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。征繳的社會(huì )保險費納入社會(huì )保險基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用，被申請人應該給申請人社會(huì )保險費。故要求被申請人為申請人補交依法應繳納的社會(huì )保險費。
申請人在被申請人處工作第一份合同已于xxx8年1月到期。后申請人繼續在被申請人處上班，但是第二合同在xxx8年6月才簽定。依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以被申請人應該支付超過(guò)一個(gè)月未與申請人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同3月的工資，合計4xxx元
現依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第二條 第(二)、(三)、(四)、(五)項 、第二十八條規定，特向你會(huì )申請仲裁。
此致
xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：陳xx
xxx8年6月23日
附：一、申請書(shū)副本1份
二、證據1份
三、其他材料1份