臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2024-09-06 21:48:55 仲裁協(xié)議書(shū) 我要投稿

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　　臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____性質(zhì)：______地址：______法定代表人(單位負責人)：_____

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：____性別：____年齡：____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省__市__縣(區)__鄉(鎮)__村(街)　現住址：______________屬于：農業(yè)人口(　)非農業(yè)人口(　)居民身份證號碼：_______________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　第一條　協(xié)議期限

　　協(xié)議期限自_____年_____月_____日起至____年____月____日止。

　　第二條　生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位，承擔______生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　第三條　生產(chǎn)(工作)條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_______，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：______，保健食品費：___________________。

　　第四條　勞動(dòng)紀律

　　甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。

　　具體內容：__________________________。

　　乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　第五條　勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_____日工作制，每日____小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每____日__元。加班工資：法定節日為_(kāi)___元，公休假和平日為_(kāi)___元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費____元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

　　在協(xié)議期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。

　　第六條　社會(huì )保險福利待遇

　　1、在本協(xié)議期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔___元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

　　乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)協(xié)議制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與協(xié)議制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與協(xié)議制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，協(xié)議期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_____個(gè)月。醫療期內待遇應當與協(xié)議制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)協(xié)議的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_____元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費______元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂協(xié)議的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　　第七條　協(xié)議的變更、終止、解除

　　1、甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。

　　2、協(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止協(xié)議手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂協(xié)議。

　　3、在協(xié)議期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的;

　　(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

　　(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　4、在協(xié)議期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;

　　(2)甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

　　(3)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;

　　(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。

　　5、在協(xié)議期內，乙方有下列情況，甲方不得解除協(xié)議：

　�、賲f(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的;

　�、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的;

　�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的;

　�、芘ぴ衅�、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　6、一方要求解除協(xié)議的.，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除協(xié)議的除外。

　　7、乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。

　　第八條　雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)_元。

　　2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

　　3、甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_____元。

　　4、除國家規定以外，在_______情況下，甲方可解除協(xié)議。

　　5、除國家規定以外，在_______情況下，乙方可解除協(xié)議。

　　6、計件工資制的，月工資結算辦法：________________。

　　7、其他需約定事項：_________________________。

　　第九條　違約責任

　　任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金______元。

　　第十條　因本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　1、按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。(　)

　　2、向當地人民法院起訴。(　)

　　第十一條　本協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條　本協(xié)議逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　甲方蓋章：　　　　　乙方簽章：

　　法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：

　　協(xié)議簽訂日期：____年___月___日

　　臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2

　　根據《_________》的規定，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)協(xié)議。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　1.乙方在協(xié)議期間的工資標準：_________;

　　2._________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在協(xié)議期間與勞動(dòng)協(xié)議制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

　　3.乙方在協(xié)議期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同。

　　六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的.各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

　　七、勞動(dòng)協(xié)議的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：