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如何規范書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)
如何規范書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)?下面就由CN人才網(wǎng)小編給大家講講吧，希望大家喜歡。
規范書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)
一、根據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書(shū)應當載明下列事項：
(一)勞動(dòng)者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書(shū)送達地址)和聯(lián)系電話(huà)等;
(二)用人單位信息：名稱(chēng)、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址，即文書(shū)送達地址)、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
(三)仲裁請求事項和所依據的事實(shí)、理由;
(四)與請求事項相關(guān)的證據和證據來(lái)源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)等)。
二、請求事項應當明確，涉及期間、數額的均需列明。
三、事實(shí)和理由簡(jiǎn)明扼要，一般應包括勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間、解除終止勞動(dòng)合同時(shí)間和理由、勞動(dòng)報酬、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由、相應證據等。
四、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)必須用鋼筆或水筆填寫(xiě);或按格式提供打印文本。
五、勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應蓋公章或者由法定代表人(單位負責人)簽名蓋章。
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)范文
申請人：張xx，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：xxx。電話(huà)：xxx。
被申請人：廣州運動(dòng)用品有限公司，住所地：廣州市白云區。郵編：510440
法定代表人：xxx，職務(wù)：xxx。電話(huà)：xxxx。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳xxx3年1月至xxx8年10月社會(huì )保險費.
事實(shí)與理由：
xxx3年11月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運動(dòng)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)白云公司)上班，工作內容主要為操作平車(chē)、特種車(chē)等。xxx5年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續履行，除用人單位名稱(chēng)變更外，其余勞動(dòng)合同內容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數次侵犯申請人勞動(dòng)權益，其中xxx7年9月，因被申請人扣克申請人底薪工資數千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxx7年12月31日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠(chǎng)至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻青春，被申請人卻從未理會(huì )申請人今后的社會(huì )保障，逃避法律法規不為申請人繳納社會(huì )保險金，嚴重損害申請人勞動(dòng)權益。xxx8年9月份以來(lái)，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會(huì )保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會(huì )保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )
申請人：
年 月 日
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